藤田進太郎 さん プロフィール

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藤田進太郎さん: 藤田進太郎のブログ
ハンドル名藤田進太郎 さん
ブログタイトル藤田進太郎のブログ
ブログURLhttp://blog.livedoor.jp/shintaro_fujita/
サイト紹介文藤田進太郎のアメーバブログです。
自由文会社経営者側専門で労働問題に力を入れている弁護士です。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供38回 / 365日(平均0.7回/週) - 参加 2014/08/06 11:19

藤田進太郎 さんのブログ記事

  • 労働時間管理の是正
  • 労働時間管理の是正必要のない残業をさせずに退勤させる 残業の必要性をよく調べてみたところ,従来の残業時間ほど残業させる必要性はないことが判明することは珍しくありません。残業の必要性をよく調査し,残業させる必要性が低いことが判明したら,残業させずに退勤させ... [続きを読む]
  • 弾力的な労働時間制・適用除外者等
  • 弾力的な労働時間制・適用除外者等変形労働時間制 労基法32条の法定労働時間よりも労働時間が多い週・日もあれば,少ない週・日もある場合には,変形労働時間制を採用することは,時間外割増賃金請求に対する抗弁となり得ます。もっとも,恒常的に法定労働時間を超える残... [続きを読む]
  • 労働時間
  • 労働時間労基法上の労働時間 労基法上の労働時間とは,労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいいます。そして,労基法上の労働時間に該当するか否かは,労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるか否かにより客観的に定まるもので... [続きを読む]
  • 残業代請求に対する基本的対応
  • 残業代請求に対する基本的対応残業代の支払に関し何らかの不満が表明された場合  残業代の支払に関し,社員から何らかの不満が表明された場合,それを放置されたままにしてはいけません。残業代の支払に関し不満があるようでは,仕事に打ち込むモチベーションが低くなりがち... [続きを読む]
  • 飲食業の残業代請求対応
  • 飲食業の残業代請求対応なぜ飲食業は残業代請求を受けるリスクが高いのか 飲食業で残業代請求を受けるリスクが特に高い一番の理由は,飲食業では会社経営者が残業代を支払わなければならないという意識が低いことにあると考えています。飲食業の経営者に残業代を支払わない... [続きを読む]
  • 運送業の残業代請求対応
  • 運送業の残業代請求対応なぜ運送業は残業代請求を受けるリスクが高いのか 運送業の運転手は,従来,自営業者意識が濃厚な傾向があり,運転手のそういった傾向にたいして,運送業の会社経営は,残業代を支払わなければならないという意識が希薄な傾向にありました。「1日現... [続きを読む]
  • 定額残業代(固定残業代)
  • 定額残業代(固定残業代)最近の定額残業代(固定残業代)をめぐる状況 最近の定額残業代(固定残業代)をめぐる状況として,形式的には通常の賃金に当たる部分と割増賃金に当たる部分とが判別できるように見える事案であっても,定額残業代が割増賃金としての実質(時間外... [続きを読む]
  • 賃金制度の是正
  • 賃金制度の是正残業代の適切な支払 タイムカード等を基礎として労働時間を適正に把握し,労基法37条・労基法施行規則(就業規則等で上乗せ条件が定められている場合はその定め)に基づき適切に計算した残業代を支払うようにしましょう。  (見直し後の)残業時間がそれほ... [続きを読む]
  • 労働時間管理の是正
  • 労働時間管理の是正必要のない残業をやめさせて帰らせる 残業の必要性をよく調べてみたところ,従来の残業時間ほど残業させる必要性はないことが判明することは珍しくありません。  使用者に残業させるかどうかを決める権限があるのであって,労働者に残業するかどうかを決... [続きを読む]
  • 労働時間(例外)
  • 労働時間(例外)変形労働時間制 労基法32条の法定労働時間よりも労働時間が多い週・日もあれば,少ない週・日もある場合には,変形労働時間制を採用することによって,時間外労働時間数を抑制することができます。  他方,恒常的に法定労働時間を超える残業がある場合に... [続きを読む]
  • 労働時間
  • 労働時間労基法上の労働時間 労基法上の労働時間とは,労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいい(労基法32条),労基法上の労働時間に該当するか否かは,労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるか否かにより客観的に定まるも... [続きを読む]
  • 未払残業代の計算
  • 未払残業代の計算未払残業代の計算式 未払残業代の計算式は,次のとおりです。   残業代額−賃金支払日に支払った残業代額+遅延損害金−賃金支払日後に支払った残業代額残業代の計算式 残業代の計算式は,次のとおりです。   労基法施行規則19条1項各号に定める通... [続きを読む]
  • 残業代請求に対する基本的対応
  • 残業代請求に対する基本的対応残業代の支払に関し何らかの不満が表明された場合 残業代の支払に関し,社員から何らかの不満が表明された場合,それを放置されたままにしてはいけません。残業代の支払に関し不満があるようでは,仕事に打ち込むモチベーションが低くなりがち... [続きを読む]
  • 労働審判対応FAQ改訂
  • 「会社経営者のための労働審判対応」サイトのFAQを改訂しました。Q1 労働審判手続とはどういうものですか?Q2 全国の労働審判事件の新受件数・平均審理日数・期日実施回数・解決率を教えて下さい。Q3 労働審判手続申立書が届いた時の具体的段取りを教えて下さ... [続きを読む]
  • 残業代対応FAQ改訂
  • 「会社経営者のための残業代対応」サイトの残業代対応FAQを改訂しました。■残業代や労働時間等の考え方と計算方法Q1 残業代の種類と計算式を教えて下さい。Q2 残業代の時間単価の計算方法を教えて下さい。Q3 固定給制と歩合給制のそれぞれの残業代の計算方法... [続きを読む]