金山 直志 さん プロフィール

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金山 直志さん: ビジネスマンブロガーの成長日報と仕事戦略備忘録
ハンドル名金山 直志 さん
ブログタイトルビジネスマンブロガーの成長日報と仕事戦略備忘録
ブログURLhttps://ameblo.jp/kinkin-3535/
サイト紹介文考え方は未来を見据え、行動は現状を見続けよう!
自由文仕事は楽しく、遊びはもっと面白くなるために、イチ会社員の成長日報と仕事戦略の記録帳です。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供380回 / 365日(平均7.3回/週) - 参加 2014/09/13 19:02

金山 直志 さんのブログ記事

  • 【ブログはタスク管理ツールとしても使える】
  • ◇◆◇ブログを3年以上続けてきて(記事にして1,200以上)、ブログは、タスク管理ツールとして使える、と思うようになってきました。タスク管理といってもタスクを整理するとか削減するとか、そんな表向きのことではなく、「気にすべきことだけ気にすればよくなる」ことで、「短時間に集中しやすくなり、仕事が早く片付きやすくなる」からです。言葉にすることで、覚えておかなくてもよくなりますし。昨日も、似たことを書いてま [続きを読む]
  • 【必要になるか、不要になるか、わからない。だから言葉にする】
  • ◇◆◇物事は、必要になってから知ろうとするのでは遅いことがほとんどです。物事は、必要になってからやるのでは、遅いことばかりです。 必要になるのか、不要になるのか、わからない。だから言葉に残しています。言葉にしておけば、覚えなくていいし。◇◆◇普段、仕事していて、何気なく感じたことも言葉にしておくと、後で見たときの良い参考書、良き伴走パートナーになってくれます。上司や先輩に理不尽なことを言われたり [続きを読む]
  • 【本業副業の区別をしているうちは、行いも結果も大したことない】
  • ◇◆◇本業の仕事と、副業でやってる仕事を区別してると、自然と行いが大したことなくなっていきます。もちろん、結果も。 なんだか、副業・兼業ブーム?な世の中で、実際に兼業や副業している方は増えているようです。一方で、本業と副業を区別している人が、とても多い。 ≡金山 直志@togura33 本業と副業を別々にしてる人って、振る舞いとか行いとか大したことないんです。 もちろん、結果もね。 って、自分に言い聞かせなう [続きを読む]
  • 【「早くやる」意識を無くすことが、時短への第一歩】
  • ◇◆◇先日、あるクライアントに対するコンサルティング業務でのこと。予定時間は1時間だったのですが、40分ほどで終わりました。 始まってから30分くらいたったところでクライアントから「予定よりも進捗が早く進んでいるので、あと10分くらいで終わりそうです」と言われて時計をみたら、始まってから30分くらい経過していました。 ◇◆◇私としては時間を短縮する意図は無かったし、そもそも1時間丸々やるつもりで予定をして [続きを読む]
  • 【長時間残業は、自信の無さの表れ】
  • ◇◆◇昔、自分が長時間残業してたからこう思うのかもしれません。「長時間残業って、自分の自信の無さが出てる」 長時間の残業をすることで、「ほら、みて!自分こんなに頑張ってるんだよ!」と、心の奥底で思ってたからです。 イタイやつです・・・。 対して、あまり残業しない人は、自分に自信持って日々を過ごしてる人が多いんです。 ◇◆◇大学の先輩に、Nさんという方がいます。 彼は今、スーパーゼネコン本社の部長です [続きを読む]
  • 【仕事を早く終わらすには、ゆっくりと確かに、やる】
  • ◇◆◇お客さんから頼まれている仕事を、間違いやミスなく、ちゃんと形にして、お客さんに確実に渡す。 これが、仕事の型の一つだと私は考えてます。 とくに、モノを造る仕事では、ほんのわずかな間違いやミスが命取りになることがあるので、多少時間をかけても、ゆっくりになっても、確実に仕上げて終わらせることが求められます。 ◇◆◇ただ単に、早く終わらせればいいというものじゃないんです。 見た目は早く終わったとして [続きを読む]
  • 【後輩から「あの人、器小ちゃいよね」と言われないために】
  • ◇◆◇私は、人より図体でかいので、「お前、でけーな」とよく言われます。もちろん、器じゃなくて見た目ね(^^;;見た目でかいと器が大きいというわけじゃなく、それだけで器が大きいと見られることはありません。◇◆◇立場がどんなに上でも、どれほど知名度高くても、どんなに高額所得を稼いでても、「器小ちゃいよね」と言われてしまうと、少し(すごく?)恥ずかしいものです。その理由は、仮説ですが「大人の振る舞いじゃない [続きを読む]
  • 【格差がつきつつある。自信という格差が】
  • ◇◆◇格差というと、お金がらみの格差を思い浮かべます。稼ぎが高い低い、持ってる資産が多い少ない、などなど。が、それだけじゃなく、自信という格差もある、と個別コンサルを通して見えてきました。◇◆◇自信の無さがいろいろな影響を、その人にもたらしてます。価値ある知見や知識、経験を持ってるのに、それを認めない、理解していない。そのため、その知見や知識、経験を使おうとしないのです。一言でいうなら、何もしな [続きを読む]
  • 【稼ぐこととは、果実を実らせて求める人に差し上げること】
  • (Photo by PAKUTASO) ◇◆◇稼ぐことって、こういうことか!って、ようやくつかめてきた感があります。 まだまだ、駆け出しですけども。 稼ぐとは『必要とされるものを造って、必要としている方にお渡しすること』 この行為によって、対価を得られるからです。 お金をもらうことが稼ぐことと捉えがちなんですが、正確にはちょっと意味が異なるということではないでしょうか。 ◇◆◇サラリーマンとして日々働いていると、この [続きを読む]
  • 【明日から企画を出します!設計図の描き方お渡しします】
  • ◇◆◇まず最初に。明日より年明け15日まで、個別コンサル5割引の企画をやります。 通常のセットプランについて、各回それぞれ1時間だったのが、2時間制となります。 たとえば、6回セットでは1時間×6回で6万円となっているところ、2時間×6回で6万円となります。 そして、このメルマガ読者の方限定で、プラス2回分をお付けします。 つまり、6回セットでは、2時間×8回で6万円、3回セットでは、2時間×5回で3万円と [続きを読む]
  • 【働き方を考えなくなったら、働き方が良い方向に変わってきた】
  • (Photo by PAKUTASO) ◇◆◇働き方改革について述べられてるコンテンツをあれこれ見ていく中で、ふと「そういえば、オレってちゃんと働き方について考えてるんだろーか?」と思いました。 ひと月に300時間以上残業していたときなど、そんなことは考えてなかったように思います。 ただただ、残業を減らしたかっただけ。シンドイから。自殺したくなったし。もう辞めてやるーーー!!!って思ったことも。 そういえば、拙著にも、 [続きを読む]
  • 【自殺考えるほど追い込まれたけど、価値あるときでもあった】
  • ◇◆◇24歳のとき、真面目に自殺を考えたことがありました。朝から朝方まで働きづめ、やることなすことが毎日山積みになってて、なかなか減らない、ということが3ヶ月ほど続きました。 残業しまくり、ブラックなことこの上なし!てな状況でした。 詳しくは、下の拙著をご覧下さい。↓僕が月300時間の残業を50時間まで減らした方法 ただ、今振り返ると、自殺考えたけど価値あるひと時だった!とも言えるんです。 ◇◆◇今の私の [続きを読む]
  • 【自信がないところから、自信をつける方法】
  • ◇◆◇個別コンサルでお客様とお会いし、お話を伺っていくと、「自分の経験なんて・・・」「自分が持っている知識なんか・・・」「自分の情報なんて役に立たない・・・」などと思われている方が、とても多いんです。 そこにこそ、価値は眠っているもの。実は価値が眠っているのに、「どうせ自分の経験なんて、情報なんて」と思われて、フタをしている。 けど、「お金持ち払うから、その情報下さい!」と言われる方は、たくさんい [続きを読む]
  • 【What!? 何のために?を考えながら取り組むとうまくいきやすくなった話】
  • ◇◆◇What!?を頭に入れて自分に言い聞かせながら仕事や商売に取り組むと、うまくいきやすいです。 何のために!?です。 すんなりと良い結果が出るし、ときには早く終わることも。 ◇◆◇先日、株式会社ビザスクさんを通じて、ある企業からコンサルの依頼がありました。かなり有名な企業です。(ちなみに、半年前にも同じ企業にコンサルしました) 当日お会いし、お話を伺いながら、「最初はAという目的があるというお話をさ [続きを読む]
  • 【能力向上やスキル習得は、雨降って地固まるのようにやる】
  • ◇◆◇土木の仕事をずーっとやってきて、特に設計や計画や、図面作成や数量計算や変更業務をやり続けてきて、『能力向上やスキル習得って、雨降って地固まるだな』と言えると考えてます。 つまり、『外部の力を借りながら、ミスも体験しながら、じっくり少しずつ積み上げていくほうが、強固に能力向上やスキル習得ができる』ということです。 ◇◆◇土木の現場で仕事してると、経験したことより未経験のことが少なからずあります [続きを読む]
  • 【前提がおかしいと、目標設定も基準もおかしくなるので気をつけて!】
  • ◇◆◇私(金山)が個人に向けてコンサルティングを提供している理由の1つに「前提条件の修正/改善」があります。 前提条件がおかしいと、目標設定も基準もおかしくなるからです。目標設定や基準がおかしいと、行動もおかしくなり、出てくる結果もおかしくなります。 ◇◆◇前の話ですが、横浜市内のマンションの基礎杭や長さが足りず、マンションが傾いてドアや窓が閉まりにくくなってしまいました。 この件は全国ニュースと [続きを読む]
  • 【『3年後に勝てる稽古』を積んでいると、今この瞬間に変わっていける】
  • (Photo by PAKUTASO)◇◆◇今、この瞬間から変わっていけるあり方として、『3年後に勝てる稽古を積む』のも1つの手です。 去年、ブログで書いてました。https://ameblo.jp/kinkin-3535/entry-12203191042.html 近い将来、仕事で周りよりも大きな成果をあげられるようになったり、人にはできないような高度なスキルを習得できたり、残業なんて全然しなくても膨大な量の仕事をこなせたり、などなどなれるために、日々地道にコツ [続きを読む]
  • 【「生産性が低い」人ってこんな人】
  • ◇◆◇15年間、ずっと土木の現場や設計の仕事してきて、自分自身のやってきたことを踏まえて、『「生産性が低い」人ってこんな人』が見えてきました。 いくつかのパターンがあるんですが、その中でも明確にわかるのが、こんな人です。 『自分の考えや意見を押し付ける人』 なぜかというと、何も考えてないからです。もちろん、仕事や作業の目的なんて頭にありません。 ◇◆◇こういう人の仕事の仕方は、こうです。『仕事をどん [続きを読む]
  • 【言いたいことを言うときに、心がけておくべきこと】
  • ◇◆◇時々(よく?)、自分の言いたいことだけを言う人を見ます。それも、立場は関係なく。 部長職であろうと派遣社員であろうと、あるいは経営者であろうと。 そして、その通り聞いてくれないと「もういい!こっちでやる!」とスネてしまう。それでていて自分が全て仕切ろうとし、責任だけ丸投げ。 見ていると、言いたいことだけ言う人によく見られるなー、って。 そんな人とチーム組んで仕事すると、なかなか前に進まないので [続きを読む]