うたがわ さん プロフィール

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うたがわさん: 集客できる情報発信の全手法!
ハンドル名うたがわ さん
ブログタイトル集客できる情報発信の全手法!
ブログURLhttp://blog.uptory.jp/
サイト紹介文メディアを運営しているプロのインタビュアーから、成果が出る情報発信方法が学べるサイト
自由文プロインタビュアー/ 音楽業界でメジャーアーティストのマネージャーを経てUPTORYを創業。
職業インタビュー番組を運営し販促用のコンテンツ制作をしている。個人事業主のお店から芸能人・上場企業の社長など、様々な職業の方へ1,000人以上会ってきた。 ⇒詳しくはプロフィールへ。http://blog.uptory.jp/profile/
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供122回 / 121日(平均7.1回/週) - 参加 2017/08/13 06:59

うたがわ さんのブログ記事

  • 父親失格。子供が生まれたのに起業して海外滞在を選んだ理由
  • こんにちは歌川です。最近の活動報告です。近しい人に言っているのですが、経営者の大先輩方から出資をいただくことになり、新規で海外事業を立ち上げています。来月からは中国とベトナム行きが決定して、相変わらず行動だけはして行こうと思います。事業は簡単に言うと仕事と住居のマッチング。詳しくは、追ってまとめて書きますね。そんな中、僕には家族がいて今月で1歳になる、とても可愛い子供がいます。今現在でも日本で単身 [続きを読む]
  • 完全無料!ZOHOメールでユーザーを追加!独自ドメイン設定の使い方
  • こんにちは歌川です。今回は、完全無料で独自ドメインの設定ができるZOHOメールの使い方を紹介します。同じドメインを社内や友達の仲間で追加したいと考えていませんか?例えば、弊社の場合だとinfo@uptory.jpが会社のメールアドレスで、@の前〜@uptory.jpで好きな生で追加ができるんです。しかも、ZOHOメールならユーザーも10人まで無料で設定可能!是非、活用してください。ZOHOメールの設定方法まずは、独自ドメインの設定をし [続きを読む]
  • 人材紹介には激震!採用お祝い金が規制される件について
  • こんにちは歌川です。業界に激震が走りました。人材紹介をしている人には、お馴染みになった『お祝い金制度』なんと2018年からお祝い金は望ましくないという文言が入ることになりました。これから人材紹介をしようとしている人は是非お読みください。お祝い金とは?採用が決まったら企業、もしくは人材紹介会社が求職者へお金を支払う制度です。金額は数千円から数万円。お祝い金をもらうために就職する人もいるため、求人者からす [続きを読む]
  • こんな人は雇用したくない!仕事ができない使えない社員の特徴
  • こんにちは歌川です。人材採用では、面接ですべてを把握するのは不可能と言っていいでしょう。となると社員教育は採用してからが腕の見せ所です。しかし、実際に働いてみるとどうしても社風に合わない人も出てきます。僕も様々な人と仕事をする中で、共通の特徴がありましたので参考にしてみてください。対策としては、必ず3カ月間の使用期限を設けるのをおすすめします。その後、話し合ってみてください。仕事ができない人の特徴 [続きを読む]
  • 仕事で自己実現を目指すべきと考える明確な理由
  • こんんちは歌川です。仕事楽しいですか?やりたい仕事が出来ていますか?仕事で悩んでいませんか?自己実現を目指すべきかで賛否両論がありますが、僕は仕事で自己実現を目指すべき!と明確に話しています。今回は、働くことの意味という内容でお伝えするので、仕事や働き方で悩んでいる方は参考にしてください。自己実現とは何か?元々は心理学での言葉で、K.マルクスの概念です。人間の合目的な生産活動の過程で,ある対象に働き [続きを読む]
  • 企業は必見!長時間労働問題の原因と対策法を一挙公開
  • こんにちは歌川です。昨今のニュースでご存知の通り、長時間労働が問題視されています。某会社の若い社員が自殺したりして社会問題に。そんな背景があり『残業をやめよう!』など働き方改革が叫ばれていますが、「うちは忙しいから無理だよ!」とか思っていませんか?確かにそんな簡単な話ではありません。しかし、すぐにできる対策方法もあるので、今回は長時間労働についてお伝えします。※日本を代表するIT企業の働き方改革も参 [続きを読む]
  • 外国人をすぐに雇用するには留学生のアルバイトが一番早くて簡単な話
  • こんにちは歌川です。『急募可能!今すぐ人材が必要になっても確実に対応できる7つのこと』でもお伝えしましたが、今すぐ人材が必要な場合は、バイトに特化して採用するのがおすすめです。さらに外国人も留学生のバイトなら申請も簡単で採用活動できます。今回は、留学生のメリットとデメリットをお伝えしていきます。来日している留学生の統計まずは留学生の状況をお伝えします。このように毎年増えています。引用:平成28年度の [続きを読む]
  • 採用相談が可能!地域別の外国人雇用サービスセンターの一覧
  • こんにちは歌川です。日本は人材不足もあり、外国人を雇用する企業が増えてきました。外国人を雇用するための方法として、外国人雇用サービスセンターへ求人票を送り求職者から問い合わせを受けるのも効果があります。簡単にいうと外国人向けのハローワーク。地域によって名前は違いますが、仕事を探している外国人の方を支援する機関なので、積極的に活用していきましょう。活用できる機関を、地域別にご紹介します。北海道北海道 [続きを読む]
  • アナウンサー直伝の訛りを直す方法。石田久子:後編
  • 株式会社ラジオ福島 アナウンサーの石田さんのインタビュー後編です。※前編はこちら⇒現役のラジオ福島アナウンサーが語る!局アナになる方法とは?石田久子:前編普段の生活が仕事に活きる―二十年近くアナウンサーをやられていて、アナウンサーになってよかったなという事はありますか?そうですね!自分が経験した事、体験した事がそのまま仕事に活きてくることですかね。例えばお休みの日に普段絶対しないようなことをしてみ [続きを読む]
  • プロが伝える500の空き家バンクや団体の制度活用法まとめ一覧!
  • こんにちは歌川です。近年、空き家が本格的に社会問題になってきました。あなたも空き家でお困りなのではないでしょうか?僕は空き家の悩みを解決するため、司法書士や宅地建物取引士と『空き家ネットワーク』という団体を運営しています。今回は空き家のマッチングに活用できる全国の空き家バンクや団体をご紹介します。空き家を所有している地域があれば、是非参考にしてみてください!※かなり多いので、目次から地域を探すのを [続きを読む]
  • 新卒採用の目的、理由、行う意義とは?
  • こんにちは歌川です。新卒採用していますか?メリットは優秀な人材が必ずいるということです。採用で一番いいのは、一から育てるというのは本当に体力がいります。ホッピービバレッジ株式会社は刻々と変化する社会情勢の中で、就職最前線も目まぐるしく変わっています。新たに新卒採用に踏み切る企業人事担当者、そして採用計画を見直したいと検討中の人事担当者に、新卒採用の意義や最新のノウハウをまとめた新卒採用完全マニュア [続きを読む]
  • 本当に就職面接は必要?仕事ができる人を見抜く9つの質問項目と特徴
  • こんにちは歌川です。あなたは面接で明確に聞く質問は決まっていますか?面接は会社と求職者にとっても運命を決める真剣勝負です。基本的な見極めは、『【採用担当必見!】人材を採用するか見極める4つのポイント!』でお伝えしましたが、今回は仕事をできるという観点でみていきます。僕は会社員から人材採用をしてきましたし、今はインタビュアーとして相手を引き出す質問は得意としているスキルです。と言いつつも、実際に仕事 [続きを読む]
  • リファラル採用の成功は非正規雇用者がカギ!正社員だと結局コストが増える件
  • こんにちは歌川です。あなたは日々、優秀な人材を探していることでしょう。探しても探しても見つからないと思っているなら『リファラル採用』がとてもおすすめです。ん?リファラルって何?下記でご紹介しますが、簡単にいうと社員紹介です!面倒くせい!最初から紹介って言えばいいのにね。こんな言葉分かんないよ。あなたもやられていると思います。それでも成果が出ない場合は、結論から言うと『非正規雇用者』に特化するのをお [続きを読む]