いも さん プロフィール

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いもさん: ベトナム人外国人技能実習生受け入れ大奮闘記!
ハンドル名いも さん
ブログタイトルベトナム人外国人技能実習生受け入れ大奮闘記!
ブログURLhttp://vietnamjinjishusei.com/
サイト紹介文ベトナム人外国人技能実習生を受け入れている企業で頻発する失踪、喧嘩…。
自由文ベトナム人外国人技能実習生を受け入れている企業で頻発する失踪、喧嘩…。へっぽこ組合に務める私が、低モラル企業を監理していきます。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供62回 / 312日(平均1.4回/週) - 参加 2016/12/05 13:59

いも さんのブログ記事

  • 技能移行試験に協力してくれないとび企業にこっぴどく叱られる
  • ベトナム人技能実習生を受け入れているとび企業を訪問していたベトナム人通訳。通訳としてだけでなく、一人で企業の巡回ができるようになって欲しいのですが、通訳に甘んじている方が楽なようで、常に私や他の日本人と一緒に巡回しております。DQN企業だけど、特に問題を起こしていなかったので、一人で巡回にいってもらったら宿題を持って帰ってきました。「技能移行試験には協力できない!」なんだなんだ!?この企業は今年初め [続きを読む]
  • ベトナム人技能実習生が万引き!拘留されちゃいました
  • 待ってよおおおおお〜!先週末まったりしようと思っていたら、とある受入企業さんからお電話。休日に携帯がなることなんてよくあります。他愛のない話やルーチンワークに関する質問がほとんどです。「ぽっぽさん、うちの実習生が万引きで警察に捕まったYO!」はあ?ベトナム人技能実習生。来日して1年未満。前途ある21歳の若い男性です。どこで何を盗んだのかと思いきや、技能実習生が万引きする場所といえば… イオンモール…。 [続きを読む]
  • ベトナム人は北朝鮮のミサイルなんて怖くない!?
  • 北朝鮮のミサイル発射。本当にびっくりしました。東日本大地震が起こってから、実習生たちは慌てふためき、すぐに帰国させろ!と騒いだものです。もしかしたら、今回も一部このような動きがあるのかと心配していました。全くございませんでした^^; こちらのとりこし苦労。うちの職員にベトナム人、中国人がおりますが、北朝鮮のミサイルについてはほとんど心配していませんでした。「たかが朝鮮。本気で中国やアメリカにミサイル [続きを読む]
  • ベトナム人技能実習生がJITCOに企業の暴状を訴えた!
  • やばいぜえええ!!!うちの組合は腐っていると何度も書いてきました。確かに部長や次長、これまで勤めてきた上層部の人間たちの何人かは派遣機関からキックバックをもらったり、受入企業・実習生と結託して、過度な残業を黙認してきました。しかし、今回のようなケースは初めてです。実習生に実害が出るほどの違反というのは、ほとんどありませんでした。 JITCO母国語相談課からの電凸!!よりにもよってこの電話…私が受けてしま [続きを読む]
  • ベトナム人がまた失踪!責任を押し付けてくる脳筋建設企業
  • だからやめろと言ったのに。この企業、ベトナム人実習生を受け入れて2年目なのですが、1期3名、2期3名と入れ続け、すでに3名が失踪、更に先日1名が逃げ出しました。逃げる理由はいくつもあります。残業が少ない。福利厚生の悪さ。家賃25000円/月、水道光熱費8000円/月通訳と一緒に企業訪問をするなり、いきなり社長からの叱責。「お前ら一体何を管理しとるんじゃい!!!賠償せええEEE!!!」げえ〜!?一方的!もう、ここまで来ると [続きを読む]
  • マージンをもらい続けていた我が組合の元幹部
  • 以前、うちの組合の元幹部が辞めた後、派遣機関からマージンをもらっていたということが明らかになりました。私は相場なんてわかりませんが、大変な額でした。普通…と言ったらおかしいけれども、マージンを貰う側と与える側である派遣機関は結託して、金銭の授受を必死になって隠しますが、今回は派遣機関の副社長から、当組合に泣き泣き訴えがあったそうです。「H元部長さんから紹介のあった企業に実習生を一人派遣するたび20万 [続きを読む]
  • 建築職種のベトナム人実習生と親方とのいざこざ
  • このタイトル。建築職種のお仕事をされている方ならちっとも新鮮味がないでしょう。よくあることですから。「ベトナム人技能実習生が親方にいじめられている」と、うちの組合のベトナム人通訳から聞きました。仕事のやる気を削がれる第一報。「あ〜あ、またくだらないことに巻き込まれるのか」と、ため息がこぼれました。通訳と一緒に問題のある企業へ。社長は優柔不断で、親方に強く言われるとすぐに自分の主張を引っ込めてしまう [続きを読む]
  • 半年前にやめた次長が未だに傘下企業をうろついている
  • 仕事のできない次長が辞職されて半年が経ちました。組合内に平和が戻るとは思っておりませんでしたが、悪たれ専務の走狗が一人減ると喜んだものでありました。仕事ができないことこの上なく、企業に物申せない、部下に仕事を丸投げ、監理なんてもちろんできません。外国人技能実習生の未払賃金、飛ばし行為などを看過していたにも関わらず、組合のトップからは何のおとがめもなし。職員で次長の不手際を意見書としてまとめて理事長 [続きを読む]
  • いつものベトナム人技能実習生失踪
  • ゴールデンウィーク前にベトナム人の失踪が1名出ました。うちの組合だとすでに失踪なんてルーチンワークの一つと化していますから、悲しいほど驚きません。新人のベトナム人通訳が妙にテンパっているので、聞いてみたら、「4月30日から3日間姿が見えないらしい」・・・と。1,2日は平日でしたが、欠勤。同室のベトナム人実習生2名は「失踪なんてしていない。多分旅行に行っているのだろう」と言っていたようで、新人のベト [続きを読む]
  • 介護とか家政婦とかで外国人が日本に入ってくるのはどうかなあ〜
  • 外国人技能実習生の介護職種がほぼ確定していますが、受け入れの環境が整ったとは言い難いです。制度が始まる以前の問題として、介護を日本語がろくすっぽできない外国人にお願いするのはいかがなものでしょうか?私自身外国人技能実習生を受入れている組合の人間ですが、外国人技能実習生制度は曲がりなりにも「ものつくり」の技術を移転することが建前になっています。形骸化して労働力の確保になっているケースが多く見られま [続きを読む]
  • 重度なホームシックは一時帰国が必要
  • 外国人技能実習生のメンタルヘルスホームシックは誰にでもあることですが、軽いものがほとんどですし、重症化して帰国する事例もありました。彼女は結婚して2年。ベトナムでは晩婚なのでしょうね。20代後半に結婚して1子をもうけてすぐに日本へ技能実習にやってきました。新婚さんでお子さんもまだまだ手のかかるお年頃。それでも技能実習に行きたいと言ってきた彼女は何か切羽詰った理由があるのか。採用した企業もそうですが [続きを読む]
  • 女性の中国人実習生 刃物振り回し!
  • 女性の中国人技能実習生のお話。彼女は夫と子供を置いて来日。仕事ぶりも問題なく、日本語はろくにできないけれども明るいキャラだったので、現場の人達からも好感を持たれていました。配属して7ヶ月経過。技能移行試験も終え一安心していたところ、中国人実習生Wさんとその他の実習生が喧嘩したと通報がありました。事情を聞いてみると、些細なことでありました。よる電気を消さずに寝る。家族とチャットで話す時に大声を出す。 [続きを読む]
  • 新規に技能実習生を受け入れる企業さんへの説明 メモ書き
  • 技能実習生を受け入れたい企業さんに、制度の説明をする時って何から話せばいいのだろう・・・?それこそ普通の営業マンのように営業して説明する場合、わかりやすく簡潔に伝えなければなりません。うちの組合がお付き合いしている企業さんが加入した経緯って…9割以上伝手なんです^^;伝手で受け入れてきたから、営業努力をほとんどしていないという…。ちょっとまずいですよね。これからは実力で勝ち取っていきたいものです。今 [続きを読む]
  • 外国人技能実習生の面接で聞く事は?
  • 前の記事では、技能実習生選抜試験の筆記試験について書かせていただきました。うちの組合で取り組んでいる技能実習生採用試験今回は、面接試験の際、うちの組合がどんな質問をしているかをご紹介していきたいと思います。企業担当者は、候補者たちの経験、職種・作業に対する知識、人間性を知るために様々なご質問をされています。私達監理組合が候補者たちにする質問はたくさんありますが、主な質問は以下の通りです。集団生活を [続きを読む]
  • うちの組合で取り組んでいる技能実習生採用試験
  • うちの組合の技能実習生選抜方法は大まかに筆記試験、実技試験、面接で成り立っています。1.筆記試験知能検査作業能力検査簡易計算 2.実技試験(溶接、旋盤、はんだ付け作業など)※職種により実施しない場合もあります。 3.面接企業担当者組合職員派遣機関職員(通訳)現在、企業ご担当者には実技試験、面接に立ち会っていただいています。技能実習生の面接に立ち会っていただいた企業の担当者からは、「社風(現場)に合っ [続きを読む]
  • 産廃企業をトビ職種として申請したうつけ者
  • 先日、部長が突然辞めてしまった話を書きました。管理職まで忽然と姿を消す組合の巻ベトナム側の管理費と日本側の監理費がほぼ同額。もちろん、派遣機関から受入企業を紹介してもらったわけではありません。まるで弱みを握られているような管理費の扱い。まあ、きっとキックバックを受け取っていたのでしょうけど。彼が在世在籍中の折、監理彼とベトナム人通訳だけで行っていました。普通役職者は直接管理する企業数を絞り、全体を [続きを読む]
  • 中国人技能実習生の受入れが見直され始めた?
  • 現在うちの組合の技能実習生の7割ほどがベトナム人です。以前は中国人技能実習生とベトナム人技能実習生の比率は7:3ほどでしたから、逆転している状態です。ベトナム人技能実習生へと移行した理由大きな理由は3つあります。2012年の尖閣諸島問題・日本の企業がチャイナリスクを感じてベトナムに対する注目が集まった。・中国に次いで(と言っても差は相当あるが)、人材を供給できる国がベトナムしかなかったから2012 [続きを読む]
  • 管理職まで忽然と姿を消す組合の巻
  • ベトナム人技能実習生の失踪が目立っています。今年に入ってから失踪率は中国人技能実習生を超えそうですし、その数も追いつきそうな気がしてなりません。ご多分にもれず、うちの組合のベトナム人実習生も逃げまくっています。でも、逃げるのはベトナム人技能実習生だけではありません。うちの組合ではベトナム人通訳も突然辞めてしまいました。ベトナム人通訳が失踪(笑給与とボーナス、お見舞金をもらって失踪だあ〜!さらに、逃 [続きを読む]
  • やけに遵法精神がないなと思ったら…この手の企業だった
  • 中国人技能実習生の受け入れが5年ほど続いた溶接企業。最初の3年間は問題がほとんどなかったらしく、4年目に入ってから私にバトンタッチされました。もうこの企業はうちの組合から退会されて2年が過ぎました。私にお鉢が回って来た時は…「本当に問題ないのかよ?」と疑心暗鬼でした。私の疑心暗鬼は大概当たります。私にバトンタッチを匂わせた時点で、問題点が隠されておりました。相手はファミリー零細企業。飛ばし(受入企 [続きを読む]
  • JITCO総合保険の加入を実習生に伝えるべきか?
  • JITCO総合保険を悪用して、病院にかかりまくっている実習生が複数おりました。受入企業負担でJITCO総合保険に加入していますが、その事実を知った途端、大した病気でもないのに医者にかかるようになりました。私は現在監理している企業の実習生に対して、加入していることを伝えていません。いざという時のためにとっておきます。大きな病気、怪我などの時に本人をこっそり呼んで、保険があるので領収書を持ってくるようにと [続きを読む]
  • 中国人実習生が賃上げストライキした
  • 私がメインではないのですが、サブ担当のかたちで監理している建築系の企業があります。そこは中国人技能実習生を6名受け入れており、特別問題もなく、むしろ実習生たちが頑張ってくれているので感謝されていたくらいです。こういう良い企業は基本的に私が担当することはありません。DQN系企業が割り振られることが多いという…。メインの担当者は普段は喜々としてこの企業を訪問しており、私の出る幕などほとんどありませんでした [続きを読む]
  • 外国人に対して人権人権ばかり言っているスタッフ
  • 外国人技能実習生の受入企業を巡回・監査を行った後、報告書を書きますよね。監査報告書や監査チェックリストなどは入管等への提出用書類です。巡回に関しては特段書式もなく、提出義務もないので各監理団体ごとに書き方が違います。うちの組合は巡回報告書を作成後、全職員に回覧します。その際、報告書作成者に対して噛み付いてくる女性スタッフがいました。噛み付いてくる際は「実習生の人権が〜!」です。 ケース1.ワキ [続きを読む]
  • 外国人技能実習生とわかりやすい日本語を話す
  • 来日したばかりの外国人技能実習生の日本語レベルは正直低いです。3ヶ月以上勉強してきても、所詮は付け焼き刃ですし、今までろくに勉強して来なかった人がほとんどですから、学習する習慣もなく、学習の仕方もわかりません。そんな彼らが来日してすぐ話せるようにはなりません。日本人との会話で簡単なことでも聴いたり話したりすることができない。ひらがな・カタカナを書ける。自己紹介、簡単な挨拶ができる。この程度だと思わ [続きを読む]