CowBoy さん プロフィール

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CowBoyさん: CowBoyの転職部
ハンドル名CowBoy さん
ブログタイトルCowBoyの転職部
ブログURLhttps://cowboy06.xyz
サイト紹介文このブログでは転職エージェントの使い方を中心に情報を提供してまいります。
自由文転職活動って特にはじめての方は不安ですよね。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供184回 / 310日(平均4.2回/週) - 参加 2017/10/09 21:47

CowBoy さんのブログ記事

  • 【@type】アクセス者数No.1の転職サイトに登録しよう!
  • 転職活動で欠かせないのが転職サイトです。特色があるので、上手く使うことがポイントです。それは...転職サイトの仕組みとは?転職サイトの仕組みを理解しておくと、利用する際にとても役に立ちます。転職サイトは一言でいうと「求人掲載サイト」のことです。さまざまな求人が掲載されますが、それは各企業が掲載料を払っているからです。 掲載料の高い、安いで目立つところに大きく掲載されたり、すみっこに小さく掲載された [続きを読む]
  • 知らなきゃ損する40代、50代の転職攻略法!
  • 今は売り手市場の転職ですが、40代、50代のミドル、シニアについてはやはり難しいようです。戦略をきちんと立てないと転職活動が長引くことになりかねません。どうすればよいでしょうか?それは...40代、50代は年齢的に転職が難しい世代40代、50代のミドル、シニア世代は需要が一定程度あります。ですが景気が良くなっても、求人が増えるということではありません。ミドル、シニアの転職はやはり厳しいのです。では何が転職を難 [続きを読む]
  • 巷にあふれる転職エージェントの3つの悪い印象は本当なのか?
  • 転職方法で転職エージェントが有効だとわかっていても、使っていいのか迷っている方も多いかもしれません。それは巷に悪い印象が根付いているからです。ですが、そのほとんどは根拠のないものです。口コミには意味がない理由転職エージェントを使うかどうかで悩んでる方も多いようです。原因として最も多いのは、口コミでの評判を気にして登録に踏み切れないというものです。口コミのほとんどの書き込みは担当エージェントについて [続きを読む]
  • 誰でも簡単にできる転職理由を明確にする方法とは?
  • 転職活動では転職理由を明確にすることが最も大切です。重要であることはわかっているけど、面接直前で付け焼き刃的に考えてしまう方も多いはず。出来るだけ簡単に転職理由を明確にする方法があります。それは…………転職理由を明確にすることの難しさなぜ転職理由は重要なのでしょうか?履歴書に書くためでしょうか?面接で質問されても回答できるようにするためでしょうか?確かに転職活動で転職理由を答える場面は多いでしょう [続きを読む]
  • なぜ試用期間中の退職は避けるべきなのか?
  • 試用期間中にその会社にいることが耐えられなくなることは、もちろん考えられることです。そして辞める権利もあります。ですが、退職は慎重に考えた方が良いです。その訳とは…………試用期間を勘違いしている人が多い事実正社員として採用されると、多くの会社では試用期間が設けられます。試用期間というのは、正社員と区別されているように思えますよね。無理もありません。求人票でも試用期間は何ヶ月とか書かれているんですか [続きを読む]
  • 職務経歴書は「2枚でまとめよ」というのは本当か?
  • 今回の記事は、職務経歴書の常識、非常識の一つである枚数について考えてみましょう。そもそも職務経歴書とは?応募書類として、最重要な職務経歴書。その必要枚数について、いろいろな情報が飛び交っています。その中で最も多いのが、「2枚でまとめよ」というもの。果たしてこれは正しいのでしょうか?採用担当者としての経験、転職エージェントへのヒアリングなどからの知見です。実際に書類選考を何度も行ってきた立場からはっ [続きを読む]
  • ヘッドハンターからオファーがある転職媒体とは?
  • 転職サイトの中でもヘッドハンターからオファーがある媒体は限られています。数少ない転職サイトをご紹介しましょう。ヘッドハンティングサービスとは?転職サイトに登録すると、スカウトサービスがありますよね?スカウトサービスを利用すると、求人案内のメールが来るようになります。あなたのレジュメをもとに求人案内が来る場合ももちろんあります。企業や転職エージェントによっては、あなたが登録したレジュメをもとにスカウ [続きを読む]
  • 求人のブラック度を確認する方法は?
  • 求人がブラック企業かどうかの判断はかなり難しいですよね。本コラムでは、最低限おさえておきたいポイントをまとめてみました。応募、内定承諾の際の判断材料としてみてくださいね。帝国データバンクなどで調査する私が最も重要だと判断している項目です。ブラック企業といえば、まずは待遇とか、職場環境とかを2chなどで情報収集しがちですよね。もちろん、従業員としてはチェックしておいて欲しいことの一つです。ですが、最優 [続きを読む]
  • 知らなきゃ損する転職活動を始める前に必要な3つのポイントとは?
  • 転職活動を本格的に始める前に、ぜひとも知っておいて欲しいことがあります。それを明確にしてから転職活動をしましょう。それは……。会社辞めたい...よくわかります今の職場環境、人間関係などで嫌になることってよくありますよね?そして、友人が他社でイキイキと働いているのを見ると、会社を辞めたいと思うのではないでしょうか?給料が全然上がらなくて、イヤになったりもするでしょう。やっている仕事がマンネリ化してき [続きを読む]
  • 転職エージェントの口コミに騙されるな!
  • 転職エージェントには総合型、特化型と大きく2種類に分類することができます。今回ご紹介する転職エージェントは総合型に分類されますが、IT特化型として設立していることから、IT職種を得意分野としています。ですが、転職エージェントの口コミには悪いものが多く、残念に思います。転職エージェントのご紹介とともに、口コミに意味がない理由もお話ししましょう。ITエンジニアはまさに売り手市場です!いまさら言う必要もないで [続きを読む]
  • 【20代】フリーター・ニートから正社員に就職する方法とは?
  • 既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方は若いというメリットがあります。どうすれば正社員に就職できるのでしょうか?それは...こんなお悩みありませんか?日本は大卒新卒、一括採用のシステムをとっています。新卒で就職してすぐ辞めてしまったり、新卒で就職がうまくいかなかった場合は再チャレンジのする機会が少ないと思われていますよね?事実20代で転職しようとすると、社会人経験が少ない、すぐに会社を辞めてしまうと [続きを読む]
  • 高年収求人を保有するIT特化型転職エージェントとは?
  • ITエンジニアに特化した転職エージェントは、その需要の多さからかなりの数が存在します。コンサルタントの質で差別化できるのはいうまでもありませんが、他の転職エージェントと明らかに違う転職エージェントがあります。どこがどう違うのでしょうか?こんなお悩みありませんか?ITエンジニアのように専門的なスキルをもつ方が転職活動をしていると、壁にぶつかってしまうことが多くあります。基本的にエンジニアは転職エージェン [続きを読む]
  • 内定承諾後に辞退は可能か?
  • ビジネスマナーとしてはとても失礼なことになりますが、内定承諾してからの辞退というのは可能なのでしょうか?内定承諾の意味とは?内定と内定承諾とは、重みが全然違います。内定というのは、正式に雇用契約を結ぶ前の通知のことです。承諾すると、労働契約が成立しますので、辞退するなら早い方がいいです。返事を急かされるのは、入社する前提で準備が進んでいるからです。会社の方では待てても、5労働日くらいでしょう。その [続きを読む]
  • どうしても会社を辞められない時はどうする?
  • 転職活動の最後で最大の関門と言ってよいのが、【退職】ですね。円満退社を目標に進めることはもちろんです。しかし、どうしても辞めることが難しいときは最後の手段に出るしかありません。退職願を受け取ってもらうように努力しよう転職先が決まったら、在職中の方には大仕事が待っています。そうです!お勤めの会社に退職の意思表示をすることです。退職交渉で絶対やってはいけない5つのこととは?にも書いてありますが、この [続きを読む]
  • 応募媒体を意識しなければいけない訳とは?
  • 転職活動を行っていると、さまざまな媒体から応募を行うと思います。これらについては、全てを記録しておく必要があります。それはどうしてでしょうか?ハローワークハローワークから応募する場合は、企業への直接応募となりますね。紹介状をハローワークからもらったら、その後の事務手続きや交渉は全てあなたが行う必要があるんです!面接日程の調整ももちろんですし、内定の連絡を受けるのも企業からダイレクトです。気が抜けま [続きを読む]
  • 未経験可求人への応募で気をつける3つのこととは?
  • 転職では即戦力が求められるとはよく言われることです。その上で、未経験可求人というものの存在があるのも事実です。果たして、それは文字通りの意味でしょうか?未経験可求人の意味するものとは?DODAエージェントサービス調べ未経験可求人と言っても、実際のところは業種、職種ともに未経験でよいという求人はほとんどありません。業種未経験求人へ挑戦するか、職種未経験求人かのどちらかとなります。DODA転職エージェント調べ [続きを読む]
  • 第二新卒が売り手市場の理由とは?
  • 第二新卒は売り手市場と言われていて、どの企業も積極的に採用しています。その理由はどこにあるのでしょうか?またどのような人物像が求められているのでしょうか?第二新卒のメリットとは?第二新卒には、はっきりとした定義はありません。社会人を3年程度経験している25歳くらいまでを第二新卒と呼ぶことが多いようです。これを踏まえて、第二新卒ならではの採用する側から見たメリットを以下に挙げてみます。給料は新卒レベル [続きを読む]
  • 【転職エージェントの使い方】よくある質問
  • 転職エージェントを利用する際の、よくあるご質問をまとめてみました。ご参考になれば幸いです。登録転職エージェントって、本当に無料なのでしょうか?一番多い質問ですね。転職エージェントは企業から紹介手数料をもらうビジネスなので、転職を希望する人は無料なんです。企業に紹介する大事な候補者なので、当然ともいえます。なので、安心して利用してくださいね。 住んでいるところが田舎なんですが、利用できますか?問題あ [続きを読む]
  • 内定辞退はどうすればトラブらないの?
  • 転職活動で内定が出ると、ほっとするものです。しかし、応募の際に求人の調査が少し足りなくて、辞退したくなることはよくあると思います。そのような場合はどうすればいいのでしょうか?内定が出たら...内定承諾までに確認することは?内定が出たら、あなたはそれを承諾するかどうかを数日で答えを出す必要があります。まずは内定が出た求人について、もう一度精査する必要があると思います。会社の経営状況は?会社の評判は? [続きを読む]
  • 退職願と退職届の違いは何なの?
  • 転職先が決まると、在職中の方は退職の意思表示をする必要があります。その際に会社に提出する書類とは...退職願と退職届は公式文書転職先が決まると、一番の山場と言って良いイベントが待っています。そうです!会社に退職の意思を表明することです。意思表示の方法としては、退職願か退職届を会社に提出する以外にはありません。【退職願】、【退職届】は会社にとって、公式文書だからです。では、この二つの公式文書の違いは [続きを読む]