ふじえまさなお さん プロフィール

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ふじえまさなおさん: ひきこもり、不登校支援メンタルコーチ 藤江正直
ハンドル名ふじえまさなお さん
ブログタイトルひきこもり、不登校支援メンタルコーチ 藤江正直
ブログURLhttp://masanao-fujie.com/
サイト紹介文子供さんがひきこもりや不登校で悩んでおられるお母さん、お父さんを勇気づけるブログです。
自由文不登校・ひきこもりだった娘が社会にでられるようになるまでに僕が学んだこと、実践してきたことを同じ悩みを抱えている方の参考になればと綴っています。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供130回 / 365日(平均2.5回/週) - 参加 2016/09/04 18:45

ふじえまさなお さんのブログ記事

  • ペップトーク事例〜声のかけ方〜
  • 前回はホームランを打っても褒めない監督のお話でした今日はその続きででは、良い事をした時にはどのように声をかけると相手のモチベーションが上がるのか? ということについて書かせていただきますね 「無視」は強烈な否定 ペップトークでは相手にかける声かけを承認のピラミッドというものを基に考えます これは相手が残した結果相手のした行動相手の存在(想い、思想、夢なども含む)を承認するのか?否定するのか?という考 [続きを読む]
  • ペップトークの事例〜ホームランを打っても褒めてくれない監督〜
  • 今日はペップトークの事例を紹介させてくださいこれはある中学生の女の子のお母さんからから相談いただいた事例です 失敗したらめちゃくちゃ怒る その子供さんを仮にAちゃんとしますAちゃんは小学校6年生に時に中学でソフトボールをしているお姉さんにあこがれ地域のクラブチームでソフトボールを始めました経験はあまりないのですが体格がいいので当たればものすごく飛ぶ入って間もなくから活躍していたそうです中学校に入り [続きを読む]
  • 失敗した時は原因追及するより○○を考える方がうまくいく
  • 前回、前々回までで落ち込んでいる自分を受け入れ自分で励ましとは言えできている事は何がある?と言う事を書かせていただきました今日はそこから先に進む方法について書かせていただきますね どんな状態が理想? 何かに失敗してしまった上手くいかなかったことがあったでは、それがどうなれば良かったですか?本当はどうしたかったですか?理想の状態はどんな状態ですか? と言う事について考えていただきたいのです 行き先を入力 [続きを読む]
  • 落ち込んだ時に前に進む方法
  • 前回の自分はダメだなぁと思った時のペップトークの続きです前回は落ち込んでいる自分を受け入れ励ますというステップまででしたが今回はそこから前に進んでいく為の考え方です まず自分を受け入れる 例えば仕事でミスをして職場で上司に怒られてしまったその時の感情には色んな感情が混ざっていることがあります上司に怒られて落ち込んでいるのか?ミスをした自分に腹が立っているのか?皆のいる前で怒られて恥ずかしかったのか? [続きを読む]
  • 自分はダメだなぁと思った時のペップトーク
  • 何か失敗をしてしまったとき物事が思い通りに進まないとき言いたい事が言えなかったときなど「ああ、自分はダメだなぁ。」と落ち込んだり自分を責めてしまったり・・・今日はそんなときに使えるペップトークの考え方です マイナスのスパイラル 「どうして失敗したんだろう・・・」「何で出来なかったんだろう・・・」「私ってダメだなぁ・・」 こんな風に自分を責めてしまうと益々落ち込んでしまいますそしてさらに落ち込んでいる [続きを読む]
  • ガイアの夜明け〜キリンビール社員の飲み会を見て〜
  • 9月5日に放送されたガイアの夜明け(テレビ東京系)という番組の内容が物議をかもしているそうですキリンビール社員の飲み会に激しい反発(出典:JCASTニュース)ガイアの夜明け、キリンビール営業マンの「飲み会説教」に賛否(出典:EXCITEニュース) 一番搾りならぬ「部下を搾る?!」 記事の内容によると関西で売り上げを伸ばそうと奮闘するキリンビールのスーパーマーケット担当者の会議がありその後の飲み会で、 [続きを読む]
  • なぜひきこもり支援と企業研修をするのか?
  • MakeYourHappinessでは個人向けコーチングペップトークセミナー企業向け研修そしてひきこもり支援ということを事業の柱にしていますこれについて どうして企業研修とひきこもり支援というかけ離れた事をしているの? と質問されることがあるので今日はその理由について書かせていただきますね 仕事に行ってもすぐに辞めてしまう娘 僕の娘はいじめに遭い不登校からひきこもりに [続きを読む]
  • 社内に成功するチームを作る為の第一歩
  • Googleという会社はチームの生産性を高める為に巨額の予算をつぎ込んで様々な研究をしているそうですそのプロジェクトの中の一つであるプロジェクト・アリストテレスでは成功するチームの特性として信頼性、構造と透明性、仕事の意味、仕事の社会への影響などの項目をあげているのですが中でも特にインパクトがあると書かれているのがチーム内の心理的安全性についてでした 1+1を2以上にするチーム、2以下にしかならないチー [続きを読む]
  • 引きこもりからの脱出の最初の一歩は〇〇から
  • 今自分が引きこもり状態でなんとかしたい家族が引きこもりで悩んでいる 大丈夫ですそこからの脱出は必ずできますただその第一歩として欠かせない大事なものがあります今日はそれについてのお話です 勇気がくじかれている 引きこもり状態の方は他人と関わるのが辛い他人と話すのが怖い他人の目線が気になるなど他者との関わりがおっくうだったり恐怖を感じていることが多いです(うちの娘はそうでした)すっかり自信をなくしてしまっ [続きを読む]
  • 出勤するのが楽しくなる職場の作り方3
  • 出勤するのが楽しくなる職場の作り方をシリーズでお届けしています今までの記事はこちらからお願いします出勤するのが楽しくなる職場の作り方1出勤するのが楽しくなる職場の作り方2前回は相手に役に立っていると思ってもらうその為に相手が出した結果相手がした行動相手の存在そのものを伝えましょうということでした今回はそれを考えて伝えるのが難しいという方に簡単な方法をお伝えしますね 承認と感謝を同時に伝えられる言葉 [続きを読む]
  • 出勤するのが楽しくなる職場の作り方2
  • 前回の出勤するのが楽しくなる職場の作り方1では出勤するのが楽しくなるような職場(クラス、家庭、コミュニティー)を作るために「あなたはそう思うんだね」と相手の言った事を否定せず受け入れる良し悪しをジャッジしないということを書かせていただきました今日はその続きです 自分は役に立っていると思える 職場(クラス、家庭、コミュニティー)にいる時周りの人は凄い人ばかり能力のある人すごく気遣いができる人面白い人・ [続きを読む]
  • 出勤するのが楽しくなる職場の作り方1
  • 今日は出勤するのが楽しくなる職場の作り方についてです出勤と言えば仕事についてという事になりますが今回の内容は仕事場だけでなくサークルや学校(クラス)、家庭にも使える内容です あなたが職場の管理職、チームのリーダー、キャプテン、家庭のお父さん、お母さんなどなんらかのコミュニティーをリードする立場の人であればそこに行きたいとかここは居心地がいいと思ってもらいたいですよね? そんな方に向けての内容になりま [続きを読む]
  • 4つのステップでイライラを解消!
  • ○○さんは何度言ってもちゃんとしてくれない!もー!イライラする!! こんな場面のイライラを解消するあなたのそのイライラをペップトークで解消するの続きです 前回はあなたのイライラの元が自分がコントロールできることなのかを見極めてまずはとらえ方変換をしてみるというところまででした 今日はイライラの元に対する対処の仕方です それがどうなったらいい?それは [続きを読む]
  • あなたのそのイライラをペップトークで解消する
  • 毎日暑い日が続いていますねそれだけでもイライラしてしまいそうなのに仕事ではこんな嫌なことがあって家に帰ったらまた嫌なことがあって本当にイライラしちゃう!! 今日はそんな方のためのブログです あなたのイライラの元は何ですか? 世の中にはあなたをイライラさせる元がごろごろしています通勤途中会社内家庭の中ちょっと歩けばすぐにそれにぶちあたるよくあることですよね では、あなたにとってのイライラの元は何でしょう [続きを読む]
  • あきらめてもいい!
  • あなたはカイル・メイナードさんという方をご存じですか?生まれたときから手足がないという先天性四肢欠損症というハンデがありながら標高5895mのキリマンジャロの登頂に成功したことをはじめ彼が達成した偉業の数々がアンビリバボーというテレビ番組でも紹介されていました コーチングの師匠の宮越大樹さんがヒーローズジャーニーカンファレンスというイベントでカイルさんと一緒に仕事をされていてその時の話も聞かせても [続きを読む]
  • 私の使命
  • 昨日はコーチングの師匠である宮越大樹さんの大阪講演会にサポートスタッフとして参加してきました久しぶりの師匠の生の声に勇気をもらったりサポートスタッフや参加者に久しぶりの方がいて色々お話できたり新しい出会いがあったりとても充実した時間でしたさらに今回は皆さんの前で師匠にデモセッションをしていただくという幸運にもめぐまれて今後自分が進んでいく方向性を再確認できるという大きな経験ができました 本当にそれ [続きを読む]
  • ペップトークを使った応援はここが違う
  • 人を励ましたり応援するシーンは誰にでもあると思います今日はそんな時の普通の応援とペップトークを使った応援の違いについて僕の経験を書かせていただきますね 相手の状況を考えないプッぺトークおやじ 僕は娘がかつて不登校でひきこもりだった頃自分の尺度で「頑張ったら学校くらい行けるよ!」「他人の言うことなんか気にするな、大丈夫。」などと声をかけていました でも本人からすると自分なりに目いっぱい頑張っていても [続きを読む]
  • 応援歌
  • どうせやってもダメだろう努力するだけ無駄だよだって周りがこんな状態なのに自分だけ頑張っても・・・今日はこんな風に思っている人のためのブログです あきらめてもいいんです どうせやってもダメだろう努力するだけ無駄だよだって周りがこんな状態なのに自分だけ頑張っても・・・ あーあ、どうして私だけ・・・ 色々辛いことや、上手くいかないこと思い通りにいかないこと [続きを読む]
  • ちょっといい話
  • 先日たまに行く近所のコメダ珈琲でちょっといい事がありました 1か月ほど前にその店を訪れた時オーダーを聞きにくれたアルバイトらしき男の子ぎこちない敬語だったのですが声がとてもかっこよかったんです そこで思わず「お兄さん、いい声してるねー。DJみたいだね。」と言ったら表情がパッと明るくなり「ありがとうございます。」と笑顔で答えてくれました そんな事は忘れて先日そのお店に行った時に「お水をお注ぎしましょう [続きを読む]
  • 注意する時ペップトークを使用するだけで本当に大丈夫なの?
  • 仕事の場面で「注意する時ペップトークを使用するだけで本当に大丈夫なの?」という質問を企業研修のアンケートでいただきましたさて、あなたならどう思われますか?仕事の場で部下に注意する時ペップトークの前向きな言葉や「してほしい変換」でしていれば大丈夫だと思いますか? ペップトークは言葉のスキルだけではない 普段、自分の事を理解してくれていない自分の言うことは全て否定される普段あなたのことをこんな顔で見てい [続きを読む]
  • 成功は○○と○○のセットから生まれる 
  • 前回は目的、目標、ゴール、ビジョンについて書かせていただきました今日はそれらを達成し成功する為にはあるものとあるものをセットで考えた方が実現しやすくなるというお話です 達成の秘訣 達成、成功の秘訣それは 目的とゴールはセットで考えるべし ということです例えばあなたのゴールが今期の売上一千万円だとしましょうこれを [続きを読む]
  • ペップトークでなぜ目的、目標、ゴールを設定するのか?
  • す前回まで自分自身がネガティブな時に少しでも前に進めるヒントになればと思い自分自身がネガティブな時のペップトーク自分自身がネガティブな時のペップトーク2を書かせていただきました今日はその時に是非考えていただきたい目標や目的などについて書かせていただきますね ポジティブになりたくてもなれない! ネガティブな状態をしっかり味わい前に進んでみようかなと思えて [続きを読む]
  • 自分自身がネガティブな時のペップトーク
  • 普段前向きな人でも思うように事が運ばなかったりミスをして落ち込んだりネガティブになってしまう時もありますよね?今日はそんな時に自分を励ますペップトークです落ち込む、ネガティブの度合いにより短時間でポジティブになれたり時間が必要な場合がありますが今日は少々時間が必要な場合を書いてみますね この順序で自分を励ます! ペップトークには4つのステップがあります落ち込んだ時、ネガティブな時には少し落ち着いてこ [続きを読む]