CowBoy さん プロフィール

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CowBoyさん: CowBoyの転職ノウハウ講座
ハンドル名CowBoy さん
ブログタイトルCowBoyの転職ノウハウ講座
ブログURLhttps://tenshoku-knowhow.net
サイト紹介文このブログでは初めての就職・転職の方がわかるように正しい転職方法を解説します。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供17回 / 61日(平均2.0回/週) - 参加 2018/08/17 16:52

CowBoy さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • 転職活動で中心とすべき媒体は何?
  • 転職活動ではさまざまな媒体を利用します。中心とすべき転職方法は何でしょうか?それは...ハローワークハローワークの特徴は何といっても求人数です。最寄りのハローワークで求人検索をし、紹介状を発行してもらい、応募するのが通常の使い方です。ですが、、、在職中で忙しい方はとりあえずハローワークインターネットサービスで簡易的な求人検索が行えますので、利用すると良いでしょう。応募したい求人が見つかり次第、ハロ [続きを読む]
  • 転職サイトを上手く使う方法は?
  • 転職サイトの活用は転職活動に欠かせないものです。全てのサービスを利用する必要は果たしてあるでしょうか?それは...転職サイトの主なサービスは3つ転職サイトの主なサービスとしては3つあります。求人の掲載スカウト求人の応募転職活動が進むにつれて、登録する転職サイトの数は増えていきます。転職サイトで全てのサービスを使うのが果たしていいのでしょうか?転職サイトを転職媒体の中心に転職活動するのでしたらそれで [続きを読む]
  • 転職エージェントとの面談が重要な5つの理由とは?
  • 転職媒体の一つである転職エージェントは使い方次第ではとても価値のあるものです。その中でも最も重要なのは担当コンサルタントとのコミュニケーションです。それは最初の面談から始まっています。なぜ面談が重要なのでしょうか?それは...あなたのキャリアを理解してもらうためエージェントとの面談の目的の第一はあなたのキャリアを理解してもらうことです。最重要と言ってよいでしょう。履歴書・職務経歴書だけではあなたの [続きを読む]
  • 職務経歴書に書くべき項目とは?
  • 職務経歴書はフリーフォーマットですが、書くべき項目はほとんど決まっています。職務経歴書の構成を知っているのと知らないのとでは、雲泥の差です。職務経歴書の構成、それは……職務経歴書の構成とは?先に答えを書いてしまいましょう。引っぱるほどのことではないですから。中身に何を書くかの方が重要ですからね。 職務経歴書の構成は上図が一般的です。まず最初にコアスキルを書きます。コアスキルとは、あなたが特にアピー [続きを読む]
  • 転職サイトと転職エージェントとの違いとは?
  • 転職活動で最もよく使う媒体が求人サイトと人材紹介です。転職サイトと転職エージェントの違いを認識することでトラブルも防げますし、効率的な就活もできます。両者の違いを見ていきましょう。サービス面で比較まずはサービス面で比較してみましょう。一目瞭然ですが、転職エージェントは転職支援サービスというだけあってサービス面では圧勝といえますね。転職サイト転職エージェント専任の担当者いない少なくとも1名はいる応 [続きを読む]
  • ハローワークはどんな方に向いているのか?
  • 転職活動でハローワークを利用しない人は殆どいないと思います。他の転職媒体に比べると、ネガティブな情報も多いので使い続けるメリットを感じない方もいるかもしれません。ですが、ハローワークには他のメディアにはないメリットがあります。それは...ハローワークと他の転職媒体比較転職方法としては、ハローワーク、転職サイト、転職エージェントの3つがあります。あまり利用されていない新聞・雑誌・フリーペーパーなどの [続きを読む]
  • 転職サイトを使う上でのメリット・デメリットとは?
  • 転職媒体として欠かすことの出来ないのが転職サイトです。ここではその仕組みとメリット・デメリットを解説したいと思います。転職サイトの仕組み転職サイトは求人サイトとも呼ばれています。主なサービスは求人を掲載し、転職サイトに登録すると求人応募も出来るというものです。転職サイトによっては、スカウトサービスを受けることが出来ます。スカウトとは、登録されたあなたの履歴書・職務経歴書を見て、企業や転職エージェン [続きを読む]
  • なぜ応募社数は転職媒体により差があるのか?
  • 転職活動を始めると応募・面接の繰り返しとなります。転職活動の仕方により応募社数に差が出てきます。それはどうしてでしょうか?応募社数は20社弱大手転職エージェントのDODAエージェントの調べによると、転職成功者の平均応募社数は17.7社だそうです。84.1%の方が2社以上応募しており、21社以上応募している方も27・2%もいます。応募する求人の数は少ない方が効率的です。この差はとても大きいですよね?どうして1〜2社で転 [続きを読む]
  • 転職活動は何から始めればいいの?
  • 特に初めての転職の方は何から始めて良いのかわからないと思います。ここでは今までの記事も含めて、転職活動を始めるまで何をすれば良いか解説しますね。キャリアの棚卸しまずはあなたの今までの職務経歴を年表形式でキャリアの棚卸しをします。いつからいつまで、どこで、どんな仕事を行い、実績はどうだったかを自己採点していきます。するとあなたの強み、弱みが見える化されますので、転職理由や職務経歴書の作成に大いに役立 [続きを読む]
  • 面接で良く出る質問は何か?
  • 転職活動の中心となるのが面接です。ここでは面接の流れと主な質問を書きますので、本番をイメージしてみましょう。面接の流れを理解する書類選考を通過すると面接があります。求人により違いますが1〜3回くらい行われるのが通例です。一次面接は人事主導で人物を観察するのが主です。二次面接は現場責任者が主導であなたのスキルを細かくチェックします。最終面接になると、役員クラスが加わりますので、幅広くあなたの人物、ス [続きを読む]
  • 誰でもできる履歴書の書き方をお教えします!
  • 履歴書は書き方が決まっています。そして、一度仕上げておけば良いものですのでしっかり書きましょう。作成はパソコンでまずは形式的な話から始めましょう。よくパソコンがいいのか手書きがいいのか迷われる方がいらっしゃいます。 手書きの履歴書は個人情報保護上も安全とはいえません。受け取る企業としては電子データの方が有難いです。職務経歴書はパソコンで書くわけです。履歴書とセットで保管する会社のことを考えても、履 [続きを読む]
  • 職務経歴書はどのタイミングで作成するのが良いのか?
  • 転職を決意すると、出来るだけ早く職務経歴書を仕上げようとする傾向があります。正しい転職活動とは言えません。どうすればよいのでしょうか?それは...転職活動は事前準備から転職活動のスケジュールを示しますので、イメージしてみましょう。最重要ポイントはやはり事前準備です。ここで転職が成功するかどうかが決まると言っても良いでしょう。この事前準備の中に職務経歴書作成も含まれます。 そのあとは、求人への応募・ [続きを読む]
  • 転職活動はスピード優先で!
  • 転職理由が明確になったら、即行動です。求人は待ってくれないからです。転職活動の期間の目安は?転職理由が明確になると、あなたの未来が見えてきます。あなたは出来るだけ早く、それを実現するように努力しましょう。転職活動というのは、ズルズルと行うと効率が悪くなります。集中力もきれます。一般的には3ヶ月程度で転職するのが目安と言われています。各人バックボーンが違いますので、全員が3ヶ月という訳にはいきません [続きを読む]
  • 転職理由の明確化までをマニュアル化してみた
  • 転職理由が転職活動の中心となります。できれば簡単にできる方法があればいいですね。実は決まった手法があるのです。それは...退職理由のリストアップ第一段階は退職理由を洗い出すことです。あまり考え込まずに数を出しましょう。例えば、上司とうまくいかない給料が安すぎる残業時間が多く、プライベートの時間がとれない社風が嫌い経営方針に同調できないなどです。この段階では数をリストアップすることに注力します。 退 [続きを読む]
  • 自己理解のためにはどうすればいいの?
  • 就職成功の秘訣として、己を知るということが第一です。ですが、自分のことを知ることは難しいですよね。そのためにどうすればいいでしょうか?自分が知っている自分自己理解を自分だけで100%完了するのは無理だと思います。自分が知っている自分については比較的容易に分析可能だと思います。以下の2つに分けることができますね。 他人も知っている自分書類選考や面接でアピールしやすいのは、自他ともに認識されている部分だと [続きを読む]
  • 転職を考える前にすべきこととは?
  • 転職というのは、簡単にすべきものではないと思います。それにはきちんとした理由があります。そのわけとは?退職したいだけではダメ転職、就職のきっかけとなるのは、やはり現在お勤めの会社に対する不満でしょう。給料が安いとか、仕事がつまらないとかがたまりにたまって、退職したいとなるわけです。もちろん、それ自体は悪いことではありません。むしろ健全です。ただここでの話題は就職です。退職は直接就職に結びつかないで [続きを読む]
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