powerhara783 さん プロフィール

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powerhara783さん: パワハラに立ち向かう為のブログ
ハンドル名powerhara783 さん
ブログタイトルパワハラに立ち向かう為のブログ
ブログURLhttps://ameblo.jp/powerhara783/
サイト紹介文ボスは社労士‥なのにパワハラ。「しんどい」「つらい」「終わりがない?」パワハラに耐えながら働くのか?
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供35回 / 175日(平均1.4回/週) - 参加 2017/10/02 09:16

powerhara783 さんのブログ記事

  • 放置気味でしたが、進展はありました
  • この記事は、テーマ「労働基準監督署」を書きます。(この話は、現在も続いている為です)更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 気分がのらないため、だいぶ更新せず、放置してましたが、進展はありました。 2月2日に管轄の税務署に「源泉徴収票不交付の届出書」を出しました。会社が源泉や給与明細を不交付の場合に提出する用紙です。(初めて知りました) 2月9日に前年度の源泉徴収票が届きました。勿論、年 [続きを読む]
  • 労働基準監督署に申立て(続き)
  • この記事は、テーマ「労働基準監督署」を書きます。(この話は、現在も続いている為です)更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 労働基準監督署に申立てをした(12月2日)        ↓労働基準監督署の担当してくれる方が決まり、連絡が来る(12月18日)        ↓1月以降有給消化の為、出勤せず        ↓欠勤扱いにするぞというメールが来る(だから有給分は給与として払わない)   [続きを読む]
  • 労働基準監督署に申立て(残業代、まずは担当決まる)
  • この記事は、テーマ「労働基準監督署」を書きます。(この話は、現在も続いている為です)更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 労働基準監督署は混んでるらしい。 申立てをした日から16日後にようやく、担当監督官が決まったと連絡がきた。今回の方は、前回と変わって男性。前回担当者の監督官とも打ち合わせしたとのこと。 次の日、再度 監督官から連絡がきた。うちのボスに、残業代未払いの申し立てがあ [続きを読む]
  • 労働基準監督署に申立て(残業代)
  • この記事は、テーマ「労働基準監督署」を書きます。(この話は、現在も続いている為です)更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 以前相談した時の労働基準監督署関連のまとめ 10月2日に労基(労働基準監督署)に行ってきました。 ? 労働基準監督署の担当者が決まりました連絡 ? 労基に申立てしてから2週間 ? 労基に申立てしてから3週間、やっと・・ ? 【結論】労働基準監督署 再び、労働基準監督 [続きを読む]
  • 相手の思惑にハマってるのか?
  • この記事は、テーマ「タイムリーな話」を書きます。(この話は、現在も続いている為です)更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 (一つ前の記事を自分用に非公開に書いた為 一部、以下に抜粋してます。) 弁護士に相談後、「パワハラの被害深刻およびパワハラの即時中止に関する申し入れ書」を作成し送付した。あとは、残業代に関して2年分の請求は内容証明にして送った。 私自身、パワハラというと、実は [続きを読む]
  • 総合労働相談窓口にて(労働局)
  • この記事は、テーマ「タイムリーな話」を書きます。(この話は、現在も続いている為です)更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 先日 労働基準監督署の安全に関する研修を受講してきた。その中で、厚生労働省が取り組んでる「長時間労働」「うつ病」「パワハラ」に関しても資料が配布され、簡単な説明がありました。新しいリーフレットや資料を渡されたのです。 その中の一つパワハラ対策についての総合情報 [続きを読む]
  • 悪口は自分の価値を下げる
  • この記事は、テーマ「タイムリーな話」を書きます。(この話は、現在も続いている為です)更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 ちょっと前の話ですが、ある方から書類が届き、内容がよく理解できなかったので、電話を入れました。 開口一番、「書類の件ですよね?実は直接電話で話したり、会ったりすることを(私のボスに)止められてまして。本当は電話に応対するなと言われてますので、こうして話したこと [続きを読む]
  • 未払い残業代の請求を内容証明で送る
  • この記事は、テーマ「タイムリーな話」を書きます。(この話は、現在も続いている為です)更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 未払いの残業代を請求するのに手っ取り早い方法として、 ・弁護士に依頼する ・労働基準監督署に申し立てる この2点がまず考えられると思う。 弁護士に依頼する場合、未払い分の計算や書類等の作成は弁護士さんにお任せできるので、全然わからない人にとっては、きっと楽なんだ [続きを読む]
  • 弁護士に相談
  • この記事は、テーマ「タイムリーな話」を書きます。(この話は、現在も続いている為です)更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 先週ようやく弁護士さんの所に相談に行ってきた。その1週間も前に、まず知り合いの社労士さんに現状を相談した。(その時の記事はこちらから ? 弁護士相談の前に「社労士さんに方向性を確認」) 社労士さんと話し終わった後は、かなり前向きな気持ちで終えてた。これは確か [続きを読む]
  • 社労士会へのあっせん申立て(結末)
  • この記事は、テーマ「あっせん申立て(社労士会)」を書いています。更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 関連記事記事? 「新しい事務所も悪くない」前回の記事? 「社労士会へのあっせん申立て」の続きになります。 「あっせん申立て」の最終ゴールは、「和解」です。双方が納得するような解決案を提案すると、「あっせん申立て」についてのページにも明記してあります。 ?全国社会保険労務士連合会の [続きを読む]
  • 最近における「苦痛」
  • この記事は、テーマ「タイムリーな話」を書きます。(この話は、現在も続いている為です)更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 プライベートで、だいぶ過去の話だが「内容証明」を出したことがある。内容証明というくらいだから、楽しい話ではない。 仕事柄、内容証明を出すのでという相談も受けたことがある。反対も然り。どちらにしても気分が良いものではない、トラブルが明文化される、初めての通知のよ [続きを読む]
  • 弁護士相談の前に「社労士さんに方向性を確認」
  • この記事は、テーマ「タイムリーな話」を書きます。(この話は、現在も続いている為です)更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 先月の「労働基準監督署」の一連の結果を受けて、もう民事で裁判するしかないのかなと実感してます。 (以下は、労働基準監督署に関する経緯を書いてる記事です) 10月2日に労基(労働基準監督署)に行ってきました。 ? 労働基準監督署の担当者が決まりました連絡 ? 労基 [続きを読む]
  • 【結論】労働基準監督署
  • この記事は、テーマ「労働基準監督署」を書きます。(この話は、現在も続いている為です)更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 ここ最近の近況を書いてます。 労働基準監督署関連のまとめ 10月2日に労基(労働基準監督署)に行ってきました。 ? 労働基準監督署の担当者が決まりました連絡 ? 労基に申立てしてから2週間 ?労基に申立てしてから3週間、やっと・・ 労働基準監督署に、未払い手当と未 [続きを読む]
  • 社労士会へのあっせん申立て
  • 前回の記事? 「新しい事務所も悪くない」の続きです。 コメントを何件かいただいております。他の人に何か伝えたくて書いてる訳ではありませんが、反応があることは正直嬉しいです。 さて、続きが前後しますが・・ 「席がないので、他の事務所に移れ」「一切信用してないので、一緒に仕事はできない」等の勝手な言い分を全て受け止めてた訳では決してなくて。 そういう言動が1か月も続かないうちに、事務所を移動する前 [続きを読む]
  • 労基に申立てしてから3週間、やっと・・
  • この記事は、テーマ「現状」を書きます。(この話は、現在も続いている為です)更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 ここ最近の近況を書いてます。 10月2日に労基(労働基準監督署)に行ってきました。2日後に、担当官から連絡が入りました ? 労働基準監督署の担当者が決まりました連絡一つ前の記事? 労基に申立てしてから2週間 10月20日こちらから労基の担当官に電話を入れてみました。どうなってます [続きを読む]
  • 新しい事務所も悪くない・・
  • 前回の記事? 「他の事務所に移る」 の続きです。 座る席がないから、違う事務所に移ってくれと言われ・・ その違う事務所の「責任者」と何度か話しました。 どうせこのまま、ボスと同じ事務所で働いてても、(あなたにとって)何もいいことはない。 別の事務所に移っても、今まで通り仕事が出来るようにします。むしろ、仕事をしてもらわないと困ります。 時間が経てば、状況も変わるはず。 そのような言葉をかけてもら [続きを読む]
  • 他の事務所に移る
  • 前回の記事?「座る席がない」の続きです。 座る席がないから、違う事務所に移ってくれと言われ、本当に不安でした。 そもそも同じ会社と言っても、実態は別会社です。私がどうして急に事務所を変わるのか、知っている人も一人しか居ません。そして、全然違う業務をしている事務所に行くので、これからどうやって今までの業務をやっていくのか、見当もつきませんでした。 そうやって、私の業務が出来ないようにさせて、辞 [続きを読む]
  • 労基に申立てしてから2週間
  • この記事は、テーマ「現状」を書きます。(この話は、現在も続いている為です)更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 先日は労基(労働基準監督署)に行ってきました。2日後に、担当官から連絡が入りました ?労働基準監督署の担当者が決まりました連絡 それからの続きを書きます。 実はあれから、労基に行って未払いの件を申告して2週間経ちますが、何の進展もありません。労働基準監督署の担当官からも何 [続きを読む]
  • 絶対に許さない
  • 絶対に許さない これは私の感情ではありません。 ボスが私の前で言ったセリフです。 正確には、お客さん(取引先の社長)を目の前にして、言いました。なぜ、一人だけ新しい事務所に移るのか、これからの業務はどうするのか、取引先に説明している時に言い出したのです。 「理由は、本人から聞いてくれ。とにかく絶対に許さない」と。 何故、ボスが許すとか許さないとかの立場なのか、さっぱり理解できませんでした。悪い [続きを読む]
  • 座る席がない
  • 「移席について」という何ともわかりにくいタイトルの文書を手渡された。 「異動」は聞いたことあるが・・ 内容は、他の事業所に〇日までに移動してくださいというもの。貴方の席は、他の人が座るので用意ができない、出来るだけ早く引っ越すようにという、回りくどい言い方の内容だった。あんまり職場で通知しない類の書き方だと思う。(そんな扱いされる社員さんが少ないことを願いたいですが) 出来るだけ早く席を譲れと言われ [続きを読む]
  • 退職勧奨、そして勝手に転職の打診
  • ボスは、私に直接退職勧奨したことがある。「もう信用してないから、仕事なんかできない」「これは退職勧奨だ」 私だってボスを信用してない。 不正を行ったボス。それを隠そうとしたボス。隠してた内容を口外した同僚の仕業を全て私のせいにしたボス。不正を反省するどころか、これは情報漏洩だと 問題を転嫁しようとしているボス。 真っ当な理由が無いので、解雇にはできない。だから、退職勧奨。 そんな時に、取引先の [続きを読む]
  • 辞めるしかないのか・・
  • 以前の記事の続きです?同じように攻撃対象になった同僚 パワハラ初期の頃は、ハッキリ言って辞めるしかないのかなぁと思ってました。辞めるならいつなのか?自分から辞めるのか?でもここまで考えた時に、なぜ辞めないといけないのか・・という考えに至ります。 私は、ボスがみんなに知られたくないことを「知る立場」にいました。これはもし「知らんふり」してたとしても、いつかはみんなが知ることになるというのもわかって [続きを読む]
  • 労働基準監督署の担当者が決まりました連絡
  • この記事は、テーマ「現状」を書きます。(この話は、現在も続いている為です)更新記事によっては、時系列でないのでご了承ください。 先日は労基(労働基準監督署)に行ってきました。自分の事を相談するのは、これで二度目です。その時の話?自分の状況を相手に説明するのは難しい  の続きを書きます。 丁度、相談に行ってから2日後に、電話連絡が入りました。労働基準監督署で担当する監督官が決まったので、その連絡と [続きを読む]
  • 同じように攻撃対象になった同僚
  • 初期の頃、社長(ボス)から私と同じように攻撃対象になった人が、他にも一人いました。 同僚のAさんは、私より2年か3年後に入社してきた、やはり歴の長い社員さんでした。一時期は、社員全員の賞与の評価をしたり、他のグループ法人の役員にも入ってるようなポジションでした。 私もそうでしたが、他人の賞与の額を決めたり、面接に同席したり、普通の会社とは違ってオープンな部分はありました。しかし、そうはいっても基本 [続きを読む]
  • 愚痴を聞いてくれ、一緒に怒ってくれる存在
  • パワハラの初期の頃について書いてます。 以前の記事? 「あなたの上司でも何でもありません。」           「パワハラの何が一番ショックだったか・・」 パソコンの中のデーターを全て確認しろ、メールのやりとりをチェックしろ、一緒に働いてる同僚にそんな指示が出てたようです。 その都度、嫌な気分になりましたが、隣席の同僚にすぐに聞いてもらえてたし、その人の存在だけでだいぶ救われました。 周りも業 [続きを読む]