金森秀晃 さん プロフィール

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金森秀晃さん: 金森秀晃オフィシャルブログ「リアルライフ」
ハンドル名金森秀晃 さん
ブログタイトル金森秀晃オフィシャルブログ「リアルライフ」
ブログURLhttps://ameblo.jp/hidez51/
サイト紹介文ZAC(http://f-zac.com/)代表、金森のオフィシャルブログです。幅広く綴っています。
自由文近著「凹んだ数だけ強くなれる29の法則(http://www.amazon.co.jp/gp/product/4862804497?refRID=JWYTX9EK27K9C04HF4VX&ref_=pd_rhf_gw_p_img_3)」がアマゾンの2部門で第3位を飾るなど、絶賛重版出来、好評発売中です!落ち込まされることも多い、社会の荒波を泳ぎきっていくための技術が詰まった一冊です。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供254回 / 365日(平均4.9回/週) - 参加 2015/10/18 21:53

金森秀晃 さんのブログ記事

  • 疲労回復にも効果あり?! 「●●クセ」をつける
  • 「なぜかわからないけど、毎日なんとなく疲れている」そんな方はいらっしゃいませんか? がんばり過ぎ、年のせい 笑などなどいろいろな理由があるかもしれませんね。 疲労回復にはゆっくりお風呂に入る、旅行に行く、家族と過ごす、ボーっとして過ごすなどいろいろな方法があるかと思います。 今日はもう一つ!このブログをご覧になっている方にお勧めしたい方法をご紹介したいと思います! それは・・・毎日”小さな勝ちグセ” を [続きを読む]
  • 「なんのために」それをしますか?目的・目標設定!
  • こんにちは!コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。今日も金森社長ブログをジャックします!先日、A病院のB事務長、C看護部長と先輩の4人で研修の事前打ち合わせの席上、目的・目標の明確化について説明差し上げた時のことでした。 C看護部長「なるほど、コミュニケーションにも目的や目標がないと確かに、ふんわりしてしまうかもしれません」 B事務長「…C部長、この間の会議で採用の方針を確認しましたけど、ここにも目 [続きを読む]
  • 人事評価制度の浸透度は●●段階で9割決まる!?
  • 「形骸化しない仕組みを作りたい」「作った制度をしっかり浸透させたい」 そんな思いをお持ちの人事担当者の方は、多いのではないでしょうか? 私も今まで300件以上の評価制度構築に携わらせて頂いておりますが、そうしたご要望はほぼ100%のお客様より頂いて参りました。 それについて、私が答えを申し上げるとしたら・・・実は、人事評価制度の浸透度というものは「構築」段階で9割が決まるといっても過言ではない!と考えてお [続きを読む]
  • デキないことが見つかったときに
  • デキないことや分からないことを指摘された時、人にはふたつの捉え方があると言われているそうです。 ①指摘されたことに凹む「ああ、また言われてしまった・・・、なんて自分はダメなんだろう(T_T)」②指摘されたことに奮起する「よ〜し!伸びしろを教えてもらえた!」 という感じです。どちらの捉え方が良い・悪いということはないのですが、どちらの捉え方をした方が成果がでやすいか?このブログをご覧になっている方ならお気づ [続きを読む]
  • 「仕事に負けちゃってました!!」 〜スタッフエピソード〜
  • 「社長、わたしは仕事に負けてました!!!」先日、オフィスに着くなり、一人のスタッフが僕に興奮気味で話しかけてきました。 よくよく話をきいてみたところ・・・弊社では社員が毎日朝礼で「3分間スピーチ」を行っているのですが、そのスタッフはイレギュラーで自分に順番が回ってきた朝に「うわー!!、急だし話すネタがないよーー!」と叫んでしまったそうです。と同時にその瞬間、「あ!自分はいま仕事に負けちゃってる!」と思 [続きを読む]
  • 名建築家の挑む姿勢!安藤忠雄の「10年前はハイハイだった」
  • こんにちは!コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。今日も金森社長ブログをジャックします!先日のお休みに、国立新美術館で行われていた安藤忠雄展を見に行ってきました!「-挑戦-」と副題の付けられた展覧会はまさに挑戦の連続で、安藤忠雄氏のこれまで手掛けた住宅、ショッピングセンター、宗教建築や美術館など、大小さまざまな全く見たこともない建築を写真やビデオ、模型で展示していて、圧倒されてしまいました! [続きを読む]
  • 半分の労力で倍の成果が出せる?! ポイント
  • やれどもやれども、仕事が終わらない・・・休日も自宅でパソコンをパチパチ・・・頑張っている方ほど、上記のようになっている方は多いかもしれません。 こうなると「成果をだすために、少しでも効率を上げねば!!」ということで、効率アップを試みる方が多いのですが、効率をアップさせるだけでは、ますます疲弊してしまうことがあるんです(T_T)疲弊しないで成果を出すためには、「効率」ではなく「効果」に着目します。言葉自体は1文 [続きを読む]
  • 「ウチの上司は無茶ぶり上司だ!」と感じているあなたへ
  • 以前、集団コーチング中にこのような質問をされたことがありました。 「私の上司は、とにかくいろいろな仕事を振ってくるんです。会議の資料作り、自分の抱えている案件の下調べ、先方との打ち合わせ場所の設定・・・私だって自分の仕事がないわけじゃないのに、正直それくらい自分でやってよ!と言いたくなります。どうしたら上司から余計な仕事を振られずにすむでしょうか?」 ぼくも証券マンだったときに、この方と同じように考え [続きを読む]
  • 【幸せになりたい方必読】●●するほど「幸福感」がUPする
  • みなさんは、どんな時に「幸福感」を得られますか? 旅行しているとき・・・休日にお昼まで寝られるとき・・・金曜日の仕事帰りにビールを飲むとき? 笑 その方ならではの「幸福感」があると思います。 この「幸福感」、実はとあることをすると、グングンUPさせることができるんです! それは・・・「上手くいかないことをやること」「苦手・くるしいなと感じること」をやることです(^^♪えーーーー!!!(゚д゚)!そんなのヤダ!!!と言 [続きを読む]
  • 部下の思考を育てる「ひと手間」マネジメント
  • 「これどうしたらいいですかねー?」「こういうときってどうしたらいいですか?」 仕事をしていると、部下や後輩の方からアドバイスや意見を求められること、ありますよね? そんな時、みなさんはどうしていますか??・その場で丁寧にアドバイスしてレクチャーする?・すぐに答えを教える?・そんなことも知らないのかと怒る?・あなたはどう思う?と聞いてみる?色々と方法はあると思います(^^) 「目的意識」があればすべて正解 [続きを読む]
  • 医師が語る 病気から学ぶ人生を楽しむコツ
  • 「人生を楽しむには違和感を持ち続けること、違和感というのは原動力だからね」先日、とある医療法人の院長先生が仰っていた言葉です。 違和感を持ち続けられるかどうか、というのは患者さんの治療(維持含める)への主体性や予後にも大きく関わってくるのだそうです。院長先生いわく、 ?違和感を持ち続けていると・・・健康な自分、というのがスタンダード(当たり前)であるため、毎日薬を飲む、毎月時間を割いて通院する、いつも [続きを読む]
  • 【時間がない方必見】1日24時間を1.5倍にする方法
  • 研修後のアンケートで最近特に書かれるようになったお悩みのひとつに、「忙しくて時間がない」というものがあります。 具体的には専門資格を取るための勉強時間帰宅後に家族全員でゆっくり食事をする時間ひとりで気ままに過ごす時間といった時間が欲しいというお声が多いように思います。 確かに、こういった時間がとれたら、仕事への活力が湧いてきそうですね!とはいっても1日は平等に24時間。。(+_+)すでに忙しいのにどうやっ [続きを読む]
  • 継続するボランティアは気づきが2倍!? ボランティアを使った自己改革法!
  • こんにちは!スクール事業部、三上絢愛(ジュリア)です。今日も金森社長ブログをジャックします! 皆さんは継続して続けていることはありますか? 社長の金森からはいつもこんなことを言われます。 「継続することで必ず見えてくるものがあるから、大変だと思うけど、頑張って歯を食いしばってでも続けてごらん。」 わかってるんです、わかってるんです、金森社長。でも・・・継続ってなんか難しい…!!と思いませんか?! 自分 [続きを読む]
  • とらばーゆさんに掲載されました!
  • 9月にとらばーゆさんに取材を受けた内容が先日掲載されました(^O^)/ テーマは・・・マネージャー型?プレーヤー型?サポーター型?自分の特性を知って転職に活かす!( https://toranet.jp/contents/how/technique/21831/ ) ということで、本当に自分に合っているのはどの働き方なのか、自分のタイプの見極め方と、それを活かした転職でのアピール方法についてをまとめていただきました。(先日メッセくれた方は弊社のスタッ [続きを読む]
  • 自分と対話、していますか?
  • こんにちは!コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。今日も金森社長ブログをジャックします!先日、4人のお子さんがいる友達に久々に会ってきました!何故久々かと言えば4人目が生まれたばかりで、最近ようやく落ち着いてきたところだからです! 軽くランチして、その後に喫茶店で話して、3時間程度一緒にいたでしょうか?その間ずっと、子供たちは思い思いにわーわー、きゃっきゃ、まるで台風の様でした( ´∀`)。 話 [続きを読む]
  • 患者に「安心感」をもたらす「接遇の肝」とは!?
  • 皆さんは、エステやリラクゼーションサロンなどに行って、着替えの仕方などに戸惑った経験はありませんか? 靴下は脱いだ方がよいのか、着替え終わったらどうすればよいのか、なんと合図をしたらよいのか、初めての方であれば、色々とわからないことが多く、実際不安に感じたりするのではないでしょうか??(癒やされにきたのに、ドキドキするってなんか嫌ですよね。笑) そんなとき、「近くにおりますので、着替えが終わったら [続きを読む]
  • デキるマネージャーは必ずやっている「お祭り」マネジメント
  • 「あの人のチームはなんだかいつも楽しそう!」「あの人のいるチームはいつもワクワクしている」 組織には色々なセクションがあり、仕事内容もさほど大きく変わるわけではないのに、(むしろ忙しかったり人員不足で大変そうだったりするのに)「なんだかいつも楽しそう」そんな部署やチームってありませんか? 一方で、いつも大変そう、ギスギスしている、追われていて表情にも覇気がない・・・ そんなチームもあったりしますよね [続きを読む]