うたがわ さん プロフィール

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うたがわさん: 集客できる情報発信の全手法!
ハンドル名うたがわ さん
ブログタイトル集客できる情報発信の全手法!
ブログURLhttp://blog.uptory.jp/
サイト紹介文メディアを運営しているプロのインタビュアーから、成果が出る情報発信方法が学べるサイト
自由文プロインタビュアー/ 音楽業界でメジャーアーティストのマネージャーを経てUPTORYを創業。
職業インタビュー番組を運営し販促用のコンテンツ制作をしている。個人事業主のお店から芸能人・上場企業の社長など、様々な職業の方へ1,000人以上会ってきた。 ⇒詳しくはプロフィールへ。http://blog.uptory.jp/profile/
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供156回 / 244日(平均4.5回/週) - 参加 2017/08/13 06:59

うたがわ さんのブログ記事

  • 4回転職経験者が語る。学校では教えてくれない転職方法
  • こんにちは歌川です。僕は起業するまでに、転職しました。ふと、学校では就職の方法は教えても、転職の方法は教えてくれません。教育の弊害だ!と思いながらも、先生自身も、教師一本のキャリアの人が多いので、参考にならんのです!何回も、言います。先生に職業の相談しても無駄ですよ!だって教師しか知らないだもん。なので、いつも言ってますが、『目指している職業に就いてる人から話を聴く』ことです。最低でも、経験者。と [続きを読む]
  • 該当者が100名以上!仙台のエンジニア人材紹介について
  • こんにちは歌川です。今、宮城県仙台市では、IT企業の誘致を積極的に行っています。先日も、仙台のIT企業と学生などエンジニアが集まるイベントが開催されて参加してきました。目視ですが、平日に関わらず100名以上参加されて盛り上がっていました。そんな中で、僕も住所が仙台なので、仙台のエンジニア紹介を力を入れています。今回は、そんなサービスをご紹介したいと思います。仙台でエンジニア人材採用を考えている方は参考に [続きを読む]
  • 一発で求職者の性格が分かる面接での適性検査方法
  • こんにちは歌川です。面接では求職者のスキルはもちろん、性格も知りたいですよね。質問方法は『採用ミスマッチをしない面接官としての質問と、面接のやり方まとめ集』でもお伝えしますが、面接での質問には限界があります。そこで使えるのが適正検査。僕もよく使う方法があるのでお伝えします。是非、面接でやってみてください。性格を見抜く方法限られた時間で、基本的に面接のみで見抜くのは不可能だと思ってください。エニアグ [続きを読む]
  • 転職したいと感じる本音の理由ベスト5からこれからの転職について考えてみる
  • どうも佐々木僚です。転職したいと思う理由は人それぞれだと思いますが、みんなはどんな理由で転職に踏み切るの?という部分って気になりませんか?今回はそんな転職する理由をランキング形式でまとめ、私なりの意見をあわせて書いていきたいと思います。転職したいと思うありがちな理由ベスト51位 人間関係や社風が自分と合わないありがち度★★★★★人間関会や社風が自分と合わないといくら給料がよくても我慢ができないもの [続きを読む]
  • UPTORYライター 佐々木僚のプロフィール
  • みなさんどうも、UPTORYブログでライターとして記事を書かせていただいています。佐々木僚です!こちらでは仕事に対しての悩み関連の記事を書かせていただいています。どちらかというと堅い内容で記事を書いていますが、実はこんな人なんだよということもわかってもらいたいので簡単にですが自己紹介させていただきます。そんな私が運営しているサイトはこちらです→にゃんくるないさぁ基本情報■住んでいるところ→宮城(んだべぇ [続きを読む]
  • 「楽な仕事」で転職先を選ぶと後悔する?体験談や対策などを紹介します
  • どうも、佐々木僚です。もし転職するんだったら「楽な仕事」がいいな。と考えていませんか?実は転職を考えるときに「楽な仕事」で就職先を選ぶと様々なデメリットが発生するのをご存知ですか?自分にとって楽と思える環境(自分に合う仕事)がいいというのなら問題はないですが、単純に楽な仕事、簡単な仕事をしたいというのならば一度思いとどまったほうがいいかもしれません。今回はそんな「楽な仕事」について私の体験談などを含 [続きを読む]
  • 「楽な仕事」で転職先を選ぶと後悔する?体験談や対策などを紹介します
  • どうも、佐々木僚です。もし転職するんだったら「楽な仕事」がいいな。と考えていませんか?実は転職を考えるときに「楽な仕事」で就職先を選ぶと様々なデメリットが発生するのをご存知ですか?自分にとって楽と思える環境(自分に合う仕事)がいいというのなら問題はないですが、単純に楽な仕事、簡単な仕事をしたいというのならば一度思いとどまったほうがいいかもしれません。今回はそんな「楽な仕事」について私の体験談などを含 [続きを読む]
  • 【求人情報あり】株式会社バースランド 赤井氏インタビュー後編
  • 株式会社バースランド 赤井氏のインタビュー後編です。前編はこちら誰も手を付けない物件を立て直した―それでは、赤井さんの仕事のやりがいを教えてください。思い返してみると、基盤も歴史もあるところを引き継ぐ雇われ社長と、独立独歩でやるというので、自分でやりたいと判断したんでうしょうね。やりがいは自分で判断したい、舵を取りたいということでしょうか。そして、おかげさまでバースランドは順調なんです。しかし、そ [続きを読む]
  • 転職回数が多いと何故転職で不利になるのか?理由や対策を紹介します
  • みなさんこんにちは。社会に出てから今までの転職回数5回の佐々木僚です。今27歳なので同年代と比べると多いのではないでしょうか?私自身転職回数が多いことで転職に不利だなと感じる時がありますし、じわりじわりと自分ができる仕事が狭まってきているなというのを実感しています。同じように転職回数が多いことで悩んでいる方は多いのではないでしょうか?今回の記事では転職回数が多いことがなぜ転職で不利になるのか?対策 [続きを読む]
  • 転職回数が多いと何故転職で不利になるのか?理由や対策を紹介します
  • みなさんこんにちは。社会に出てから今までの転職回数5回の佐々木僚です。今27歳なので同年代と比べると多いのではないでしょうか?私自身転職回数が多いことで転職に不利だなと感じる時がありますし、じわりじわりと自分ができる仕事が狭まってきているなというのを実感しています。同じように転職回数が多いことで悩んでいる方は多いのではないでしょうか?今回の記事では転職回数が多いことがなぜ転職で不利になるのか?対策 [続きを読む]
  • 新社会人へ 若いうちに「稼ぐ」のではなく「考える」ことを優先しよう
  • 新社会人の皆様こんにちは、佐々木僚です。働き始めて、慣れない仕事や学生と社会人との差に困惑していることでしょう。私も10年前は新社会人として必死に頑張っていたわけですがあなたは「若いうちに稼ぐ」という言葉を聞いたことはありませんか?当時、私の周りでも若いうちに稼ぎたいからバリバリ働きたい!という方は多く、私も同じように考えていました。会社の古株の人などにも「若いうちに稼いでれば後から楽になるから! [続きを読む]
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  • 【社員インタビュー】あい事務所 佐川司法書士
  • 司法書士法人 あい事務所の佐川司法書士へのインタビューです。■佐川俊輔平成23年08月22日 司法書士 登録趣味:落語、クラシック鑑賞※あい事務所では、司法書士を募集しています!詳細はこちら東京から会津へIターン―佐川さんとは初対面になります。よろしくお願い致します。こちらこそ、よろしくお願い致します。―あい事務所での勤務はどのくらいですか?2年半ぐらいで、東京の職業紹介会社の経由で入りました。―では、東京 [続きを読む]
  • 【社員インタビュー】あい事務所 賀川司法書士
  • 司法書士法人 あい事務所の賀川司法書士へのインタビューです。■賀川富夫法務局から退職し、司法書士になる。※あい事務所では、司法書士を募集しています!詳細はこちら法務局勤務から司法書士へ―賀川さんよろしくお願い致します。よろしくお願い致します。―まずは、司法書士になったきっかけをお聞かせください。私は元々、法務局のOBなんです。前やっていた仕事の関係で、すんなり司法書士になりました、仕事をお伝えすると [続きを読む]
  • 【社員インタビュー】あい事務所 賀川司法書士
  • 司法書士法人 あい事務所の賀川司法書士へのインタビューです。■賀川富夫法務局から退職し、司法書士になる。法務局勤務から司法書士へ―賀川さんよろしくお願い致します。よろしくお願い致します。―まずは、司法書士になったきっかけをお聞かせください。私は元々、法務局のOBなんです。前やっていた仕事の関係で、すんなり司法書士になりました、仕事をお伝えすると、司法書士さんが作った書類を法務局に提出する流れなんです [続きを読む]
  • 来るもの拒まずの採用はアウト!離職が当たり前の職場では経営が安定しない理由
  • こんにちは歌川です。先日、飲食店を3店舗経営している方と話をしました。この店舗では、人が辞めるのは当たり前。しかも、来るもの拒まずでいるので、応募があれば誰でも構わず採用しています。その理由は二つ。①人材は使ってみないと分からない②どうせすぐ辞めるから先行して人を入れる必要がある。飲食業界は慢性的な人材不足。現状を伺うと気持ちはよく分かります。飲食店に限らず、このような採用方法を取っている会社は多 [続きを読む]