ykroumu さん プロフィール

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ykroumuさん: こいけのひとりごと(人事労務)
ハンドル名ykroumu さん
ブログタイトルこいけのひとりごと(人事労務)
ブログURLhttps://blog.goo.ne.jp/ykroumu
サイト紹介文人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています
自由文経営コンサルタント。人事・労務が得意分野。20年弱国内外の5つ星ホテルでVIP担当。天職!上機嫌で楽しく充実した毎日を過ごしています!
詳しいことはこちらから!
http://www.ykroumu.com/
http://ameblo.jp/ykroumu/
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供373回 / 365日(平均7.2回/週) - 参加 2014/11/01 10:12

ykroumu さんのブログ記事

  • 退職手続を代行する会社が話題に
  • SNSの共有ニュースで、、、働く皆さんが会社を退職するとき会社とのコミュニケーション(退職手続)を代行する会社が話題になっていますう〜〜〜〜ん交渉事などケースは法的にまずいので単純な退職手続の窓口との位置づけのようですつまり、、、表だったもめ事もなく退職する!!こんなときに会社との窓口になってもらう会社働く職場の捉え方が変わってきたのでしょうか。。。ドライに考えるでしょうなんだかの理由で会社を辞め [続きを読む]
  • ここに活路あり
  • ニッチなお仕事一般の方がチョッと気乗りしないお仕事こんなお仕事をなさっている方々は今死ぬほど忙しい、、、、(笑)死ぬほど、は言い過ぎですねビジネスチャンスをものにされているということです小さいながら堅調な業績を続けられお仕事は引く手あまたでありますががが、、お忙しすぎるのが^^;決算も終わり賞与の査定昇給の検討一緒に考えることになっているのですが経営者の体が開かないのでありますやっとこの休日にお話がで [続きを読む]
  • 平成30年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
  • 今回のおすすめリーフレットは、平成30年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)です。毎年見直しがされる雇用関係の助成金、自社に活用できるものがるかどうかまずは、平成30年度の雇用・労働分野の助成金簡略版で確認してみましょう。↓「平成30年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)」を含む     人事労務管理リーフレット集はこちらから!http://www.ykroumu.com/leaflet_4.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • 経営労務診断で社員の定着を
  • 労働分野のCSR(企業の社会的責任)が叫ばれている昨今、この分野の健全性がビジネスの取引相手や就職希望者に大きく影響してくる時代となりました。 しかし残念ながら…労働分野のCSRについては、会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。朗報です!経営労務診断を受けた会社は、その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/page_011.html [続きを読む]
  • 派遣期限の延長の手続きの確認を!
  • 正労働者派遣法施行から平成30年9月30日で3年となることにより、派遣労働者の受入期間の期限を迎えるケースが発生します。そのため、派遣労働者を受け入れている企業ではその対応が求められます。改正労働者派遣法による派遣労働者の受入期間の制限の仕組みと、期間を延長する場合の手続きについて確認しましょう。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/news_contents_5022.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • 休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定
  • 労働基準法に定められている休憩は、同じ時間に全労働者が一斉に取ることが原則となっています。しかし、お昼の休憩時間にも電話番が必要なことなどから、交替制を取っている会社も多いかと思います。そこで、交替制で休憩時間を運用するときに必要な手続について確認してみましょう。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/news_contents_4861.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜7/19セミナー【 [続きを読む]
  • 体調第一で
  • 体調のこともありこの気候ではあまり激しい活動は控えなきゃ。。。。こんなことを考えつつたまっている仕事を粛々とやっているのでありますホント(@_@) たまってる(笑) たまっている(笑)いやいややりたいことをたくさん作っていて手がついていないことを発見しているのかも(^.^)新しいことをやるのが大好きだなあ〜〜困ったもんです(笑)そういえば、、研修のお仕事の構想がまだ固まっていないなあ〜〜もう直ぐなのになあ〜〜穏や [続きを読む]
  • ストレスと皮膚炎、、、納得です
  • いきなり猛暑の毎日、、、^^;体調管理に心を砕く季節になりましたこの頃皮膚の調子が今一つで皮膚科に通っています近所の皮膚科ですが相性が良い先生であります色々と教えてくださいますので助かっています(^.^)先日教えてもらったことストレス性皮膚炎のお話をしていたとき。。我々がお母さんのおなかで育っている初期段階では脳・皮膚・胃がくっ付いているとのことです(@_@)そこから細胞分裂して、それぞれのパーツにわかれると [続きを読む]
  • 人はみんな違っていていい、が
  • よくわかんないなあ〜〜〜人はどうして、どうしてビックリする考えや行動を起こしてしまうのでしょうか最近の会社さんからのご相談はチョッと前のモンスター社員のそれとは質が違っているように感じています周到に会社の内情を調べ上げ、周到に法律周辺の相談窓口を巻き込み周到に意に反する人たちを排除する手を打つ知能犯的な方法ですここまでこだわらなくてはいけないのは本人の資質と職場での日々の積み重ねなのでしょう単に労 [続きを読む]
  • 経営労務診断を採用活動のツールにしましょう
  • 労働分野のCSR(企業の社会的責任)が叫ばれている昨今、この分野の健全性がビジネスの取引相手や就職希望者に大きく影響してくる時代となりました。 しかし残念ながら…労働分野のCSRについては、会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。朗報です!経営労務診断を受けた会社は、その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/page_011.html [続きを読む]
  • 従業員の個人情報を取扱う際の注意点
  • 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回は、従業員の個人情報を取扱う際の注意点についてとり上げました。企業では従業員だけでなくその家族の個人情報を取扱うことがあります。どのような点に注意が必要なのかを確認しておきましょう。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:         従業員の個人情報を取扱う際の注意点 http://www.ykroumu.com/q_and_a.html〜〜〜〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • ストレスチェックの実施と活用できる助成金
  • 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月のテーマは「ストレスチェックの実施と関連して活用できる助成金」です。 ストレスチェックの実施が努力義務となっている事業場についても、活用できる助成金をとりあげましたので、ぜひ、チェックしてみてください。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:    ストレスチェックの実施と関連して活用できる助成金 http://www.ykroumu.com/q_and_ [続きを読む]
  • パートさんの定着率向上を目指す正社員転換制度
  • 昨今の人材不足の中、優秀な人材の定着を図るために、パートタイマーから正社員へ雇用形態を変更する正社員転換制度の導入を行う企業が増加しています。そこで今回は、正社員転換制度を導入する際のポイントについて解説します。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/news_contents_5042.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜7/19セミナー【どう育てる?わが社を託す若者たち】 詳細・お申し込み [続きを読む]
  • やっぱりお掃除おばさんだわ
  • この頃の家電製品は繊細ですね^^;手軽に手に入る家電製品が増えていてとてもありがたいことでありますでも、直ぐに調子が悪くなりますねえぇ何がご機嫌斜めなのか、、、、なぁぁ価格が安いから仕方ないかも、、買い替えるかぁ〜〜〜〜こんな風に考えてしまいます事務所やマンション掃除用ということで何台も掃除機を備えているのです色々な方に使っていただくのでありますが度々動かなくなりました!って。報告が^^;どれどれ、、、 [続きを読む]
  • 自分の想いや希望が実現しそうにないときは
  • 大雨ですね、、、、自然災害には勝てませんから過信することなく身の安全第一で行動したいものです先日の地震今回の大雨我々の力で完全に立ち向かうことは難しい、、できることは被害を最小限に治める行動をすることしかありません住んでいる地域や環境の条件でそれぞれ行動は変わってくるしっかり見極めることが大切そうなんですこのことは、我々の日常生活でも同じですね自分の置かれている現状のなかで想いを実現する!そのため [続きを読む]
  • リーフレット:平成30年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
  • 今回のおすすめリーフレットは、平成30年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)です。毎年見直しがされる雇用関係の助成金、自社に活用できるものがるかどうかまずは、平成30年度の雇用・労働分野の助成金簡略版で確認してみましょう。↓「平成30年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)」を含む     人事労務管理リーフレット集はこちらから!http://www.ykroumu.com/leaflet_4.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • マイナンバーで届出が不要になった従業員の住所変更
  • 平成28年1月より個人番号(マイナンバー)制度がスタートし、平成30年3月5日からは、会社が年金事務所等に届け出る書類でも、原則としてマイナンバーを利用することになりました。運用はすでに開始されていますが、ここではマイナンバーを利用することにより届出が不要となった従業員の住所変更について整理しておきます。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/news_contents_4955.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • 経営労務診断を労働生産性向上のツールにしよう
  • 労働分野のCSR(企業の社会的責任)が叫ばれている昨今、この分野の健全性がビジネスの取引相手や就職希望者に大きく影響してくる時代となりました。 しかし残念ながら…労働分野のCSRについては、会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。朗報です!経営労務診断を受けた会社は、その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/page_011.html [続きを読む]
  • 自分のキャリアを大切に
  • 職業人生の視点で考えてみると自分のキャリアを活かす、、、これが一番いいな(^.^)って思っています当事務所では随時求人をおこなっておりますので折に触れ面接の機会を頂いております人が転職を考えるとき、、、それはもともと無意識に将来に対する安定を求めている我々それにきりをつけ新たな環境を求めるのですから自分にとっては大きな決断であります!!!疲弊した気持ちを切り替えるためであることもありますねそんなとき、 [続きを読む]
  • 業務改善とセットで取り組むことが大切
  • 今社労士業界は繁忙期であります労働保険の年度更新社会保険の算定基礎届いづれも期限が7月10日となっていますので多くの同業さんは忙殺される日々でしょうね当事務所はこの業務はそんなに多くありませんしかし、ご依頼頂くありがたい事業所さんもありますので人手不足で少々大変ですが粛々と取り組んでいるところであります昨日は管理職研修の打ち合わせ労務管理がテーマの事業所さんであります国会で働き方改革関連の法律が成立 [続きを読む]
  • マイナンバーで従業員の住所変更届は不要に
  • 平成28年1月より個人番号(マイナンバー)制度がスタートし、平成30年3月5日からは、会社が年金事務所等に届け出る書類でも、原則としてマイナンバーを利用することになりました。運用はすでに開始されていますが、ここではマイナンバーを利用することにより届出が不要となった従業員の住所変更について整理しておきます。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/news_contents_4955.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • 7月のお仕事カレンダー
  • 7月のお仕事カレンダーを公開しました。労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書および障害者雇用状況報告書と、たくさんの届出があります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.ykroumu.com/monthly_work.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜7/19セミナー【どう育てる?わが社を託す若者たち】 詳細 [続きを読む]