D&D さん プロフィール

  •  
D&Dさん: ポケットの中の人事コンサル
ハンドル名D&D さん
ブログタイトルポケットの中の人事コンサル
ブログURLhttps://jdandd.com/pocket
サイト紹介文キャリアや自己啓発に関心の高い方、人事や管理職の方に興味深い人事トピックスを取り上げています。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供7回 / 97日(平均0.5回/週) - 参加 2018/08/16 14:30

D&D さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • リーダーシップ理論の変遷
  • リーダーシップって何だろう?「変化の時代にはリーダーシップが重要だ!」「あの人のリーダーシップは優れているが、あいつはなっちゃいない」「あんなリーダーの下で一緒に仕事したい」 などなどいろいろなビジネスシーンで、リーダーシップは頻繁に語られます。しかし、同じリーダーシップという言葉であっても、語り手によりその中身や内容は千差万別です。「それはちょっと違うのでは」と言いたくなるようなリーダーシップを [続きを読む]
  • 人事部門が使い分ける能力基準 キャリアマネジメントモデル
  • 何故、あの人は出世し、この人が出世できないのか?会社組織において、同じように優秀な成果を実現しているように見える社員なのに、昇進昇格場面で、何故か明暗が分かれることがあります。昇進昇格した人は何か特別なコネでも持っているのか、昇進昇格ができなかった人は何か虎の尾を踏んでしまったのか、などとあらぬ疑いを持つかもしれません。そうしたこともあるかもしれませんが、まともな会社の人事部門では独自の人事哲学や [続きを読む]
  • 職務遂行能力の構造 氷山モデル
  • 「こんなに教育しているのに、こんなに学んでいるのに、なぜ、仕事のパフォーマンスがアップしないのか!?」⇒「それは、開発に注力している能力が違ってるから!」 仕事で高いパフォーマンス(業績)を実現するためには、さまざまな能力が求められます。その一方でこうした能力には、さまざまな多くのものが含まれ、その全体像は理解しにくくなっています。結果的に、個人や社員の置かれている実情とマッチしない的外れな能力開 [続きを読む]
  • 職務遂行能力の構造 氷山モデル
  • 「こんなに教育しているのに、こんなに学んでいるのに、なぜ、仕事のパフォーマンスがアップしないのか!?」⇒「それは、開発に注力している能力が違ってるから!」 仕事で高いパフォーマンス(業績)を実現するためには、さまざまな能力が求められます。その一方でこうした能力には、さまざまな多くのものが含まれ、その全体像は理解しにくくなっています。結果的に、個人や社員の置かれている実情とマッチしない的外れな能力開 [続きを読む]
  • 過去の記事 …