inofuji-san さん プロフィール

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inofuji-sanさん: イノフジさんの仕事術講座
ハンドル名inofuji-san さん
ブログタイトルイノフジさんの仕事術講座
ブログURLhttps://inofuji-san.work
サイト紹介文仕事術・知財活動・メンタルケアのススメを紹介。 新人さん〜昇進試験を控えた中堅さんが対象です。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供15回 / 6日(平均17.5回/週) - 参加 2018/05/18 07:44

inofuji-san さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • 仕事論(3) これって自分の仕事?割り切りのススメ
  • イノフジ チクワです。これって自分がしなきゃいけない仕事なの?なんて思うことありませんか?ありますよね。若い頃なら特に。そんなときには「割り切り」が必要なのです。ということで、今回は「割り切り」のお話。◆この記事の対象若手の社会人の方。中堅以上でも後輩や部下の考え方が気になる方。◆割り切りのススメ本来の役割とずれた仕事を任されたとき、どう思いますか?「自分の仕事の幅を広げるチャンス」でしょうか?「 [続きを読む]
  • 仕事論(2) 残業は悪?メリハリのススメ
  • イノフジ チクワです。うちの会社の新人配属はもう少し先ですが、4月に配属された新人さんはすでに残業を経験しているかもしれませんね。残業はしすぎると個人にとっても会社にとっても損失になりがち。そんな残業について考えてみましょう。◆この記事の対象若手の社会人の方。中堅以上でも後輩や部下の考え方が気になる方。◆メリハリのススメエントリーのタイトルには「残業は悪?」という問いを入れてみました。みなさんどう考 [続きを読む]
  • 仕事論(1) 仕事の向き・不向き?have funのススメ
  • イノフジ チクワです。みなさんの会社では新人さんの配属はいつ頃ですか?うちの会社は最初の数ヶ月は研修を行うので、実際に配属されるのは6月頃なんです。残念ながら今年はうちの部署に配属はないのですが・・・でもせっかくのタイミングなので、仕事の捉え方、仕事論について取り上げてみます。◆この記事の対象若手の社会人の方。中堅以上でも後輩や部下の考え方が気になる方。◆have funのススメエントリーのタイトルに「仕事 [続きを読む]
  • メンタルケア(3) 運動のススメ
  • イノフジ チクワです。今回はメンタルケアの3回目。運動について取り上げます。メンタルじゃないんかい!と思いますか?笑 でも運動がメンタルに与える効果って大きいのです。◆この記事の対象若手の社会人の方。後輩や部下の調子が気になる中堅以上の方。休職を考えている方。休職中の方。休職から復帰されたばかりの方。◆運動のススメみなさんは運動してますか?私はジム通いをしています。頻度は週2、3回とのんびりめ。休職 [続きを読む]
  • メンタルケア(2) 休暇のススメ
  • イノフジ チクワです。前回はメンタルケアの第一歩として、振り返りについてまとめました。今回もメンタルケアを取り上げますので、心と身体をケアするキッカケとしみてくださいね。◆この記事の対象若手の社会人の方。後輩や部下の調子が気になる中堅以上の方。休職を考えている方。休職中の方。休職から復帰されたばかりの方。◆休暇のススメ前回取り上げた振り返りは早期ケアに当たります。早期ケアをしていなかったり、気にし [続きを読む]
  • メンタルケア(1) メンタルケアのススメ
  • イノフジ チクワです。5月も後半に入りましたが、心や身体の調子はいかがですか?「5月病」という言葉もあるように、心や身体の不調が出やすいと言われる時期です。今回はメンタルケアを取り上げますので、心と身体を見つめ直すキッカケとしてみてくださいね。◆この記事の対象若手の社会人の方。後輩や部下の調子が気になる中堅以上の方。休職を考えている方。休職中の方。休職から復帰されたばかりの方。◆メンタルケアのススメ [続きを読む]
  • 仕事術(5) ルーティンのススメ
  • イノフジ チクワです。今回はルーティンについて取り上げます。ルーティンというとイチロー選手や五郎丸選手など、一流アスリートの方のものが有名ですね。ビジネスマンの私達もルーティンを取り入れ、パフォーマンスの向上を図りましょう。◆この記事の対象若手の技術者・研究者の方。中堅以上ではあるが、仕事のスタイルを見直したい方。◆ルーティンのススメルーティンとは、決められた動作や習慣を行うことですね。五郎丸選手 [続きを読む]
  • 仕事術(4) モチベーション管理のススメ
  • イノフジ チクワです。今回は仕事をしていく原動力ともいうべきモチベーションについて取り上げます。どうせやらなきゃいけないのが仕事ですから、意欲を持って楽しくしていきたいですね。◆この記事の対象若手の技術者・研究者の方。中堅以上ではあるが、仕事のスタイルを見直したい方。◆モチベーション管理のススメモチベーションとは、行動を起こす動機、つまり仕事への意欲・やる気のことです。普段の仕事でモチベーションを [続きを読む]
  • 仕事術(3) コミュニケーションのススメ
  • イノフジ チクワです。前回は自分に合った仕事術の探し方について書きました。今回は仕事術を実行していく上で有用なスキルについて取り上げます。スキルを身につけて仕事術をうまく習得し、仕事を効率化していきましょう。◆この記事の対象若手の技術者・研究者の方中堅以上ではあるが、仕事のスタイルを見直したい方中堅以上で、仕事のスタイルは確率できているが、後輩の指導等でお困りの方。◆コミュニケーションのススメ仕事 [続きを読む]
  • 仕事術(2) ビジネス雑誌のススメ
  • イノフジ チクワです。今回も仕事術について取り上げます。今回フォーカスするのは、自分にあった細分化とそれらの管理の手段の見つけ方。エントリーのタイトルですでにネタバレしちゃってますが・・・笑今回も若手の方を中心に、参考になれば幸いです。◆この記事の対象若手の技術者・研究者の方中堅以上ではあるが、仕事のスタイルを見直したい方中堅以上で、仕事のスタイルは確立できているが、後輩の指導等でお困りの方。◆ビ [続きを読む]
  • 仕事術(1) 仕事術のススメ
  • イノフジ チクワです。ブログ開始でいきなりですが、仕事術のススメということで、私の考える”仕事術の極意”をお話します。仕事をしていく上でヒントになれば幸いです。◆この記事の対象若手の技術者・研究者の方。中堅以上で、自分の仕事のスタイルはあるが、後輩・部下に教えるのに困っている方。◆仕事術のススメ経歴の記事でも書きましたが、ウツからの復帰を機に、仕事の仕方を改めようとトライしてきました。そのときいろ [続きを読む]
  • 過去の記事 …