nakajimasan さん プロフィール

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nakajimasanさん: なかじまさんのぺーじ
ハンドル名nakajimasan さん
ブログタイトルなかじまさんのぺーじ
ブログURLhttp://blog.livedoor.jp/daburo2015/
サイト紹介文大阪で社労士やってます。その日々を綴った日記です。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供4回 / 365日(平均0.1回/週) - 参加 2015/07/02 22:00

nakajimasan さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • ぽこぽこミサイルうちやがって
  • 本日午前3時過ぎに北朝鮮からミサイルが発射され、青森県沖250キロのEEZ内に落下したようです。北朝鮮からミサイルが発射され、日本に到達するまでおよそ7〜8分と言われていますので、こんな真夜中にミサイル打たれたら、いくらJアラートが鳴ったとしても起きれないだろうし、気づいたとしてもどうしようもないんでしょうね。本当なんとかならんもんか・・・ところで、今後ミサイルが日本本土に落ちる可能性も十分考えら [続きを読む]
  • 上司のいないところで従業員が何をしてるのか気になる
  • 数年前に顧問先から相談がありました。どう考えても残業するまでもない生産量なのに、とある部署の残業時間だけが突出して多い。意図的に効率を落として残業していると思う。その後に部署の長に指導をしたのだが長自身改善する気が全くない。社長である私が定期的に見回りはしているのだが、その時だけは一生懸命業務をこなしているようなのだが、私が離れた途端にだらけていると、匿名で報告があった。そこで、作業所の数か所に監 [続きを読む]
  • 相撲界も改革していかなあかんよね
  • 日馬富士と貴ノ岩の例の暴行問題、連日のように報道されていますが、当事者間が口を閉ざしているから真実が一向に明らかにされず、どちらが正しいのか悶々とした毎日を過ごしています(笑)診断書が2枚出てきてることや、当事者間の周辺発言でもそれぞれ言ってることが異なるし、どちらが先に仕掛けたとか、駆け引きの応酬がすごいですね。まぁでも相撲界は10年前の時津風部屋暴行死問題の教訓はいかされていないのだなというこ [続きを読む]
  • 副業容認はこれからの時代の流れ
  • 副業容認、就業規則例を見直しへ 厚労省(朝日新聞デジタル)http://www.asahi.com/articles/ASKCN5GC4KCNULFA01N.html昔と違い、非正規雇用が増え、賃金も思ったように増加しない状況では、生活するうえでは副業をせざるを得ないこともあるでしょう。ところで副業を禁止している企業が依然として多いのは何故か?企業には安全配慮義務が課せられています(労働契約法第5条ほか)。企業がこの義務を怠り、労働者が何かしらの損害 [続きを読む]
  • 日本年金機構からの手紙はきちんと見ましょうね
  • 先日当事務所に年金についての相談がありました。障害年金をここ数年受給しているのだが、4月に入金されていない。どういうことなのか、という内容でした。基本的に年金というものは偶数月(2、4、6、8、10、12月) の15日前後に受給者の銀行口座に入金されるものです。で、それが入金されていない場合はだいたい理由は決まっていて、毎年受給者の誕生月前に、現況届(生存を確認する為)と障害年金であれば障害状態確認届(今 [続きを読む]
  • 自転車保険の加入が義務化(7月1日より)
  • 他府県のマナーは知りませんけど、大阪の自転車のマナーは本当にひどいですよ。この間なんて、後ろに子供を乗せて携帯で話ながら猛スピードで歩道を疾走する自転車がいて、大変怖い思いをしました。 「チャリーンチャリーン!」とベルを鳴らしながら歩行者に平気で突っ込んでくる自転車も大阪では日常茶飯事です。ちなみに大阪の自転車死亡事故、昨年は50人で全国ワースト1でした。大阪では平成28年7月1日より自転車保険の [続きを読む]
  • 緑色の大きな封筒きてませんか?
  • ということで、各会社に労働基準監督署から来てる頃だと思います。 この書類は労働保険の保険料申告書なんですけど、健康保険、厚生年金の保険料は毎月日本年金機構から請求書が届いて、基本口座振替で毎月引き落としされるのですが、労災保険や雇用保険の保険料は、毎年6月頭にに書類が届き、昨年の4月から今年の3月まで1年間の従業員の給料を合計して、そこに所定の率をかけた上ではじき出された額を申告書に転記、1年に1回、 [続きを読む]
  • 従業員のマイナンバーは早めに収集しておきましょう
  • 今日から6月です。昨年暮れからマイナンバーでだいぶ騒いでましたが、いざふたを開けてみるとそれほど混乱もないようです。社会保険分野でのマイナンバーは、雇用保険では今年より得喪関係の書類に個人番号を記載することになりましたが、実務上では省略可能となってますし、社会保険(健保厚生年金)は来年以降となっています。労災保険は労災年金のみなので、めったに手続きすることはありません。税務分野では法定調書作成(年 [続きを読む]
  • お金を貸すと返ってこないばかりか怒られるお話
  • 数年前のこと、顧問先から連絡がありました。「労働基準監督署から出頭しなさい」と通知が来た。内容は労働基準法第24条違反。貴社従業員〇〇殿からの申告により話を聞きたいから、労働基準監督官〇〇まで来てほしい、とのことでした。顧問先から詳細を聞いてみるとその従業員には、生活が苦しいとのことだったので、毎月一定額(だいたい5万強)を貸していた。翌月にその金額を全て天引きした上で回収をしていたので問題は無か [続きを読む]
  • マイナンバーセミナー 開催のお知らせ(第4回)
  • 大阪産業創造館にて、無事にマイナンバーセミナー(第3回目)を終えることができました。税理士の葛馬先生、弁護士の佐渡先生お二方とも素晴らしい方で来ていただいた方にとっては有益なセミナーだったのではないかと思います。税理士、社労士、弁護士が各15分、それぞれの分野でのマイナンバーの解説を行いました。 そのあとパネルディスカッション+質疑応答を30分 次回は6月24日(金)の午後6時30分〜8時30 [続きを読む]
  • 試用期間を安易に考えないでください
  • ずいぶん前のことですが、HP経由でとある企業から相談依頼がありました。従業員が自己都合で退職したのだが、後日、本人から内容証明が送られてきた。パワハラにより自己退職せざるを得なかったので、解雇手当として1か月分、慰謝料として半年分の賃金相当額と、そのパワハラでうつ病を発症したので、これから通院する病院の治療費、当時の上司からの謝罪を求める。いついつまでに返事がなかった場合は労働局にあっせん申し立てす [続きを読む]
  • 従業員にSNS等ネットに関する教育は絶対に必要ですよ
  • 平成28年5月20日付 ITmediaニュースより帝国ホテルは5月20日、芸能人が来館したとする業務委託先企業の従業員のTwitter投稿を「不適切な書き込み」として謝罪した。「指導・管理体制を一層徹底し、再発防止に努める」という。 16日夜から17日にかけて「帝国ホテルで働いているんだけど」と従業員であることを明かした上で、ある芸能人を目撃したとツイートしていた。同ホテルの入館証と思われる写真なども投稿していたが、 [続きを読む]
  • 求人募集(派遣案件)
  • といっても社労士事務所ではなく、併設してる派遣会社での求人です。募集人数 2名(男女制限なし)雇用形態 常雇(派遣会社の正社員となります)就業場所 大阪府吹田市南吹田(JR吹田駅、阪急下新庄駅より徒歩20分)バイク、自転車通勤可能職種 物流倉庫での単純作業(梱包や積み込み、ネジ止めなど)就業時間 午前9時20分〜午後6時まで 休憩1時間(実働時間7時間40分) 休日 日曜、祝祭日、年末年始、夏 [続きを読む]
  • 何も取り柄のない会社に人は集まりませんよ
  • 先日こんな相談がありました。将来焼き鳥屋をやりたいという夢を抱きとある大手焼き鳥チェーンに入社した。2年ほど修行して、その後独立するという夢を持っていたので、1日の拘束時間がかなり長くても、給料がかなり安くても、そこは納得した上での入社だった。しかし入社してみれば、ろくに技術は教えてもらえず店主に殴られる毎日。それでも修行だと思い耐えていたが、先日焼けた炭を投げつけられ、火傷をしてしまった。続けるべ [続きを読む]
  • 三菱自動車水島製作所の従業員が休業手当支給へ
  • 三菱自動車は、先日の燃費問題で操業が停止している岡山県の水島製作所の従業員1300人に対し、5月分給料に関して、休業5日目までは85%、6日目以降全額を支払う提案をして、三菱自動車労働組合も受け入れたようです。6月以降は改めて会社側から提案があるようですが、この状態いつまで続くのでしょうか。先日私の知人が岡山県倉敷市に営業に行きましたが、三菱の話でもちきりだったようです。倉敷市水島は三菱自動車の企業城下町で [続きを読む]
  • セミナー告知です
  • 平成28年5月27日(金)に大阪市の産業創造館にてマイナンバーに関するセミナーを行います。主催はメインソリューション株式会社様となります。時間は午後6時30分〜午後8時30分場所は 大阪市中央区本町1−4−5 地下鉄中央線堺筋本町駅1番もしくは2番出口から徒歩5分。https://www.sansokan.jp/map/セミナー内容ですが、私社労士と、税理士、弁護士がそれぞれの立場から企業がマイナンバーについて知ってほしいことをそれぞれ15分ず [続きを読む]
  • 会社の社会保険の設立について
  • ここ1か月ですが、電話やホームページ経由で、社会保険関係の相談が目立って多いです。 具体的には、社会保険の未加入事業所に対して年金事務所が期日までに社会保険設立の手続きをしなさいという通知、もし期日までに設立手続きを行わなかった場合、調査立入しますとの文書が郵送で届いたのですが、どうしたらいいですか?という相談です。当事務所では今月だけで5件ほど相談がありました。今までは年に数件しか相談はなかっ [続きを読む]
  • マイナンバーのセミナー講師を務めました
  • 平成28年3月17日、メインソリューション株式会社様主催で、マイナンバーセミナーの講師(社会保険分野)をさせて頂きました。税理士、社労士、弁護士がそれぞれ現場レベルの経営リスクはどのようなものがあるか、どう対策していくのかをパネルディスカッションで行うもので、中々実りのあるセミナーであったと思います。私のパートでは、社会保険分野におけるマイナンバーの運用状況と、 マイナンバーの管理は誰が行うのか、それに [続きを読む]
  • コンサルは誠実でないといけないと思います
  • ショーンK氏のニュースを見て思ったっこと。コンサルタント、特に経営を中心にされている方って経営者からするとバックボーンや能力というものが明確に見えづらい。 作品が形あるもの、デザイナーや職人さんであれば、それらを見て判断しやすいのですが、形がないものだとすると、何をもってその方が優れているのか?、人柄で判断できたらいいのですが、人柄で経営が上手くいくわけではないですし(一要素ではありますけど)そう [続きを読む]
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