のぞえたけおみ さん プロフィール

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のぞえたけおみさん: 野添猛臣責任編集室『飛躍する勤労』
ハンドル名のぞえたけおみ さん
ブログタイトル野添猛臣責任編集室『飛躍する勤労』
ブログURLhttp://jinzaikaizen.biz/blog/
サイト紹介文組織からはみ出す人のアドバイザー野添猛臣のリーダーシップ、人事育成、職場文化について書いています。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供205回 / 184日(平均7.8回/週) - 参加 2018/04/09 09:35

のぞえたけおみ さんのブログ記事

  • 健康になる人の共通点とは?
  • 普段から健康に気を使っている人は早起きだと言われています。 健康になってくると、早起きになります。 早起きは健康のバロメーターと言われていて、早起きすることでますます健康になっていきます。 「それなら、明日から早起きしよ […] [続きを読む]
  • 仕事は『人』で決めろ!
  • 先に結論から言うと仕事を頼む際に決める基準はその人の『提案や企画などの内容』ではなく『人』で決めよう。提案や企画がいかに素晴らしくても、その通りに進むとは限らない。むしろ、その通りに進むことの方が少ないでしょう。 そこで […] [続きを読む]
  • 当たり前と思ってはいけない。
  • 仕事でもなんでも、人に依頼をするときには相手に対して感謝の気持ちを示すことが大事です。このときに逆に気をつけなくてはいけないことがあります。それは、感謝ではなく、そのことが当たり前のように振る舞ってしまうことです。 『自 […] [続きを読む]
  • 教えたがりは…
  • どんなところへ行っても教えたがりの人はいるものです。 頼んでもいないのに、先生役に勝手になる人。周りを見て、自分より少しでも下の人を見つけては中途半端な知識を披露したがります。 会社社会で言うならば、補欠選手の先輩にこの […] [続きを読む]
  • 人に頼むことの重要性
  • 時間を効率的に使うためには、うまく人に仕事を振ることが大事です。 あなたの時間は有限です。しかし、他の人の力を借りることで、あなたの時間は何倍にも拡大することができるのです。 あなたはどんな仕事を人にお願いしているでしょ […] [続きを読む]
  • ルールを疑おう
  • 改善提案を出すと「規則で決まっているからできない」と反対意見をされることがありますが、そのような時にすることは、規則自体の中身をしっかり確認する必要があるのです。 規則は往々にして「やりたくない」ことの言い訳に使われるこ […] [続きを読む]