ykroumu さん プロフィール

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ykroumuさん: こいけのひとりごと(人事労務)
ハンドル名ykroumu さん
ブログタイトルこいけのひとりごと(人事労務)
ブログURLhttps://blog.goo.ne.jp/ykroumu
サイト紹介文人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています
自由文経営コンサルタント。人事・労務が得意分野。20年弱国内外の5つ星ホテルでVIP担当。天職!上機嫌で楽しく充実した毎日を過ごしています!
詳しいことはこちらから!
http://www.ykroumu.com/
http://ameblo.jp/ykroumu/
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供365回 / 365日(平均7.0回/週) - 参加 2014/11/01 10:12

ykroumu さんのブログ記事

  • まず、意識改革から
  • NHKの日曜討論今日は働き方改革で1時間立場を異にする学者の先生たちを中心とした有識者の議論でしたおっしゃることは全て正しいなあぁぁぁぁ理想だなあぁぁぁぁ大企業さんは、それに向かって取り組むことができるかも、、、95%を超える中小零細企業は^_^;それらのべたべたの現場で日々活動している立場からするとステレオタイプの働き方改革は厳しいな働き方改革ではなく、まず意識改革自分にとって働くとは、、、根っこはこ [続きを読む]
  • 転げるように眠る(笑)
  • あああ〜〜昨夜は転げるように眠ってしまったわぁ(笑)電気はつけっぱなし^_^;エアコン2台つけっぱなし^_^;お風呂は??明け方に目が覚めたので、もうろうとしながら・・・・ということで、、、その後、また爆睡(@_@) で、ありました(^.^)こんな時もあっていい かな今日は相変わらず予定が詰まっているなあ〜〜リセットしてリセットしてボ~~としている頭が多少動き出した模様ですいい感じだわこんな自分を感じながら、、、、アレ [続きを読む]
  • 経営労務診断は、良好な職場環境への道しるべ
  • 労務管理について会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。朗報です!経営労務診断を受けた会社は、その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。↓説明の続きはこちらから↓https://www.ykroumu.com/page_011.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜3/12セミナー『正規・非正規社員!その違いは?』       同一労働・同一賃金時代がやってくる。。。↓詳細・お申 [続きを読む]
  • 年5日の年休取得義務への対応
  • 2019年4月より段階的に施行される改正労働基準法の中でも、すべての企業が対応しなければならない事項として、年次有給休暇の取得義務があります。今年9月には労働基準法施行規則が改正・公布され、また通達も発出されたことにより、具体的に求められる対応が明らかになりました。そこで今回は、年5日の年休の取得義務への対応について解説します。 ↓旬の特集はこちらからhttps://www.ykroumu.com/season_contents.html〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • 過重労働解消相談ダイヤル」の相談内容は「長時間・過重労働」が4割
  • 過重労働対策として、国は様々な対策を行っていますが、その一つに、毎年11月に行われる過重労働解消キャンペーンがあります。先日、この過重労働解消キャンペーンの一環として行われた「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果が公表されました。今回はこの相談結果の概要と具体的な相談事例をとり上げましょう。↓説明の続きはこちらから↓https://www.ykroumu.com/news_contents_5445.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • 出会いはたくさんあれど、、、
  • 知り合いの方の新年会に出席しました大変多くの皆さんが集い活気ある雰囲気で、大盛会でありました私自身も新たな出会いがありピンポイントで深く考えを交換させて頂き濃い時間を過ごすことができました忘年会、新年会、何とか会、、、名刺交換の場はたくさんあり新たな出会いを求めて参加することは有意義であります一方で、結果的に名刺収集が目的になってしまいがちなのも、事実です簡単な挨拶で名刺交換だけだったときは後でキ [続きを読む]
  • 今年の指針にしましょ
  • 毎年年始恒例になっている神田昌典さんの2022講演に行ってきましたこれから先どうありたいか、、、じゃあ〜今年は何をするか、、、一つの指針になるのでありますドンドン進化するITツールなどを活用してシンプル化業務改善で時間を生みだし、専門性を活かすニッチを探し出すそのニッチでトップを目指すシンプル化の一歩は業務を数値化することで見える化する時間管理とセットで見える化する業務の改善は、視点を広げることか [続きを読む]
  • 36協定の特別条項運用の注意点
  • 経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、36協定の特別条項を運用する際の注意点についてとり上げます。↓説明の続きはこちらから↓https://www.ykroumu.com/q_and_a.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜3/12セミナー『正規・非正規社員!その違いは?』       同一労働・同一賃金時代がやってくる。。。↓詳細・お申し込み [続きを読む]
  • 職場環境の改善は、経営労務診断でスタート
  • 労務管理について会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。朗報です!経営労務診断を受けた会社は、その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。↓説明の続きはこちらから↓https://www.ykroumu.com/page_011.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜3/12セミナー『正規・非正規社員!その違いは?』       同一労働・同一賃金時代がやってくる。。。↓詳細・お申 [続きを読む]
  • 平成30年の大卒初任給は206,700円
  • 新卒に限らず採用を行う際、求人票やホームページの採用サイトに初任給を記載しますが、賃金面が他社と比べ低いことで、求人の応募がなかったり採用面接の段階で辞退されたりする事例もあります。就職する企業を選ぶ中で、賃金水準は大きなウェイトを占めることから、初任給を中心にその相場は意識しておきたいところです。今回は昨年、厚生労働省が公表した「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果をとり上げましょう。↓説明の続 [続きを読む]
  • 1月のお仕事カレンダー
  • 1月のお仕事カレンダーを公開しました。人事労務に関わるみなさまにとっては、ここから春先にかけて繁忙期となり、しばらく忙しい日々が続くのではないでしょうか。↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらからhttps://www.ykroumu.com/monthly_work.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜3/12セミナー『正規・非正規社員!その違いは?』       同一労働・同一賃金時代がやってくる。。。↓詳細 [続きを読む]
  • 忘れますねぇぇ
  • 忘れますねぇぇ^_^;法律改正が頻繁で、頻繁で、、、1年前の改正内容がうる覚え^_^;急ぎのお仕事があるのですがチャチャとできないのであります色んな資料を引っ張り出しネットで確認し、、、眠っている記憶に呼びかけていますたしか、、、落とし穴があったなあ〜 どこだっけ??そうそう(^.^) こいつやわこれの繰り返しで、ドン牛のごとく^_^;であります忘れますねぇぇ私はホント記憶力がなく、直ぐに忘れる(@_@)悪いことはすぐ [続きを読む]
  • 締めは大事だわ。。。
  • 締めは大事だわ。。。私はケースクローズって言葉を良く使います一つ一つのタスクに集中し真摯に取り組む必ず終了して次のタスクをスタートするこれの積み重ねが仕事を誠実にやっていることで実力がついてくる愚直にこれを続けるふと、、、、おもったネット社会に突入しパソコンやスマホなしでは日常の業務や生活に支障をきたしてしまいますパソコン、メールなどを攻撃してくる巧妙な悪意の数々素人が最低限防御できるのは、、、め [続きを読む]
  • 時間外労働の上限規制への実務対応
  • 昨年7月に公布された働き方改革関連法は、いよいよ4月から順次施行されます。そのうち時間外労働の上限規制は、大企業が今年4月、中小企業は2020年4月の施行となっています。今回は、大企業で施行間近となった時間外労働の上限規制の概要と実務上のポイントについて解説しましょう。↓説明の続きはこちらから↓https://www.ykroumu.com/news_contents_5423.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜3/12セミナ [続きを読む]
  • ウオーミングアップしましょ
  • 明日から仕事始めの方、多いと思います毎年の特別なイベントが終わろうとしていますがこの1年の目標はクリアーになっているか。。あらためて確認したいものですね私の特別なイベントはご先祖さまへのご挨拶と健在でいてくれる母への感謝です変わりなく、いつものイベント、、、感慨深いものがありますさてさて、、、本日は仕事モードに入るためのウオーミングアップに充てましょう今年は、駆け抜けます〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • 3/13セミナー『正規と非正規社員!その違いは?』
  • 同一労働同一賃金のセミナーを開催いたします!フルってご参加くださいね。。。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜『正規と非正規社員!その違いは?』。。同一労働・同一賃金時代がやってくる。。日 時:2019年3月12日(火) 18:30〜20:30場 所:エル・おおさか 南館7階     大阪市中央区北浜東3−14                http: [続きを読む]
  • あらためて決心
  • あけましておめでとうございます。穏やかな新年ですね。気持ちも新たに、この1年を駆け抜けますか(笑)今年は、労働基準法はじめ労働法の改正が実務的に実施される重要な1年になります働くステージの考え方の転換が必要になり身を引き締めてがむしゃらに取り組むつもりでおります慣れ親しんだ労働慣行、、、、これを切り替えることは容易ではありません一歩先んじて変化に対応することお役に立つぞ!(^^)!あらためて決心(笑)〜〜〜〜 [続きを読む]
  • 1年を振り返る
  • 大晦日ですね(^.^)この1年を振り返る、、、もがき続けた1年だったかもしれませんねえぇ前に進もうとするから、もがく!(笑)楽しくもがけたかなあ〜〜???もがいているときは、苦しかったよね(^_-)でも、でも、でも自分から求めたものでしょうから全てよし!!! 現実を素直に受け入れることにしましょう一生道半ば、なのでしょうからもがき続けるんだろうなあ〜って思えてきます。。。。これもよしさて、明日元旦の準備だわ明 [続きを読む]
  • 足元抜けてるやんか
  • さあさあ〜〜(^.^)今日も良い天気だから、良い天気だから、、、昨日よりましな体調。。。昨日よりましな頭のなか(笑)良かった忘れていることをたくさん思い出しました(^_-)何を忘れてた???この時期に毎年やっていること段取りがすっかり抜けていて、今日はちょっぴりあわててがんばる。。お仕事でやり残しがたくさんありますが、まずは今日をクリアーして考えよう!ってやっと気が付く始末であります将来のことばかり考えている [続きを読む]
  • 節目にリセットを
  • 年始の準備をなさっている方が多いかな(^.^)色々な節目があることは大切なことですね師走がせわしないのは無意識に節目の新年の準備をしているのでしょう今日はお天気も良く体を動かしやすい!(^^)!私はカラダを休めながらボチボチと一日を過ごそうと思います体調を戻す!!!最優先事項であります(笑)心と体は繋がっているって良く聞きますみなぎるエネルギーを発散するには体が整っていることが前提でしょう色々な節目に意識的に [続きを読む]
  • コラウーペ八島・守口は入居者募集中!
  • お部屋のクロスと床を新しくしました!ピカピカのお部屋を体験してみてください!! 喜んでいただけるのは、間違いなし(^_-)-☆お部屋は南東向き、ワイドな窓が南と東、2面あり一番日当たり最高〜30?弱のお部屋です。コラウーペ八島は、ペット可あなたの希望をかなえる数少ない駅そばマンションです。インターネット使いたい放題!入居者様向けサービスをご提供!ご入居頂いたその日からパソコンをつなぐだけでOK! 面倒な申し込 [続きを読む]
  • 経営労務診断で、職場環境を改善しましょう
  • 会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。朗報です!経営労務診断を受けた会社は、その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。↓説明の続きはこちらから↓https://www.ykroumu.com/page_011.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜3/12セミナー『正規・非正規社員!その違いは?』       同一労働・同一賃金時代がやってくる。。。↓詳細・お申し込みはこちらか [続きを読む]