ykroumu さん プロフィール

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ykroumuさん: こいけのひとりごと(人事労務)
ハンドル名ykroumu さん
ブログタイトルこいけのひとりごと(人事労務)
ブログURLhttps://blog.goo.ne.jp/ykroumu
サイト紹介文人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています
自由文経営コンサルタント。人事・労務が得意分野。20年弱国内外の5つ星ホテルでVIP担当。天職!上機嫌で楽しく充実した毎日を過ごしています!
詳しいことはこちらから!
http://www.ykroumu.com/
http://ameblo.jp/ykroumu/
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供375回 / 365日(平均7.2回/週) - 参加 2014/11/01 10:12

ykroumu さんのブログ記事

  • 経営労務診断は社員定着の決め手
  • 労働分野のCSR(企業の社会的責任)が叫ばれている昨今、この分野の健全性がビジネスの取引相手や就職希望者に大きく影響してくる時代となりました。 しかし残念ながら…労働分野のCSRについては、会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。朗報です!経営労務診断を受けた会社は、その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/page_011.html [続きを読む]
  • そのまま使える書式集:労働者名簿
  • 今回のおすすめ書式は、「労働者名簿」です。これは、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつです。4月に従業員が入社した場合は、新たに作成し、退職した従業員の情報がそのままになっていれば、退職日などの情報を追加しておきましょう。↓「労働者名簿」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!http://www.ykroumu.com/format_3.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜7/19セミナー【どう育て [続きを読む]
  • ご縁の深さに感謝
  • 6年ぐらい前に働いてくれていたスタッフから電話がありました(^.^)今は引っ越しして当事務所から遠くの地で新しい生活をしているはず年賀状のやり取りはありましたが直接携帯がなるのは退職して以来のこと(*^_^*)覚えてますか〜〜〜もちろん もちろんどうしたの???昨夜夢見たんです〜〜〜バスに二人とも乗っていて近況報告をしあっていたんですそれで話がしたくって、、、ありがとう夢に出演させてもらって、嬉しいよん元気に [続きを読む]
  • 3年ぶりに改定された平成30年度の労災保険料率
  • 会社が納付する労働保険(雇用保険・労災保険)の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日の1年間を単位とし、労働者に支払われる賃金の総額にそれぞれの保険料率を乗じて計算します。この保険料率の改定は定期的に行われており、平成30年度は雇用保険料率が据え置かれた一方で、労災保険料率については下表のとおり改定されています。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/news_contents_4803.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • 締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否
  • 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月のテーマは「締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否」です。 締結を忘れがちな労使協定がありますので、この機会に確認しておきましょう。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:          締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否 http://www.ykroumu.com/q_and_a.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • 私が一番労働生産性が低い
  • 昨日はこもりました(^.^)こもって何した(@_@。?じっくりやらなくてはいけないことをやるつもりでしたが疲れからかボ〜〜〜とする時間が長くチョッと休憩(笑)とチョッとお仕事を繰り返しているうちに夜に夕方になっちゃった^_^;これって、、、、労働生産性が一番低いやつですよね。。私が一番一番労働生産性が低いんだわあぁぁ夕方、、、ダメだこりゃ〜〜サッサと眠りに着こう!あきらめたのであります自宅に帰っても、、、ボ〜〜 [続きを読む]
  • 縦のつながりから横のつながりへ
  • 働くステージの仕組み、、、変わって行くことを望みますねえぇ縦のつながりから横のつながりへ社会は移行中だと感じております今の日本のあり方ではみんなとっても窮屈でプチトラブルが絶えないのでは^_^;終身雇用が機能していた古き良き時代は、、会社が一から社員を育て年取るまで面倒をみる色んなことあっても会社のためにがんばれば将来の不安はないからね働く方も就社し会社組織に身をゆだねることで将来安泰という魔法の言葉 [続きを読む]
  • 新卒社員がやめました、、、
  • こんな時代のようですね^_^;関与先さんからの電話報告しときますう、、、、4月1日入社の新卒社員が4月5日でやめました(*_*)????今研修中で始まったところですよね(?_?)何かあったのですか??いやあ〜〜〜この頃の若者気質だと思いますが(-_-)保険とかの取得手続きは終わっていますので後で資格喪失の手続きをするつもりにしています(^_^.)また詳しいことお話しますので。。。取りあえずご連絡しておきます毎年4月の新卒 [続きを読む]
  • 締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否
  • 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月のテーマは「締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否」です。 締結を忘れがちな労使協定がありますので、この機会に確認しておきましょう。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:   締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否 http://www.ykroumu.com/q_and_a.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜【求人】正 [続きを読む]
  • シンプルなビジネスモデルが求められる
  • 時代はスゴイ勢いで進んでいます!(@_@)!!事務手続きはIT活用による効率化これは必須であります、必須、、、お人さんに関してはじっくり、丁寧に育てるこの流れにしっかり対応しないと素敵な未来は描けそうにありませんねぇ!!業界関係なくですよね。。シンプルなビジネスモデルに再構築でありますシンプルな部分はⅠT系が担ってくれますそれができる、活用が十分にできる環境がありますからネじゃあ〜〜人間は何をする?定 [続きを読む]
  • 雇い入れ時の健康診断と健康情報の取扱い
  • 春の入社シーズンを迎えるにあたり、新入社員を迎える企業においては、入社準備や手続き等が完了した頃でしょう。新入社員をはじめとして新たに従業員を雇用するときには、企業は雇い入れ時の健康診断を実施しなければなりません。そこで今回は、雇い入れ時の健康診断と、企業における健康情報の取扱いについてとり上げます。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/news_contents_4799.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • リーフレット:雇用保険手続きにはマイナンバーを
  • 雇用保険の届出において、マイナンバーが必要な届出と、平成30年5月以降マイナンバーの記載がないものは返戻されることを案内したリーフレットです ↓「雇用保険手続きにはマイナンバーの届出を」 含む人事労務管理リーフレット集はこちらから! http://www.ykroumu.com/leaflet_4.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEBからの問い合わせはこちらから↓http: [続きを読む]
  • 大家のおばちゃんは、今結構忙しい(笑)
  • こもってます(笑)引っ越しのシーズンですからマンションの引っ越しとご入居が重なっているのであります引っ越しの連絡が入る当日の立ち合い次のご入居に備え部屋を整える同時に業者さんへのお願い入居が決まる契約関係の整備入居の準備入居者のフォローこの一連の流れは相当のエネルギーを要します(^.^)が季節行事でありますし、経済活動としては必要なことなのであります一番ドキドキするのは引っ越しされた後の部屋の様子、、、 [続きを読む]
  • 働き方改革案が閣議決定
  • 働き方改革の案が閣議決定されましたねざっとポイントを見てみると、、、^_^;実務の現場では特に中小零細企業の現場ではかなり混乱が予想されますね混乱というよりも(-_-)法律とのかい離が広がるのではないか。。。こんな危惧を抱いてしまうのは私だけではないでしょう法律というのは大企業をまずターゲットにしてつくられるその影響を中小零細企業に浸透させていくこんな手法がとられているように感じておりますでもって、、中小 [続きを読む]
  • 助成金バブルは注意が必要
  • 関与先さんから色んな情報を頂きます最近は、、、助成金の営業をイッパイ受けてるんだけど(^_^.)助成金はバブル状態ですねときの政府の方針でしぼんだり、バブッたりしますから今の政府は働き方改革がらみで企業の雇用に対する考え方を変えさせるきっかけの政策だと理解しています実際に提案された内容を見てくれ。。。とかうちの事務所はやらないのか。。。とか社労士業界は助成金の取り合いなのか。。。とか素朴なご質問を受ける [続きを読む]
  • 希望の春ですね
  • 4月は初々しいですね(^.^)この時期新入社員の皆さんが色んなところをかっ歩しています新入社員の皆さんリクルートスーツっぽいいで立ち一様に明るい顔仲間と軽い雑談さまざまな場所の見学なのか、、、集合研修に参加途中なのか、、、終業時刻の時間帯で帰途の途中か、、、未来に、将来に希望をもっている皆さんキラキラした姿にこちらも心が弾みます最初が大切です一歩一歩焦らなくても良いですよ自分を信じて社会人の階段を上っ [続きを読む]
  • 経営労務診断で働きやすい職場へ
  • 労働分野のCSR(企業の社会的責任)が叫ばれている昨今、この分野の健全性がビジネスの取引相手や就職希望者に大きく影響してくる時代となりました。 しかし残念ながら…労働分野のCSRについては、会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。朗報です!経営労務診断を受けた会社は、その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/page_011.html [続きを読む]
  • 平成30年4月から障害者の法定雇用率が引上げられました
  • 障害者雇用を促進するため企業には、常用雇用労働者の人数に対し、一定の割合の障害者を雇用する義務が課せられています。この割合のことを法定雇用率と呼び、平成30年4月1日より引上げられると共に、精神障害者の算定方法の変更が行われました。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/news_contents_4770.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEB [続きを読む]
  • 4月1日気分も新たに
  • 4月1日、、気分も新たにスタート(^^)こんな方が多いでしょうね(^_-)私も便乗、便乗(笑)であります体調を崩しだましだましの毎日で仕事が遅れ気味^_^;シュッとやる!これが強みなのですが、しばらく小休止かなかなまあ〜〜こんな時期もあるちょっぴりゆっくりペースですが愚直に誠実にやっていくことにしましょうそれにしても^_^;^_^;4月から色んなことが変わりますね庶民的には、値上げ・値上げのラッシュはあんまり楽しくない [続きを読む]
  • 働く意味から共有
  • 冗談だと思ったわ(*_*)こんな声を最近頻繁に聞きます会社の経営層や管理職層の言葉であります何が冗談なん???(?_?)お話を聞いてみると、、、正社員として採用してみたがパートとして採用してみたが(-_-)働く入り口に入れない人が多いとのこと。。。つまり仕事を覚える以前のところで難しい人が増えている^_^;何とか仕事を覚えてもらおうと教えてみるがどうにもならんらしい、、、こんな現実を表現すると冗談だと思ったわ(*_*)  [続きを読む]
  • リーフレット:雇用保険手続にはマイナンバーの届出を
  • 雇用保険の届出において、マイナンバーが必要な届出と、平成30年5月以降マイナンバーの記載がないものは返戻されることを案内したリーフレットです ↓「雇用保険手続きにはマイナンバーの届出を」 含む人事労務管理リーフレット集はこちらから! http://www.ykroumu.com/leaflet_4.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEBからの問い合わせはこちらから↓http: [続きを読む]
  • 評価制度は賃金決定の道具ではない
  • 人事評価制度(^_^.)中小企業であってもある程度の規模の会社さんでは社員さんに評価基準を示す必要があるため評価制度の担当をされている方がいらっしゃいます理想的には、、会社が目指す方向性が評価ルールであり社員一丸となるための道具であります社員一人一人の成長の道しるべ結果としてそれが賃金に反映される。。。。ところが(-_-;)多くの会社さんでは賃金を決定するために評価する、、、目的が逆転しているのでありますこの [続きを読む]
  • 4月のお仕事カレンダー
  • いよいよ今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。この時期は長時間労働になる懸念がありますので、事前にしっかりと計画を立てて業務を進めましょう。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/monthly_work.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEBからの問い合わせ [続きを読む]
  • 届出の重要度が増す雇用保険手続きでのマイナンバー
  • マイナンバーは平成28年1月より利用が開始され、平成30年3月5日からは事業所における社会保険手続きにおいてもその記載が求められるようになりました。これに併せて、これまでマイナンバーの記載がなくても受理されていた雇用保険の届出についても、取扱いが変更される予定になっています。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/news_contents_4750.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜【求人】正社員、パ [続きを読む]