転職活動を本気で考える ～「いつか」を「年内」にするにはGWが勝負です～

こんにちは、しろふくです。4月も3週終わったところで、もう連休が見えてきましたね。みなさん何か予定ありますか？私は仕事がピークを迎えるので仕事しているかも……でも何とか休みとります！何の予定も立ててないとすぐに終わってしまう連休。今日は今年中に転職したい方へのこの連休の過ごし方の提案です。カレンダー通りのお休みの方も、週全部お休みの方も、全く土日関係ない方もいるかもしれませんが、今回は最も一般的な今年の連休、連休3日＋連休4日でのプランで年内転職を考えてみます。1．まず初めにすること2．前半3日ですること3．後半4日ですること 1．まず初めにすること 通常の週末は疲労回復と家事でいつのまにか終…

キャリアプランも確認を！ ～転職してからも長く働くために～

こんにちは、しろふくです。東京の桜は見頃過ぎてしまいましたが、桜吹雪は私のお気に入り！今週末も出かける気まんまんです。皆さんの地域でも楽しめるといいですね。さて本日ですが、転職時は応募する求人のみに目が行きがちですが、その後のキャリアも考えたいという話をします。1．転職してからの異動について2．キャリアプランについても質問してみる3．理想的なキャリアプラン例 1．転職してからの異動について 正社員での雇用であれば、異動はつきものなのが日本企業ですが、これとても不安なものですよね。キャリア採用の場合、まず3年～5年は採用された部門で採用された職種で働くのが通常ですが、サラリーマン人生、その先はど…

本当の転職成功とは ～職場にどれだけ貢献できるのか～

こんにちは、しろふくです。東京は桜が満開になりました。やっと春が来た感じです～さて、4月から就職、転職された方、異動になった方、最初の1週間お疲れ様でした。きっと緊張でがちがちの1週間、そして昨日は歓迎会だったかもしれません。1週間の緊張が解けたこの週末、疲労回復のためにのんびりお過ごしください。桜が咲いている地域の方はお散歩も良いですね。今回は転職組の方を対象に、新しい職場で気を付けることについて書いてみます。異動時にも役に立つ考え方なので、参考にしてください。1．職場に受け入れてもらうには2．貢献できることから少しずつやっていく3．転職が成功するかはあなた次第 1．職場に受け入れてもらうに…

面接予定があるのにコロナになってしまった場合 ～対面面接とオンラン面接の対応の違い～

こんにちは、しろふくです。先週より家族からの感染でコロナになってしまいました。桜の時期だというのに悲しいです。高熱はひと段落し、隔離中の部屋で記事を書いております。本日ですが、転職活動中の方もこのような事態になることがあると思い、その際の対応について纏めました。1．対面面接は即リスケ2．オンライン面接は状況による 1．対面面接は即リスケ 対面の面接の予定がある場合は、コロナと判明した時点で連絡を入れます。先方もコロナの方に来社頂くのは避けたいですので、すぐにリスケ（再調整）してもらえます。その時点で1週間先以降の候補日時が分かれば、調整をお願いしておきます。「体調が回復してから改めて連絡する」…

面接官によって結果が変わることもあります ～慣れてない面接官に対応するには～

こんにちは、しろふくです。東京は本日は寒い日となりましたが、桜もカウントダウン、待ち遠しいです。さて、本日ですが、今日は面接官側のお話をしたいと思います。面接官側の事情を話すと面接に気楽に臨めるかも、と思ったからです。1．面接に慣れてない面接官もいる2．面接官トレーニングの内容3．慣れていない面接官に対応するには 1．面接に慣れていない面接官もいる 昨今キャリア採用の面接は、2回という会社が多いのではないでしょうか。そしてその場合、一次面接の面接官は人事だけという会社もなくはないですが、キャリア採用の要望元、人事以外の事業部門（候補者の直接上司となる方）とのペアであることが多いです。私は人事側…

出張中の転職活動 ～面接設定の工夫で合否が変わります～

こんにちは、しろふくです。3月もあと半分、桜の時期も近づいてきましたね。本日は出張の多い方のための、面接設定の工夫の話をします。今週とても良い事例と良くない事例の両方があったので、参考になればと思います。1．面接設定：良くない事例2．面接設定：良い事例3．面接設定の基本 1．面接設定：良くない事例 まずは良くない事例からご紹介します。顧客開拓をしている海外営業の方でしたが、一次面接の1回目は前日の夜にメールがありました。「明日顧客のところへ行くことになり、急で申し訳ないのですが、面接をキャンセルさせて下さい」そういうこともあろうかと、1週間後にリスケしたところ、また前日にメールがあり「明日も顧…

面接での評価ポイント ～自分の経験を自信を持って話せるか～

こんにちは、しろふくです。今週はまた冬に逆戻りの東京でした。本当にあと2週間で桜は咲くのか心配です……今日は今週あったとても良い面接について、解説しようと思います。これから面接の方、ぜひ参考にしてくださいね。1．第一印象には声の大きさが影響する2．離職期間について説明できれば問題ない3．自分に自信のある方は人を引き付ける 1．第一印象には声の大きさが影響する 離職中のエンジニアの方で、応募書類から見ると正直合格は厳しいかなと思っていた方でした。エンジニアの方、営業の方と違って声の大きさが半分くらいという方が多いのですが、この方は声が大きかったのです。満面の笑みという訳ではなかったですが、元気さ…

離職期間が長くなってしまった方へ ～転職の軸に戻ることの大切さ～

こんにちは、しろふくです。年明けからあっという間に3月ですね。ここのところ休みに雨が多かったのですが、今週末は久しぶりに晴れそうです。さて本日ですが、離職が長くなってしまった方に向けて、この状況を変えるためのヒントについて書いてみます。1．離職期間が半年を過ぎたら2．転職の軸に戻る3．就労形態に拘らない 1．離職期間が半年を過ぎたら 多くの人事担当者は離職中の方を採用する場合、まずは離職期間を確認します。一般的に離職してから転職活動をする際に、3～6カ月以内に決まるのが平均的だからです。それを超えてしまうと「採用されない理由が何かあるのではないか？」と非常に厳しい目で書類を選考されるようになり…

内定をもらってからやるべきこと ～後悔のない判断をするために～

こんにちは、しろふくです。今週は家族がインフルで大変な1週間でした。コロナやインフル職場でもよく聞きます、皆さんもお気をつけて。さて、本日ですが、4月からの入社に向けて内定を貰った方から、決めきれなくて困っている方も多いので、私なりの判断基準をお伝えしようと思います。1．情報を集めるためにすること2．クチコミサイトの情報について3．最後はご自身で決める 1．情報を集めるためにすること 内定を受諾するか悩まれている皆さん、まずはここまでたどりついたこと、おめでとうございます。応募から適性試験やら面接数回を乗り越え、ここまで来られた自分を褒めてあげてください。そして最後に迷う気持ち、これは誰でもそ…

面接不合格でも落ち込む必要はありません ～3大不合格理由とやるべきこと～

こんにちは、しろふくです。今週暖かい日もあった東京ですが、また寒さ戻ってきました。なかなか春は来ないようですが、楽しみに待ちましょう。今日ですが、面接での不合格が続いている方に向けて、落ち込む必要がない理由について説明したいと思います。1．面接不合格の理由を調べるには2．面接不合格になる3大理由3．不合格で落ち込む必要はない 1．面接不合格の理由を調べるには 新卒もキャリア採用も共通ですが、面接の不合格理由については、企業は開示をしません。理由についての反論があったり、公開されて問題になるリスクがあるからです。ただしエージェントに対しては、その理由を伝えます。エージェントには人材を紹介して貰わ…

配偶者への転職相談 ～まずは話を聞いてもらう事への感謝から～

こんにちは、しろふくです。今週は東京は雪ではじまりましたが、多分そこが一番寒かったのでは。近所では梅の花がたくさん咲きはじめました。春に向かうこの時期も好きです。さて、先週書いた配偶者への相談の話ですが、けっこうこれが難しいという方が多いので、本日は続編です。先週の記事まだお読みでない方は、こちらへどうぞ。 www.shirofuku.com具体的には、配偶者への転職の相談の仕方です。ご夫婦のコミュニケーションの方法には様々ですので、これが正解というものはありません。正直、普段のコミュニケーションによるところが大きいですが、例として参考になればと思います。1．転職の相談の切り出し方2．相手が黙…

配偶者のある方の転職活動 ～まず年収、そして今後についての相談を～

こんにちは、しろふくです。1月は色々な事があり飛ぶように過ぎていきましたね。今日は梅を見に行ってきましたが、知らないうちに季節は進んでおりました。さて本日ですが、転職においてご家族の理解と協力は必須という話です。実際の事例を元に皆さんにも考えていただきたいです。1．ある候補者の事例2．年収で辞退経験のある方がまずやるべきこと3．配偶者と今後の働き方を考える 1．ある候補者の事例 ある職種に応募いただいたIさんの話をします。募集されている業務内容の経験も豊富で、募集要項にぴったりの方でした。ただし現職が商社ということで、かなり年収の高い方でした。転職理由はここでは省略しますが、納得感あるもので、…

エージェントとのやりとりで疲れていませんか ～自分のペースでできるスカウト転職のすすめ～

こんにちは、しろふくです。先週末は出版記念旅行として勝手に台湾に行きお休みしました。2回目の今回は登山や地下トンネルや美術館など1回目と違う楽しみ方ができました。安心して楽しめる台湾、おススメです。さて、本日ですが、お悩みの方も多い、エージェントについて書いてみます。1．エージェントの仕事2．なぜエージェント探しは難しいのか3．自分でもできる転職活動 1．エージェントの仕事 転職エージェント、すでにお使いの方も多いと思いますが、まだお使いでない方のために簡単にご紹介します。エージェント（＝人材紹介会社）は、企業に求職者を紹介し、1名入社するごとに利益を得ます。年収の30～35％を請求するという…

ついに書籍が出版されました ～初めての出版の苦労と喜び～

こんにちは、しろふくです。この前年が明けたのにもう2週間たっています、あっという間ですね。さて本日ですが、前回お話した電子書籍が出版されましたので、ご報告します！そして今回はこの書籍出版について、書いてみたいと思います。こちらがその記念すべき初出版、関係者の力をお借りして何とか完成した1冊です。Amazonで販売しています。 https://00m.in/3SJqE そして本日はこの舞台裏を少しお話します。1．書籍出版をすることになった経緯2．執筆中の苦労と成果3．初出版してみて感じたこと 1．書籍出版をすることになった経緯 もともとブログを書いていたので、この内容を「いつか」纏めて本にしたい…

今年の目標が転職である皆様へ ～スカウト転職を学んで効率的な活動を～

あけましておめでとうございます。といってももう1週間たってしまいましたが、本年初投稿となります。今年もどうぞよろしくお願いいたします。皆さん今年の目標は決まりましたでしょうか。私の今年の目標は本を3冊出版すること。一人ではとても無理そうと思って昨年から講座を受講しましたが、何とか1冊めの本を近々出せそうです。そのお題は「スカウト転職」、すこし内容を紹介させてください。1．採用活動はスカウト型へ移行2．適切なデータベースを探す3．魅力ある職務経歴書を登録する 1．採用活動はスカウト型へ移行 昨年まで、スカウトに関する記事をいくつか書いてきましたが、それを纏めたいとずっと思っていましたので、これを…

2023年を振り返って ～本業での挫折と副業でのチャレンジ～

こんにちは、しろふくです。大晦日みなさんお忙しくお過ごしかと思います。先週お休みし今年最後の記事になります。今日はいろいろな事があった2023年を振り返ってみたいと思います。1．本業がやっと成果を出し始める2．副業でも新たなチャレンジ3．1年を振り返って 1．本業がやっと成果を出し始める 本業のことはあまり普段出てきませんが、私は人材会社の採用代行部門の社員として、あるメーカーのキャリア採用（＝中途採用）の仕事をしています。創業100年を超す大企業ですが、終身雇用制が崩れていくのを日々肌で感じています。毎月のように新しい人員の補充として求人を上げています。この流れはどの大企業も同じ様子で、採用…

転職の軸の決め方 ～決めたら書いておくことの重要性～

こんにちは、しろふくです。東京は穏やかな週末でしたが今晩から冷えてきました。年末を感じる寒さです。さて今回ですが、先日転職の軸の話をしましたが、そこがなかなか決まらないという方のためのアドバイスになります。1．まずは紙に書いてみる2．配偶者との調整も必要3．迷った場合は転職の軸に戻る 1．まずは紙に書いてみる 転職の軸については、複数回転職を経験した方よりも、はじめての転職の方のほうが、決めるのが難しいのかもしれません。しかし転職の軸（＝今回何のために転職をするのか）を決めることは、求人を見る前に時間をかけて固めておくべき重要な項目です。頭で考えるだけではなかなか整理できないと思いますので、こ…

分からないなら市場に聞くべし！ ～自分の市場価値が分からない悩みをお持ちの方へ～

こんにちは、しろふくです。東京はとても暖かい週末でした。今日の伴走会、本当に気持ちよく走れました！さて、本日ですが、転職の悩みのうち、「自分の市場価値が分からない」から転職に踏み切れない方のために、それを調べてみる方法のご紹介です。1．自分の市場価値が分からない悩み2．分からない時は市場に聞くべし3．どのように聞けばよいのか 1．自分の市場価値が分からない悩み 転職の悩みの1つに、自分の市場価値が分からないというものがあります。色々な言葉で表現されることが多いですが、「転職サイトで見る仕事に応募しても採用されるとは思えない」「私のスキルで転職できるはずがない」等転職はしたいのだけれど、自分にで…

エージェントとの面談を予定している方へ ～準備して臨むべき3つのこと～

こんにちは、しろふくです。東京は12月と思えないほど穏やかな日ででした、紅葉も終わりに近づいていますね。さて、本日ですが、エージェントさんとの面談の準備について書いてみます。エージェントさんとの面談では、ある程度準備してから望んだ方が良い結果が出るからです。1．応募書類の準備2．転職の軸の整理3．面接可能日時の決定 1．応募書類の準備 まず必要なのは応募書類の準備です。履歴書、職務経歴書のベースとなるものを作成しておきましょう。対面の場合は印刷して持参、オンラインの場合は面談日時までに登録を完了しておきましょう。面談の際に、エージェント担当者はこれらの書類を見ながら面談を進めることができます。…

派遣の仕事が初めての方へ ～派遣会社の探し方から就業開始まで～

こんにちは、しろふくです。本日は東京は11月らしい寒さです、周囲の景色もどんどん黄色に色づいてきました。さて本日は先日の派遣社員の記事を読んでいただいた方から、探し方を聞かれたので、派遣の仕事の探し方を書いてみます。派遣初心者の方、参考にしてください。前回の記事、お読みでない方はこちらをどうぞ www.shirofuku.com 1）職種・業界を検索2）派遣会社に登録3）求人の紹介4）職場見学5）結果連絡 1）職種・業界を検索 まずは、インターネットでどのような派遣会社があるのかを調べます。「派遣 ランキング」などで検索すると、登録者数の大きいものから、それぞれの会社の運営するサイトの紹介が出…

派遣という働き方も選択肢に ～派遣社員のメリット・デメリット～

こんにちは、しろふくです。秋も深まってきましたね。今日は新宿御苑でとても綺麗な紅葉を見る事が出来ました。さて、先日正社員の経験しかない方から、派遣社員としての働き方について相談を受けたので、記事としてまとめてみました。私は採用担当として派遣社員の採用を長くやっていましたが、過去に派遣として働いたこともあります。その時はじめて派遣として働いて知ったことも多いです。正社員メインでお探しの方、選択肢の1つとなるかもしれませんので、参考にしていただければと思います。1．派遣社員のメリット2．派遣社員のデメリット 1．派遣社員のメリット ・残業がない 残業がないということは非常に大きなメリットで、育児や…

年末年始に転職活動を始めようと思っている方へ ～有意義な時間にするために今やっておきたいこと～

こんにちは、しろふくです。先週から東京は急に寒くなってコートを出しましたが、皆さんの周りではいかがでしょうか。冬に備えて脂肪も蓄えてしまってますが。。さて、本日ですが、この冬休みに転職を考えている方のための、活動スケジューリングについて書いてみます。こちらも時代に合わせて色々変えて行かなければならないからです。1．年末年始に転職活動を始める方が多い理由2．ここ何年かの人材業界の変化3．12月中にやっておきたいこと 1．年末年始に転職活動を始める方が多い理由 現職を続けながらの転職活動をされる方が多いですが、仕事と転職活動の両立はなかなか大変です。毎日定時で仕事が終わる場合はまだ活動もしやすいで…

「自分探し」のまま前に進めない方へ ～市場価値を先に知るスカウト転職のすすめ～

こんにちは、しろふくです。昨日から東京は急に寒くなってきました。冬の近づきをリアルに感じた1日でした。さて本日ですが、今日は転職のお悩み相談で以外に多い「自分探し」についての解決策について書いてみます。・自分探しでつまづいている方が案外多い・自分探しをしない選択肢もある・これからの転職の主流「スカウト転職」 自分探しでつまづいている方が案外多い 転職するための準備として、新卒の時に行った方法と同じ方法でやるべきと思っている方がいます。というよりも、ほとんどの方がそう思っています。キャリアセンター主催のセミナーに出ると「まずは自己理解が重要」「自分の強み・弱みは何かを把握しよう」と言われ、自分発…

オンライン面接開始後のトラブル ～対処方法と事前に準備できること～

こんにちは、しろふくです。もう11月になりました。紅葉が美しくなりましたね。本日は、オンライン面接開始後のトラブルの対処方法についてお話しします。今週、面接中に多くのトラブルに遭遇してしまったからです。1．音声が聞こえない・映像が映らない2．面接中に会議から出てしまう3．事前に準備できること 最近の1次面接は、そのほとんどが オンラインで実施されます。私は Microsoft Teamsを使うことが多いですが、Zoomやその他のソフトを使うことがあるかもしれません。普段使い慣れてないソフトの場合、一度接続確認をするのは必須です。しかし事前に確認していても、当日トラブルが発生することはあります。…

応募書類は貴方自身です ～応募書類作成に時間をかけるべき理由～

こんにちは、しろふくです。もうすぐハロウィーンですね。パンにハロウィーンのシールが貼ってあるだけで、わくわくしてそっちを買ってしまう私、まだまだ子供ですね。。さて、本日は、多数の書類選考をしてきて感じる、書類選考の重要性について書いてみます。1．応募書類の重要性2．書類選考と面接の共通点と相違点3．これから応募書類を作成する皆さんへ 1．応募書類の重要性 みなさんは、応募書類を作成するとき、どのくらいの時間をかけていますか。前回の転職活動で使用した履歴書に会社名を追加し、資格を取ったならそれも追加し、職務経歴書も現職の職務経歴を3～5行くらい加えて、ハイ終了、となっていませんか。書類選考をして…

スキルアップ転職を目指すみなさんへ ～必ず聞かれる2つの質問とその対策～

こんにちは、しろふくです。秋も深まり紅葉の美しい季節になりました。東京はキンモクセイの花が良い香りです。さて、今回転職理由No.1の「スキルアップ転職」をされる方に向けて、必ず聞かれる質問とその対策をお伝えします。1．必ず聞かれる2つの質問2．事前に準備すること 面接で転職理由は必ず聞くのですが、転職理由のNo.1は「スキルアップ」です。「スキルアップ」は、『常に知識の吸収を意識』『前向きに努力できる人』というような印象を与えるためか、転職の場面では多用されます。面接官とも共有でき、好印象を与えるため、ここまでよく使われるのかと思います。 1．必ず聞かれる2つの質問 1）具体的には何をスキルア…

この年収で受諾すべきか？ ～悩んだときの3つの確認方法～

こんにちは、しろふくです。お出かけするには最適の季節ですね、短い秋を楽しまなければ。。さて、来年1月からの転職に向けて、内定を獲得する方が多いこの時期ですが、先週に続き今週も内定時のよくあるお悩みについて書きます。それは「この金額で受諾すべきか」です。期待していたよりも年収が低い場合、これを受諾するべきか、あるいは辞退してさらに探せばもっと良い条件の会社が見つかるのではないか・・・提示された期限は1週間、その間に受諾するかどうかを判断しなければなりません。今回はそんな時の確認方法を3つ教えます。1．エージェントに聞く2．openworkで調べる3．同じ職種の求人を検索してみる 1．エージェント…

企業はどのように貴方の年収を決めているのか ～2パターンあるオファー金額の決め方～

こんにちは、しろふくです。先週末は伴走サークルで河口湖合宿でした。なんと白鳥が泳いでいてびっくり。涼しくて本当に気持ちよかったですが、今日は東京も同じ温度、本当に涼しくなりました。今回はリクエストを頂いたので、あまり語られることのない、応募企業のオファー金額の決め方について書いてみようと思います。 採用代行として内資、外資、大企業から中小企業まで色々な企業を見てきましたが、年収の決め方には大きく2パターンあります。 1．候補者の現職年収から算定する方法 こちらの算定方法を使っている企業の方が数が多いのですが、まず貴方の現年収を見て、そこから5％や10％アップなどの金額を提示してきます。一般的に…

あこがれのポジションが現実になるかも ～中途採用部門がこの時期に行うこと～

こんにちは、しろふくです。東京は久々の曇りです。今日の最高気温は26度、本当に暑さ寒さも彼岸までなのですね。さて、本日ですが、長く募集を続けているポジションへの人事部門の対応について書いてみます。この時期に採用部門がこれらに対して行う事があるからです。1．長く募集を続けているポジション2．企業側の対応3．応募側の対応 1．長く募集を続けているポジション 大企業の中途採用ページに行ってみると、募集するポジション数も100程度あったりするのが常ですが、日本企業の場合、一般的に4月にその数が最大になって、年度末に向けてそれがだんだん少なくなってきたりします。4月に今年度分予算にて計画したポジション（…

転職理由の注意点 ～お見送りとなりがちな理由と納得感のある理由～

こんにちは、しろふくです。今週末3連休という方も多いと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。昨日は中学からの友人と楽しい1日を過ごしました。今日は、最近面接の中で転職理由が不合格の理由となる方が続いているため、転職理由について書いてみます。1．転職理由が非常に重要な理由2．お見送りとなりがちな転職理由3．納得感のある転職理由 1．転職理由が非常に重要な理由 転職理由は面接の早い段階で聞かれる質問の1つです。私は面接で自己紹介頂いた後すぐに聞いています。本当に開始直後ですね。ここがうまく答えられるかどうかで、その後の印象を変えてしまうため、ここは面接でクリアすべき重要なポイントとなります。営業で…

面接の事前面談って意味不明だけど何？ ～希望を聞かれたら即決希望すべき理由～

こんにちは、しろふくです。昨日は東京は午前中30度を下回る涼しさでしたので、かなり遠くまでお散歩してきました。これからお散歩が楽しみな季節です。さて、本日ですが、面接の事前面談について書いてみます。面接の事前面談？って思われるかもしれませんが、実際によく行われている面談ですので、こちらについては選考進んでいる方もこれからの方も、知っておいて損はないです。1．面接の事前面談とは2．なぜ面接の事前対策をしてもらえるのか3．希望する場合の注意点 1．面接の事前面談とは 特に最終面接に向けて日程調整する場合、以下のように聞かれることがあります。「最終面接の事前面談を希望されますか？ 希望しない場合でも…

英語力の伝え方で損をしていませんか ～TOEIC記載時の注意点～

こんにちは、しろふくです。東京は少し雨が降って涼しかった先週と比べ、また暑い1週間でした。9月になったのでそろそろ下がって欲しいですね。。さて今週は英語力の書き方についてです。近年英語力を必要とされる求人も増えてきましたが、記載方法については工夫が必要です。抑えたいポイントについて説明します。1．英語力の必要性2．TOEICの書き方3．TOEIC受験歴のない場合 1．英語力の必要性 日本企業もどんどんグローバル化し、中小企業においてもWebサイトは日英両方で作成という会社が増えていますが、そのような会社では英語スキルは評価されます。英語力に自信があるところまで行かなくても、英語に抵抗のない方は…

エージェントを使わずに転職活動する方へ ～登録すべき転職サイト3つ～

こんにちは、しろふくです。先週末は下北沢の阿波踊りに行ってきました。久しぶりの人込みに感動し、今週末は高円寺の阿波踊りにいってきます。いや～夏はこうでなければ。。前回はご自身で転職活動を進める方の、応募書類作成上の注意点について書きました。まだお読みでない方はこちらをどうぞ。 www.shirofuku.com そして本日は、その続編として出来上がった応募書類どこに登録するかについてです。3つのデータベースについてご紹介しますので、スカウトサイトへの登録が始めての方は以下のどれかから始めるのが良いかと思います。1．ビズリーチ2．リクナビNEXT3．doda以下それぞれのサイトについてご紹介しま…

エージェントを使わずに転職活動する方へ ～スカウトされにくい・されやすい応募書類とは～

こんにちは、しろふくです。先週は以前在籍した会社の方と楽しいひとときを過ごしました。転職してもお誘いいただけるのは本当に嬉しいことです。さて、先日エージェント探しについてその難しさをお伝えしましたが、ご自身でも転職活動はできます。その場合、直接応募することもありますが、スカウトされることを意識して活動するべきで、今日はその事についてお伝えします。1．エージェントを使わない転職活動とは2．スカウトされにくい・されやすい応募書類 1．エージェントを使わない転職活動とは ご自身で転職活動をする場合、「エージェントしか知らない非公開求人」が見つけられないのではないか、との心配があるかもしれません。確か…

転職活動をするかどうか ～決断が難しい方への考え方のヒント～

こんにちは、しろふくです。山の日から夏休みという方も多いのではないでしょうか。台風も近づいてきておりますが、被害が少ないことを祈っています。さて、先日は今年中の転職を目指す方のために、夏休みにやるべきことについて書きました。少しずつ進めている方もいらっしゃるかと思います。 www.shirofuku.comこのうち、一番時間がかかると書いた最初の部分（1．転職活動をするのか決める）、ここで苦戦している方のために考え方のヒントをお伝えします。1．キャリアプラン作成の重要性2．今の仕事を基準に、業界・職種について考える3．現職の会社でキャリアプランを実現できるか 1．キャリアプラン作成の重要性 会…

難しいエージェント探し ～良い・良くないエージェントの共通点とは～

こんにちは、しろふくです。沖縄の台風、大変そうですね。来週は本州へもやって来そうですが、最近の台風は動きが読めないですね。予報士さんも大変だろうなあ。。さて、本日ですが、先日夏休みのうちに進めておきたいことについて、記載しましたが、そのうちの1つ、エージェント探しについて書いてみます。1．良いエージェントの共通点2．良くないエージェントの共通点 エージェント探しは担当者との相性もありますし、自分で担当者を選べない会社も多く、運的なところも多分にあるので本当に難しいです。希望の求人をたくさん持っていそうなエージェントに登録してみて、以下のような特徴に当てはまっていないか、確認してみましょう。 1…

今年中に転職先を決めたい人に ～夏休みにここまで進めれば後が楽です～

こんにちは、しろふくです。去年まではこんなに暑かっただろうかと思える今日この頃、子供の頃は夏大好きでしたが、あれは暑いのが好きなのではなく、休みが好きだったという単純な事実に気づきました。気づくの遅いですね。。さて本日ですが、早めの夏休みに入られる方もいらっしゃいますので、今年中に転職先を決めたい人に向けて夏休みに進めておきたいことを書いてみます。「年内に転職先を決めるための夏休みの過ごし方」です。1．転職活動をするのか決める2．転職する業界、職種を決める3．履歴書、職務経歴書を仕上げる4．自分で活動するか、エージェント（紹介会社）を使うか、両方かを決める 1．転職活動をするのか決める さて、…

面接キャンセル時の作法 ～マイナスイメージの払拭のために～

こんにちは、しろふくです。さて夏休みも始まったようで、本格的な夏のはじまりですね。すでに本格的ですが。。少し涼しいと油断しがちですが、熱中症にはお気をつけください。さて本日ですが、面接キャンセル時の作法ということで、書いてみようと思います。どうしようもない場面でどのようにふるまえるかが、その後の選考に影響するためです。1．面接キャンセルの影響2．実際に起きてしまったとき3．リスケした際の注意点 1．面接キャンセルの影響 本来面接はキャンセルしないような日程にて、設定いただくものですが、現職でのトラブルでどうにもならない場合があると思います。採用企業側も、やむを得ない理由があるのだろうなと想像は…

メーカー経理職を目指している方へ ～原価計算から始まるキャリアパス～

こんにちは、しろふくです。久しぶりの3連休やってきましたね。皆さんどうぞ熱中症には気を付けて楽しくお過ごしください。私は何の予定もなく、まずは掃除からですか。。さて、本日ですが、ある日系メーカーの経理職の中途採用の仕事をしておりますが、そこでのキャリアパスについて書いてみます。メーカーでの経理職を目指している方に、参考になればと思います。1．まずは原価計算から2．次に単体決算・連結決算へ3．その先は専門分野または別の業種へ 1．まずは原価計算から 今採用をお手伝いしている日系メーカーですが、単体で社員4000名ほどの会社となりますが、経理部は部門として約70名です。そのような会社に入社し、経理…

リファレンスチェックをお願いされたら ～初めての方への基礎知識～

こんにちは、しろふくです。先週の東京は暑い毎日でぐったりでしたが、日本にはもっと暑いところもあるんですよね。皆さんくれぐれも熱中症にはご注意を。さて本日ですが、リファレンスチェックについて書いてみます。転職ではかなりの確率で出会うことですが、この話題に触れたことがなかったので、今日は基本的なところをお伝えします。1．リファレンスチェックとは2．誰にお願いすればよいか3．どのようにお願いすればよいか 1．リファレンスチェックとは 転職活動をしていると、リファレンスチェック（Reference Check）をお願いされる企業に出会うことがあります。これは、貴方の応募者の前職での実績や勤務状況に偽り…

「社内異動が難しいため転職します」 ～その結論に至る前に試して欲しいこと～

こんにちは、しろふくです。最近台風を超えるような雨が各地で降っているようですが、皆さまお気をつけください。私もこの前ハザードマップを改めて見ました、何年か前に見たのと違って詳細な表示があり、新たな発見もありました。しばらく見てない方は是非！さて、本日ですが、最近受けた転職相談の中からのご紹介です。「異動希望をずっと出しているが、一向に受け入れられないので、転職しようと考えています」というものです。これは転職理由としてもよく出てきますが、もう少し考えてみた方がよいかもという場合も実際多く、私が相談を受けた場合に確認してみたいポイントをあげてみます。 そもそもなぜ異動をしたいのかもひとそれぞれだと…

面接練習は悔いのないように ～自分でする練習と依頼をする練習～

こんにちは、しろふくです。今週末の東京は曇りでそんなに熱くない予想でしたが、昨日は日も出て熱い1日でした。今日も水をたくさん持って出かけることにします。さて、本日ですが、最近はお子さんがいる方の9月1日入社という方が増えています。引き続き面接の練習についてです。最近の記事では面接について何回か書きましたが、その違った切り口で纏めてみます。1．自分でする面接練習2．エージェントに依頼する面接練習3．応募先に依頼する面接練習 1．自分でする面接練習 こちらについては、過去記事でもご紹介しましたが、まだお読みでない方はどうぞ。 www.shirofuku.comさらにオンラインでの面接であれば、この…

転居を伴う転職活動の注意点 ～家族への相談と確認すべき事項～

こんにちは、しろふくです。東京は梅雨が明けたような晴れた暑い週末になりそうです。久々の晴れ週末、布団干さないとですね。さて本日ですが、転居を伴う転職についての注意点について書いてみます。1．転職先の対象地域について2．内定時の転職先への確認事項3．お子さんのいる場合 1．転職先の対象地域について さて、前回転職時の家族への相談について書きました。転職活動を始める際と、内定受諾の時には相談すべきということでしたが、まだお読みでない方はこちらです。 www.shirofuku.com転居を伴う転職であれば、家族への影響も大きいですね。全国ベースで探すのか（あるいは海外も）、関東や関西で探す、または…

家族への転職相談について ～絶対に相談が必要な家族とタイミング～

こんにちは、しろふくです。梅雨も本格的になってきましたね。昔は梅雨の時期に台風が来ることがなかったと思うのですが、このところ多くなっており心配です。影響が少ないことを祈っています。さて本日ですが、今回初めてですが、転職活動の家族との相談について書いてみます。大事なことなのですが、最近内定辞退になった方もいて、お伝えしたいと思いました。1．家族への転職相談は必要か2．抑えておきたい2回の相談タイミング3．相談することのメリットとデメリット 1．家族への転職相談は必要か さて、転職活動をされている皆様、ご家族へお話をされているでしょうか。もしまだの方がいれば、結論から言うと、できるだけ早いうちにお…

対面面談の復活について ～オンライン面接しか経験されてない方へ～

こんにちは、しろふくです。昨日東京は久しぶりに恐怖を覚えるほどの大雨が降りました。四国や東海ではもっと降ったとのことで、被害がなければ良いですが。。さて、本日ですが、コロナ後の面接の変化、特に復活してきた対面面接についてです。1．コロナ後の選考の変化2．対面面接とオンライン面接の違い3．対面面接での注意点 1．コロナ後の選考の変化 連休明けから、電車の中を除きマスクを外す人も増えてきて、世の中完全でないにしてもコロナ以前の状況に戻りつつあります。もしかして会社もリモートワークがなくなり、フルで出社されている方もいらっしゃるかもしれません。今年に入ってから、オファー面談に関しては本人が希望すれば…

キャリアアドバイザー（CA）なしでの転職活動 ～ご自身で進める場合の注意点～

こんにちは、しろふくです。来週はずっと雨が予想されているので、今週末は有意義に過ごしてくださいと言われています。さて本日はどこへ行きましょうか～さて、本日ですが、前回はキャリアアドバイザー（CA）と一緒に転職活動を進めていく例について書きましたが、今回はご自身で転職活動を進めていく時、どのような点に注意すべきか、について書いてみます。1．最近増えているキャリアアドバイザーなしでの転職活動2．気を付けて欲しいプロフィール登録3．面接対策も積極的な情報入手を 1．最近増えているキャリアアドバイザーなしでの転職活動 エージェントの皆様と情報交換している中で聞かれるのは、最近はキャリアアドバイザーを使…

リクルートエージェントの転職支援サービス ～転職状況に応じたお勧めの利用方法～

こんにちは、しろふくです。東京は暑かったり寒かったり、服をしまったり出したりの1週間でしたが、皆さまの地域ではいかがでしたか。体調くずされませんように。さて、本日ですが、最近の紹介会社の提供するサービスを知る為、実際にリクルートエージェントのサービスを利用してみましたので、本日はその感想を書こうと思います。今後使用を検討されている方、参考にしてください。1．リクルートエージェントの転職支援サービスとは2．キャリアアドバイザー（CA）との面談とその後3．このサービスを利用するのがお勧めな方は 1．リクルートエージェントの転職支援サービスとは 日本で一番大きいデータベースを持つエージェントである「…

転職に有利な時期とは ～活動時間がとれる時期優先で～

こんにちは、しろふくです。みなさん、GWリフレッシュできましたか？私は更新1回お休みし、友達と会ったり、バラを見に行ったり、旅行はしなかったのですが近くで色々楽しめた休日でした。今週は長かったですが。。さて、本日はまだ転職活動について、まだ具体化されてない方のために、転職で有利な時期はあるのかという質問についての考えを書いてみます。1．求職者側の都合2．採用者側の都合3．いつ時間が取れるか優先で 1年のうち転職に最も適した時期はあるのかという質問、聞かれることが多いので、みなさん気にされているのかと思います。10年以上前は年間の波があり、中途採用では4月入社や10月入社、1月入社を目標に活動を…

転職活動の振り返り ～転職ケース別振り返りのポイント～

こんにちは、しろふくです。ついにやってきましたGW。みなさんいかがお過ごしでしょうか。お正月、夏休みとは別に長い休みが取れるのは嬉しいことですよね。コロナも空けたのでなおさらです。さて本日ですが、普段とれない長い休みを利用して、日々の転職活動を見なおしてみることの提案となります。1．転職される方の3つのケース2．ケース別振り返りのポイント 1．転職される方の3つのケース 中途採用の仕事をしながら感じるのは、転職活動をする方は大きく次の3つのケースのどれかに当てはまります。1）転職確定締め切りありのケース会社の倒産や事業の中止なので部門毎なくなるなど、転職を余儀なくされるケースです。外資系などに…

転職活動の中止 ～早く伝える以外に気をつけたいこと～

こんにちは、しろふくです。この2日間、東京は暑い日々でした。昨日は冷房まで入れてしまいましたが、みなさんの地域ではいかがでしたか。急に薄着して体調崩されませんように。さて、本日は最近増えてきた内定辞退の中で「転職活動を中止する」という場合について気を付けたいことを書いてみます。1．転職活動中止のパターン2．伝える際に気をつけたいこと 1．転職活動中止のパターン 昨今は転職活動における応募先も増えており、面接の中で「現在他に進んでいる会社はありますか」との問いかけに「今御社含めて10社に応募しており・・」という方でも、驚かなくなりました。コロナ前だと5社以上あると多いなという印象でしたが、毎年ど…

キャリアアップ転職の方へ ～本当に今の職場で成長できないのでしょうか～

こんにちは、しろふくです。東京は雨の週末になってしまいましたが、このところ色々なお花見続きでしたので、今日は久しぶりにたまった掃除でも進めます。今日は転職理由の多くを占める「キャリアアップ」転職について、採用担当としての想いを書いてみたいと思います。 1．転職理由としての「キャリアアップ」2．よく言われる「今の職場ではこれ以上成長できない」3．本当にできることはないのか 1．転職理由としての「キャリアアップ」 転職理由として最近多いものに、次のようなものがあります。「ご自身のお持ちのスキルを活かして新しいことにチャレンジするため」「ご経験を活かして新しい分野で活躍したい」など、言いまわしとして…

1次面接と2次面接の違いとは ～1次は合格するが2次が難しい方へ～

こんにちは、しろふくです。東京は雨が降りましたが、週末また晴れそうです。今回は八重桜を見に行ければと思います。さて、本日ですが、1次面接と2次面接の違いについて書いてみます。全く同じことが2回繰り返されると思っている方も多いからです。1．最近の中途採用における面接回数2．1次面接と2次面接の役割分担3．2次面接に向けて準備できること 1．最近の中途採用における面接回数 最近の中途採用において人材獲得競争は激化しています。昔は最終面接の後にまたこの人と会って欲しいと言われ、結局3回、4回と面接になることも珍しくなかったです。しかし、今は1名の候補者が複数社に応募されいるため、他社の内定が出て辞退…

今後のキャリアパスについて聞かれたら ～人事が確認していること～

こんにちは、しろふくです。東京は桜の見ごろが過ぎて散り始めました。満開の桜もよいですが、桜吹雪の中を散歩するのもまた良いものです。さて、4月から異動される方もいらっしゃるかもしれませんが、今回は面接でよく聞かれるキャリアパスについて書いてみます。1．ほとんどの方からいただく回答2．人事として確認したい内容3．大事なのは内容でなくどこまで考えているか 1．ほとんどの方からいただく回答 新卒に対する面接では殆ど出てこないのですが、中途採用の場合かなりの割合で聞かれる質問として、『今後のキャリアパスについてもしお考えがあれば教えて頂けますでしょうか』というのがあります。それに対しほとんどの方が「まず…

オンライン面接で気を付けて欲しい3つのこと ～当たり前のようでできてない方もいます～

こんにちは、しろふくです。東京は桜が満開なのに雨の週末になってしまいました。でも雨の中出かける気満々です。逆に人が少なくて良いかもです。さて、本日ですがオンライン面接もコロナ関係なく一般的になってきましたが、オンライン面接で気を付けて欲しいことについて、書いてみます。1．全身を入れなくてもよい2．会話するときは相手の顔を見る3．ご自身の質問に答える際にメモは見ない 1．全身を入れなくてもよい これは本当にびっくりする事なのですが、面接では全身をカメラに写さないといけないと思っている方がいます。特にあまり通常のお仕事であまりオンラインでお仕事されていない、エンジニアの方々に多いのですが、どうも椅…

入社日に関する質問の答え方 ～理由と共に要望を伝えることが大事です～

こんにちは、しろふくです。先週お休みしましたが、台北へ行っておりました。コロナ後初の海外でしたが、急速に開発が進んでいるけれど屋台のごはんも美味しくて、とても素敵な街でした。近いのでぜひまた行きたいです。お勧めです！さて、本日ですが、面接対策の続きとして、入社日についての質問にどう答えるかについて書いてみます。1．入社日についての質問が出る時2．通常は現職の就業規則どおり3．長くかかる場合は理由と共に要望を伝える 1．入社日についての質問が出る時 昨今の中途採用は面接2回の場合が多いですが、その2回目において、「もしご縁があった場合、いつ頃入社が可能でしょうか」という質問がされると思います。こ…

海外営業職へ応募される方へ ～書類合格するための3つのポイント～

こんにちは、しろふくです。昨日はひなまつり。3月になるとすっかり春らしくなってきましたね。さて、本日ですが、前回の設計開発職に加え、今海外営業職の選考も担当もしており、たくさんの書類を見ておりますが、通過する方の共通点がありますので、お伝えしようと思います。1．ビジネス用の証明写真を貼っている2．TOEICの点数がある3．即戦力レベルでトラブル対処例を記載している 1．ビジネス用の証明写真を貼っている ひと昔前、昭和のころは履歴書に写真がないなど、考えられない世の中でした。写真がないと「この候補者、本当に応募する気があるのか」と考えられ、即書類NGでした。そして令和の今、まだ多くの日本企業では…

設計開発職を目指しているエンジニアの方へ ～職務経歴書3つのチェックポイント～

こんにちは、しろふくです。2月も最後の週末、東京は風は強めながら天気の良い週末となりました。今日は、最近エンジニア職の応募書類をたくさん選考する中で、改善の余地のある応募書類に出会うことが多いので、特にエンジニアの方々に向けて、応募書類の書き方について気を付けるべき点を記事にしてみます。1．当たり前だと思われる業務内容を省略していないか2．必要条件は同じ表現で盛り込まれているか3．歓迎条件は即戦力レベルで記載されているか 1．当たり前だと思われる業務内容を省略していないか 最近選考しているのは機械エンジニアの設計職への応募書類です。20代から40代まで幅広い方の応募がありますが、1社で10年以…

希望年収の質問にどう答えるか ～スキルアップの場合は現職相当が基本～

こんにちは、しろふくです。2月も後半になってきました。梅の季節となりましたね。寒さの底は通過したのかもしれません。このところ連続で面接関連の記事を書いておりますが、今回も良く聞かれる年収について、何かお役に立てばと思い書いてみます。1．年収の質問が出てくるタイミング2、基本は現職相当3．複数社に応募することのメリット 1．年収の質問が出てくるタイミング 面接が進むにつれて、年収についての質問はどこかで出てきます。直接聞かれることはなくても、エージェントを通して確認されることも多いです。希望年収はエージェントに登録する際に、一度は聞かれていると思います。エージェントが貴方を推薦する際の推薦状には…

自分でもできる面接練習 ～自信をつけて良い結果に繋げるために～

こんにちは、しろふくです。東京は昨日少し雪が降りました。ここ数年は1年に1度くらいは雪の日があり交通機関が乱れるのですが、昨日は電車も普通に動いていて、積雪にならず良かったです。さて、先週も面接について書きましたが、今日は自分でできる面接の練習についてご紹介しようと思います。中途採用の場合、新卒と違ってある程度はビジネスマンとして話してきたという自信があるからなのか、全く練習をしないで臨む方もいます。第二新卒の場合は、まだ新卒の際の記憶が残っているものの、30歳前後の方でも、なかなか面接で苦労されている方も多いです。有料の面接練習のサービスもありますが、まずはご自身でできることを纏めます。1．…

面接後のフィードバック ～面接を補完する大事な機会を活かしていますか～

こんにちは、しろふくです。皆さん昨日は恵方巻食べましたか？ 私は昨日食べ損ねましたので、今日巻きずしを買ってきて食べる予定です。安くなってればいいんですが。さて、3月末までの転職を目指している方は、面接が増えてきた2月だと思いますが、今日は面接が終わったあとのフィードバックについて書いてみます。エージェントを使った転職活動に慣れていない場合、どう対応すればよいのか分からない方もいらっしゃるのではないでしょうか。1．面接後のフィードバックとは2．フィードバックの内容3．フィードバック時の注意点 1．面接後のフィードバックとは エージェントを使って転職活動をされている方は、前日にエージェントから明…

書類選考通過のために ～今すぐできる3つのこと～

こんにちは、しろふくです。この前が明けたと思ったら、もう1月も終わろうとしています。4月に向けて転職活動をしようと思っている方、応募もあと2週間といったところでしょうか。書類選考がまだ1社も通っていない方、4月までに転職できるのか、不安になりますよね。今日は今すぐできる対策を3つご紹介します。1．応募書類を見直す2．求人検索先を見直す3．直接応募に切り替える 1．応募書類を見直す 応募されてくる方の中には、エージェントを使っていても、書類に不備のある方がみられます。応募される方からすると、エージェントの方が見ているので大丈夫、ということで安心されているのかと思いますが、応募書類に基本的な誤りが…

オンライン面接でのトラブル対処法 ～これを知っておくだけで落ち着けます～

こんにちは、しろふくです。ずっと暖かい冬だと思っておりましたが、ついに来週は東京でも氷点下となる模様です。寒さにめっぽう弱いので、今週末食料を買い込んでおく予定です。全国的に寒くなるようですので、みなさんの地域でもお気をつけください。さて、本日ですが、来年の4月入社に向けて、面接ラッシュの時期です。本日はオンライン面接にありがちなトラブルとその対処法について纏めてみました。1．当日のURLメールが見当たらない2．URLに参加しても面接が始まらない3．音が聞こえない、画面が映らない 1．当日のURLメールが見当たらない 面接日時を確認して、本日の〇〇時ということで準備していたのですが、オンライン…

おすすめの本「限りある時間の使い方」 ～その目標はあなたを幸せにしているか～

こんにちは、しろふくです。本日は共通テストの初日ですね。受験される方みなさんが、成果を出し切れることを祈っています。さて、前回目標設定について書きましたが、目標設定について色々調べていて出会ったのがこちらの本です。目標設定についての前回記事はこちらです。 www.shirofuku.com既に有名な本らしく、もうご存じの方もいらっしゃるかもしれませんが、時間の使い方について考えさせられる内容だったので、共有させていただきます。 「限りある時間の使い方」 https://www.amazon.co.jp/%E9%99%90%E3%82%8A%E3%81%82%E3%82%8B%E6%99%82%…

2023年、今年の目標は決まりましたか？ ～目標設定のヒント～

こんにちは、しろふくです。お正月休み、ゆっくりできましたか。久しぶりに実家に戻った方もいるのでは？今年のお正月はかなりコロナ前に戻った感じがする、嬉しいお正月でしたね。さて、2023年ももう1週間が過ぎようとしていますが、皆さん今年の目標は何ですか？まだ決まってない人もいると思いますので、今回は目標設定の話です。キャリアコンサルティングの中で目標設定をお手伝いすることがありますが、その際に気を付けていることが参考になるかもしれません。1．長期的な目標と方向性が合っていること2．達成可能なものにすること3．アウトプットを意識すること 1．長期的な目標と方向性が合っていること 前回も成長というテー…

なりたい自分に近づいているか ～成長している時こそ考えたいこと～

こんにちは、しろふくです。あけましておめでとうございます。東京は穏やかに晴れた元旦となりましたが、みなさまどんな新年をお迎えでしょうか。新年は1年という単位で自分を見直すよい機会です。本日は自身の振り返りもしつつ、皆様に考えて欲しいことを書いてみます。1．昨年の仕事の振り返り2．良い時も悪い時も成長している3．なりたい自分に近づいているか 1．昨年の仕事の振り返り 私は現在、採用代行の仕事をしています。これは顧客の採用担当に代わり、中途採用枠に最適な人材を見つけて入社いただくという仕事です。大量の採用を一度任されて終わりになる契約や、毎年一定数の人数を任される場合、顧客の要望に応じ、いろいろな…

離職中で転職活動が長引いている方へ ～離職期間をリセットする新たなアプローチ～

こんにちは、しろふくです。メリークリスマス。皆さんにいいことがありますように。何もなければ自分で自分にご褒美を！さて、前回は転職活動を来春に向けて始める方への注意点を書きましたが、今回は特に離職されていて、かつ離職期間が長引いている方に向けてのメッセージです。1．離職期間についての採用担当者の見方2．離職期間が長引いている方へ3．離職中こそキャリアコンサルタントに相談を 1．離職期間についての採用担当者の見方 転職をするときは、即戦力を求めている企業が大半のこの時代、現職に今も関わっていることが非常に重要視されます。これが離職期間をあまり開けない方がよいとされる理由です。これだけ転職が多くなり…

年末年始に転職活動を始める方に ～間違えないでほしい、まず最初にするべきこと～

こんにちは、しろふくです。先々週と先週、2回お休みし、試験を受けておりました。結果までの待ち時間がとても長い試験なので、一旦忘れて気分はクリスマスです♪さて、今年も終わりに近づいてきましたが、今日はこの年末年始を利用して、転職活動を始めようと思っている方へのアドバイスです。1．まずは自分で方向性を決める2．必要ならキャリアコンサルタントへ相談3．必要ならエージェントへ相談 1．まずは自分で方向性を決める 自分にはどんな仕事が合っているのか、よく分からないのでまずは転職のプロであるエージェントに話を聞いてみようか、とすぐにエージェントに登録して相談する方がいますが、これはかなり危険です。エージェ…

内定受諾するかどうか迷う場合 ～判断材料を入手する4つの方法～

こんにちは、しろふくです。東京ではこのところお休みのたびに雨が多いのですが、お茶をのみながら家でのんびり過ごすのもリラックスできますね。本日は内定をいただいた後、受諾するかどうか迷っている場合にできることについて、書いてみます。最終面接を突破してようやく内定を勝ち取った方、ここまでお疲れ様でした。でもいざ内定を貰ってみると、本当にここに入社してよいのかと不安になると思います。外から見た会社が実際に入社してみると全然違っていたという話はよく聞きますが、どうやってそれを避けるかという話です。1．オファー面談に最大限の準備をして臨む2．エージェントを最大限活用する3．実際に職場に行く4．中途入社社員…

転職理由と志望理由 ～両方あればベスト、でも対応できない時どうするか～

こんにちは、しろふくです。銀杏もだんだん黄色くなってきて、秋も深まってきましたね。さて本日はこの年末に転職活動をしようと考えている方のために、応募書類の重要な部分、転職理由と志望理由について書いてみます。1．転職理由については必ず書く2．志望理由についてもできるだけ書く3．どうしても志望理由が書けないときは 1．転職理由については必ず書く 転職理由と志望理由についは、昔は2つとも書くのが当たりまえでした。今ほど転職することが一般的でなく、応募するにしても最大3社くらいまでだった時代はそうでした。しかし、昨今はエージェントを使って、一人5社から10社くらい応募することが普通になっていているようで…

辞退をするのは悪いことではありません ～でも採用担当者からの小さなお願い～

こんにちは、しろふくです。もう今年もあと少し。紅葉が進んできましたね。隔週で代々木公園で走っているのですが、今週末は綺麗だと思います。さて本日は、今週あった少し悲しかった出来事について書こうと思います。ある候補者が辞退されたのですが、採用担当者としてはもちろん悲しい状況ですが、皆さまにもお伝えしたいことがあります。1．一般的に辞退が発生するケース2．今回のケース3．辞退される際の皆様へのお願い 1．一般的に辞退が発生するケース 昨今転職活動をされている方は、複数社を同時並行で進めるのが一般的になっています。よって、ご自身が入社すると決めた会社以外は辞退をすることになります。採用担当者もそのこと…

リクナビNEXTを使いこなそう ～気になる❤ボタンを押すと実際どうなるのか～

こんにちは、しろふくです。今週は文化の日があり、バラや菊を見てきました。秋まっさかりですね。さて、本日はリクナビNEXTについて書いてみます。1．リクナビNEXTとは2．気になる❤ボタンとは3．お勧めの使い方 1．リクナビNEXTとは 日本最大級の求人データベースとのことですので、既にお使いの方も多いかもしれません。転職が初めてという第二新卒の方は登録必須のデータベースになります。とはいえ、実際に登録しているのは60代の方もいらっしゃいます。私がこれを使うのは、20～30代の若手を探したいときや、幅広い年齢層（時には50代も）の方を複数名採用したいとき、お世話になっています。職種も幅広くカバー…

他社選考への質問にどう答えるか ～事実をそのままに、そして役立つ一言～

こんにちは、しろふくです。東京はお天気のよい週末となりそうですました。ハロウィーンが近づいているので、昨日かぼちゃプリン買ってきました！さて、本日は来年1月の入社に向けて最終面接まっさかりという方のために、他社選考への質問の答え方について書いてみます。1．面接で必ず聞かれる他社選考状況2．やっていけない答え方3．では何と答えればよいのか 1．面接で必ず聞かれる他社選考状況 面接も最終段階に近づいてくると、必ず聞かれるのが「現在、他の会社の選考状況はいかがでしょうか」という質問です。さらにそれに続けて、「当社の優先順位を教えて下さい」と続く場合もあります。皆さんこれにどう回答していますか？面接官…

面接での印象を上げたい方へ ～すぐにできる印象アップの方法3つ～

こんにちは、しろふくです。旅行によい季節になってきましたね。色々な割引もあるようなので、今年はどこかに行けるといいなと思っています。来年1月からの転職を目指している方、今がちょうど面接のピークかと思います。今日は現在主流になっている、オンライン面接での、すぐにできる印象アップの方法について書いてみます。1．目線をそらさないこと2．最後まで話しきること3．ヘッドセットを用意すること 1．目線をそらさないこと 目の高さをカメラの高さに合わせるということは、色々な対策サイトでご存じの方もいらっしゃると思います。上から目線、下から目線にならないように、ノードパソコン等の高さを調節することは、既に多くの…

オープンポジションとは ～選考方法と応募する際に気を付けること～

こんにちは、しろふくです。10月も中旬になると秋らしくなってきましたね、お散歩には最適の季節です。今回は「オープンポジション」に応募する時の対策をお伝えします。オープンポジションというのは、いくつかの似たポジションをまとめて募集する方法です。例えば募集要項には、以下のような感じで書かれています。 ご経験内容に応じて、以下のいずれかの業務をお願いいたします。 ・業務A ・業務B ・業務Cこのようなポジションについて、実際の選考の進め方と、注意点をお伝えします。1．オープンポジションでの募集2．オープンポジションでの選考方法3．応募する際に気を付けること 1．オープンポジションでの募集 退職や異動…

「やりたいこと」が見つからなくてお悩みの方へ ～自分の貢献できる範囲を広げられればOK～

こんにちは、しろふくです。東京はこの連休も雨かと思っていたのですが、今日は晴れてくれました！今日は、キャリアプランでお悩みの方へ、前に進む方法について書いてみます。1．「やりたいこと」が分からない人は以外に多い2．「やりたいこと」が分からなくても問題ない3．「できること」が少ない場合の仕事の探し方 1．「やりたいこと」が分からない人は以外に多い 転職相談でよくいただく悩みの中に、「自分のやりたいことが分からない」というものがあります。新卒のとき、あまり考えすに内定をもらえた会社に入社し、その後も異動が出るたびに職場を転々とし、異動先の希望は書くけれど、それが実現したことはない・・典型的な日本の…

転職を考えている経理職の方へ ～スカウトメールに返信する前にやるべきこと～

こんにちは、しろふくです。今週末は久しぶりにお天気の良い週末でしたね。さて本日は今私が苦戦している経理職について、書いてみようと思います。1．経理職の転職市場状況2．経理職のキャリアアップの方向性 1．経理職の転職市場状況 9月に入ってから、経理の3ポジションに人材が必要ということで、9月初旬より求人サイトをオープンしました。しかし、1週間過ぎ、2週間過ぎても応募がなく、本当にオープンできているのかなと心配になって確認もしました。でもやはり応募がないだけで、オープンはされている模様。エージェントの方々に経理職の状況について確認したところ、現在、どうやら現在、経理のポジションに必要な人材を見つけ…

海外営業ポジションへチャレンジしたい技術職の方へ ～未経験でも内定までたどりつく方法～

こんにちは、しろふくです。3連休2回目も台風が来てしまいました、このところ休日に雨が続いています。前回よりは小さい台風のようですが、相当降ったので被害にならないか心配です。さて、本日は新しい職場で担当している海外営業ポジションについて書いてみます。1．海外営業ポジションの募集要項と選考例2．海外営業に必要とされる英語力3．面接時に必ず準備して欲しいこと 1．海外営業ポジションの募集要項と選考例 海外営業といえば、日系メーカーでは、どの企業も常に募集しているポジションではないでしょうか。年収も高め、グローバルに活躍できそうだけど、英語力が。。という理由であきらめている方も多いのかと思います。一般…

年末、年度末の転職をお考えの方に ～このシルバーウィークにぜひやって欲しいこと～

こんにちは、しろふくです。3連休というのに大きい台風が日本を縦断しそうですね、どうぞ大きな被害が出ませんように。3連休が2回続く方も多いであろう今週ですが、もし年末、年度末の転職をお考えでしたら、もう活動をスタートする時期になります。本日はシルバーウィークの間に取り組んでいただきたいことについて、書いてみます。1．転職意思の確認2．転職の方向性の確認3．履歴書、職務経歴書のアップデート 1．転職意思の確認 何となく転職は考えているけれども現職で手一杯の方、土日もお仕事をされていたりする方、実際は多いのかもしれません。土日がお休みでも、家事やご家族との時間を確保されている方も多いですよね。という…

適性検査も対策は必要です ～合格率を上げるためにできること～

こんにちは、しろふくです。昨日は久しぶりに山登りに行ってきました。夏休み終わって紅葉でもなく、人は少なくて正解でした！ 最近職場が変わり、現在日系メーカーの採用を担当しています。こちらでは適性検査を実施するのですが、これで落ちる人が多いのです。今日は適性検査の合格率を上げるためにできることについて書いてみます。1．適性検査で落ちる人が増えている2．適性検査は週末に受験すること3．事前に一度対策本を見ておくこと ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1．適性検査で落ちる人が増えている 選考のどこかの段階で適性検査（SPI等）がある会社は、特に大企業で多く見られます。結果は選考に影…

退職手続きで気をつけたいこと ～退職意向は早めに伝え、影響は最小限に～

こんにちは、しろふくです。暑かった8月も終わり、少しは過ごしやすい9月になりました。台風が来ているのが心配ですが、どうぞ大きな被害が出ませんように。さて前回、前々回と内定関係について書いてきましたが、内定を受諾したあとの現職の退職手続きで気を付けたいことについて書いてみます。1．退職の意向は早めに伝える2．円満退職を目指す3．退職願と退職届の違い ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1．退職の意向は早めに伝える 内定には入社年月日が記載されておりますが、これは現職の会社をそれまでに退職することが前提になっています。よって、内定を受諾するまでに退職日が確定すれば良いのですが…

複数社の内定を比較検討するには ～内定受諾期限の延長は可能か～

こんにちは、しろふくです。東京は今日からしばらく雨模様のようです。昨日まで残暑が厳しく、少し暑さが和らぎ助かっています。前回内定時の年収交渉について書きました。まだお読みでない方、こちらからどうぞ。 www.shirofuku.com 今回は複数社より内定が出た、もしくは出そうな場合に比較検討するための方法について書いてみます。1．転職活動は基本平行して進める2．第一希望の会社より前に、第二希望の承諾期限がきた場合3．第二希望の会社より前に、第一希望の承諾期限がきた場合 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1．転職活動は基本的に平行して進める 転職活動については、目標の入…

オファー後の年収交渉はしてもよいのか ～エージェント経由と直接応募の場合～

こんにちは、しろふくです。東京は雨模様の週末となりましたが、少し暑い日が続いておりましたのでほっと一息といったところです。さて、本日はオファーを貰った時の年収交渉について書いてみます。1．年収交渉の基本姿勢2．エージェント経由の場合3．直接応募の場合 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1．年収交渉の基本姿勢 原則として、今回の転職活動に関する年収についてのスタンスを最後まで変えないことが大事です。転職活動の初期に、今回の転職では「年収〇〇を目指す」「年収は現職以上であればよい」「今回下がっても良いので〇〇の職種を目指す」など、年収についてのスタンスを決めていると思います…

MRの大量採用に応募する際は ～3つの応募方法とメリット・デメリット～

こんにちは、しろふくです。昨日東海から関東にかけて、台風の影響で久しぶりのかなりの雨が降りました。ちょうど高速にいたのですが通行止めになってしまい、お盆も重なり影響は大きかったですね。皆さんお住まいの地域は大丈夫だったでしょうか。さて、本日ですが、MRの大量採用について書いてみます。MRとは製薬会社の営業担当者のことで、正式には「Medical Representatives：医療情報担当者」と呼ばれます。1．MRの大量採用2．どのように人材を募集するのか3．どの方法で応募するのが良いのか ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1．MRの大量採用 製薬会社が新薬を開発するには…

キャリアコンサルタントを探すには（2）～キャリアコンサルティング技能士とは～

こんにちは、しろふくです。暑い毎日が続いていましたが、ここ2日ほど涼しく本当に助かっています。前回は、キャリアコンサルタントの探し方について書きましたが、今回はその続きとして、「キャリアコンサルティング技能士」について書いてみます。1．キャリアコンサルティング技能士とは2．技能士のレベル感3．技能士に相談したい場合まだお読みでない方、こちらからどうぞ。 www.shirofuku.com ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1．キャリアコンサルティング技能士とは さて本日紹介する「キャリアコンサルティング技能士」ですが、国家資格に合格した方のためのさらなる…

キャリアコンサルタントを探すには（1） ～社外で探す場合～

こんにちは、しろふくです。だいぶ間空きました。もう7月も終わろうとしております。今回は夏休みを前に、キャリアの悩みを抱えている方へ、キャリアコンサルタントの探し方について書いてみます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊1．キャリアコンサルタントとは2．どうやって探せばよいか 1．キャリアコンサルタントとは 最近は、転職をしながらキャリアアップをする、という考え方も一般的になりつつあり、「キャリアコンサルタント」という仕事の認知度も上がってきたように思います。しかし、この「キャリアコンサルタント」という名称、特に資格がなくても使えてしまっていたので、自称「…

GWには是非キャリアの見直しを ～共有すれば応援者も増える～

こんにちは、しろふくです。今年のGWはお出かけされる方も増えるかもしれませんね。私もコロナ以降初のハイキングを予定しております。お天気祈るばかりです。さて、本日はGWだからこそできる、キャリアの見直しについて書いてみます。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊1．GWだからこそキャリアの見直しを2．今後の目標を具体化してみる3．周りの人と共有する 1．GWだからこそキャリアの見直しを 日々の業務の中ではどうやってこのプロジェクトを成功させるか、どうやって目標を達成するかで頭が一杯のことと思います。そうやって1つ1つの業務をこなしていくうちに、ご自身は成長を続けている訳ですが、改めて今後…

面接での確認事項 ～企業側の期待と自分の貢献できることが一致するか～

こんにちは、しろふくです。東京は先週寒い日もありましたが、今週末は暖かさが戻ってきました。さて、今週末は面接の練習をしたこともあり、面接での重要な確認事項についてお伝えします。1．募集要項は通常情報不足2．面接の回答に自分の貢献できる分野を入れる3．質問の時間に確認する 1．募集要項は通常情報不足 募集要項には、担当いただく業務の範囲と求められる条件が記載されています。ここには通常、担当いただく業務として「〇〇に関する業務」、求められる条件として「〇〇の経験3年以上」、「コミュニケーション能力」等が羅列されています。本当は、この募集要項の中に、今回このポジションを募集している背景や、入社いただ…

採用代行（RPO）の仕事とは ～身に付くスキルとキャリアパス～

こんにちは、しろふくです。東京は桜も散り始めましたが、本当に色々な花が咲き始めました。お散歩には気持ちのいい週末ですね。さて、本日は、この4月で私が4年目に突入した採用代行の仕事について、紹介します。1．採用代行（RPO）の仕事とは2．身に付くスキル3．キャリアパス ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1．採用代行（RPO）の仕事とは 採用代行（RPO）とは、Recruitment Process Outsourcingの略で、「採用業務の代行行」、つまり採用活動を外部に委託することです。まだ会社の規模が小さく、人事部門のリソースが足りなかったり、新規事業立ち上げなど一度に大量の…

ビズリーチでのスカウト数を増やすには ～採用担当者の立場から～

こんにちは、しろふくです。みなさんのところでは桜が咲いていますでしょうか。東京はすこし散りはじめましたが、まだまだきれいです。本日は前回に引き続き、ビズリーチの話です。今回は、どうすればスカウト数を増やすには＝スカウトしたいと思わせるのか、採用担当者の立場よりお伝えします。1．ビズリーチはスカウトされるためのサイト2．スカウトされやすい登録情報にする3．まめにログインすることも重要 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1．ビズリーチはスカウトされるためのサイト ビズリーチでは、マイナビ、リクナビのように、求人を検索し、その求人に直接応募することもできます。しかし、基本的にはデータベースを…

ビズリーチ使っていますか ～優秀なエージェントを探すために～

こんにちは、しろふくです。3月末の週末、ご家族の進学や異動などで忙しい方もいらっしゃるかもですね。桜も応援してくれているようです。本日は「ビズリーチ」についてご紹介します。こちら転職活動をされている方であれば、名前は聞いたことがあるのではないでしょうか。すでに使われている方も多くいると思いますが、本日はまだ使ったことのない方のために、概要をご紹介します。 1．ビズリーチとは2．無料会員と有料会員3．エージェント探しとしての利用法＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1．ビズリーチとは 電車の中や駅構内で赤いビズリーチの広告を見た事のある方、たくさんいらっしゃると思います。登録制の転職サイト…

カジュアル面談を受けてみましょう ～聞かれる内容と応募する・しない場合の対応方法～

こんにちは、しろふくです。東京では桜のつぼみも膨らんで、来週末がきっと見頃ではと思います。楽しみです。本日はカジュアル面談について書いてみます。「カジュアル面談」とは、正式な選考の前に、応募するかどうかを判断するために採用担当者がその求人について説明をしたり、質問に答えたりする面談のことです。またスカウトの場合には、募集中の求人に応募いただくために、正式な選考の前に当該求人について説明させていただく機会となります。このカジュアル面談、聞いた事はあるけど受けたことがないという方のために、ぜひ気軽に利用していただきたく、ご紹介いたします。 1．カジュアル面談で聞かれる内容とは2．応募する場合3．応…

未経験からMRに挑戦してみたい方へ ～CSOで経験を積む方法があります～

こんにちは、しろふくです。日に日に暖かくなってきましたね。コロナも今年は収まってきそうで嬉しいですが、戦争も早く収まりますように。本日はMR（Medical Representatives：医療情報担当者）の採用について書いてみます。製薬企業でのMRは、平たく言えば営業担当の方ですが、「医薬品の適正使用に必要な情報活動を行う専門家」であり、営業という言葉を使わず、MRと呼ばれています。1．コロナ禍により変化したMR職の働き方2．MR未経験からチャレンジしてみたい方へ 1．コロナ禍により変化したMR職の働き方 この2年でMRの仕事は各社とも変わってしまったようです。今までの病院で先生とアポを取っ…

重複応募にご注意下さい ～エージェント経由も直接応募も同様です～

こんにちは、しろふくです。ずいぶん暖かくなり、梅の花が綺麗な季節ですね。転職にエージェント（紹介会社）をお使いの方も多いと思いますが、その際に最低限知っておきたい重複応募についてのルールをお伝えします。1．複数エージェントから同じポジションへの応募はNG2．直接応募とエージェント経由の重複応募もNG 1．複数エージェントから同じポジションへの応募はNG こちらご存じない方もいらっしゃるのですが、複数の紹介会社から1つのポジションに応募することはできません。例えば、紹介会社A社より求人を紹介されて、応募したとします。A社の担当者からはこの求人の内容についての詳細を聞きましたが、紹介会社B社からも…

外資系企業への応募について ～英語要件があるかないかで分かれる準備～

こんにちは、しろふくです。おひさしぶりです、半年ほど空いてしまいました。私の仕事も変わり、現在は外資の製薬会社の採用活動をしております。今回は外資系企業へ応募する場合の注意点について書いてみます。1．外資系だと英語は必須？2．本国との時差は許容範囲か 1．外資系だと英語は必須？ こちら、外資系でもピンキリで、日本語100％で仕事をされている方もいるかと思います。もしも募集要項に英語要件についての記載が無ければ、英語を使用しないと考えてよいでしょう。MR職など、外資系であっても英語力を問われない職種はありますので、英語が苦手な方でも、外資系企業を選択肢から外すのはもったいないです。但し、社内文書…

転職活動のオンライン化について ～この時代に提案したいこと～

こんにちは、しろふくです。東京にも暑い日が戻ってきました。先週夏らしくない涼しさだったので、どこか懐かしい感じもします。さて本日は転職活動のオンライン化について書いてみます。1．オンライン選考の標準化2．オンライン選考のメリット・デメリット3．この時代に提案したいこと 1．オンライン選考の標準化 皆さんの職場でも、リモートワークやってますか？ 一度はリモートになったけど、また元に戻ったという方、周りでよく聞きます。採用活動は外部の人と合うことが多く、お互いに感染の心配もありますので、リモートがいち早く取り入れられた分野かと思いますが、今やどの業界でもオンライン面接が導入され今やこれがスタンダー…

製薬業界に入って分かったこと ～高い年収と熱い人たち～

こんにちは、しろふくです。本当にお久しぶりです。コロナで色々ありまして、私の仕事も変わりました。最後にブログを書いたのは昨年9月ですが、それから製薬会社のリクルーターの仕事に代わり、約1年になります。今日は現状報告を兼ねて、製薬業界に入って分かったことを書いてみます。 1．製薬会社での採用代行業務2．製薬業界の年収3．製薬業界における志望動機 1．製薬会社での採用代行業務 それまで担当していた飲食業界はコロナの影響で仕事がなくなり、次の仕事として製薬会社の採用業務を担当することになりました。それまで全く製薬業界と縁のなかった私なので、とにかく業界のことを知るのに時間がかかりました。本を読んだり…

ダイレクトソーシングの仕事とは ～仕事の難しさとやりがい～

こんにちは、しろふくです。やっと暑さも収まったと思ったら今度は台風のシーズンですね。沖縄、九州の方、被害が少ないことを祈ります。私は今まで、採用代行業務として、企業の人事部の中で、人事部のメンバーとして採用活動を行っていました。エージェントや求人サイト経由の応募者の書類選考や面接などが主な業務です。しかし、コロナの影響で人事部も採用を減らした会社が多く、それを受けて「ダイレクトソーシング（DSと呼ばれる）」の仕事に半年ほど前に移りました。本日はこの仕事についてご紹介したいと思います。1．ダイレクトソーシングとは2．ダイレクトソーシングの難しさ3．ダイレクトソーシングのやりがい 1．ダイレクトソ…

社内公募制度に応募する際にできること ～転職では難しい事前準備が可能です～

こんにちは、しろふくです。東京はまだまだ残暑ですが、今週で終わりであって欲しいですね。みなさん、熱中症にお気をつけください。さて、本日ですが、最近色々な会社で「社内公募制度」が導入されており、そのご相談も増えていますので、本日は社内公募制度に応募する時の注意点についてです。1．社内公募制度とは2．社内公募制度へ応募する際にできること3．応募の際の社内での注意事項 1．社内公募制度とは 社内公募制度とは、人材を求める部署が社内で募集をかけ、応募してきた社員の中から選抜する制度です。社内で募集を広く告知し、社外から採用するのと同様に面接などの選考を行います。退職などで空いたポジションに社外から人を…

カジュアル面談においてやってはいけないこと ～あなたは大丈夫でしょうか～

こんにちは、しろふくです。今朝はいつもより2－3度低かったので、少しずつ秋に近づいていているのでしょうか。もう8月も下旬になりましたからね。さて、カジュアル面談について何度か書いてきましたが、今日は、カジュアル面談で避けて欲しいことについて書いてみます。 「カジュアル面談」というのは、面接でななく、求人に応募するまでの情報交換の場のことです。詳しくはこちらをどうぞ。 www.shirofuku.comカジュアル面談において避けて欲しい事として、以下の3つがあります。1．無断キャンセル2．2回以上の日程変更3．複数経路での同時応募すべて当たり前と思った方は、ここから先は読まなくても良いですが、当…

夏休みにやりたい転職活動 ～2020夏、特にやってみて欲しいこと～

こんにちは、しろふくです。お盆ですが、今年は帰省しないという方も多いですよね。私もそのうちの1名ですが、いつもの行事がないのは寂しいことです。今日はすでに終盤の方も多いかもしれまでんが、夏休みにできる転職活動について、書いてみました。1．まとまった休みにできること2．2020夏、特にやってみて欲しいこと 1．まとまった休みにできること 今までにもまとまった時間がとれた際にやることとして、記事を書いています。改めて読んでみましたが、状況が違う今年でもできることでした。普段できない相談事と、応募書類のアップデートですね。 www.shirofuku.com そして何か本を読んでみたいと思う方へは、…