maru0229 さん プロフィール

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maru0229さん: silent GARAGE
ハンドル名maru0229 さん
ブログタイトルsilent GARAGE
ブログURLhttp://silentgarage.com/
サイト紹介文ワンオペ子育て中のママ向けの不用品の処分、ホームセンター店員によるDIYや狭小賃貸での片付け方を紹介
自由文ホームセンターの資材系に勤めて10年目。
DIYのしすぎで片付かなくなった2DK・44?の狭小賃貸で子育てと片付けに悪戦苦闘中。
そんな中で見つけた便利なサービス・DIYのコツ・育児が楽になる考え方を発信しています。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供82回 / 365日(平均1.6回/週) - 参加 2016/09/26 07:52

maru0229 さんのブログ記事

  • 何から始める?初めてのDIYで本棚を作る超具体的手順解体新書
  • DIYによる本棚の作り方としてはしっかり部屋の養生をして、本棚を寝かした状態になるように組み立てていけばOK。慣れてくれば片手で木材押さえながらインパクトドライバーで長いネジもガンガン打ち込めますが、最初のうちはコーナークランプを使うとすごく便利。メジャーや差し金で取り付け位置や直角をしっかり確認しながら組み立てていけば、「え?これだけ?」ぐらいの作業でオリジナルの本棚は作れます。本棚を組み立てる前に [続きを読む]
  • ブラック企業から抜け出すためのありとあらゆる7ステップ
  • どーも、ブラック企業に入るのが怖すぎて就活できなかった丸ゴリ(@maru19840229)です。 「マジうちの会社ブラックなんだけど」 そんな社会の牢獄に閉じ込められてしまったと感じている方に、対ブラック企業の専門家から得た『ブラック企業から抜け出すためのありとあらゆる方法』を今回記事にしてみました。ネタ元はschooというオンライン配信型の社会人向け授業の一コマ、『ブラック企業をトラブルなく辞める・ホワイト化する方 [続きを読む]
  • 新卒ぼっちの3つの不安に効く心のサプリ
  • どーも、大学にも行かなかったので社会に出るとこからずっとぼっちな丸ゴリ(@maru19840229)です。 結論から言うと ぼっちぐらいでガタガタ言うんじゃねぇ 嘘々(笑)、ごめんね。ツライよね、ぼっち。 しかしぼっちも捉え様によってはイイコトしかないんですよ。 そこで今日はだいたいどのコミュニティに属しても最初はぼっち、後に黒幕役的ポジションばかり取る丸ゴリおじさんが新卒入社後のぼっちさに震えるみなさんの不安を具体 [続きを読む]
  • 子育て中の「家が片付かない」をスッキリ解決するための5つのステップ
  • やってもやっても片付けた側から散らかっていく…。小さなお子さんをもつ家ではよくある悩みですよね。かく言うわたくし丸ゴリも3歳の長男と1歳の長女を2DKの賃貸マンションで育てていいる現役・パパブロガー。今回はそんな中で身に付けた小さな子供がいても片付けやすい家を実現するための方法をシンプルで簡単な5つのステップにまとめてみました。最後まで読んで実践してもらえれば無駄なものがなくなって部屋がスッキリ片 [続きを読む]
  • 大人なってから勉強をやり直したい人にオススメの方法リスト 2018年版
  • フルタイムで働きながら「学び」を深めることを人生の責務のように感じている僕のような人もいるのではないかと思い、いま現在手元にある大人のやり直し勉強に役立つ具体的な方法、サービスをまとめてみました。通勤がてらスマホで簡単に勉強できるコンテンツから、朝活や仕事上がりの時間を利用した本格的な学習方法までありますので、自分に合う勉強スタイルを見つけてみてください。教養を深めたい大人におすすめの勉強法Jmooc [続きを読む]
  • 年齢なんて関係ない!学び直したいことがある女性が今こそ動き出すべき理由
  • みなさん、大人になってから勉強ってしました?僕も学生の頃はテスト前にイヤイヤやるぐらいで「自分から勉強したい」なんてちょっと何語かわかんないぐらい意味わかんないなと思ってたクチなんですけど不思議ですねぇ。 大人になると勉強が恋しくなるんです。 「でも今さらねぇ、子供もいるし勉強なんて」って思ってませんか?ノンノン。 学び直したいことがある女性は今こそやったほうがいい。 その理由を説明しますので、色々考 [続きを読む]
  • 上司からパワハラ受けてまで退職しないとかバカじゃないの?
  • 小売りに勤めて12年。ホームセンターって業界も会社ごとに大小の差こそあれ、『パワハラ』が全くないかと言われれば、そんなことはないです。どこまでが指導で、どこからがパワハラになるのか?職場のパワーハラスメントとは職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行 [続きを読む]