株式会社ストレスマネジメント実践研究所 さん プロフィール

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株式会社ストレスマネジメント実践研究所さん: ストケンブログ
ハンドル名株式会社ストレスマネジメント実践研究所 さん
ブログタイトルストケンブログ
ブログURLhttp://stress-manage.com/category/stress_management/
サイト紹介文問題解決型アプローチとポジティブ・アプローチによりプロジェクトなどの職場メンタルヘルスを未然防止。
自由文ブログタイトルを紹介します。「他者の承認を求める日本人の心理」「職場環境はキャリア開発、メンタルヘルス未然防止、プロジェクト成功の相互作用」「事業部の事業部による事業部のためのメンタルヘルス対策」上司の指示や考え方を”鵜呑みにせず”自分なりによく考える「批判的思考」
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供54回 / 365日(平均1.0回/週) - 参加 2016/04/11 07:52

株式会社ストレスマネジメント実践研究所 さんのブログ記事

  • 「健康経営の認定」
  • 健康経営の認定を調べたところ、4件がみつかりました。 ・健康経営銘柄 ・健康経営優良法人認定制度(大規模法人部門) ・健康経営優良法人認定制度(中小規模法人部門) ・横浜健康経営認証 認定基準は、それぞれ少しずつ異なりま ... [続きを読む]
  • 「健康経営の取組み」
  • 「健康経営」の取組みは、その概念やメリット、具体的な手法等が浸透しておらず、なかなか進んでいないのが現状です。経済産業省:平成28年4月) ということで、企業の『健康経営』ガイドブックが改訂されました ・健康経営の「評価 ... [続きを読む]
  • 「組織活性化の取組み」
  • 「組織活性化」の目的は、いつの時代も変わりません。企業の業績向上と従業員の幸せな関係を築くためです。 一方、「組織活性化」の手段は、事業環境の変化、価値観の多様性に応じて変えていかないと、「組織活性化」の目的は、達成でき ... [続きを読む]
  • 「考え方のクセ」
  • 極端すぎる考え方のクセは、自分を苦しめてストレス反応を引き起こす原因です。(極端でない考え方のクセは個性です) 考え方のクセは、以下です。 1.思い込み 自分が着目していることだけに目を向け、根拠が不十分なのに、正しいに ... [続きを読む]