zacmaster さん プロフィール

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zacmasterさん: 人事コンサルタント金森秀晃のオフィシャルブログ
ハンドル名zacmaster さん
ブログタイトル人事コンサルタント金森秀晃のオフィシャルブログ
ブログURLhttp://f-zac.com/hideakikanamori/
サイト紹介文株式会社ZAC代表取締役社長、人事コンサルタント金森秀晃のオフィシャルブログです。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供269回 / 363日(平均5.2回/週) - 参加 2016/11/17 21:04

zacmaster さんのブログ記事

  • 【時間がない方必見】1日24時間を1.5倍にする方法
  • 研修後のアンケートで最近特に書かれるようになったお悩みのひとつに、「忙しくて時間がない」というものがあります。具体的には専門資格を取るための勉強時間帰宅後に家族全員でゆっくり食事をする時間ひとりで気ままに過ごす時間といった時間が欲しいというお声が多いように思います。確かに、こういった時間がとれたら、仕事への活力が湧いてきそうですね!とはいっても1日は平等に24時間。。(+_+)すでに忙しいのにどうやっ [続きを読む]
  • 継続するボランティアは気づきが2倍!? ボランティアを使った自己改革法!
  • こんにちは! スクール事業部、三上絢愛(ジュリア)です。 今日も金森社長ブログをジャックします!皆さんは継続して続けていることはありますか?社長の金森からはいつもこんなことを言われます。「継続することで必ず見えてくるものがあるから、 大変だと思うけど、頑張って歯を食いしばってでも続けてごらん。」わかってるんです、わかってるんです、金森社長。 でも・・・継続ってなんか難しい…!!と思いませんか?!自分は [続きを読む]
  • とらばーゆさんに掲載されました!
  • 9月にとらばーゆさんに取材を受けた内容が先日掲載されました(^O^)/テーマは・・・マネージャー型?プレーヤー型?サポーター型? 自分の特性を知って転職に活かす! ( https://toranet.jp/contents/how/technique/21831/ )  ということで、 本当に自分に合っているのはどの働き方なのか、 自分のタイプの見極め方と、それを活かした転職でのアピール方法についてをまとめていただきました。 (先日メッセくれた方は弊社の [続きを読む]
  • 自分と対話、していますか?
  • こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログをジャックします!先日、4人のお子さんがいる友達に久々に会ってきました! 何故久々かと言えば4人目が生まれたばかりで、最近ようやく落ち着いてきたところだからです!軽くランチして、その後に喫茶店で話して、3時間程度一緒にいたでしょうか? その間ずっと、子供たちは思い思いにわーわー、きゃっきゃ、まるで台風の様でした( ´∀`)。話 [続きを読む]
  • 患者に「安心感」をもたらす「接遇の肝」とは!?
  • 皆さんは、エステやリラクゼーションサロンなどに行って、 着替えの仕方などに戸惑った経験はありませんか?靴下は脱いだ方がよいのか、 着替え終わったらどうすればよいのか、 なんと合図をしたらよいのか、 初めての方であれば、色々とわからないことが多く、 実際不安に感じたりするのではないでしょうか?? (癒やされにきたのに、ドキドキするってなんか嫌ですよね。笑)そんなとき、 「近くにおりますので、 着替えが終わっ [続きを読む]
  • デキるマネージャーは必ずやっている「お祭り」マネジメント
  • 「あの人のチームはなんだかいつも楽しそう!」 「あの人のいるチームはいつもワクワクしている」組織には色々なセクションがあり、 仕事内容もさほど大きく変わるわけではないのに、 (むしろ忙しかったり人員不足で大変そうだったりするのに) 「なんだかいつも楽しそう」 そんな部署やチームってありませんか?一方で、 いつも大変そう、ギスギスしている、追われていて表情にも覇気がない・・・そんなチームもあったりしますよ [続きを読む]
  • 「自分のこと」になった時だけ頑張っていませんか?
  • こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログをジャックします!先日、友達と一緒にランチしたときのこと。「嫁さんがさ、買い物なんかするときにすっごくどうでもいいことで迷うんだよね。 余分に時間かかってる割にはどっちでもいいことなんだしさ、ああいうのって何とかならないんだろうか?」と、新婚2年目ならでは?のつぶやきを漏らしたかと思えば、「セットの主食はパンにしようか、ラ [続きを読む]
  • 「自分に合った職場」を探しているあなたへ
  • 「投資」この言葉からどのようなことを連想するでしょうか?株、投資信託の購入、など金融関係の事をイメージされる方が多いかもしれませんね(^^)もっともっとも〜っと、広い意味で捉えると、どうでしょう?明日の仕事の準備を今日やっておく時間や10年後の自分の健康のために甘いものを控える、といった、人生のあらゆることが投資と言えるのではないでしょうか。「投資」の反対語は「消費」です。消費は、真夜中にラーメンを [続きを読む]
  • 信頼関係は「毎日その人の新しい側面を見出そうとする姿勢」から生まれる
  • 皆さんは、信頼関係を築こうと思った時、 どのようなことが大切だと思われますか?・相手を思いやる ・約束を守る ・専門家としての知識技術を研ぎ澄ますなどなど、色々な要素があると思います(^^)/ すべて正解ですよね!中でも! 私が、「これは確かに重要だ!」と改めて認識させていただいた 信頼関係構築に際しての重要事項!!を共有させていただきたいと思います。それは・・・「毎日その人の新しい側面を見出そうとする姿勢 [続きを読む]
  • テキパキ仕事をやりたくなる?! 「時間単価」を大事にする
  • 「時間単価」という言葉を耳にしたことはあるでしょうか?事務部門のスペシャリストの方ですと「給与計算でつかってる言葉・・・?」と思われた方もいらっしゃるかもしれません^^日々、医療・介護の現場は目が回るほど忙しいですよね。一生懸命働いているのが分かるからこそ、多少仕事を急いでほしいな、という場合であっても「もうちょっと急いで!」とはなかなか言いづらいというお声は、少なくないように思います。そんな時に [続きを読む]
  • あなたが患者さんの明日を作る?「プライミング効果」で周りを幸せに!
  • こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログをジャックします!そろそろお歳暮・決算の時期! 医療、介護の業界でも、恐々とされている方は多いのではないでしょうか?でも、こんな時だからこそ 「よっし、がんばるぞ!」 「毎年のことだ、どうってことはない!」 と自分にはっぱをかける方もたくさんいらっしゃいます!皆さん、無意識にやっていらっしゃいますが、自分を奮い立たせるために [続きを読む]
  • 部下の退職慰留に効果テキメン!魔法の3STEP!
  • 部下から突然、 「実は、私、辞めたいと思ってるんです」 と言われたら・・・あなたはどうされますか?「あなたならできるわ!」 「他の子と比べても頑張ってるし、できてるし大丈夫だよ」 「そんなこと言わないでもう少し頑張ってみない?」と声をかけますか??ちょっと待ったー!!!!上記3つの受け答えは、こうした相談を持ちかけられた場面で 言ってはいけない3大NGワード。今日は、そんな時に使える、 3つのステップにつ [続きを読む]
  • 相手の心を惹きつける「質問力」
  • ここ1年くらいでしょうか・・・コンサルや研修の打ち合わせなどで「相手が何を考えているのか、理解できるようになりたい」というお声をよくいただくようになりました。(以前は話し方が上手くなりたい、と言ったお声が多かったように思います)大切なポイントを一言で言うならば「質問力」を高めることだと思います。この質問力は、大きく分けて2つの要素から成り立っています。自分の話ではなく、相手の話を聴くということを意 [続きを読む]
  • 「困難」を楽しむための黄金律
  • 実は私は、 体調が悪くなったり、怪我をしたり、失敗したり、傷ついたりしたときに、凹む自分を尻目に(笑) 「よし、来た」 とほくそ笑む自分がいます。なぜなら、その制限や困難が自分を飛躍させてくれることをなんとなく知っているからです。 (これがいわゆるレジリエンスってやつなのでしょうか)こんなことをいうと、 鉄人か?! メンタル強者か?! 強がりの根性論か!? といわれることもあるのですが、そうではありません [続きを読む]
  • 生産性が倍増する?! 会議のテクニック②
  • 前回のブログでは会議のチェックテストをしていただきました。今回は生産的な会議を実施できている(できるようになった)法人様のから、ポイントをギュギュっと絞って書いてみたいと思います!本当はもっといろいろとあるのですが、多くの法人様の傾向を鑑みて、最重要ポイントをふたつ挙げてみました(^^)?ポイント1「情報交換の場」にしないこと収益表や各部署の月内実績表などをもとに現状の数字を読み上げたり、状況の [続きを読む]
  • いつも心にファミリーを!
  • こんにちは! コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。 今日も金森社長ブログをジャックします!さて、みなさんはコンサルティング会社の一日が何で始まるか、ご存知ですか!? ZACでは、当日勤務の全員で社屋を掃除することから始まります!「えっ、掃除!?そんなの管理会社が…」 と思われるかもしれません。 確かに、委託先にお願いしています! その上で自分達でもやります!僕も入った当初、先輩方が一斉に掃除を始める [続きを読む]
  • スーパープレーヤーを、一人前の「管理者」に導く方法
  • ・プレーヤーとしては一定の成果を出している ・人間性としても悪くない ・面倒見は悪くないなのに!・部下の興味関心ごとに関心が無い ・部下の仕事にあまり興味が無い ・部下にこうなって欲しいという期待がない、もしくは、曖昧というような、ある種、職人気質の管理者の方、いませんか?実はこれ、医療・介護業界でよく伺う管理者の方の特徴なんです。笑 (一般企業でも当てはまるところは多いかもしれませんね)そんなわけで [続きを読む]
  • 生産性が倍増する?! 会議のテクニック①
  • 会議、会議、また会議・・・医療・介護業界では監査的にマストな委員会もありますし、ほかにもさまざまな委員会、さらにそれが枝分かれたり、新しいプロジェクトが立ち上がったりなどなど、会議が多い業界のひとつではないでしょうか。よくお伺いするのは、「無駄な会議が多すぎる」というものです。これは他のスタッフから頼りにされて、会議が多くなりやすい管理者の方であれば、お感じになったことがあるかたも少なくないかもし [続きを読む]
  • 若者に「この組織に骨を埋めたい!」と言わしめる三幸パワー
  • 先日、研修等で数年来お付き合いさせていただいております、 三幸福祉会様のオータムセミナーにご招待頂きました。 (本当にみなさん家族のように温かく迎えてくださって、 なんだかホームに帰ってきた!という感覚でした(o≧∀≦o)ノ゙)年に1度全スタッフを集めて、理事長講話、勉強会、 事例発表やディスカッションを通じて、 組織作りに欠かせない「共有の場」を設けているのだそうです。↑少しご挨拶させていただいたのですが・ [続きを読む]
  • 笑顔がもたらす化学反応とは!
  • 忙がしいとき、余裕がないとき 「顔が怖いよ(;’∀’)汗」と言われること ありませんか?(^^)笑顔研修の時によくあるお悩みNO1は 「忙しいと笑顔がつくれません!」 確かに余裕がない時は誰しも笑顔でいることは 難しいかもしれませんね。「とにかく笑顔で挨拶!  笑顔で挨拶をして化学反応を起こしてごらん。 同じ建物の人に、最高に爽やかに挨拶してみたらきっと気づくことがあるよ!」それは、ZACに入社し私がマナー講師 [続きを読む]