にいがた青年ユニオン さん プロフィール

  •  
にいがた青年ユニオンさん: ゆにぶろ
ハンドル名にいがた青年ユニオン さん
ブログタイトルゆにぶろ
ブログURLhttp://www.union4u.org/blog/
サイト紹介文労働相談、生活相談に関するトピックをお届け。労働基準監督署で解決しなくても、ここなら解決できるかも。
自由文ゆにぶろは、新潟の地域労働組合「にいがた青年ユニオン」がお届けします。労働相談、生活相談を総合的にご紹介。困ったときにこそ、きっとあなたに役立つ情報があります。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供117回 / 365日(平均2.2回/週) - 参加 2016/06/24 07:40

にいがた青年ユニオン さんのブログ記事

  • 一人暮らしで低賃金だと生活が大変
  • こんなご相談です。 一人暮らしをしています。年齢のこともあり、正社員の仕事はだいたい断られます。いまは、時給800円のフルタイムで働きます。個人的に会社と交渉もしますが、生活が大変です。 年齢差別はダメなのだが 本来、年齢による採用差別は違法です。あくまでも本人の能力を見て決めるべきであって、年齢や... 続きを読む一人暮らしで低賃金だと生活が大変はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 転職したいが簡単には辞められない
  • こういうケースは、とても頭を悩ませます。 今の職場の賃金が低いので転職したいのですが、家庭の事情もあり、雇用保険だけで何とかなる状況ではありません。今の会社を辞めたらすぐに次の会社へ転職できるようにしなければいけないのですが、年齢のこともあり大変です。 賃上げを訴える どうやったら解決できるのか考え... 続きを読む転職したいが簡単には辞められないはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 昼休みが取れない
  • 似たような相談がいくつか入っています。 昼休みが取れませんが、休んだことにされ、給料は出ません。 10分か15分ぐらいしか途中休憩はできないのに、1時間休んでいることにされています。 記録して交渉を 6時間を超えて働くなら45分、8時間を超えて働くなら1時間の途中休憩が最低限必要です。 しかし、タイ... 続きを読む昼休みが取れないはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 退職前に有給休暇が使えなかった
  • これもよくあるご相談です。 自己都合で退職したのですが、退職前に有給休暇を使える状態ではありませんでした。 労働基準監督署に相談したら、「有給休暇を使えなかったからと言って、金銭で返してもらえるものではない」と言われたのですが、どうしたらよかったのでしょうか。 有給休暇は、収入減を気にせず休める権利... 続きを読む退職前に有給休暇が使えなかったはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 居酒屋に就職したら辞めさせてくれない
  • 人手不足が言われています。 かといって、賃金や労働条件が高くなるわけではありません。 居酒屋に就職しました。労働時間が長く、休憩も取れるか取れないかです。 そこで、「辞めたい」と言ったら、「求人広告代を払え」「次の人が見つかるまでやれ」と言われました。 長時間労働をなくす 居酒屋は、仕込みの時間が前... 続きを読む居酒屋に就職したら辞めさせてくれないはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 上司が気分屋で困る
  • こんな上司は嫌ですね。 上司が気分屋です。気分が悪いと大きな声を出したり、あいさつの仕方が悪いと怒られます。有給休暇も理由によっては拒否されたりもします。土日が忙しい職場ですが、一定回数以上に休みを取ると時給を下げられるといったペナルティーもあります。 職務と感情は分けること これは、経営者にも労働... 続きを読む上司が気分屋で困るはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • タイムカードもないし残業代も出ないときはどうしたら
  • サービス残業はいまだに蔓延しています。 今回は、こんなご相談です。 私の子どもは、1ヶ月に100時間以上残業しているはずです。毎日深夜0時とか1時に帰宅しています。でも、タイムカードがなく、残業代も出ていないようです。どうしたらよいでしょうか。 過労死が心配 まず、お金より何よりも、その労働時間の場... 続きを読むタイムカードもないし残業代も出ないときはどうしたらはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 10月22日はじめて衆院選を投票するあなたへ
  • 突然の衆議院議員総選挙です。 まだ投票したことない人もいるのではないでしょうか。 特に「最近の投票率は低下傾向で、特に若者層に目立っている」と言われています。 今回は、その選挙の制度について簡単に触れたいと思います。 普通選挙制 一定の年齢以上になったら選挙権があるというのが、普通選挙制。これは、戦... 続きを読む10月22日はじめて衆院選を投票するあなたへはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 長時間労働がつらいから退職したい
  • こんなご相談です。 正社員として入社しましたが、長時間労働がつらくて体調も崩したので、会社を辞めようかと考えています。 退職後は、社会保険の入れるぐらいのパートをと思っていました。 退職について店長に相談したのですが、「社会人として責任がない」と言われています。 どうしたらいいでしょうか。 長時間労... 続きを読む長時間労働がつらいから退職したいはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 子育てや介護をしながら働き続けよう
  • 何のために働いているのかと言われれば、第一に生活のためですね。 でも、育児や介護があると、家族生活と仕事の両立は大変です。 特に、女性労働者には負担が大きくかかり、男女の賃金格差を生み出す原因の一つです。 10月1日から、育児や介護と仕事の両立を図れるように、法律が改正されます。 その内容を見てみま... 続きを読む子育てや介護をしながら働き続けようはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 「法律が変わったから5年以上は契約できない」と言われた!
  • こんなご相談です。 会社から「法律が変わったから5年以上は契約できない。来春からの契約はない」と言われました。どうしたらいいでしょうか。 労働契約法の改正は雇用の安定化が目的 ここで出てくる法律というのは、労働契約法です。 ぶつ切りの有期雇用を何度も繰り返して長年にわたり雇っているにもかかわらず、何... 続きを読む「法律が変わったから5年以上は契約できない」と言われた!はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 新しい最低賃金のポスターを見て地域間格差を感じる
  • まもなく新しい最低賃金額となります。 「最高の上がり幅」と言われていますが、「3%ずつ上げる」と言ったのですから、当然と言えば当然。 さて、全国統一図案のポスターができあがっているようです。 見てみましょう。 間違い探しではありません 東京と新潟のポスターを見てみましょう。 こちらが東京。 こちらが... 続きを読む新しい最低賃金のポスターを見て地域間格差を感じるはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • パワハラ?業務命令?どう違うの
  • 最近の労働相談は、パワハラが目立つようになりました。 こんなご相談です。 新卒で入って半年になります。上司から、教えられてもいないことをやれと言われては叱られます。質問すると考えてから話をしろと言われもします。人間として程度が低いともいわれます。だからといって、クビにするといったことをいうわけではあ... 続きを読むパワハラ?業務命令?どう違うのはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 県外からの相談者が交渉中だと知らせてくれた
  • 先日、メールが届きました。 それは今年4月に新潟県外から届いた相談メールの方でした。 長時間労働の職場 4月に届いた相談メールには、長時間労働の職場であることが書かれていました。 「繁忙期に40連勤して1日休み」 「見なし残業代しか出ない」 「同僚も先輩も職場で事故」 かなり過酷な職場です。労働組合... 続きを読む県外からの相談者が交渉中だと知らせてくれたはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 企業内組合があるのにパワハラを止めてくれない
  • パワハラに関するご相談ですが、ちょっとやっかいです。 事務職をしています。上司間のいざこざに巻き込まれて、困っています。時にパワハラのようになって、同僚も困っている状態です。 企業内組合はあり、私も組合員ですが、相談しても会社に筒抜けになるようです。 どうしたらいいでしょうか。 この場合の労働組合は... 続きを読む企業内組合があるのにパワハラを止めてくれないはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 何度も退職勧奨されるときはどうしたら
  • こんなご相談です。 この会社で働いて、もう10年以上になります。最近、仕事でミスをすると、上司から「辞めてもらうことになる」「別の道を探せ」などと言われます。それも、周囲に他の社員がいるところでです。 以前は、仕事が好きなので辞めたくないと答えていましたが、何度も繰り返されるたびに、キリがなくなって... 続きを読む何度も退職勧奨されるときはどうしたらはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • さわやか苑(クレアメディコ)で不当労働行為
  • にいがた青年ユニオン組合員が勤務する株式会社クレアメディコにおいて、不当労働行為が起きました。 代表取締役が、新しく作られる社内組合に対して一方的に加入を促した文書を出したのです。 クレアメディコとは クレアメディコは、介護施設「さわやか苑」を運営しています。 アルファスグループの一員で、旧エヌ・エ... 続きを読むさわやか苑(クレアメディコ)で不当労働行為はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 最低賃金低すぎもそうだけど、なんで778円なのかがわからない
  • 新潟県最低賃金が時給778円と示され、今年度は、8月21日まで異議申出の受付が行われています。 しかし、異議申出の公示の別紙の内容は、とても簡素なもので、金額がなぜその金額なのかの理由はありません。 にいがた青年ユニオンでは8月19日までに、異議申し出と昨年度の最低賃金審議会の議事録を公開することを... 続きを読む最低賃金低すぎもそうだけど、なんで778円なのかがわからないはゆにぶろで公開された投稿 [続きを読む]
  • セブン-イレブンのバイト時給調べてみた
  • セブン−イレブンは、もともと朝7時から深夜11時まで開いているスーパーということで、できたときは「そんなに朝早くから夜遅くまで開いていても、誰が利用するのだろう」と思ったものですが、いまや、どこへ行ってもコンビニであふれています。 そのアルバイトの時給を調べてみました。 最低賃金の引き上げの前に 私... 続きを読むセブン-イレブンのバイト時給調べてみたはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 残業が月120時間以上!仕事がつらい
  • 長時間労働は、労使ともに一つもいいことがありません。こんなご相談です。 休めません。月120時間以上の残業も当たり前。眠いし、仕事でミスすると上司から責められますが、仕事に集中できるわけがありません。何のために働いているのかわかりません。もう死にたいです。 まず休んで病院へ 長時間労働を原因として亡... 続きを読む残業が月120時間以上!仕事がつらいはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 退職を申し出たら減給すると言われた
  • 以前は「おまえの代わりはいくらでもいる」というのが経営者の脅し文句でした。どうも今は違うのかもしれません。辞めさせてくれないというのが流行しています。 退職を申し出たところ、残りのシフトに出る出ないで言い争いになりました。出ないなら減給すると言われました。どうしたらいいでしょうか。 問題はバラして考... 続きを読む退職を申し出たら減給すると言われたはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 塾講師の夏期講習と自分のテスト期間が重なった
  • 子どもたちは夏休みに入りました。年々、夏休みが短くなります。それは、大学生、短大生、専門学校生なども同じようです。 そんな中で、こういう問題が生じます。 塾講師のバイトをしています。夏期講座があるのですが、私のテスト期間と重なってしまったのに、休むことができませんでした。どうしたらよかったのでしょう... 続きを読む塾講師の夏期講習と自分のテスト期間が重なったはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 新潟の最低賃金引き上げ目安24円は低すぎ
  • 全国の労働者、使用者に影響を与える最低賃金ですが、今年の引き上げ額の目安が答申されました。 予想通り、低すぎる金額です。 加重平均+25円 今年度の最低賃金の引き上げについて厚生労働省の審議会は25日夜、全国の平均で25円引き上げて時給848円とする目安を示しました。 NHK 最低賃金 全国平均で2... 続きを読む新潟の最低賃金引き上げ目安24円は低すぎはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]