東京カラーセミナー.com さん プロフィール

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東京カラーセミナー.comさん: カラーの魔法で輝きを!:東京カラー講師の色彩ブログ
ハンドル名東京カラーセミナー.com さん
ブログタイトルカラーの魔法で輝きを!:東京カラー講師の色彩ブログ
ブログURLhttps://ameblo.jp/tokyo-color-seminar/
サイト紹介文東京のカラー講師がお送りする[婚活][恋愛][ビジネス][ブランディング]のお役立ち色彩ブログです。
自由文東京のカラー講師がお送りする[婚活][恋愛][ビジネス][ブランディング]のお役立ち色彩ブログです。[パーソナルカラー] や [カラーセラピー] のお話しも…。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供234回 / 365日(平均4.5回/週) - 参加 2015/01/11 18:06

東京カラーセミナー.com さんのブログ記事

  • 【フォールスメモリー(虚偽記憶)】かも知れないと思った時の「対処法」
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、【フォールスメモリー(虚偽記憶)】かも知れないと思った時の「対処法」〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :<<フォールスメモリーとは?>>「フォールスメモリー」とは【虚偽記憶】のことで、 「実際にはないものまであったかのように【錯覚】してしまう記憶のエラー」のことです。<<「言われのない [続きを読む]
  • 「無力感」を克服するカギは「〇〇」と「◇◇」を受入れること
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、「無力感」を克服するカギは「〇〇」と「◇◇」を受入れること〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :仕事の「目標」を立てて、それに向けて進んで行った時、 【目標達成】できれば、その「充実感」は、何にも代えられない「喜び」になりますね。しかし、もし…、その「仕事」への評価が、思っていたより「低 [続きを読む]
  • アドラーの言葉:【怒り】の行動による支配
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、アドラーの言葉:【怒り】の行動による支配〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :【アドラーの言葉】怒りやすい人は怒りによって容易に他者の支配者になれることを知っている。 〜アルフレッド・アドラー〜「怒り」の感情が起因となる行動、例えば、 「怒鳴る」、 「殴る」、 「蹴る」これらの行動は、理性 [続きを読む]
  • アドラーの言葉:その人の【本質】
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、アドラーの言葉:その人の【本質】〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :【アドラーの言葉】課題に対してどのような態度を取るのか。それを知ることで、その人の本質は明らかになる。〜アルフレッド・アドラー〜アドラーが、ここで言う 「その人の本質」とは、その人の性格、つまり、アドラー心理学の 【ラ [続きを読む]
  • 「失敗」を恐れることなく行動すれば「成功」のチャンスはある!
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、「失敗」を恐れることなく行動すれば「成功」のチャンスはある!〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :<<名言>>ありふれたことだが失敗と成功は裏腹になっている。みんな失敗を恐れるから成功のチャンスも少ない。 〜本田宗一郎(本田技研創業者)〜「成功」を掴んだ人の言葉は重いですね。「成功」してい [続きを読む]
  • アドラーの言葉:【劣等感】は自分で制御できる
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、アドラーの言葉:【劣等感】は自分で制御できる〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :【アドラーの言葉】劣等感を「原因」に責任から逃げる人がいる。劣等感は自分で制御できる。 〜アルフレッド・アドラー〜「劣等感」とは、 「自分が劣っていると、主観的に思うこと」であり、その「劣等感」を言い訳にして [続きを読む]
  • 【ブレイクスルー】は諦めなかった人だけに「突然」訪れる
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、【ブレイクスルー】は諦めなかった人だけに「突然」訪れる〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :ある程度、「長期目標」を立てると、努力しても一向に成果が見えない時があります。 「最初から効果が見えない」場合もありますし、 「最初は効果が見えても、  途中で止まってしまって、  ゴールに到達で [続きを読む]
  • ゴールへの道のりを【数値化】すると「到達率」が跳ね上がる
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、ゴールへの道のりを【数値化】すると「到達率」が跳ね上がる〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :ゴールに到達した自分の「達成感」「喜び」などをありありとイメージできる事は大切です。これができると、ゴール到達への ◆行動力 ◆継続力を強化できるためです。そして、更に、ゴールに対して、確実に近 [続きを読む]
  • 相手の見た目の【逆】をイメージする
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、相手の見た目の【逆】をイメージする〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :あなたは、相手に「印象を残したい」とき、どんなことを話しますか? ・共通の話題を見つける ・よく相手の話を聴くと言ったことを、お伝えすることが多いですが、今回は、ちょっと変わったところで、◆◆◆◆相手の「見た目の【逆 [続きを読む]
  • 【緊張】を楽しめる人は「自分」を信じることができる人
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、【緊張】を楽しめる人は「自分」を信じることができる人〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :よく、「【緊張】を楽しめる人は強い!」と言われますが、なかなか難しいですね。でも、よく考えてみると、どんなスーパースターでも、ここ一番の場面では、やはり平常心を失いそうになるものです。だから、「誰で [続きを読む]
  • 迷ったときは「原点」に戻って再スタートする
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、迷ったときは「原点」に戻って再スタートする〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :<<名言>>迷ったときは原点に戻って再スタートすればいい。 〜谷川浩司(将棋棋士)〜「迷ったときに原点に戻る」簡単なようで、なかなか出来ないですね。迷う時は、多くのことが複雑に絡み合って、そこから抜け出せないも [続きを読む]
  • アドラーの言葉:「仲間」の人間に関心を持つ
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、アドラーの言葉:「仲間」の人間に関心を持つ〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :【アドラーの言葉】話す、読む、書く。これら人間の能力といえるものが発達するのは、仲間の人間に関心を持つことによってだけだ。 〜アルフレッド・アドラー〜「自分は一人で生きていく。」と言う人がいますが、これは 「嘘 [続きを読む]
  • 「失敗」しても後悔しない、「試さない」と後悔する。
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、「失敗」しても後悔しない、「試さない」と後悔する。〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :<<名言>>失敗しても後悔しないことはわかっていた。そして、後悔するだろうとわかっていたのは、自分のアイデアを試さないことだったんだ。〜ジェフ・ベゾス(アマゾン・コム創業者)〜新しいことをする時、思い [続きを読む]
  • アドラーの言葉:「自分」から始める
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、アドラーの言葉:「自分」から始める〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :【アドラーの言葉】誰かが始めなくてはならない。見返りが一切なくても、誰も認めてくれなくても、「あなたから」始めるのだ。 〜アルフレッド・アドラー〜アドラーの生きている時代、当時の様々な宗教が、発信しているメッセージが、 [続きを読む]
  • アドラーの言葉:「過去」を悔やむより…
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、アドラーの言葉:「過去」を悔やむより…〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :【アドラーの言葉】過去を悔やむことは行動を起こさずにすむための目立たない、それゆえ好んで用いられる手段だ。 〜アルフレッド・アドラー〜決断するというと、何かを「する」決断を思い浮かべると思いますが、 「行動しない」 [続きを読む]
  • 周囲の評価を「過度に」気にせず【自分メンテナンス】しよう
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、周囲の評価を「過度に」気にせず【自分メンテナンス】しよう〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :自分のことより、 「周囲の期待」に応えたい!そういう考えで仕事を頑張っている人、いますよね。僕も、何とか周囲に 【貢献】しようと頑張り過ぎてしまう時もあります。でも、そうなると、周囲の評価が気に [続きを読む]
  • アドラーの言葉:「勇気」と「協力」
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、アドラーの言葉:「勇気」と「協力」〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :【アドラーの言葉】すべての問題を解決する真の方法は、いつもより多くの勇気と周囲との協力だ。 〜アルフレッド・アドラー〜アドラー心理学は、 「勇気の心理学」と呼ばれるように、 「勇気を持つ」ことを重視しています。人生の課 [続きを読む]
  • 【数字】をあげて目標を掲げると「達成度」は倍増する
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、【数字】をあげて目標を掲げると「達成度」は倍増する〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :<<名言>>私はいつも数字をあげて目標を掲げます。〜藤田田(マクドナルド前社長)〜目標を具体的に、「数字」で捉えて、途中の達成の度合いも数字で測れるように、計画を立てておくと安心です。何となく、感覚で [続きを読む]
  • 書き留めて【達成感】アップ
  • 人材強化ミーティング導入プランナービジネスコミュニケーション最適化コーチ鷹羽詩みのるです。こんにちは。今回のお話は、書き留めて【達成感】アップ〜〜〜〜〜〜〜〜   : : :目標を立てたとき、 「よ〜し、やるぞ〜」と決意しても、日が経つと、ヤル気が薄れてしまう場合、ありますよね。そして、いつの間にか忘れ去ってしまうという、悲しい状況にもなります。そうならないために!まずは、目標はバチッと 【書き [続きを読む]