宮城県社会保険指導協 さん プロフィール

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宮城県社会保険指導協さん: 宮城県社会保険指導協会ブログ
ハンドル名宮城県社会保険指導協 さん
ブログタイトル宮城県社会保険指導協会ブログ
ブログURLhttp://yaplog.jp/miyagikyoukai/
サイト紹介文労働保険・社会保険についてのブログです。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供55回 / 365日(平均1.1回/週) - 参加 2016/10/17 17:14

宮城県社会保険指導協 さんのブログ記事

  • 健康保険の被保険者について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、健康保険の被保険者についてご説明いたします。まず、「被保険者」とは、適用事業所に使用される者及び任意継続被保険者をいいます。ただし、適用除外事由に該当する者は、日雇特例被保険者となる場合を除き、被保険者となることができません。ここでは、一般の被保険者についてご説明いたします。被保険者となる者、ならない者の具体例は下記の通りです。①法人の理事、監事、取締役、代表社 [続きを読む]
  • 療養費について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、健康保険の被保険者に関する給付のひとつである療養費についてご説明いたします。健康保険では、保険医療機関の窓口に被保険者証を提示して診療を受ける「現物給付」が原則となっていますが、やむを得ない事情で、保険医療機関で保険診療を受けることができず、自費で受診したときなど特別な場合には、その費用について、療養費が支給されます。 療養費が受けられるのは以下のような場合です [続きを読む]
  • 家族療養費について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、被扶養者に関する保険給付のうち、家族療養費についてご説明いたします。・支給要件被保険者の被扶養者が保険医療機関等のうち自己の選定するものから療養を受けたときは、被保険者に対し、その療養に要した費用について、家族療養費を支給します。注意:被扶養者に関する保険給付はすべて、あくまでも被保険者に対して行われるものです。したがって、被保険者が退職や死亡によりその資格を喪 [続きを読む]
  • 被扶養者について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、健康保険の被扶養者についてご説明いたします。健康保険の保護の対象となる被扶養者とは、一定の要件を満たしていることを保険者(全国健康保険協会や健康保険組合です)から認定された親族に限ります。ただし、後期高齢者医療の被保険者等である者は、被扶養者とはされません。次のいずれかに該当する者は、被扶養者となります。①被保険者の直系尊属、配偶者(届出をしていないが、事実上の婚 [続きを読む]
  • 被保険者について〜社会保険〜
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、健康保険の被保険者についてご説明いたします。まず、「被保険者」とは、適用事業所に使用される者及び任意継続被保険者をいいます。ただし、適用除外事由に該当する者は、日雇特例被保険者となる場合を除き、被保険者となることができません。ここでは、一般の被保険者についてご説明いたします。被保険者となる者、ならない者の具体例は下記の通りです。①法人の理事、監事、取締役、代表社 [続きを読む]
  • 時間外労働と休日労働について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、時間外労働・休日労働についてご説明いたします。使用者は、法定労働時間を超えて労働させること、また法定休日に労働させることはできないのが原則です。しかし、企業経営上、時間外又は休日に労働させる必要性が生じることもあるため、次の場合には例外的に時間外・休日労働が認められています。①災害等による臨時の必要がある場合②労使協定による場合(労働基準法36条に規定されているこ [続きを読む]
  • 有給休暇について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、年次有給休暇についてご説明いたします。年次有給休暇は、人たるに値する生活を営むための金銭的、時間的ゆとりを保障するため、労働者に対して所定の休日以外に休暇を与え、その間通常の賃金を支払うこととした制度です。(1)年次有給休暇請求の要件〜付与要件〜使用者は、労働者が次のいずれをも満たした場合に、有給休暇を与えなければなりません。①雇入れの日から起算して6カ月間継続勤 [続きを読む]
  • 再就職手当について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、雇用保険の失業等給付の就職促進給付をご紹介いたします。就職促進給付のうち「就業促進手当」として、「再就職手当」、「就業促進定着手当」、「就業手当」などがあります。今回は、そのうちの「再就職手当」についてご説明いたします。その概要は以下のとおりです。・再就職手当再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合(雇用保険の被保険者となる場合や、事業 [続きを読む]
  • 高年齢雇用継続給付金について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、高年齢雇用継続給付についてご説明いたします。この給付は、60歳から65歳までの間において高年齢による労働能力の低下などにより、60歳到達時に比べて賃金が低下した時、失業を予防するために、一定の要件を満たす被保険者に対して支給されるものです。高年齢雇用継続給付には、次の2つがあります。①基本手当等を受給せずに雇用を継続する者に対して支給される高年齢雇用継続基本給付金例え [続きを読む]
  • 特別加入の金額について
  • 宮城県社会保険指導協会です。前回に引き続き、特別加入制度についてご説明いたします。今回は、金額についてです。・給付基礎日額(原則として、労働基準法第12条の平均賃金に相当する額)特別加入者は、労働者ではないため、賃金がありません。賃金がないと給付基礎日額を算定することができないので、加入に際して、希望額を提出させ、それに基づき給付基礎日額を決定することとされています。特別加入の給付基礎日額は、3,500円 [続きを読む]
  • 労災保険の特別加入について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、特別加入制度についてご説明いたします。労災保険は、労働者の災害補償を行うもので、その保護の対象となるのは、労働基準法上の労働者です。そのため、労働者以外の者(中小事業主、自営業者、家族従事者等)の労働災害については、本来、労災保険は関与しません。しかし、その作業の実態から一般労働者と同じように保護するにふさわしい者について労災保険の保護を受けられるように、特別加入 [続きを読む]
  • 業務災害に関する保険給付の種類について その2
  • 宮城県社会保険指導協会です。前回に引き続き、業務災害に関する保険給付の種類について簡単にご説明いたします。④障害補償給付障害状態となったことにより失われる労働能力、これをてん補するために支給するのが障害補償給付です。業務上の負傷又は疾病が療養により治癒したときに、身体に一定の障害が残った場合に、その障害の程度(障害等級)により喪失した労働能力に応じて支給されます。障害補償給付は、障害等級に応じ、障害 [続きを読む]
  • 業務災害に関する給付について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、業務災害に関する保険給付の種類について簡単にご説明いたします。業務災害に関する保険給付の種類には、①療養補償給付②休業補償給付③傷病補償年金④障害保障給付⑤介護保障給付⑥遺族補償給付⑦葬祭料があります。①療養補償給付療養補償給付は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかった場合において、療養を必要とするとき、支給されます。療養の行為そのものを行う現物給付と、療養に [続きを読む]
  • 業務災害の事例紹介
  • 宮城県社会保険指導協会です。前回に引き続き、業務災害の種類について事例を交えて具体的にご紹介します。〜作業中断中の災害〜作業の中断中、作業に伴う必要な行為中又は合理的行為中、作業に伴う準備行為又は後始末行為中、緊急業務中などの災害も業務災害と認定され得ます。●事例・風に飛ばされた帽子を拾おうとしてトラックにはねられて死亡→業務災害(反射的行為も業務付随行為)・自動車運転手が、長距離定期貨物便の運送業 [続きを読む]
  • 業務中の怪我について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、労災の業務災害についてご説明いたします。始めに、業務災害とは、労働者の業務上の負傷、疾病、障害又は死亡のことです。*業務上とは…業務が原因となったということであって、業務と傷病等との間に一定の因果関係があることをいいます。「業務上の事由による」と認定されるためには、次の2つの条件を満たす必要があります。①業務遂行性があること②業務起因性があること・業務遂行性労働 [続きを読む]
  • 雇用保険の適用について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、雇用保険が適用される事業と、適用されない人についてご説明いたします。・雇用保険の適用事業雇用保険は、原則、労働者が雇用される事業を適用事業とします。適用事業には、法律上当然に適用される事業(強制適用事業)と任意に適用を受けることができる事業(暫定任意適用事業)とがあります。次のすべてを満たす事業は、当分の間、任意適用事業(暫定任意適用事業)とされます。①個人経営の事業 [続きを読む]
  • 失業給付の手続きについて
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、失業した時、その所得を保障するために支給される基本手当の受給手続きについてご説明いたします。基本手当は、失業している日(失業していることについての認定を受けた日に限ります)について支給されます。失業の認定を受けるためには、離職後、自身の住所又は居所を管轄する公共職業安定所に出頭し、求職の申し込みをしなければなりません。基本手当の受給手続きの大まかな流れは下記になり [続きを読む]
  • 付加保険料について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、付加保険料についてご説明いたします。国民年金第1号被保険者ならびに任意加入被保険者は、定額保険料(平成29年度は月額16,490円)に付加保険料を上乗せして納めることで、受給する年金額を増やすことができます。・納めることができる人国民年金第1号被保険者、任意加入被保険者(65歳以上の方を除く)※厚生年金に加入している方とその扶養配偶者(第3号被保険者)は加入できません。・付加 [続きを読む]
  • 傷病補償年金について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、業務上負傷、または病気にかかった場合に長期間の療養が必要になった場合の「傷病補償年金」についてご説明いたします。傷病の状態によっては長期間の療養が必要となることがあります。こうした場合、休業補償給付(1日ごとの補償)から傷病補償年金(年金としての補償)へ切り替えることで、安定した所得補償を行えるようにします。・支給要件傷病補償年金は、業務上負傷し、または、疾病にかか [続きを読む]
  • 在職老齢年金について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、在職老齢年金についてご説明いたします。在職中に受ける老齢厚生年金(在職老齢年金)を受給されている方の年金額は、受給されている老齢厚生年金の月額と総報酬月額相当額により、年金額が調整されます。今回は、その中の「60歳台後半の在職老齢年金」「70歳以上の在職老齢年金」についてご説明いたします。○対象者在職老齢年金の規定の対象となる者は、次のいずれかに該当する方です。①被 [続きを読む]
  • 国民年金の被保険者について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、国民年金の第1号被保険者、第2号被保険者、第3号被保険者、任意加入被保険者についてご説明いたします。①第1号被保険者次のすべてを満たすと第1号被保険者となります。・日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満・第2号被保険者及び第3号被保険者ではない・政令で定める老齢退職給付を受けられない※老齢退職給付を受けられる人は、任意加入できます。※国籍は問わないため、外国人も強 [続きを読む]
  • 就業手当について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、雇用保険の就職促進給付のうち、「就業手当」についてご紹介いたします。就業手当は、基本手当受給者の多様な就業形態による早期就業を促進することを目的とした給付です。基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上、かつ、45日以上である受給資格者が再就職手当の支給対象とならない常用雇用等以外の形態で就業した場合において、一定の要件を満たしたときに支給されます。支給要件 [続きを読む]
  • 教育訓練給付制度について①
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、教育訓練給付制度についてご説明いたします。この制度は、労働者や離職者が、自ら費用を負担して、厚生労働大臣が指定する教育訓練講座を受講し修了した場合、本人がその教育訓練施設に支払った経費の一部を支給する雇用保険の給付制度です。○給付金の種類について・一般教育訓練の教育訓練給付金受講開始日現在、在職者であって、雇用保険の被保険者期間が3年以上(初めて支給を受けようと [続きを読む]
  • 任意継続被保険者について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、健康保険の一般の被保険者以外の任意継続被保険者についてご説明いたします。〜任意継続被保険者とは〜健康保険では事業所に使用されている人が被保険者となりますが、例外的に、会社を辞めても最長2年間引き続き個人で加入できる「任意継続被保険者制度」があります。この制度は、一定の要件を満たす個人が任意で加入するものであり、届出・保険料の納付などの義務を加入者自らが負うことに [続きを読む]
  • 健康保険の取得と喪失について
  • 宮城県社会保険指導協会です。今回は、健康保険の被保険者資格の取得と喪失についてご説明いたします。(1) 資格の取得被保険者(任意継続被保険者を除く)は①適用事業所に使用されるに至った日②その使用される事業所が適用事業所となった日③適用除外事由に該当しなくなった日いずれかの日から、被保険者の資格を取得します。※「使用されるに至った日」とは、事実上の使用関係の発生した日をいいます(勤務すべき辞令を発せられた [続きを読む]