hupuyoyo さん プロフィール

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hupuyoyoさん: 障害者になってみた 〜発達障害を考える〜
ハンドル名hupuyoyo さん
ブログタイトル障害者になってみた 〜発達障害を考える〜
ブログURLhttp://blog.livedoor.jp/hupuyoyo/
サイト紹介文42歳にして発達障害及び自閉症スペクトラムと診断された男の、闘病(?)の記録です。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供20回 / 365日(平均0.4回/週) - 参加 2015/08/08 20:35

hupuyoyo さんのブログ記事

  • 2018年 夏ドラマレビュー(初回分)
  • 私は結構ドラマ好きでして、毎クール新番組はほとんどチェックしています。(キリがないので基本は民放ゴールデンタイムだけ)見るかどうかの基準は大抵テーマと出演者(特に女優さん(爆))でして、邪念をベースに適当に選別しています。普段はこの中からだんだんと見るものが減っていって、最終的には2・3本になることが多いのですが、今期は原作があるものが多く、きちんとまとまるのが多そうな印象です。なかなか面白くなり [続きを読む]
  • 高プロについて考察してみた
  • ご無沙汰しております。今回は最近話題の高プロこと、「労働基準法等の一部を改正する法律」について考えてみました。ソースとしては上記リンクの条文のみです。評論家とか学者の意見はいろいろありますが、条文に書いていないことはあくまでもバイアスのかかった可能性に過ぎないと考えるからです。さて、「定額働かせ放題」といわれるこの法律案ですが、結論から言っておかしくはありません。まず、この雇用契約を結ぶためには従 [続きを読む]
  • セクシャルハラスメントを考えてみた
  • セクハラ、問題になっていますね。財務省の事件について、単純な感想を言えば「人としてダメ」というだけなのですが、私のいつもの考えで言えば「人としてダメ」なんて言える人間がどれだけいるんだ? ということなので、もう少し深く考えてみたいと思いました。まず、セクハラがダメ、というにはセクハラとは何か決めないといけません。そこでいつもの「法律」を基準に考えようということになりました。しかし、明確なセクハラの [続きを読む]
  • ブラック企業に喧嘩を売ってみた③
  • 以前のお話通り、残業代は清算してもらったのですが、それで終わりではありませんでした。というのは、会社が離職票を発行してくれなかったのです。私は見慣れてしまったのですが(汗)、離職票など見たことが無いという方も結構おられるのではないでしょうか。簡単に言うと、離職票とは雇用保険に基づく書類で、これを会社が発行し、職業安定所に提出することで退職者は雇用保険がもらえます。つまり、離職票が無いと雇用保険がも [続きを読む]
  • 引きこもってみた 〜ホライゾン ゼロ・ドーン〜
  • いちおうボチボチ就活はしていますが、ここ3か月ほどもヒキニート状態です。何をしているかというと、PS4を購入し、仕事のようにゲームしています。。。そんな中で、珍しく涙したゲームがこちら。【PS4】Horizon Zero Dawn Complete Edition ソニー・インタラクティブエンタテインメント [PCJS-66013 PS4ホライゾン]【返品種別B】いちおうここはゲームブログではないので、主にストーリーについての感想を書きたいと思います。な [続きを読む]
  • 経営者目線で書いてみた 〜従業員の正しい辞めさせ方〜
  • 労働基準法を正しく理解していない経営者が多いというのはいつも書いていることですが、最近話題の解雇規制緩和について考えてみました。経営者の方は「解雇がしにくい」ということをよく仰いますが、法的な「解雇」と「辞めてもらう」ことは少し違います。刑事事件などを起こせば別ですが(それでも有罪が確定してからかと思います)、まず、就業規則が無いと解雇というのはできません。就業規則に「このような場合は解雇します」 [続きを読む]
  • 共感と理解
  • 共感能力については以前も触れましたが、発達障害はこれが「低い」のとはちょっと違うんではないかというお話。私も少数ながら付き合いの長い友人もいますし、メンサの集まりなどに行くと「共感ってこういうことか」と感じることができます。逆に、発達障害を知ってから家族や同僚に対して「共感できないってこういうことか」と思うことも多くあります。おそらく共感というのは自分に近い感性の人に対して感じられるもので、しかも [続きを読む]
  • 読んでみた 〜君たちはどう生きるか〜
  • 今回の書籍は自分で選んで買ったわけではなく、貰い物です。漫画 君たちはどう生きるか [ 吉野源三郎 ]大分昔のベストセラーですが、この度漫画化されて再び話題のようです。漫画化と言ってもかなり文章のまま載っているので微妙な感じですが、話題が哲学的なのでそもそも絵にするのは難しいのでしょうね。【ざっくりあらすじ】主人公の中学生コペル君の父親は弟に「息子を頼む」と言い残して早くに亡くなりました。コペル君はそ [続きを読む]
  • 5社目:土地家屋調査士事務所 補助者(測量士)
  • そういえば、ブログを書き始めたころは4社目を退社後だったので、経歴がそこまででしたが、5社目を追加するのを忘れていました。以下に就職から退社までの記事をまとめてみます。記事の選定はなんとなく仕事関連の話題、という感じで。手抜きのようですが実は記事を探し出して正確にリンクを張る方が私には面倒ですw就職決定 ・・・入社決定。割と希望に満ちています。土地家屋調査士業務 ・・・入社一週間。まだまだ。  勤 [続きを読む]
  • 世界はマイノリティが動かしている?
  • エジソンやアインシュタインは発達障害の成功例としてよく出てきますが、逆なんじゃないかというお話。障害者というと何かしら不自由な人ですが、マイノリティとはもう少し広い意味での少数派なのだろうと思います。LGBTとか身長の高すぎる人とかもそういう感じですね。特に世界初のことをやるような人は、マトモな人にはない能力や発想があるわけです。そしてその「マトモじゃないこと」を実行する精神もある意味「マトモじゃない [続きを読む]
  • ブラック企業に喧嘩を売ってみた②
  • 先日お話しした通り、前職の会社に残業代の不払い請求をしましたが、支払期限に銀行口座を一応確認したところ、なんとあっさり言い値で振り込んできていました。私としては支払われない前提で刑事告訴などの準備をしていたので、連絡もなく支払われるとなんだか拍子抜けです。残業代の計算は結構手加減して計算してしまいましたが、もっと水増し請求しておくんでした。ちなみに不払い賃金の請求方法ですが、労基署でもらった(たぶ [続きを読む]
  • 労働基準監督署に行ってみた
  • 退職した後、いわゆる労基署に初めて相談に行きました。退職の経緯や勤務状況を話して、賃金の未払い請求の仕方などいろいろと教えてはもらいましたが、ふと思い返せば「教えてもらっただけ」とも言えます。タイムカードの控えや給与明細なども持っていきましたが、基本的に私が請求したり訴えたりしない限りは労基署では特に動くことはないようです。。。いちおう請求した不払い賃金の支払いが無ければ「指導」するようですが、ど [続きを読む]
  • ブラック企業に喧嘩を売ってみた①
  • 例によって、またも会社を辞めることになりました。はっきりした診断は出ないので根性の問題かもしれませんが、昨年末から体調を崩しており、地味に悪化していく一方だったので、一週間ほど休みを頂けないかと申し出たところ、「そんなことでは社員としては使っていけない」という話になり、とんとん拍子に退職が決定した次第です。私が好感を持てない上に使えない社員であることは知っていますが、だからといって実力行使の対象に [続きを読む]
  • キチガイにも怒る権利はある?
  • 私は口が悪いクセに気が弱いので、相手を怒らせるとすぐ謝ってしまいます。(口が悪いのも、空気を読めないことをごまかすために身に着けた習性かもしれません)仕事でもよく「相手の気持ちを考えなさい」という叱責を(この歳にして)しょっちゅう受け、そのたびに謝っているわけですが、ふと思いました。人を怒らせることはよくない。当然です。では、私を怒らせた人は悪くないのか?人を怒らせたら私は謝らないといけないが、私 [続きを読む]
  • 現実はつらいよ
  • 古い友人と10年ぶりくらいに再会しました。私もいい年なので、順調に働いている友人はそれなりの管理職などについています。再会した彼(Rとしましょう)も、三流私大にしては大手に就職し、支店長なども経験しながら部下を持つ身になっているようでした。前にも書きましたが、10人に一人は発達障害的傾向を持つと言われている昨今、彼にも困った部下(A君としましょう)がいるようです。会ったことも無い人を勝手に診断するのは失 [続きを読む]
  • 社会人として?
  • とても納得のいかない出来事がありましたので、たまにはリアルな体験談をお話ししようと思います。たぶん私の発達障害特性に深くかかわっていることだと思いますが、私としては結論的なものは出せないのでご意見伺えれば幸いです。さて、先日仕事中に駐車違反を取られてしまいました。。。経費の基準については詳しくありませんが、今までの経験からすると駐車違反は基本的には私の車(社用車でも)を私の判断で駐車禁止の場所に停 [続きを読む]
  • メンサ会員を公表するということ
  • Japan Mensaに入会したことを以前書きましたが、一般的にはこれはあまり感心出来ることではありません。「知能が高い」と自分で言うことは「自分は頭がいい」という自慢に取られることがほとんどだからです。実際会員でも公表している人の方が少ないようです。メンサの入会資格は知能指数で上位2%ですから、日本の人口から考えると200万人以上が合格する可能性があるわけです。単純に学力が比例すると考えると偏差値70ですから、旧 [続きを読む]
  • 発達障害の誤解
  • 今回の記事は、いつもながら私見が山盛りですので、うのみにしないようお気を付けください。発達障害というのはそもそも理解が難しく、誤解を受けやすい障害です。噂によると支援機関や精神科医でも理解していない人がいるとかいないとか。まず、発達障害というのは「先天的な脳機能障害」のことをいいます。ウイングの三つ組みで言われる、「社会性・コミュニケーション・想像力」の障害については(私見です)二次障害的なもので [続きを読む]
  • 許容性障害
  • また、新しい精神障害の名前が出てきました。【症状】・気持ちを察してもらえないと不機嫌になる・考え方の違う人を嫌う・他人の些細なミスが許せない【原因】異なる感覚や文化と接することが少ないことや定形発達などにより、自分の個性や特性を理解しないまま生育することによると考えられている。社会やいろいろな道具、設備は定形的に発達した健常者の為に作られており、それはある意味、障害者に比べてあらかじめ「配慮」を受 [続きを読む]
  • 発達障害の配慮は凡人には不可能?
  • http://gendai.ismedia.jp/articles/-/5028842歳「脳が壊れた」ルポライターのその後〜私が障害を受容するまで久々に更新しておいて過激な話です。発達障害を含む脳機能障害の理解や配慮というのはかなり難しいことです。というのは、「常人なら考えるまでもなく当たり前のことができない」のが特徴だからです。個性の範疇かどうか、とかという議論もありますが、とりあえず私の理解としては「診断が出たら障害」であり、障害とは [続きを読む]
  • 私は思います。
  • ここではやたらと「私は―思います」「私は―考えます」という言葉を多用しています。くどいと思う方もおられるでしょうし、実のところ私もくどいと思います。しかしこれは、全世界(大げさですが)に発信する以上正確な表現を心がけたいという一つのこだわりです。(そして、裏取りが面倒くさいという理由もありますがw)「一般的に○○です」とか「××が正しい」という書き方はしたくないのです。人が言葉を発するとき、一般論 [続きを読む]
  • 書籍にみる発達障害 〜絶望の国の幸福な若者たち〜
  • 絶望の国の幸福な若者たち [ 古市憲寿 ]本としての分類がよくわからないので(爆)、「書籍にみる」とか適当なタイトルになっております。きっかけはテレビでした。古市憲寿氏。なんでまたこんな感じの悪い人がテレビに呼ばれているのでしょう? しかも周りのオジサンたちがなぜか妙な敬意を払って応対しています。だいたい、私に「感じが悪い」と思われる時点で相当なものなのにwあまりに感じが悪いのでググってみたところ、社 [続きを読む]
  • 日本企業がグローバルに活躍できないわけ
  • 日本企業にはどうも世界的に活躍できる会社が少ないような気がします。というと、「何を言う!自動車や家電は世界的じゃないか」という声が聞こえてきそうですね。もちろんトヨタやCANONなどが世界的な企業であることは確かですが、特徴としてほとんどが工業製品のメーカーであるということです。工業製品はいいものを作れば売れます。そんな簡単な話でないのは重々承知で簡単に書きましたが、いいものでなければ長期的には売れな [続きを読む]