にいがた青年ユニオン さん プロフィール

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にいがた青年ユニオンさん: ゆにぶろ
ハンドル名にいがた青年ユニオン さん
ブログタイトルゆにぶろ
ブログURLhttp://www.union4u.org/blog/
サイト紹介文労働相談、生活相談に関するトピックをお届け。労働基準監督署で解決しなくても、ここなら解決できるかも。
自由文ゆにぶろは、新潟の地域労働組合「にいがた青年ユニオン」がお届けします。労働相談、生活相談を総合的にご紹介。困ったときにこそ、きっとあなたに役立つ情報があります。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供128回 / 365日(平均2.5回/週) - 参加 2016/06/24 07:40

にいがた青年ユニオン さんのブログ記事

  • パワハラされても絶対自分から辞めちゃだめ!
  • 職場におけるいじめや嫌がらせが労働相談のトップになるようになりました。 でも、パワーハラスメントされると思うと、そんな職場にいたくないと思いますよね。 でも、ちょっと待って!! 自分から辞めてはいけない 精神疾患にかかり、有給休暇で休むとか、休職するのは構いませんが、「一身上の都合で退職する」という... 続きを読む投稿 パワハラされても絶対自分から辞めちゃだめ! は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 最低賃金を割り込んでいるようだがどうしたら
  • 10月になると、各地で最低賃金がアップします。 もしかしたら、あなたの時給は、その際低賃金よりも低くなっているかもしれません。 こんなご相談です。 入社してみたら、最低賃金よりも低い時給のようなんです。どうしたらいいでしょうか。 法律を知ることは大切 労使間で契約を自由にしてしまうと、労働者側が一方... 続きを読む投稿 最低賃金を割り込んでいるようだがどうしたら は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 客先の関係で休憩が取れないときはどうしたら
  • こんなご相談です。 客先の関係でまったく休憩が取れません。どうしたらよいでしょうか。 責任があるのは自社の使用者 「お客様は神様」という言葉がありますが、お客は神様でも何でもありません。 人間です。 私たちと同じ人間です。 ただの取引相手に過ぎません。 単に、物やサービス、お金を交換して、取引相手に... 続きを読む投稿 客先の関係で休憩が取れないときはどうしたら は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 最低賃金を下回っちゃダメです
  • 10月になり、ほぼ全国どこでも地域別最低賃金が改定されました。 いろいろなところに、地域別最低賃金が変わったというお知らせのポスターが掲示されていますので、ご存じの方の方が多いでしょう。 それでもなお、最低賃金額より低い店頭求人を掲げているところもあり、また、現実に最低賃金よりも低い金額で試用期間を... 続きを読む投稿 最低賃金を下回っちゃダメです は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 子会社の社長になってほしいと言われた
  • こんなご相談です。 いま勤めている会社から、「あなたに子会社の社長になってもらいたいと思っている」との打診がありました。どう考えればいいのでしょうか。 メリットもデメリットもある 社長になれるのですから、うれしいことかもしれません。 でも、社長になったことのない人にとっては、未知の領域です。 労働者... 続きを読む投稿 子会社の社長になってほしいと言われた は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 社員と契約社員でなぜ待遇が違うのか不思議じゃない?
  • あなたの会社で、社員と契約社員で待遇に差がありませんか。 呼び方は、契約社員でなくてもけっこうです。 社員とは異なり、有期契約の方で比較してみましょう。 不合理な待遇の格差は違法なのです。 労働契約法で不合理な差別は禁止された 労働契約法20条には、このような記述があります。 有期労働契約を締結して... 続きを読む投稿 社員と契約社員でなぜ待遇が違うのか不思議じゃない? は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 休憩が取れない場合はみんなで労働組合に入って交渉した方がいい
  • 働き方改革のせいなのか、残業時間は減らそうとしていても、代わりに休憩時間を削ろうと考える不届き者がいるようです。 朝から夕方まで、普通にフルタイム勤務です。それなのに途中休憩が取れません。社長は「取れるときに取れ」「取れるようにしてやっている」「取らないやつが悪い」という態度です。でも、仕事が入るか... 続きを読む投稿 休憩が取れない場合はみんなで労働組合に入って交渉した方がいい は ゆにぶろ に最初に [続きを読む]
  • 死にたいほどつらいとき、解決を考えるべき3つのポイント
  • もう死んでしまいたい。 本当につらい。 ちょっとの時間だったら、実は誰にでもあることです。 でも、それが何日も続くようなら、困ったことです。 どうやって解決したらいいか見てみましょう。 まず眠れるように、食べれるように 最初にチェックすべきポイントは、眠れるかです。 もし1週間も眠れないというのなら... 続きを読む投稿 死にたいほどつらいとき、解決を考えるべき3つのポイント は ゆにぶろ に最初に表示されまし [続きを読む]
  • 職場で孤独感を覚えたらユニオンに入った方がいい
  • 他人と違うことでからかわれたことはありませんか? いじめられたことはありませんか? 勉強ができない。 逆に、勉強ができる。 足が遅い。 スポーツが得意すぎる。 そうしたことで、他人から後ろ指を指されたことは、誰にでもあるはずです。 孤独感は、非常に心を傷つけます。 違って当然のはず あなたと私は同じ... 続きを読む投稿 職場で孤独感を覚えたらユニオンに入った方がいい は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 賃金を払おうとしない&振り込もうとしない社長をどう追い詰めるか
  • こんなご相談です。 退職することになったのですが、最後の給料は手渡しでしか払わないといってきかないんです。今までは振り込みだったのに。どうしたらいいのでしょうか。 勝手に給料袋を取り上げることはできない 動画で短めに解説しましたので、まず、こちらをご覧ください。 そうなんです。 いくら給料ドロボーの... 続きを読む投稿 賃金を払おうとしない&振り込もうとしない社長をどう追い詰めるか は ゆにぶろ に最初に表 [続きを読む]
  • 目安金額に導かれる議論から外れるには
  • 2017年度地方最低賃金審議会の議事録調査を行なった結果、47都道府県ごとにバラバラになるべき議論に共通している点が見られました。そのため、目安額近くに導かれることになります。それについて説明します。 労働者委員の基本主張 労働者委員は、「できる限り早期に全国最低800円を確保し、景気状況に配慮しつ... 続きを読む投稿 目安金額に導かれる議論から外れるには は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 責任は必要以上に取らなくていい!名ばかり管理職で悩まないで
  • こんなご相談です。 「部下が辞めると言っているのは、おまえのせいだ」と上司から責められて困っています。でも、たぶんですが、部下が辞めると言っているのは、その上司の査定が想像以上に低くすぎて賃金を下げたからなんです。 労働者が辞める理由が職場にあるか 自分の部下が辞めると言っていることについて、たとえ... 続きを読む投稿 責任は必要以上に取らなくていい!名ばかり管理職で悩まないで は ゆにぶろ に最初に表示 [続きを読む]
  • 病気の時は仕事を休んだ方がいいし休ませた方がいい
  • あなたは病気の時、無理してでも出勤しますか? 休まないことを美徳とする風潮もあるのですが、それはきわめて非生産的です。 体調を崩したので休みますと言ったら、上司から怒鳴られました。休まない方が普通なのでしょうか。 こんなご相談です。 病気の時は休むべき 私たちが人間である以上、必ず病気になります。 ... 続きを読む投稿 病気の時は仕事を休んだ方がいいし休ませた方がいい は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 最賃議事録全国調査(45)
  • 2017年度地方最低賃金審議会の全国議事録調査の中でも、沖縄は少し変わっています。 専門部会で労使の金額が一致しないときには、公益見解で採決というのが通例ですが、採決せずに両論併記で本審で採決するといった流れが見られました。 今回は、専門部会の運営規程に関する協議について見ていきます。 専門部会規程... 続きを読む投稿 最賃議事録全国調査(45) は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 最賃議事録全国調査(44)
  • 2018年度の地域別最低賃金で全国ワースト1になってしまったのが、鹿児島でした。 Dランクの隣接県がめやす+2円で結審する中、+1円をやってしまったためです。 その鹿児島地方最低賃金審議会について、1年前のものを見てみることにしましょう。 本審も専門部会も議事録がホームページで公開される 鹿児島地方... 続きを読む投稿 最賃議事録全国調査(44) は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 介護職のストレスを解決しませんか
  • 虐待を防止するのは事業者の役目 本日9月10日付、朝日新聞の記事です。 『介護職員のストレス「事業所が責任を」 虐待防止へ集会』 この記事では、介護職員が仕事で実際に体験するストレスについて、次のように書かれています。 “職員の心身の健康の問題は、職員個人に任せるのではなく、事業所が責任を持つべきだ... 続きを読む投稿 介護職のストレスを解決しませんか は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 最賃議事録全国調査(43)
  • 2017年度の地域別最低賃金を決めた地方最低賃金審議会の全国調査も、大分まで来ました。 大分は、運営方法が排他的です。 意見聴取を実施しているように見えるのだが 厚生労働省のまとめた一覧表を見てみましょう。 大分を横に見ていくと、意見聴取を合計4人から行っているように見えます。 しかし、その中身は「... 続きを読む投稿 最賃議事録全国調査(43) は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 最賃議事録全国調査(42)
  • 2017年度地方最低賃金審議会の議事録調査ですが、今回は熊本を紹介します。 目安22円を示された熊本の専門部会では、 使側:7円→13円→22円 労側:29円→24円→22円 で全会一致になるという経過をたどっているそうです。 7円は賃金改定状況調査から、13円は連合の300人未満の春闘相場からです... 続きを読む投稿 最賃議事録全国調査(42) は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 最賃議事録全国調査(41)
  • 2017年度長崎地方最低賃金審議会も、専門部会は佐賀並みに中身がないのですが、それでも、議事録にこんなやりとりがありました。 第4回専門部会は8月7日に開かれています。大詰めですね。 専門部会も4回目に来て、まだ結論が出ていません。 労側が24円、使側が7円です。 そんな中で、使用者委員の岩根さんが... 続きを読む投稿 最賃議事録全国調査(41) は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 最賃議事録全国調査(40)
  • 2017年度佐賀地方最低賃金審議会の議事録を読むと、フラストレーションが溜まります。 たぶん、当人たちは納得しているのでしょう。 でも、周りは違います。 記録を残すなという時代が来ている ついに、公務員に記録を残す名という指示が出る時代がやってきてしまいました。 東京新聞:「政治家発言 記録残すな」... 続きを読む投稿 最賃議事録全国調査(40) は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 最賃議事録全国調査(39)
  • 2017年度地方最低賃金審議会の議事録全国調査は、ようやく九州に上陸です。 今回は、福岡を見てみることにします。 福岡と言えば この議事録全国調査をやり始めたときのことです。 福岡労働局から電話を受け取りました。 電話主は、「九州の各労働局を代表して聞いているのですが」と切り出しました。 労働局もブ... 続きを読む投稿 最賃議事録全国調査(39) は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 最賃議事録全国調査(38)
  • 2017年度地方最低賃金審議会の議事録調査も、ようやく四国が終わります。 今回は高知の紹介です。専門部会の全部の議事録を示して、全体の流れをとらえてみたいと思います。 全員協議会で口頭陳述2名で30分質疑応答あり まず、その前に、高知地方最低賃金審議会では、全員協議会の形で関係労使の意見陳述を実施し... 続きを読む投稿 最賃議事録全国調査(38) は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 退職前に有給休暇の消化はできないの?
  • あまりにも酷い職場だからという理由で、退職したいという方もいるのですが、人手不足のためかトラブルも増えていて、相談が寄せられます。 退職前に有給休暇の消化をしようと思ったら、いろいろ理由を付けられて断られました。 有給休暇とは 有給休暇(年次有給休暇・有休)は、取得しても賃金が減額されない休暇で、労... 続きを読む投稿 退職前に有給休暇の消化はできないの? は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]
  • 最後は半月しか働いていないから賃金をもらえないの?
  • こんなご相談です。 退職した会社の今日が最後の給料振り込みの日のはずでした。でも、振り込まれていません。最後の月は、半月分しか働いていないから払われないのでしょうか。 働いた分の賃金は受け取れる 例えば、7月1日から末日まで働いた分を8月20日に支払うと考えてください。 この相談者の方は、7月15日... 続きを読む投稿 最後は半月しか働いていないから賃金をもらえないの? は ゆにぶろ に最初に表示されました。 [続きを読む]