やすべ さん プロフィール

  •  
やすべさん: Acro人のAll Staff Diary
ハンドル名やすべ さん
ブログタイトルAcro人のAll Staff Diary
ブログURLhttps://acroquest.blogspot.jp/
サイト紹介文アクロクエスト社員の日常を描いたブログです。全社員で給与を決める!ブログも全社員参加?!
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供184回 / 177日(平均7.3回/週) - 参加 2018/01/25 16:35

やすべ さんのブログ記事

  • 狭いことにもメリットがある。
  • こんにちは。採用担当の村上です。昨日は1Day機械学習インターンシップでした。ただ、いつもと違うのは、会場がコンパクトです。実は、組織いきいき実践勉強会と日程がぶつかってしまい、セミナールームを2つに分割してそれぞれ実施したのでした。いつもの会場よりも広さが半分程度となってしまったわけですが、私は逆にこれが良い影響を与えてくれたと感じました。なんとなく学生と社員との心理的な距離が近くなり、話しやすくな [続きを読む]
  • 7月の全社員会議
  • こんにちは。採用担当の村上です。昨日は7月のMAでした。今回の議論はかなり白熱しました。働きがいのある会社ランキングでNo.1をいただいたAcroquestも、その社員がぼんやりしていたら、すぐに衰退してしまいます。現状に安住せず、前進していく必要がありますね。だからこその白熱した議論でした。それでは、よい人生を。 [続きを読む]
  • リフレッシュ休暇でリフレッシュしてきました。
  • こんにちは、9年目の音田です。昨日横山さんから3連休の記事が上がっておりましたが、実は私は年に一度のリフレッシュ休暇で、先週1週間もお休み、合わせて10連休を頂いておりました。せっかくのお休みだったので、思い立って青森・弘前へ一人旅に行ってきました。行き先や宿を決めたのがお休みに入った後で急だったことと、平日だから人が少ない間に見て回りたかったので、2泊3日で行きました。 ※3日間フルで観光ができ [続きを読む]
  • ボルダリングからの焼肉
  • こんにちは、ちょっと変わったところへの旅行が好きな横山です。皆さん、三連休はいかがでしたか。私は、同僚と一緒にボルダリングに行ってきました。センター南にあるZenというロッククライミングジムです。こんな感じのところです。横から見るとこんな感じ。一番奥は、160度とのことです。(登れる気がしない。。「登る」という表現でよいのかもわからない。)後輩もかなり頑張って登ってるように見えます。反っている壁は、最初 [続きを読む]
  • 新PC導入
  • こんにちは。採用担当の村上です。最近会社に新しいPCが導入されました。HPのゲーミングPCです。会社でゲームをする用・・・ではなく、あくまでも仕事用です。機械学習の仕事でGPUを使うので、Kaggleマスターが社長に頼んで導入してもらいました。新人が8時間かける仕事が1時間で終わると喜んでいました。↓喜ぶKaggleマスター↓電源を投入した新PCエンジニアが楽しく働ける会社そのままの出来事でした。それでは、よい人生を。 [続きを読む]
  • 人の良いところを見つけるには、という質問
  • こんにちは。採用担当の村上です。最近、とある学生と話す機会がありました。人の良いところを見つけられるようにするにはどうすればよいか? という質問を受けました。その学生は人の悪いところばかり目についてしまうそうです。私の答えは、無理に人の良いところを見つけようとしなくてよい、ただ、何かちょっとしたことでもしてもらったら、必ずお礼を言うようにしてはどうか、でした。自分のいいところを他人に見つけてほしい [続きを読む]
  • 猛暑が続いていますね
  • お酒大好きな総務の中村です。梅雨も明け、いきなり連日の猛暑が続きますが、みなさんお変わりはありませんか?早速ですが、梅雨(つゆ)とは梅の雨と書きますが、梅が咲くのは桜より早く2月〜3月頃なのになぜこの時期を梅の雨と言うのでしょうか?それは八百屋やスーパーに行けば分かるのですが、この時期に青梅が店頭に並んでいますね。梅雨の長雨が梅の実を豊かに育んで収穫の時期になるのです。という訳で、今回は梅酒について [続きを読む]
  • データサイエンティストも安泰ではない?
  • こんにちは。採用担当の村上です。昨日はAcro Tech Nightが行われました。今回のテーマは、AI時代のデータサイエンティストに求められる能力、でした。詳細はここにはかけないのですが、今流行りのデータサイエンティストという仕事も、安泰というわけではなく、淘汰される可能性もある。そうならないためのポイントは・・・という内容でした。参加した学生も興味を持って聞いてくれました。今後も、いろいろなテーマでAcro Tech N [続きを読む]
  • 愛情表現が苦手なエンジニアにオススメのポーズ
  • こんにちは!7年目エンジニア兼2子のパパの宮坂です。最近、長女が『パパ嫌!』とか『パパ好き!』と言った言葉を連呼し始めており、こうやって愛情表現を学んでいくんだな、と子どもの成長を実感しています。ということで、今日のテーマは『愛情表現』についてです。今日は、愛情表現が苦手なエンジニアにオススメのポーズをご紹介します。※エンジニア以外にも応用可能なものです。まずは、今日私がたまたまとった写真を御覧く [続きを読む]
  • ネタに困らない会社
  • こんにちは。採用担当の村上です。今週金曜日は、副社長がとある場所で講演を行います。なんと、2時間も話すそうです??内容は、Acroquestの社風や会社の仕組みなどの紹介です。今日のランチで、作成中のプレゼンを見せてもらいましたが、相当な大作です。Acroquestは話すネタに困らない会社です。学生のみなさんもぜひ見に来てください!それでは、よい人生を。 [続きを読む]
  • 「スーパー社会人」の幻想
  • 皆さん、こんにちは。長野県出身のミタニです。先日、母校である東工大で「キャリアデザイン演習」という講義で先生デビューしてきました!いやー、社会人になって6年。まさか自分が大学で講演をする日が来るとは夢にも思っていませんでした。人生って面白いですね(笑)さて、実際に講義をやってみて、学生の皆さんからの感想を読んでみて感じたことは、「スーパー社会人」しか知らず、リアルな将来像と結びついていないということ [続きを読む]
  • 1DayPythonセミナーを開催しました!
  • こんにちは。ノムラです。先日の土曜日に1DayPythonセミナーを開催しました。プログラミングが初めての方でも気軽に参加できる1Dayインターンシップです!今後も開催予定なので是非来てください!(宣伝!)会のグループワークは笑い声が絶えない位明るい雰囲気で進み、作品もグループ毎に個性があって面白かったです。見せられないのが残念な位です。。来てくれた学生からも「想像の500倍面白かった」と感想をもらえたのが嬉しか [続きを読む]
  • Acro Tech Night開催
  • こんにちは。採用担当の村上です。先日、第一回のAcro Tech Nightを開催しました。このイベントは、当社の1Dayインターンシップに参加してくれた学生さんを招待して行われる勉強会です。社員も一緒に参加します。今回の講師は、Kaggleマスターの山本さんで、テーマはCVPRのフィードバックでした。このフィードバックは社内向けにはすでに一度行われているのですが、その時とは内容が少し変わっていて、論文の内容にも踏み込んだフ [続きを読む]
  • エモいプロジェクトフィードバック
  • こんにちは!シニアセールスマネージャの寺田です。実は、今週金曜の夜は、社員が集まり「エモいプロジェクトフィードバック」という催しが開催されました!Acroquestという会社は、色々と最先端のビジネスや技術のプロジェクトに数多く関わっているのですが、最先端なだけに、一般的に話せないプロジェクトも多くあります。中には、若手社員だとプロジェクトの略称は知っているけど、どんなプロジェクトかは知らないという場合も [続きを読む]
  • うちの社員が東工大で講義をしてきました。
  • こんにちは。採用担当の村上です。昨日、当社の東工大OBが東工大学内で授業の講師を努めてきました。テーマはキャリアデザインについて。自身の失敗談も踏まえて、自分の生き方をにあった会社をどうやって選んだら良いのかを話したそうです。学生のアンケートからも好評ぶりが伝わってきました。社会人になったら、人生の1/3は仕事の時間になります。その時間を楽しく、充実したものにしたいですよね。さて、この講義についての [続きを読む]
  • ベトナムで表彰されてきました
  • いしだです。実は昨日まで、ベトナム出張をしていました。というのも、ミャンマー支社が販売代理をしているCybozu社製のkintoneという業務アプリ構築クラウドサービスに関して、「東南アジアパートナーコンテスト」という集まりがあったためです。開催場所はベトナム、ホーチミンの空港からすぐにあるCybozu Vietnam社でした。日本のCybozu本社にもお邪魔したことはあるのですが、ベトナム支社も同様の素敵なレイアウト、デザイン [続きを読む]
  • VSLがありました。
  • こんにちは。採用担当の村上です。昨日はVision Share Lunchが行われました。先日のVision Make Lunchに参加できなかった社員向けに、その内容をフィードバックし、共有(Share)するランチです。今のAcroquestのビジネスが向かっていく方向や、取り組むべき課題などが共有されました。新人から社長まで参加するランチでビジネスの方針まで共有するというのもAcroquestらしいと思います。しかも、新しい発表もありました!何の発表 [続きを読む]
  • 花一輪が変わる?
  • こんにちは。採用担当の村上です。Acroquestには、誕生日の社員に他の社員が花を一輪ずつプレゼントする、「花一輪」という習慣があります。社員たちが誕生日の人のために、いろいろと気持ちを込めて花を買ってきます。その結果として出来上がる花束はなかなかのものです。これは副社長のアイデアで始まったことなのですが、今日この花一輪について、これまでなかった新しいやりかたが追加されました。花一輪については、Acroquest [続きを読む]
  • グラス片手に経営ビジョンを語り合う、楽しすぎるVision Make Lunchの1日!!
  • こんにちはkonnoです!先日、AcroquestではVision Make Lunch(通称VML)を開催しました!   VMLとは、その名の通り、ビジョンを作るランチ。その昔、先輩たちが新人・若手社員だった時に、経営陣に対して会社のビジョンを提案する(!)というランチを企画したのがVMLの発祥だとか。今日は、そのVMLの様子を少しだけ、紹介しますよ!!      まずは、社長やシニアマネージャから、現在のAcroquestの果たすべき役割、経営状 [続きを読む]
  • 7月入社の新人
  • こんにちは。採用担当の村上です。今日は、新人が入社しました!彼は、事情があって、4月入社から遅れて、7月入社となりました。↓入社宣言分を読み上げています。遅れての入社となりましたが、同期と仲良く頑張ってほしいですね。それでは、よい人生を。 [続きを読む]
  • 数字は独身に限る
  • こんにちは!W杯の行く末が気になる系エンジニアの緑川です。決勝トーナメント始まりましたね。ポルトガルやアルゼンチンが早々に敗退するなど、読めない展開が多く、今年は波乱の予感がします。今日のテーマはW杯は一切関係なく、タイトルにもある「数字は独身に限る」。これを略語にしたものが何かご存知ですか?簡単ですね。数独です。最近、私はこの数独にハマっています。なぜ今頃になって数独を始めたのかというと、ひらめき [続きを読む]
  • 新たな取り組み
  • こんにちは。採用担当の村上です。健康経営のAcroquestに新兵器が導入されました。飲み物用の冷蔵庫です。野菜ジュースを仕入れて、社員が100円で飲めるようにしてあります。↓喜ぶ社員たち??いろいろな取り組みがあって、全く飽きない会社です。それでは、よい人生を。 [続きを読む]
  • 犬も獅子も狐もいない神社を守るものは・・・
  • こんにちは。みなさん、昨晩はどうお過ごしでしたか?視聴率40%を超える、例のスポーツイベント、私も自宅でテレビ観戦してました。うちの会社のシェアハウスでも、集まって観戦していたようなのだけれど。どんな様子か、写真が届いてこないのでわかりません・・・きっと、盛り上がっていた・・・のでしょうか。試合も、あんな感じだったので、うちでは盛り上がることが少なく。ま、さしてヒートアップしなかった分、切り替えはし [続きを読む]
  • 教育?恐育?共育?今日行く?
  • こんにちは。悩む男、中野です。最近、「きょういく」というものに悩んでいます。なんやかんやで部下や後輩を持つ立場となっているわけですが、部下・後輩に対する「きょういく」が相手にとってどうなのか?教育?恐育?共育?今日行く?そんな私を照らしてくれる1冊の本を紹介します。『論語』孔子とその弟子たちの言葉を集めた名言集ですね。その一節にこのようなものがあります。『之を知る者は、之を好む者に如かず。 之を好 [続きを読む]