SANAE さん プロフィール

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SANAEさん: サイキョウ社労士
ハンドル名SANAE さん
ブログタイトルサイキョウ社労士
ブログURLhttps://gokaku-plus.com/
サイト紹介文すべては社労士試験一発合格のために。講師が50年分の本試験を徹底分析し、グルーピングし、論点化。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供15回 / 13日(平均8.1回/週) - 参加 2018/08/24 06:14

SANAE さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • 平成30年度社労士本試験解答速報③労災保険法(択一式)
  • 労災保険法〔問  1〕 厚生労働省労働基準局長通知(「心理的負荷による精神障害の認定基準について」平成23年12月26日付け基発1226第1号。以下「認定基準」という。)に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。  なお、本問において「対象疾病」とは、「認定基準で対象とする疾病」のことである。★★(6年ぶり2回目の出題) rsh3001A認定基準においては、次の①、②、③のいずれの要件も満たす対象疾病は、労働基準法施行 [続きを読む]
  • 平成30年度社労士本試験解答速報②労働安衛法(択一式)
  • 労働安衛法〔問  8〕 派遣労働者の安全衛生の確保に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。★★★(3年ぶり3回目の出題) anh3008A派遣元事業者は、派遣労働者を含めて常時使用する労働者数を算出し、それにより算定した事業場の規模等に応じて、総括安全衛生管理者、衛生管理者、産業医を選任し、衛生委員会の設置をしなければならない。答えを見る○ 労働者派遣法により、「派遣元及び派遣先」の事業者の両方に責任 [続きを読む]
  • 社労士本試験解答速報
  • 目次平成30年度本試験解答速報選択式択一式平成30年度本試験解答速報選択式労働基準法・労働安衛法労災保険法雇用保険法労一般常識社一般常識健康保険法厚生年金法国民年金法択一式労働基準法・労働安衛法労災保険法・労働徴収法雇用保険法・労働徴収法労一般常識・社一般常識健康保険法厚生年金法国民年金法 [続きを読む]
  • 労働基準法(第6章-妊産婦等)rks1005E
  • ★ rkh1005E生理休暇については、女性労働者が時間単位で請求した場合、使用者はその範囲で就業させなければ足りるものであり、暦日単位に休暇を与える必要はない。答えを見る○ 休暇の請求は、就業が著しく困難である事実に基づき行われるものであることから、必ずしも暦日単位で行われなければならないものではなく、半日又は時間単位で請求した場合には、使用者はその範囲で就業させなければ足りる。詳しく(昭和61年3月20 [続きを読む]
  • 平成30年度社労士本試験解答速報①労働基準法(択一式)
  • 労働基準法〔問  1〕 労働時間等に関する次の記述のうち、誤っているものはいくつあるか。 A 一つ B 二つ C 三つ D 四つ E 五つ★★(13年ぶり2回目の出題) rkh3001ア労働基準法第32条の3に定めるいわゆるフレックスタイム制において、実際に労働した時間が清算期間における総労働時間として定められた時間に比べて過剰であった場合、総労働時間として定められた時間分はその期間の賃金支払日に支払い、総労働時間を [続きを読む]
  • 選択・雇用保険法
  • 第1章 総則答えを見る 第1章 総則 (目的)答えを見る (目的) 第1条 雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を行うことにより、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、求職活動を容易にする等その就職を促進し、あわせて、労働者の職業の安定に資するため、失業の予防、雇用状態の是 [続きを読む]
  • 選択・労働安衛法09
  • 選択・労働安衛法 第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章 第7章 第7章の2 第8章 第9章 第10章 第11章 第12章第9章 事業場の安全又は衛生に関する改善措置等目次第1節 特別安全衛生改善計画及び安全衛生改善計画(特別安全衛生改善計画)第1節 特別安全衛生改善計画及び安全衛生改善計画(特別安全衛生改善計画)第78条 厚生労働大臣は、重大な労働災害として厚生労働省令で定めるもの(以下この条において「重大な労働 [続きを読む]
  • 選択・労働安衛法11
  • 選択・労働安衛法 第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章 第7章 第7章の2 第8章 第9章 第10章 第11章 第12章第11章 雑則(法令等の周知)第101条 事業者は、この法律及びこれに基づく命令の要旨を常時各作業場の見やすい場所に掲示し、又は備え付けることその他の厚生労働省令で定める方法により、労働者に周知させなければならない。答えを見る 第101条 事業者は、この法律及びこれに基づく命令の要旨を常時各作業場 [続きを読む]
  • 選択・労働安衛法12
  • 選択・労働安衛法 第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章 第7章 第7章の2 第8章 第9章 第10章 第11章 第12章第12章 罰則第115条の2 製造時等検査、性能検査、個別検定又は型式検定の業務(以下この条において「特定業務」という。)に従事する登録製造時等検査機関、登録性能検査機関、登録個別検定機関又は登録型式検定機関(以下この条において「特定機関」という。)の役員又は職員が、その職務に関して、賄賂を収受 [続きを読む]
  • 選択・労働安衛法10
  • 選択・労働安衛法 第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章 第7章 第7章の2 第8章 第9章 第10章 第11章 第12章第10章 監督等(計画の届出等)第88条 事業者は、機械等で、危険若しくは有害な作業を必要とするもの、危険な場所において使用するもの又は危険若しくは健康障害を防止するため使用するもののうち、厚生労働省令で定めるものを設置し、若しくは移転し、又はこれらの主要構造部分を変更しようとするときは、そ [続きを読む]
  • 選択・労働安衛法08
  • 選択・労働安衛法 第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章 第7章 第7章の2 第8章 第9章 第10章 第11章 第12章第8章 免許等(免許)第72条 第12条第1項、第14条又は第61条第1項の免許(以下「免許」という。)は、第75条第1項の免許試験に合格した者その他厚生労働省令で定める資格を有する者に対し、免許証を交付して行う。答えを見る 第72条 第12条第1項、第14条又は第61条第1項の免許(以下「免許」という。)は、第75条 [続きを読む]
  • 選択・労働安衛法07-2
  • 選択・労働安衛法 第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章 第7章 第7章の2 第8章 第9章 第10章 第11章 第12章第7章の2 快適な職場環境の形成のための措置(事業者の講ずる措置)第71条の2 事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ計画的に講ずることにより、快適な職場環境を形成するように努めなければならない。答えを見る 第71条の2 事業者は、事業場における安全衛生の水準 [続きを読む]
  • 選択・労働安衛法07
  • 選択・労働安衛法 第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章 第7章 第7章の2 第8章 第9章 第10章 第11章 第12章第7章 健康の保持増進のための措置(作業環境測定)第65条 事業者は、有害な業務を行う屋内作業場その他の作業場で、政令で定めるものについて、厚生労働省令で定めるところにより、必要な作業環境測定を行い、及びその結果を記録しておかなければならない。答えを見る 第65条 事業者は、有害な業務を行う屋 [続きを読む]
  • 選択・労働安衛法06
  • 選択・労働安衛法 第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章 第7章 第7章の2 第8章 第9章 第10章 第11章 第12章第6章 労働者の就業に当たつての措置(安全衛生教育)第59条 事業者は、労働者を雇い入れたときは、当該労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、その従事する業務に関する安全又は衛生のための教育を行なわなければならない。答えを見る 第59条 事業者は、労働者を雇い入れたときは、当該労働者に [続きを読む]
  • 選択・労働安衛法05
  • 選択・労働安衛法 第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章 第7章 第7章の2 第8章 第9章 第10章 第11章 第12章 第5章 機械等並びに危険物及び有害物に関する規制 第1節 機械等に関する規制 (製造の許 […] [続きを読む]
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