eq-business さん プロフィール

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eq-businessさん: 会社で教わらない 影響力のあるリーダーになる秘訣
ハンドル名eq-business さん
ブログタイトル会社で教わらない 影響力のあるリーダーになる秘訣
ブログURLhttps://ameblo.jp/eq-business/
サイト紹介文影響力のあるリーダーになる秘訣を大公開!自信が持て、周囲から一目置かれる存在になれます。
自由文パワハラでうつになり、パワハラは絶対しないと心に誓ったのに、いつの間にかパワハラをしてしまっていました。この時の罪悪感から、今までとは全く異なるリーダーシップの方法を模索し、ついに実現することに成功。自分が動かなくても、周囲に気持ちよく活動してもらえる、影響力を持つ方法をお伝えしています。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供116回 / 365日(平均2.2回/週) - 参加 2016/10/03 21:06

eq-business さんのブログ記事

  • 成功者は部下から利用される?!
  • こんにちは。 成功メンタルの専門家松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は部下から利用される?!です。 今、私の部署が取り扱っている製品に不具合があり、それに対する原因追求と、対処法について検討しなければならなくなりました。 最終的には経営陣に報告をして、対処法を実施する許可を得ないといけないのですが、 まずは、開発・製造部門に、原因追求をお願い [続きを読む]
  • 成功者は会話にワンクッションを置く
  • こんにちは。 成功メンタルの専門家松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 ちょっとご無沙汰してしまいました。 というのも、私の部署で、人事異動があり、送別会や歓迎会、個人的な相談を持ち込まれたりと、時間がなかなか自由にならなかったものですから。 では、早速本題に。今回のテーマは、成功者は会話にワンクッションを置くです。 家内と一緒に息子の部屋を掃除していたら、大人から [続きを読む]
  • 成功者は相手に選択させる
  • こんにちは。 成功メンタルの専門家松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は相手に選択させるです。 私の部署に、新人が入ってきて、現在、教育中です。 就業時間が終わりになり、退社の時刻になりました。 本人は、 お疲れ様でした! と言って、職場から出ていきましたが、職場の女性社員が、 あーあ、今どきの娘は、(お先に)失礼します、って言えないのかねぇ [続きを読む]
  • 成功者は判らない相手に判らせられる!?
  • こんにちは。 成功メンタルの専門家松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は判らない相手に判らせられる!?です。 私の部下に、非常にこだわりがある人がいます。 仕事が良い方向に進んでいる時は良いのですが、 その人のこだわり部分に触れてしまった時にその人が思う方法にならないと、思いっきり抵抗されてしまいます。 先日も、ある仕事を分担する際に、この仕事 [続きを読む]
  • 成功者は質問され上手?
  • こんにちは。 成功メンタルの専門家松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は質問され上手?です。 私の部署に、新入社員が配属されました。 この半年は、人事が決めた社員教育プログラムに沿って、社内の業務を一通り体験するような研修でした。 そして、今日からは、いよいよ、正式な配属先で、新入社員への実務教育が始まりました。 最初に、私の部署の担当役員さ [続きを読む]
  • 成功者は打たれ強い?
  • こんにちは。 成功メンタルの専門家松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は打たれ強い?です。 社内である問題が発生し、その原因となる部門に問い合わせをしました。 しかし、担当者はのらりくらりの回答。 説明が判らないので、詳しく教えて欲しい、と尋ねたら、 バカに説明してもしょうがない。 と、キレられてしまいました。 このやりとりを聞いていた部下が、 [続きを読む]
  • 成功者は相手が怖がっていることがわかる
  • こんにちは。 成功メンタルの専門家松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は相手が怖がっていることがわかるです。 今日、ある会議があったのですが、ある部門の長が、妙に、私達の部門に責任をなすりつけるような発言をしていました。 私どもの部門が、〇〇をしますが、良いですよね? 松山さん、責任をとれますか。 ええ、大丈夫です。 一次的な責任は、我々ですが [続きを読む]
  • 成功者は自分が怒らなくても周囲が怒ってくれる
  • こんにちは。 成功メンタルの専門家松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は自分で怒らなくても周囲が怒ってくれるです。 今、務めている会社で、グループウエアが変更になる関係で、会議室の予約が2つのソフトで運営されていて、旧ソフト:notes新ソフト:outlook今月は、新ソフトが正で、旧ソフトが副、という運営ルールになっていました。 急遽、会議をすることにな [続きを読む]
  • 成功者は自分の責任範囲をわきまえる
  • こんにちは。 成功メンタルの専門家松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は自分の責任範囲をわきまえるです。 私の部署に来週から新人が配属されることになり、その新人に対する教育の話で盛り上がりました。 その中で、ある部下が、自分がちゃんとした社会人じゃないから、新人を叱れない、という話になりました。 そこで、そう言っている部下に、今まで自分を教育 [続きを読む]
  • 成功者は得体の知れない「誰か」に振り回されない
  • こんにちは。 成功メンタルの専門家松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は自分で決めるです。 先日の台風の影響で、我が家の光回線が断線してしまい、PCをネットにつなぐことができなくなっていました。 そういった中、 頭をよぎったのが、私の情報を待っている人がいる。だから、情報発信を止めてはいけない、と、焦る自分がいました。 一方で、点検日が決まらな [続きを読む]
  • 成功者は批判も称賛も受け入れられる
  • こんにちは。 成功メンタルの専門家松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は批判も称賛も受け入れるです。 今日、ある役員から、ある取引先との関係における現在の状況を整理しておいて欲しいと言われました。 そこで、資料をまとめていた所、別の役員さんから、松山は今、何をやっているの? と、聞かれました。 そこで、 ある取引先との関係における現在の状況をま [続きを読む]
  • 成功者は不利な状態でも先手を打つ
  • こんにちは。 EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。 成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は不利な状態でも先手を打つです。 今日、取引先からクレームが来ました。 期待していたものと違う、と。 よくよく話を聞くと、1箇所だけ大きく異なっていたようで、齟齬が生じた理由も、実は、相手に起因するもの [続きを読む]
  • 成功者は怒りの中から熱意を感じる
  • こんにちは。 EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。 成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は怒りの中から熱意を感じるです。 私と一緒に仕事をしている人で、60歳を超えた、素敵なおじいちゃんがいます。 実際、おじいちゃんという程、見た目は老けてはいませんが、若い人や、女性から圧倒的な指示を得てい [続きを読む]
  • 成功者はたくさん許可を出す
  • こんにちは。 EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。 成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者はたくさん許可を出すです。 私は、週末、スポーツクラブに通っていて、スタジオプログラムを受けています。 今、担当のインストラクターの方が体調を崩されているので、代行の方がいらしていたのですが、ものすご [続きを読む]
  • 成功者は自分を卑下しない
  • こんにちは。 EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。 成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は自分を卑下しないです。 本当は、「〜しない」という表現は使いたくないのですが、今回は、適当な言葉が思い浮かばなかったので、ご容赦ください。 先日、15年ぶりに旧友に会う機会がありました。 年は私より3 [続きを読む]
  • 成功者はここまで出来た、と言える
  • こんにちは。 EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。 成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者はここまで出来た、と言えるです。 部下に仕事の状況を聞いたら、 まだ終わってません という返事が返ってきました。 確かに完了していないのだから、嘘ではない。 しかし、着手すらしていないのか、途中なのか、も [続きを読む]
  • 幸せは伝搬する?!
  • こんにちは。 EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。 成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、幸せは全般する!?です。 昨晩、息子が、代数がわからない、と、甘えてきたので、夜中まで教えました。 夜中までだったので、私自身、体力的には辛かったのですが、甘えられたので、嬉しくなりました。 そこで、息子にお [続きを読む]
  • 成功者は何でも成功体験にできる?!
  • こんにちは。 EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。 成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は何でも成功体験にできる?!です。 先日、部下が昼食時にお客様を接待している中で、お客様をお連れした店舗の店員さんが、お客様に対して、失礼な言動をしてしまいました。 そこの店員さんが、お客様の食事が終わ [続きを読む]
  • 成功者は無用な敵対心を持たない?!
  • こんにちは。 EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。 成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は無用な敵対心を持たない?!です。 ────────────────────────────────【PR】EQメンタルマネージメント体験講座のお知らせ 今週末、9月8日に、成功メンタルになるきっかけがつかめる [続きを読む]
  • 自分の子育てが悪いことを発達障害のせいにする?!
  • こんにちは。 EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。 成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、自分の子育てが悪いことを発達障害のせいにする?!です。 ────────────────────────────────【PR】EQメンタルマネージメント体験講座のお知らせ 今週末、9月8日に、成功メンタルになるき [続きを読む]
  • 成功者は自分を高く評価する?!
  • こんにちは。 EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。 成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は自分を高く評価する?!です。 ────────────────────────────────【PR】  EQメンタルマネージメント体験講座       +  EQビジネスメンタルコーチ養成講座  説明会&無 [続きを読む]
  • 成功者はすぐに本音を聞き出せる?!
  • こんにちは。 EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。 成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者はすぐに本音を聞き出せる?!です。 仕事で、ある商品の特定の地域での販売権の交渉をすることになりました。 事前情報では、あまり見込みがなく、ダメ元で大きく出るぐらいしか、方法がありませんでした。 ただ、何 [続きを読む]
  • 成功者は三日坊主?!
  • こんにちは。 EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。 成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は三日坊主?!です。 昨日、ネットビジネスで特定の分野で成功をしている人と話す機会がありました。 その人は、特に、Web集客のテクニックを駆使してきたのではなく、単に、興味・関心のあることを続けてきただけ、 [続きを読む]
  • 成功者は変化を楽しめる?!
  • こんにちは。 EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。 成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者は変化を楽しめる?!です。 現在、お客様にあるサービスを提供しているのですが、とある人から、そのサービスの一部を変えてみては、という提案を受けました。 それを会議にかけたところ、メンバーからは、別に変え [続きを読む]
  • 成功者はさりげなく応援できる
  • こんにちは。 EQメンタルマネージメントで、成功するメンタルになる。 成功メンタルの専門家成功メンタルコーチの松山繁博です。 私のブログにご訪問いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、成功者はさりげなく応援できるです。 今日、部下が加わっているプロジェクトチームの事前報告会がありました。 内容には不備があり、最終報告までには幾つか直さないといけない指摘事項がありました。 そんな時、あなた [続きを読む]