もしけ さん プロフィール

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もしけさん: もしける
ハンドル名もしけ さん
ブログタイトルもしける
ブログURLhttps://moshikel.biz
サイト紹介文人事歴11年 転職回数5回の36歳もしけが人事とお仕事のノウハウと転職について語るブログです♪
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供23回 / 64日(平均2.5回/週) - 参加 2017/12/16 17:02

もしけ さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • 人事の仕事つらい方必見。年間スケジュールを知ろう。
  • ※この記事は、これから人事のお仕事をされる方や、すでに人事担当者の方で、全体を通じて何をやるのかを知りたい方にお役たちになれる記事です。 こんにちは!もしけでございます!今回は人事の仕事をよりやりやすくをテーマに年間スケジュールを紹介します。<スポンサーリンク> 人事の仕事は色々つらい人事っていっても会社によって役割が全然違ったりするんですよね。とにかく採用一本をガッツリ人事に、まかせる会社もあれば [続きを読む]
  • アルバイト採用方法うまくいってる?超売り手市場を戦うコツ。
  • ※この記事は、アルバイトや契約社員など、正社員ではない採用で、なかなか募集が集まらないとお悩みの方にお役たちになれる記事です。 こんにちは!もしけでございます!今回は、アルバイト採用についてのお話。先日、アルバイト採用に詳しい、媒体会社さんと打ち合わせをして、かなり使える情報をもらったので、シェアさせていただきます。<スポンサーリンク>超売り手市場では、実はアルバイト採用の方が大変!?四、五年前と [続きを読む]
  • 労基監査が入った時の監督官対応法紹介します。
  • ※この記事は、人事労務担当や、責任者をされていて、労働基準監督署の監督官が訪問しに来て監査対象となった時、どうするかを知りたい方にお役立ちになれる記事です。 こんにちは!もしけです!さて、今回は通称【労基対応】。 労働基準監督署の監督官が来た時のお話をさせて頂きます。 2015年暮れぐらいから、働き方改革、ブラック企業認定、2016年は、電通での事件を発端として、過重労働や残業での法令違反等を中心とした、国 [続きを読む]
  • 目標管理制度(MBO)の書き方のコツです。定量目標と定性目標のお話。
  • ※この記事は目標管理制度(MBO)を会社で導入しているけど、目標の書き方がわからない方や、書き方を皆に伝える方法が知りたい方に、お役立ちになれる記事です。 こんにちは! もしけでございます!今回は、MBO ・目標管理制度(以下目標管理制度)について、お話ししたいと思います。<スポンサーリンク>目標管理制度とは?目標管理制度は、人事制度の中の評価制度として採用している会社さんが多いと思います。半年や一年の初めに、 [続きを読む]
  • 行動指針の作り方は手順7点で!トップと創業期のメンバーがカギ
  • ※この記事は、会社の行動指針を作りたいけどどこから手を付けてよいかが、わからない方や見直し方法に悩む方にお役たちになれる記事です。 こんにちは!もしけでございます。今回は行動指針の作り方についてでございます。<スポンサーリンク>行動指針とは会社が長く繁栄してくると、その会社が大事にしていた事、これを大事にしていたからここまで拡大できた、これからも大事にしていきたいという、創業者や創業メンバー達が、 [続きを読む]
  • 障がい者採用を成功させるポイント 知的障がい者の事例
  • ※この記事は、障がい者採用(雇用)の実務にこれから携わる方、既に実務をなさっていて、見直しを考えている方にお役立ちになれる記事です。 こんにちは!!もしけです!今回は障がい者採用のお話です。実際に採用が終了して、いざ実務でどうするかのお話をしたいと思います。私は、障がい者採用の実務については、企画・立案・採用計画・募集・採用・就業マネジメント・退職まで。すべて主担当として、ドップリお仕事に関わっていま [続きを読む]
  • 障がい者採用の手順 ポイントは【相手を知り】【自社を知る】事
  • ※この記事は、これから、障がい者採用を検討される。もしくは一旦見直しを計画なさってる人事担当者の方にお役に立てる記事です。 こんにちは!もしけです!今回は障がい者採用・障がい者雇用(以下障がい者採用)を実際に進める上でのチェックポイントをご紹介します。私の実施した障がい者採用は、飲食チェーン店での清掃のお仕事と現在の冠婚葬祭業の備品倉庫の軽作業&メンテナンスのお仕事でして、主にサービス業での採用経験が [続きを読む]
  • 転職後に即戦力で活躍するコツ5点紹介!働くとは当たり前の繰り返し。
  • ※この記事は、転職後慣れない環境で、どのように働いたらいいか悩んでいる方に、お役たちになれる記事です。 こんにちは!もしけです!今回は、実際に転職した後でのお話をさせていただきます。私は、転職回数を5回してきた人間です。いつも転職した後、前から働いている同僚や上司から言われるのが、「もしけさんって、うちの会社に昔からいる感じがするよね。ベテラン社員って感じ。」という、御評価です(  ̄▽ ̄)人事という仕 [続きを読む]
  • 人事歴11年、転職5回の36歳 もしけのプロフィール
  • はじめまして!もしけと申します。このページでは私がどのような人間であり、どのような事が得意で、どのような方にお役にたてるかをご紹介致します。長くなりますが、最後までお付き合い頂ければ嬉しいです( ・ω・) 簡単なプロフィール出身地:神奈川県横須賀市性別 :男性年齢 :36歳(1981年生まれ)家族構成:妻と子二人とウサギの4人と1羽暮らし職業:冠婚葬祭サービス業で、人事職として人事企画・人事労務・人材採用を [続きを読む]
  • 転職ハイになってませんか?入社後3ヶ月間のスタンスの作り方
  • こんにちは! もしけです!今回は、転職ハイについてでございます。 <スポンサーリンク>転職ハイって?転職する時って、前職でできなかったことや不満等を解消するために、転職を決意し、入社をするケースがあります。「自分はもっとできるはず」「自分の熱意と一緒の上司や人間関係さえあればもっとパフォーマンス上げられる。」「あんなに辛く厳しい環境でやって来たので、多少の事ではびくともしない、みんなに自分をガンガ [続きを読む]
  • 年収UPで転職決定は要注意! 本当にできる仕事ですか?
  • こんにちは!もしけです!今回は転職活動を終えた後、心掛けて欲しい事です。転職後すぐに退職する事になってしまった方を出してしまいました!先日会社内で、3ヶ月前に中途採用で入ったばかりの人が退職する事になりました。理由は、入社前、面接前にこちら側でお伝えしていた仕事のミッションと本人ができる仕事範囲のギャップの為です。仕事ミッションに関しては、今回、早く入社して欲しいからという理由で、隠していたり、入 [続きを読む]
  • 転職が決まったらちょっと待って!もう一度すべき 4点のチェック!
  • こんにちは!もしけです!さて、本日は、転職活動後、内定を承諾した後の話です。転職して本当にその会社で働きたいか、チェックしましょう。長い長い転職活動(私の場合)を終えて、内定をもらった中で、この会社にしよう!って思う前にちょいと待って頂きたいのです。そもそも、あなたにとってその転職先の会社はベストでしょうか?今回は、転職が決まっていざ、内定承諾をするときに大事なチェックポイントを人事歴10年以上、 [続きを読む]
  • 評価制度は褒めるをベースに作りましょう!人事制度をつくる⑤
  • こんにちは! もしけでございます。本日は、評価制度について【コア人事制度】の【等級】【賃金】【評価】三本柱の最後の1つです。※過去の人事制度設計の記事はコチラからドウゾ♪人事制度を作る時最初にやるべき事は「コンセプト設定」しかないって話!等級制度3種類のメリット・デメリットは?(人事制度をつくる②)賃金制度は、何にお給料を支払いますか?を決める事!人事制度をつくる③ 人事制度は誰の為に?顧客ニーズ [続きを読む]
  • 解雇ってできない? 困ったさんへの対応方法について3点
  • こんにちは!もしけです!本日は、解雇についてです。いきなり、物騒なお話をします。特に、拡大期で、中途採用を積極的にやっている、会社さん等にケースが多いのではと思います。私、以前飲食チェーンを展開している会社で、人事労務をやっていたのですが、もうね、スゴかったんです。オーナー色が強くて、超トップダウン型の会社。少しでも、方針に逆らったり、ミスしたりすると。「おい、あいついらない。」と人事労務(私)が [続きを読む]
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