従業員100人未満の中小建設業向け助成金・労務管理講座
中小建設業の成長速度を3倍にする人材定着エキスパート 常見 治彦(特定社会保険労務士) 「人材の確保・育成・定着」を1社会保険未加入対策と社会保険負担額の適正化2国からもらえる助成金3建設業界向けの就業規則この3つを活用して建設業者の労務環境改善のサポートし、人材確保・定着を促して企業の成長速度を3倍にします。
経団連が採用選考に関する指針の改定を発表しております。中小建設業の人材定着エキスパート/助成金活用アドバイザーの常見 治彦です。ご覧頂きありがとうございます。…
社会保険料率の変更タイミングについて(会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座)
社会保険料率の変更タイミングについて(会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座)を更新しました。中小建設業の人材定着エキスパート/助成金活用アドバイザーの常…
平成28年1月から雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要となります。
マイナンバーの記載が義務化についてのリーフレットを公開しております。中小建設業の人材定着エキスパート/助成金活用アドバイザーの常見 治彦です。ご覧頂きありがと…
ブラックバイトの実態調査が公表されました。中小建設業の人材定着エキスパート/助成金活用アドバイザーの常見 治彦です。ご覧頂きありがとうございます。ブラックバイ…
障害者雇用状況の集計結果が公表されました。中小建設業の人材定着エキスパート/助成金活用アドバイザーの常見 治彦です。ご覧頂きありがとうございます。今年4月より…
1月のお仕事カレンダーを公開しました。中小建設業の人材定着エキスパート/助成金活用アドバイザーの常見 治彦です。ご覧頂きありがとうございます。2016年のスタ…
中小建設業の人材定着エキスパート/助成金活用アドバイザー常見 治彦です。ご覧頂きありがとうございます。今回のおすすめ書式は、「退職証明書」です。従業員が退職す…
2016年4月から変更となる健康保険の標準報酬月額と賞与額の上限額改定
中小建設業の人材定着エキスパート/助成金活用アドバイザー常見 治彦です。ご覧頂きありがとうございます。毎年4月には、様々な法律の改正が行われます。2016年も…
10月より始まった若者雇用促進法に基づく認定制度とそのメリット
中小建設業の人材定着エキスパート/助成金活用アドバイザー常見 治彦です。ご覧頂きありがとうございます。最近はブラックバイトなどの言葉も生まれていますが、国は若…
中小建設業の人材定着エキスパート/助成金活用アドバイザー常見 治彦です。ご覧頂きありがとうございます。「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しま…
「ブログリーダー」を活用して、中小建設業の人材定着エキスパートさんをフォローしませんか?