団塊社労士M さん プロフィール

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団塊社労士Mさん: 「団塊社労士M」の人事・労務情報
ハンドル名団塊社労士M さん
ブログタイトル「団塊社労士M」の人事・労務情報
ブログURLhttp://mi-sr03.blogspot.jp/
サイト紹介文団塊世代の社労士が人事・労務情報をタイムリーに提供。(就業規則、給与計算、社会保険等)
自由文都市銀行出身の団塊社労士Mが社労士事務所を開設しました。今までの銀行や電子部品メーカーでの経験を生かし、中小企業のお役に立ちたいと思っています。経営支援から諸規則の策定、社会保険事務までお困りことがあれば遠慮なくご連絡ください。URL:www.mi-sr.com
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供255回 / 365日(平均4.9回/週) - 参加 2015/11/25 10:03

団塊社労士M さんのブログ記事

  • マンナンバー制度概要資料を更新(内閣府)
  •  内閣府は、「マイナンバー 社会保障・税番号制度 概要資料」を更新しました(平成29年12月6日付け)。 平成29年11月から本格的に運用が開始された情報連携の説明を詳しくするなどとともに、これに付随した次のような内容が追加されています。( )内は該当ページ。①マイナンバーカードの利活用(P11)(入退室管理や出退勤の打刻等)②住民票等のコンビニ公布サービス(P30)③公的認証サービスの民間拡大(P33)④携帯電話(スマ [続きを読む]
  • 知的障害の従業員に暴言 大手スーパーに22万円の賠償命令(地裁判決)
  •  「首都圏でチェーン展開をしている大手スーパーで働いていた知的障害のある男性が、パート従業員の女性指導係から暴言や暴行を受けたとして、約585万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は、会社と指導係に計22万円の支払いを命じた(平成29年11月30日判決)」という報道がありました。男性側は判決を不服として、控訴する意向を表明しました。  男性側は、女性から何度も暴言や暴行を受けたと主張。 また、会社側に [続きを読む]
  • 賃上げ実施企業の割合 比較可能な平成11年以降最高
  •  厚生労働省は、平成29年11月30日に「平成29年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」を公表しました。 この調査は、毎年8月に行われるものです。「製造業」及び「卸売業,小売業」については常用労働者30人以上、その他の産業については常用労働者100人以上を雇用する企業から抽出して調査が行われます。平成29年は1,606社の集計となっています。 定期昇給やベースアップ(ベア)などの賃上げを実施した企業の割合は、87.8% [続きを読む]
  • 36協定未届事業場に対する指導強化、来年度より(厚生労働省)
  • 「36協定未届事業場に対する相談指導業務」 厚労省が新規事業として説明平成29年11月22日に開催された「平成29年度第2回社会復帰促進等事業に関する検討会」において、平成30年度の新規事業である「36協定未届事業場に対する相談指導業務」の説明がされています。「36協定未届事業場に対する相談指導業務」は、事業主等に36協定の締結をはじめとした労働基準法の知識及び遵法意識を持たせ、長時間労働や法違反の解消を図るのがね [続きを読む]
  • 62〜64歳になっても仕事をしたい人 63.3%(厚労省調査)
  •  厚生労働省から、「第12回中高年者縦断調査(中高年者の生活に関する継続調査)」の概況が公表されました(平成29年11月28日公表)。 この調査は、平成17年10月末から毎年実施しているものです。 今回の調査では、平成 17 年 10 月末現在で 50〜59 歳である全国の男女を対象とし、そのうち、第 10 回調査又は第 11 回調査において協力を得られた者を客体とした。 第 12 回調査における対象者の年齢は、61〜70 歳である。  「 [続きを読む]
  • 事務所通信12月号をアップしました。
  • 事務所通信12月号の内容は下記の通りです。1.高年齢者の雇用状況が公表されました。2.確定拠出年金の掛け金 拠出の単位が年単位に(平成30年1月〜)3.民法の一部改正 平成32年施行を目指す4.お仕事カレンダー12月 事務所通信12月号はこちら 過去の事務所通信はこちら [続きを読む]
  • 過重労働解消相談ダイヤル 長時間・過重労働に関する相談が最多
  •  厚生労働省は、平成29年10月28日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表しました(平成29年11月24日公表)。 今回の相談ダイヤルには、合計で367件の相談が寄せられました。 相談内容としては、「長時間労働・過重労働」に関するものが136件(37.0%)「賃金不払残業」が110件(29.9%)「パワハラ」が28件(7.6%)となっています。 同省では、これらの相談のうち、労働基準関係法令上、問題があると認めら [続きを読む]
  • 安倍首相、生産性革命の具体化を急ぐよう指示(未来投資会議)
  •  首相官邸において平成29年11月17日に開催された「第12回未来投資会議」について、その資料が公表されました。  今回の会議では、生産性革命について議論が行われました。 その中で、中小・小規模事業の生産性向上についても大胆な支援策を講じていくことが示されています(以下、安倍首相のコメント)。●人手不足に悩む中小・小規模事業の生産性向上は国の課題。チャレンジする中小・小規模事業者の皆さんを後押しするため、 [続きを読む]
  • 厚労省のブラック企業リスト更新 公表企業が約500社に
  •  厚生労働省は、平成29年11月16日、「労働基準関係法令違反に係る公表事案」を更新しました。 これは、労働基準関係法違反の疑いで書類送検された国内企業の企業名・所在地・事案の概要などを公表するもので、「ブラック企業リスト」とも呼ばれています。 初公開は、今年5月末。以来、原則的に毎月更新されています。 企業名などが公表される期間は原則1年間。  具体的な事案をみると、マスコミを騒がせるような違反事案だ [続きを読む]
  • 初任給 すべての学歴・規模で増加傾向(厚生労働省)
  •  厚生労働省から、平成29年11月15日、「平成29年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況」が公表されました。 今回公表された内容は、新規学卒者の平成29年初任給(6月分)について、10人以上の常用労働者を雇用する民間の事業所のうち、有効回答を得た事業所の中で初任給が確定している15,378 事業所について集計されたものです。  これによると、男女計の初任給は、すべての学歴で4年連続の増加となっています。 大学 [続きを読む]
  • マイナンバーによる情報連携の本格運用開始(協会けんぽ)
  •  マイナンバーによる情報連携の運用が、今月13日から本格的に開始されましたが、 全国健康保険協会(協会けんぽ)においては、本年7月からの試行運用を経て、今月13日から本格運用が開始されることになりました。 たとえば、協会けんぽ各支部へ高額療養費等を申請する場合、税情報の照会により、(非)課税証明書の添付書類の省略が可能となります。 ただし、一定の場合には、平成30年6月まで、引き続き(非)課税証明書等の添 [続きを読む]
  • 平成29年度の就職・採用市場 企業の93.0%が売り手市場と認識
  •  文部科学省から、大学等と企業に対して調査が行われ「平成29年度 就職・採用活動に関する調査結果」が公表されました(今月7日公表)。 企業調査は、全国の企業より2,500社を対象に実施(有効回答数 1,034件)。 次のような結果が紹介されています。1.本年度の就職・採用市場 ・93.0%が売り手市場と認識(昨年度比+10.2ポイント) ・71.2%が「昨年度より強い傾向」と認識2.採用予定者数の確保状況(8月1日時点) [続きを読む]
  • 民法の一部改正 平成32年施行を目指す(法務省)
  •  法務省から、平成29年6月2日に公布された「民法の一部を改正する法律(平成29年法律第44号)」について、平成32年(2020年)の施行を目指して準備を進めていることなどのお知らせがありました。 今回の改正の主な点は下記の通りです。①債権者が一定期間権利を行使しないときは債権が消滅する「消滅時効」の制度について、現行の職業別の例外規定(業種ごとに異なる短期の時効)を廃止するなどして、原則として5年に統一する [続きを読む]
  • 「年末調整がよくわかるページ」を掲載(国税庁)
  •  国税庁は、平成29年11月1日、同庁のホームページに、「年末調整がよくわかるページ」を掲載しました。 このページでは、平成29年分の年末調整のしかたなどに関する動画や冊子などを紹介するほか、各種申告書や源泉徴収簿のダウンロードも可能となっています。 詳しくは、こちらをご覧ください。 国税庁:年末調整がよくわかるページ」を掲載しました http://www.nta.go.jp/gensen/nencho/index.htm [続きを読む]
  • 無期転換ルールに関するQ&Aを更新 厚生労働省
  • 厚生労働省では、労働契約法の無期転換ルールに基づく無期転換の申込みが本格的に行われることを踏まえ、様々な支援を行っており、その一環として「無期転換ポータルサイト」を立ち上げ、情報の提供などを行っています。 同サイトには、無期転換に関するQ&Aも用意されていますが、10月31日に、これを更新した旨のお知らせがありました。 よくある質問がまとめられていますので、是非ご確認ください。<無期転換Q&A>・事業主 [続きを読む]
  • パート労働ポータルサイトメールマガジンH29年10月号 厚生労働省
  • 厚生労働省の「パート労働ポータルサイト」のメールマガジンをご紹介します。●今回の内容は下記の通りですが、厚生労働省では【2】① 職務分析・職務評価コンサルティング企業を募集中です。無料でコンサルタントを派遣します。当事務所は、当事業の認定コンサルタントです。ご興味のある方は、是非当事務所まで。----------------------------------------------------------------------【1】無期転換ルールの準備はお済みで [続きを読む]