ヨウヨ さん プロフィール

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ヨウヨさん: 35歳派遣社員のポロリ
ハンドル名ヨウヨ さん
ブログタイトル35歳派遣社員のポロリ
ブログURLhttp://yoobean.seesaa.net/
サイト紹介文35歳派遣定年説って本当? 派遣社員歴10数年です。 先行き不安になってきている今日この頃の
自由文賢く派遣で働くために必要なことをコツコツ書きためていきます。派遣法改正で今後の派遣生活はどうなるのか?3年後は?リアルタイムに出来事を綴っていきます。派遣だからこそできること、メリットデメリット。お小遣い稼ぎ、貯金、派遣の将来、今不安な事、派遣ならではの目線でブログを更新してます。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供4回 / 365日(平均0.1回/週) - 参加 2015/12/05 13:30

ヨウヨ さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • 有期契約から無期契約へ。派遣社員の直接雇用とは?
  • 派遣法改正から3年目の年になりましたいよいよ「派遣2018年問題」の年ですねあっという間に3年目2015年9月30日に改正されて派遣法→派遣法改正で大迷惑。そして3年後は大混乱?あのころから今の職場に就業されている方は2018年9月30日で今の雇用契約は全員無条件では継続できません。無条件では・・という事は条件あれば継続できるのか?という事になってきます。その条件とは・派遣先企業の正社員(直接雇用)になるか・もしくは [続きを読む]
  • 不公平?派遣どうしの仕事の差
  • 派遣どうしの仕事量の差同じ派遣社員でも、仕事量に差があったり、時給に差があったりします。それを不公平だと感じる瞬間は少なくありません。それを奪回するために必要なこと。今ある自分にできることは何か実践してきた事も含めて、書き出して初心を思い出してみます。 style="display:inline-block;width:300px;height:250px" data-ad-client="ca-pub-9627908452929199" data-a.. [続きを読む]
  • 派遣社員の残業、上限はあるの?
  • 「電通」の事件があってから残業が厳しくなった企業は少なくありません。※大手広告会社の電通で新入社員の高橋まつりさんが2015年のクリスマスに投身自殺、2016年9月に長時間労働の過労と認定され、その過酷な労働と共に話題になりました。年末に大きなニュースとなったこの事件。自殺から一年経ってから話題になったのは大きな力が働いていたのでしょうか?残業論争が巻き起こっています大手企業やイメージを重視するメーカーな [続きを読む]
  • 派遣法改正。派遣の3年後の生き方
  • 派遣法が改正されて1年が立ちました。派遣法改正がされたのはちょうど一年前。2015年10月1日でした。→派遣法改正で大迷惑。そして3年後は大混乱?3年で転職しなくてはならない。3年後にはまた一から就職活動しなくてはいけない?派遣の3年後の生き方について色々考えたりもしました。「派遣で働く人たちの立場を強化するための規制強化」国が法改正を進めました。しかし実際は3年後に何の保証も無い。 style="display:inline- [続きを読む]
  • ジェルネイルは卒業!オススメ!今日からパラジェル!
  • ジェルネイルは卒業!オススメ!今日からパラジェル!やっぱり女性はいくつになってもおしゃれを忘れちゃいけません。大人の女性は指先までこだわりたい。っという私も久しぶりのネイル自分の指先を気にする余裕をもちたいきっかけは同僚の40代のバツイチの派遣さん。お子さんも居て女で一つでバリバリ働かれている方。ふと手元を見ると綺麗にジェルネイルされてるでわありませんか!忙しくてもおしゃれされてて素敵!ふと自分の手 [続きを読む]
  • 派遣法改正で義務化された研修は有給でした
  • 突然届いた研修資料2015年9月30日に施行された改正派遣法にともなって、教育訓練の機会提供というものが義務化されました。といっても改正された後に特に派遣会社からの説明は無く、どういう風に受講するのか教育訓練の機会の提供っていうのもあいまいで、強制なのか希望者だけなのか?も不明でした。そんなこともすっかり忘れていたのですが、先日突如封書が届きました。 style="display:inline-block;width:300px;height:250 [続きを読む]
  • 契約継続に有利なグループ派遣会社
  • 派遣会社にも有利、不利がある派遣会社にもいろいろある。大手から、小さな会社そしてグループ企業が運営する派遣会社大手企業でグループが運営する派遣会社があります。たとえばパナソニックなら技術者などを派遣しているパナソニックエクセルプロダクト、事務などのエクセルスタッフ雇用方法や契約内容が違うので業種によって会社もわかれています。受け入れる企業側にとってはマージンを少なくしているぶん、単価が安く雇えるグ [続きを読む]
  • 定年後受け入れで派遣契約が打ち切り?
  • 3月は派遣の更新月。明暗が分かれる月でもあります。大多数の方が3月は契約更新月だったのではないでしょうか?2月前半に契約更新の有無、更新の意思確認が行われました。3月に入って新しい契約書に無事サインをさせて頂いたところです。しかし一人の派遣社員の人が今月で契約解除とのこと直前に定年退職された嘱託の人が配属されたばかり。。。 style="display:inline-block;width:300px;height:250px" data-ad-client=.. [続きを読む]
  • ホワイトデーもひと悶着?
  • 2月のバレンタインデーから1ヶ月。今日はホワイトデーでした。なにかとめんどうなバレンタインデー。   派遣先でのバレンタイン。相場は?   会社でめんどうなバレンタイン。男性もお返しが大変。   ↑↑バレンタインの記事を以前書きましたが他の派遣の方々と連名で配ったチョコたちのお返しがかえってきました。そもそも連名で総勢15名に配りました。1人の負担4500円ぐらいでした中には初めからお返しなど期待できない [続きを読む]
  • 会社でめんどうなバレンタイン。男性もお返しが大変。
  • 今年のバレンタインは日曜です日曜日なので、気にしなくていい♪っていうのは甘い考えでした会社の社風や風習はかわりません派遣先がコロコロ変わるわたしにとっては、毎回どうしようかと悩みます。「派遣なので、一切無視!」で通せれば話は早いのですが。。。例えば前任がいて、引継ぎで入った場合今まで女性人数人でワリカンで負担していたバレンタインチョコ私が「参加しません!」とつっぱねると個々の負担が大きくなったりし [続きを読む]
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