Sin さん プロフィール

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Sinさん: 週末講演家のブログ
ハンドル名Sin さん
ブログタイトル週末講演家のブログ
ブログURLhttps://ameblo.jp/weekend-kouenka/
サイト紹介文2018年から本格的に週末講演家を目指す 私のブログです。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供54回 / 275日(平均1.4回/週) - 参加 2018/01/06 13:32

Sin さんのブログ記事

  • 応援という名のけなし隊。OKY!
  • 中学一年生の娘の駅伝市大会応援に来ています。うちの中学は、過去一時ぶっちぎりの成績で全国へ駆け上がり、全国優勝したこともあります。指導者が変わってからは、だいぶ様相も変わりました。今、女子の部やってますが、県大会は難しそう。とある保護者が、一区の○○ちゃんが、あんなに遅いと思わなかった!気分悪くなってきた!と捨て台詞を吐いてました。OKY!お前代わりにやってみろ!と言いたくなりました。チームに迷惑か [続きを読む]
  • 転職サイトは色々煽りすぎ
  • 転職サイトに頼らない転職活動と転職をしてみて、 転職サイトは色々煽りすぎとつくづく思います。商売だからわかるけどさ。40代の転職は失敗出来ない!でも、即戦力として、早期に成果を求める周りの目や、プレッシャーに勝てずに、再度転職という人も多い!とかね。私の人生の責任をとるわけでもない人に、安易に煽られたくないですね。どうせ無責任なら、あなたなら本気でやれば必ず出来ますよ!と言っておいた方が、よっぽどよ [続きを読む]
  • 別に疲れたと言ってもいいと思う
  • 私の最近の口癖は、あー、疲れた。 慣れない仕事で精も根も尽き果てるから(笑)でも私は仕事嫌いじゃありません。むしろ、適度なプレッシャーとストレスの中で、時々感じる小さな達成感が、実はたまらなく好きです。個人の嗜好や、やりたい事を大切にする現代の風潮は私は悪くないと思います。でも、その一方で、苦労を避けようとしたり、楽しくなきゃ意味がない、的な雰囲気になっていくのは、私は違うと思うのです。どんな世界に [続きを読む]
  • 週6日勤務をどう感じるか?
  • 今週は、月曜出勤、今日も出勤です。週6日勤務。前職で、週休二日に慣れた私ですが、中国にいた時は、春節前後、週6日勤務は当たり前だったので、今週も全く気になりません^_^働き方改革もいいですけど、やるべき事が、なるべく残業せずに終わるようにするためには?に組織として答えを出すのが本質なのであって、個々人の労働時間の短縮だけが目的ではない。だから、上司と協働でなければ出来ない事^_^仕事指示命令してるのは、 [続きを読む]
  • プロからの文章講座を受けることに
  • Facebookで、とある小説家さんとお友達であるつながりで、最近、この方が頑張っておられる文章講座の話で、メッセンジャー上でかなり盛り上がり、その勢いで?、文章講座をSkypeでやりましょう!とご提案頂き、受けることになりました。プロからの文章講座は、私もずっと受けたい希望があったので超楽しみですが、波長があう人とは、こうやって、サクサク話が進み、お互い判断も早いので、新しいことがその場でパシッと決まる。す [続きを読む]
  • 40過ぎると人間固まる言われちゃう理由
  • あの人40超えてるから、言っても無駄だよ。前職で、頑ななオッさんに対しての陰口として、よく聞いた台詞。でも、私は、40超えてるから人間が固まったんじゃなく、私はこれでいい、と、現状維持にgoをかけた本人の生き方の問題だと思っています。現状維持にgoをかけると、日々の自分の行動に疑問を持つことがないため、無意識の行動が増えます。無意識の行動ばかりになると、意識しないとできない普段と違う事や、新しい事がおっ [続きを読む]
  • すべては、とらえかたの問題だと思う
  • 転職して、1か月半が経ちました。 仕事の教え方に、個人差がありすぎです。 未だにまともに口をきいたこともない方もいらっしゃいます。 話しかけても、そっけない方もいらっしゃいます。 自分の行動は棚に上げて、人の行動には口うるさい方がいらっしゃいます。 小さい会社なのに、セクショナリズムに染まった方が少なからずいらっしゃいます。 さて、この状況で、 「失敗したなぁ・・・」 と思うか、 「俺らしさをどこで [続きを読む]
  • 「自分を見つめている」つもり
  • 倫理法人会に入ってみると、いい人がたくさんいらっしゃるのは事実。しかしながら、倫理を学んでいる事で、私は一般的によくいる、人の嫌がる事をするような人間じゃないてな感じの事を、自分で言っちゃう方々は、どうかと思う。失礼だが、こういう人は、きちんと自分の内面を見つめているつもり、なだけで、気に入らないとすぐ言い張ったり、自分の存在を何かと誇示したがったり、を無意識にやっている。倫理を学んでいるから、 [続きを読む]
  • 人の言葉に依存しすぎない
  • 最近、YouTubeで、著名な講演家の動画や、著名なお坊さんの動画が、山ほどupされている。見ると確かに、含蓄のある素晴らしいお話をしてくれているが、人の話をありがたがるだけではまず進歩はない。私はそう思う。例えば、上記の講演家は、『承認』と事あるごとにおっしゃるが、講演会で彼がその話をすると、多くの人は、褒めることが大切なんですね!と勘違いをするそう。全くもって理解が浅いなあと思う。日頃自分なりに考え抜 [続きを読む]
  • あの人はわかってない=自分もあの人をわかってない
  • あの人は分かってない。夫婦や職場で良く聞かれるセリフ。まあ大体、こう言う人は、自分も相手のことを分かってないし、分かろうとしてない。そう思います。そういう方には、この動画を見ていただきたい。https://m.youtube.com/watch?v=ZT69xaYmEm4昔一世を風靡した大河、篤姫のワンシーン。篤姫と井伊直弼の茶室でのやり取り。篤姫の正直さと聞き力が、少しずつ井伊直弼の本音を引き出し、お互いわかり合う第一歩を踏み出した様 [続きを読む]
  • 教わってないと他責にするか、それが今後の私の仕事と考えるか
  • 異動や転職によって、新しい仕事に就いた際、詳しく教わっていない事で問題を自分が起こしてしまったかも?こんな場面ありますよね。ま、ストレートに言えば、情報の蓄積や共有が下手なダメ会社と言えますが(笑)、何だよ、何も教えないくせに、文句だけ言いやがって!と言い出すと、特に転職の場合は、うまくいかなくなる可能性があるように思います。円滑な業務遂行の為に、教育やその資料の体系が高いレベルで充実している会社 [続きを読む]
  • 何で仕事の指示で納期を言わないのかなあ
  • 毎日お疲れ様です。前職でも現職でも、仕事の指示をする際に、納期を言わない方がほとんど。で、あとになって、まだ出来てないの?とか言い出す(^◇^;)言わないのに、思い通りに仕上がるわけないのに。いい加減、自分から、納期いつですか?って聞くの嫌なんだけど。でも、指示される側も、不思議と納期聞かない人が多いんですよね。どうやって、仕事の優先順位組み換えとかやっているか、不思議でなりません。こういう組織は、必 [続きを読む]
  • アンガーマネジメントと花火に思う
  • 昨日は、前の会社の同僚夫妻に、アンガーマネジメント講座でした。今の自分に出来る説明はしきった感じなので、特段反省はありませんが、 もう少し、相手を話に引き込むストーリーは必要かなと思いました。聞きたいのは、理屈だけじゃなく、実際実践している私たちファシリテーターの生の声もあるはずで。それが少し少ない。次回に生かそう!アンガーの後は、家族と沼田花火大会へ。私の地元の花火大会は、なんの工夫もなく、ただ [続きを読む]
  • 労いの言葉ってやっぱり大事
  • 私は、先月から、倫理法人会の会員ですが、今週、新役員の決意表明がありました。皆さま、不器用ながら(^◇^;)、一生懸命話されているのが良かったなあ。その後、なぜか私や、過去役員をやられた、相談役の方たちまで挨拶する羽目に(^◇^;)不意打ちを食らった私は(笑)、アドリブですが、常に朝のセミナーに来た時に完璧な準備がなされている事。 一見当たり前の事だが、その裏で、役員の方々が事前段取りや、当日準備にどれだけ苦 [続きを読む]
  • 悩みの多くは自意識過剰から
  • あの人は陰で私の悪口を言っているんじゃないか? 私は、彼(彼女)に釣り合うような人間なんだろうか? あの人に今日変な事を言ってしまったけど怒ってないだろうか? あの人最近冷たいけど、私に冷めたんじゃないか? 生きていれば、いろんな悩みはつきものですが、 特に人間関係の悩みって、多くは自意識過剰がなせる業、だと思います。 そんなに他人は、自分の事など気にかけちゃいませんて。 陰口?悪口? それ [続きを読む]
  • そのプライド、何のため?
  • こんな、骨董品のような新聞も出てくるような変わった職場で今月から働いておりますが(^◇^;)、いらないプライドを捨てる大切さを、毎日実感しています。前職では、一番詳しい分野をしっかり持てていて、考えなくても、色々進められる事もたくさんあったのが、今はあらゆることがよくわかりません(笑)だから、私より年下の社員さんに、作業に慣れてないとか、効率をもっと考えろ、と色々言われたり、わからないから聞くと、年下で [続きを読む]
  • 分かった気にさせてるだけ って可能性は?
  • 昨日は久々の、アンガーマネジメント講座。 八名の方に、受講いただきました。 非公開講座だったので、資料にかなりのアレンジを入れ、新しい形にチャレンジしてみました。 時間配分が難しく、最後は追われた感じになってしまいましたが、 アンケートを見る限り、資料アレンジした部分がキーワードとして残り、また、もっと知りたい、と思ってくださった方が多いようで、 まだ色々な課題はあれど、反応は悪くなかったと思い [続きを読む]
  • 理想と現実の切り分け
  • この利益を出せ! と、当時の社長の想いだけで、その利益を外部公表値にしてしまい、 当然届かないので、期中に一度、大幅下方修正。 でもその下方修正値にも、最終的に届かず。 あまりの収益の外し方に、会計監査で、経営側の指示に問題がないか、などの調査が我々下っ端レベルにもきた事がありました。 とか、 T社に触発されたのか知りませんが、チャレンジ計画と称して、事業部としての目標値以外に、 当時の社長が勝手に [続きを読む]
  • 上場企業から出て、転職先で学ぶ
  • 転職先に出社し始めて、1週間強経過。 今はお盆休み中です。 1日中空調の中で、事務仕事をしていればよかった前職とは大違いで、 この暑い中、外で、ひっきりなしに持ち込まれる産廃を、所定の場所に振り分け、フォークで運ぶ作業を延々と繰り返しています。 でも、産廃の種類や、現場の決め事の多さは半端なく、慣れていない私は、まだ右往左往することも多く、日々勉強です。 入社の際に役員に言われたのは、 ゆくゆ [続きを読む]
  • 簡単に納得しないこと
  • 私は、アンガーマネジメントファシリテーターの資格を今年2月に取得しました。 これにより、 アンガーマネジメント入門講座とそれに準ずる講座の開設 ができます。 しばらくさぼってましたが、今後、月1回程度のペースで、講座を開いていこうと思っています。 正直言うと、アンガーマネジメント協会提供の、講座で使用するパワーポイントにあまり納得しておりません。 実際講座をやってみて、毎回感じるのですが、 反応の [続きを読む]
  • アンガーマネジメント協会講座募集で異例の苦言
  • アンガーマネジメント協会から本日来た、 叱り方トレーナー養成講座の募集案内に、珍しく講師からの苦言が呈されていた。 この講座は、最後に、認定試験があるのだが、最近の試験合格率は、60%という驚くべき低さらしい。。 ちゃんと、アンガーマネジメントファシリテーターとしての最低限の知識経験を身に着けたうえで、受講してほしい、とのこと。 実態がよっぽどひどいんだろうな。 こんな苦言を言わねばならないこと自体 [続きを読む]
  • 120倍の法則
  • 私は、一人の人間として、まっとうな人生を歩むにあたり、 ◎こうしたいと思っていても出来ない◎その想いをすぐ忘れる 凡人中の凡人です(笑) だから、倫理法人会に、来月から入会する事にしました。 昨日、朝6時からのモーニングセミナーで、入会式をして頂き、 1分間の自己紹介をしました。 この1分為に準備に賭けた時間は、120分くらいです。本番の120倍。 4-5個の案を考えましたが、録音して聴いてみて、一番自己紹介 [続きを読む]
  • 保護者代表謝辞へ命がけ
  • はいそうなんです。 忘れもしません。私、今年3月23日に、長女の卒業式で、謝辞読みました。 決して、もともとその役だったわけではありません。 その役が、昨年秋、諸事情により、急遽、私に回ってきたのです。 俺はほとんど学校行事に出てないから、エピソードがなく、ちょっと無理だろ・・・と抵抗したけど、 妻がほぼ強引に引き受けちゃったのもあり(笑) 殆どの方が嫌がりますね。謝辞の役回り。 でも私はなん [続きを読む]
  • アンガーマネジメントを伝える立場として
  • 私は、こう見えて(?)、 日本アンガーマネジメント協会https://www.angermanagement.co.jp/ の講座を今年1月に受講し、アンガーマネジメントファシリテーターという資格を持っています。 既に3回ほど、自身で講座をやりましたが、 協会から提供される、PPT資料の構成への違和感が話すたびに強くなっています。 いわゆる、ストーリー的に、 「話しづらい」 とか、 あいまいな単語が、冒頭に来ていたりして、 「全体像を [続きを読む]
  • 43歳での転職を決断してみて
  • 今年4月に、転職を考えていると兄貴に言ったときに、兄貴の一言は、 「無理だろ」 その後、あっという間に内定⇒決断(笑)。 転職を決断した後の兄は、その選択が理解できないと、半分呆れていました。 まあお前が決めたんなら、と最後まで不満そうでした・・・。母も同じでした。 兄含め私含め、こういう時、ほとんどの人が、 想いをまずは聴いてみる、ことをしない ですよね。 で、こういう人には、話したとしても [続きを読む]