ひとひと さん プロフィール

  •  
ひとひとさん: 人事のひとひと
ハンドル名ひとひと さん
ブログタイトル人事のひとひと
ブログURLhttps://hitohito.work/
サイト紹介文とある会社の人事を担当するひとひとの気ままなブログです。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供8回 / 11日(平均5.1回/週) - 参加 2018/04/08 20:27

ひとひと さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • 行きたい会社がない!色んな分野へ応募する転職活動の危険性!
  • 今の仕事は嫌だ。でも新しくやりたいこともないし・・・。営業、技術職、事務など、とにかく色んな分野へ応募する方で私と面接することになった方も沢山います。同時に色々な分野へ応募することは悪いことではありません。ただし、このようなことで内定確率は自ら下げていると考えてください。そのような人たちは書類段階で内容を使いまわししていることが多く、面接もちょっと深掘りするだけですぐボロが出てしまいます。面接担当 [続きを読む]
  • 一体なぜ!?職務経歴書も持たずに面接に来る応募者
  • こんにちは、ひとひとです。これまで沢山の面接を行ってきていますが、タイトルの通り職務経歴書を持ってこない方が時々いらっしゃいます。アルバイト経験しかない方に多いパターンです。アルバイト経験のみの場合でも職務経歴書はキチンと用意してくださいね。職務経歴書に記載できる立派な経歴になります。アルバイト経験で得られるものも必ずあると思います。もちろん社員よりは任せられる裁量は少ないですが、業務の中で苦労す [続きを読む]
  • 履歴書・職務経歴書はキホンのキ。でも簡単に差別化できますよ。
  • 答えは簡単。きちんと書くことです。履歴書・職務経歴書というのは皆さんが想像する以上に手抜きしている人がいっぱいいます。特に転職活動者に多く見られます。(新卒は就職活動初めてですしね。かなりしっかりしています。)具体的にどれくらいかといいますと、中途採用を10人面接してキチンとやってくる人は2名から3名くらいです。(会社自体ちょっと職務イメージのわきにくい部分はありますが)それ以外は基本的に「やっつけ」 [続きを読む]
  • 面接デビューまでの道
  • 未経験で人事担当者が入社した場合、面接デビューまでどれくらいの時間がかかるでしょうか。3ヶ月?もっと短くて1ヶ月?いいえ、私は1週間でした。笑入社3日目くらいから面接に同席し始めて、入社1週間で一人で面接を行い始めました。しかも内定の裁量まであるのです。1回目の面接は本当に緊張しました。自分が何を聞いているのか、上手に面接できたのか全くわかりませんでした。ただ、1人目の面接でいきなり内定を出しました。笑 [続きを読む]
  • 人事担当者は内定の裁量を持っているか
  • もちろん会社によって異なりはあると思いますが、私の場合はYESです。そのため、1次面接で終えることもあれば、2次面接へ繋ぐこともあります。2次面接へ行く場合も内定になっていることがほとんどです。ですから1次面接から非常に気を使います。なぜなら人材の採用には多額のお金がかかっているのです。(お金の話はいつかお話します)とにかく沢山の情報を得ようとします。気づいたら長話ばかり・・・。1時間はザラです。苦笑1日 [続きを読む]
  • 人事の一日
  • 私が営業マンをしていた頃、同じ会社の人事担当者が何をやっているか全くわかりませんでした。皆さんはいかがでしょうか。近くにいても人事って「面接」のイメージが先行していませんか。そこで実際に私がどんな一日を送っているかご紹介します。【ある一日】〜9:00 出社9:00〜10:00 書類選考・求人票作成10:00〜11:30 面接11:30〜12:00 書類選考・応募者連絡12:00〜13:00 お昼休み1 [続きを読む]
  • 人事の道に進んだワケ
  • こんにちは。ひとひとです。いきなりですが、私はいきなり人事の道に進んだわけではありませんでした。元々は物を売るメーカーの営業マンをしていました。転機になったのは何気ない日常がきっかけです。販売していた商品が技術的なフォローが必要で販売後もお客様と長いお付き合いが必要でした。更にはそのお客様を成長させなければならないものでした。毎日続くお付き合いの中で、物売りではなく人を導く仕事をしてみたい。そんな [続きを読む]
  • はじめましてのご挨拶。
  • 皆様、はじめまして。ひとひとといいます。とある会社の人事を担当しております。日々面接を重ねる中で感じることなど、気の向くままに書いてみたいと思っております。転職活動を考えている方、転職活動中だけど上手く行っていない方。もしかしたらそんな人達には面白いかもしれません。ぜひお付き合いいただけましたら幸いです。よろしくお願いいたします。 [続きを読む]
  • 過去の記事 …