～しばらく「ブログ休刊」のお知らせ～

～しばらく「ブログ休刊」のお知らせ～ 延べ20年間ほど、、、毎朝発信してきたブログですが現在ご依頼戴いております案件が積もり積もっており本当に無念ながらしばら…

●社内に崩せない頑固はなくチャレンジの波を求めている

歴史と規模のある企業は組織の体制が整っている言い換えれば社内に波風も立たず波を立たせようとすればすぐ消される 変えられない日常は安心感一方で…「どうせ自分の一…

●「失敗しに出掛ける勇気」今、大事な時間だよね

さぁボチボチセミナー収録月間が来たGW明けの前後はひとり動画制作に籠る日も多い  どんな業種の仕事でもコロ難で始まった新しい挑戦がある 「ちょっと一杯！」の飲…

●騒々しくなってきた中途採用マーケット

かなり騒々しくなってきた中途採用マーケット数字では表れない厳しさが各企業に拡がっている 大きな企業はかつての社員OB・OGをリストアップしたり組織化を後押しす…

●たまには愚痴「新鮮な人」への道しるべ

高校の「入学式」が多かった昨日父さん・母さん・お子さんトリオとたくさんすれ違った 中でも！一番緊張しているのは誰だ？  「お父さん」…ハイ、正解！（笑） 振り…

●求人は経営者からの隠しきれないメッセージ

「何とかせねば」のギリギリ感を求職者は感じ取る 「伸ばすための人が欲しい」を求職者は感じ取る 人手不足か人材採用か求人は経営者からの隠しきれないメッセージ 思…

●「試されながら進む道」今日も出社してみようか

配属された新卒社員には毎日のように見たことのないい壁が表れる 半日ぐらい何にも考えられなかったり頭を抱えてトイレに籠ったり「もうスルー！」っと決めたって何だか…

●社長さんとうさん臭いヒゲのコンサルタントの巻

採用コンサルティングの初日訪問それは、それは、緊張感が全てを覆う 何10年やっていてもその時間は慣れないなぁ。。 社長（採用責任者）とうさん臭いヒゲのコンサル…

●期待されれば肩に重い、期待なければ心に重い。無いものねだりに気付く新入の時

数日でかなり疲れただろう今年の新入社員今は無理せず「水」に慣れることから始めよう ずっと無理せずじゃ、アカンけど…  期待されれば肩がズシッと重くなり 期待な…

●こんな仕事があったのか、これなら自分に向いている－最適マッチングへの選択肢

4月18日(木)13:30～16:00～学生から20代の方々へ～ 「出来るようになりたい！」そう心が動いたら正社員への近道かも知れない ===========…

●2024年度「ほッ」明けました、どんな課題が飛び込んでくる

2024年度「ほッ」明けました今年度はどんな課題が飛び込んでくるか 「新卒」のインターンシップ採用2年目を迎えた今ホンキに取り組む企業が増えていくことを期待し…

●「人材流動化」この言葉に冷たさを感じてきた人も…

ちょっと早いけどもう告知が出ていたので…どぞ  「人材流動化」終身雇用が安全安心の看板だったからこの言葉に冷たさを感じてきた人も多いと思うが…いつしかそれは現…

●裾野の広いモノ造りの国だから

「リニア新幹線2027年の開業を断念」残念だけど静岡着工が見込めず。。 コロナ禍には完成した機体もありながら承認目前で中止になったスペースジェット（MRJ）も…

●それも練習それだって試金石、応募者からの返信メール

年度末のバタバタは次年度事業への醍醐味だ(笑)普段は1日かけることも1～2時間で仕上げて、、、Fu～。。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動中の皆様＝＝＝＝＝＝＝＝＝…

●それがAIに負けない人間力

街ですれ違うお子様連れのファミリー 子供たちは容赦ない！覚えたての言葉で「どーして？」「なんで？」攻撃がさく裂する微笑ましいワンシーン ＝==========…

●「言葉の向こう側」気付く人に選ばれればいいんだ

面白くなってきた人材採用新卒・若者ミドル・シニア女性の再就職================ 欲しい人材評価の良し悪しはそれぞれの職場によって違って当たり前！…

●留学生の就職支援、そうだよな今年は

ボチボチ留学生の就職支援のオファー…そうだよな今年はようやく本格的なコロナ明けを感じる 文化の違い就労観の違いもあるけれど何よりも採用活動の違いが大きい 世界…

●追いかけているつもりでも、追うものが見えない

来期までの2ヶ月が妙に長く感じた2月・3月 講演コンテンツ、データ制作などやるべきことは続々あるのに時間の感覚だけが妙に長い これこそ在宅ワーク中心の怖さかも…

●「現役シニア」しばらくは人材採用のキーワード

「現役シニア」しばらくはコレが人材採用のキーワード 人手不足は待ったなし！少子高齢化の波はまだまだ続く 生き残りを賭けるなら幅広人材の受け皿を整備できるか 「…

●次の夢を育む…受け皿整備の基本の「き」

いい先輩、凄い先輩、、背中で魅せる仕事、、、新人の「次の夢」を育むのはやっぱり土壌が大切だ 採っては辞め採っては辞めを繰り返す会社は「もっとイイ人が採れたら……

●イヤな職場体験があっても、VS社会で斜に構えず

企業研究どんなに掘り下げてもネガティブ情報を問うだけなら何も解決しないのが「就職」 疑問が晴れたとしても「よしッ！」と働く動機には繋がってはいかない 企業研究…

●また何かが動く！不安なら今日をスルーしない

この時期は大学の授業がないから今日は1週間ぶりの対面L講座 東京のミドルの皆様に仕事選びの3つの視点を解説して参ります！  お陰様で様々な業界団体や地方自治体…

●心の中は「51対49」の決着。その扉開けてみようか

応募者集め適性検査や筆記試験説明会、面接、、内定出し歩留まり率との闘い そしてようやく迎える「入社日」入社研修を経てもまたかッ！の「早期離職」 人材確保の難し…

●待ってました！リアル面接…大喜びの人事さん「自分も見られる」

「直接会える」＝「直接見られる」合説やインターンシップでの失敗が目立つ 2024年はもう「コロナ明け」とは言わないけれどマスクマン生活で染みついたのは「見られ…

●ホントに見たいのは「重箱の隅」じゃないのです

幼い頃…建築設計事務所の親父が走らせるスクーター股の間にギュッと挟まれてブンブン走った※あぶねーな― でも、走りながら話してくれた言葉が今でもず～っと心に残っ…

●大切にしたい新卒就活と初めての社会人

転職が悪いわけじゃないでも…転職が当たり前のような風潮は新卒入社組の就労観に大きな影響をもたらしているのも事実 あるアンケート… 新卒入社の実に50％超が「転…

●歴史ある地場の企業、どうか壊すことを恐れずに

歴史ある地場産業が新卒・若手採用に苦しんでいる 親から見れば地元で名うての信頼ある会社でも…終身雇用が終焉を迎えた現代長く生きて来た存在感のメッセージは求職者…

●「あっ…本気」を感じ取った学生にエール！

あっと言う間の30分＠川崎市コンベンションホール それでも「ググっ！」とその場の空気に入ってきた学生さん達にエールを贈りたい！ かなり厳しめのメッセージだから…

●帰ってきたら「青森」の文字ばかりが目に入る

青森から帰ってきたら…「青森」の文字ばかりが目に入る報道番組でもバラエティーでも実はこんなにたくさんの「青森」が取り上げられていたんだなぁ 情報化の時代を上手…

●ここは青森市、地場産業の方々と交わす2時間

 ここ数年お招き頂いている …ここは青森市地場産業の方々と交わす2時間の採用戦略セミナー 派手なリアクションは無くともしっかり聴いて頂いて会場はいい空気感だっ…

●時代とともに変わっていく主力産業のゆくえ

「何年先まで見据えてやるか、、あなたの就職活動」新卒・再就職・セカンドキャリア見ている視点は皆さん異なるだろう 業界志向職種志向それぞれに希望はある ただ、、…

●マッチングの相思相愛「もう一掘りしてくれたなら」

もう一掘りしてくれたなら人事さんも大感激！採用現場の贅沢な要求に見えるかも知れないけれど、、、 👤エントリーしてくれただけで…人事さんは嬉しい  👤すっぽかさ…

●「変身願望」自分を責めて悩むより

面接で打ちのめされて…「変わりたい」 また同じ失敗だ…「変わらなきゃ」 そんな自分に嫌気がさすこともあるだろうもともと自己肯定感が相当低い日本人だから「変身願…

●あんたも！わたしも！あきらめずに着々と新しく

立場の偉いオヤジが続々とセクハラ疑惑 いじめを認めない学校と戦う被害者家族 中学生が美人局⁉強盗致死容疑で逮捕 何だかなぁ、、、狂った歯車がすっ飛んでる ==…

●座ったままの人事さん！起点・接点はどこに…

恋愛も、その先の結婚も出会うチャンスの多くがネット上にある時代 だから…古い感覚の人事さんは苦戦ッ、、、どころか「全く応募なし」も珍しくない もちろん、リアル…

●本音に刺さるメッセージを本気で考える人事さん

「求めることに応える求人を」 ここが求人を出す企業の一番難しいところ 他社との差別化を図りたい！と採用条件だけUPする企業が多いがそれはタダのキッカケ 「答え…

●「お前のおかげで手が空いた」AIもロボットも決して仕事を奪うものじゃない

明日からは長野県の企業の皆様に採用戦略のセミナーが数回続く… こんな時当たり前になったオンラインシステムに感謝、感謝！だここで出来た「大切な時間」本当に有効活…

●採用やマネジメント、キーワードは次の組織図

頭でっかちの人口ピラミッド消えた一律初任給最初から見ていない終身雇用どこまで続く少子化 組織図の未来を描く視点見失ってしまうと10年先にジャブのように効いてく…

●「自分軸」失敗したって戻れる場所

答え合わせを急ぐ世代には嫌われるかも知れないでも心から思う… 「触感」を大切にして！ どんな人のどんな生き方だって幾度となく惑う時は訪れる。耳に入ってくる声に…

●課題の核心はどこかにある「考える職場、考える風土を創り出せ」

「人が欲しいのに来ない…」「入社しても辞めてしまう…」 採用定着に悩む業界団体に向けた東京都の事業「業界別人材確保オーダーメイド型支援事業」今年度も尽力させて…

●画一的な就活情報に縛られると「早い・遅い」に悩むことになる

3月1日いよいよ就活解禁！ 、、、が企業にとっては採り込み学生とっては集大成、、、の感もある 確かに早期化のイメージが強いが「採用のやり方が進化した」と捉えた…

●人と人との営み、最初の扉「ドアノック」

～ドアノック～ 「面接の扉、あなたは何回ノックしますか？」「ハイ！2回です」「そりゃトイレノックだッ！」…じゃなくて どうしたら「心の扉」を開けて貰えるか…の…

●顧客の笑顔に「値千金」が宿ってないか

2024年度の計画も着々とカタチになってきた仕込みの2月 ……………………こんなこと、、あんなこと、、、出来ませんか…⁉…………………… 求められることは何よ…

●育ての親はもどかしさとすれ違い

人の心の育ての親はもどかしさとすれ違い 簡単に切れて人を刃を向けてしまうのはリアルタイムで答えを求めて憤る心に「待ったッ！」をかけられなくなっているから 便利…

●会社の居心地は良くも悪くも数ヶ月で飽きる

プロ球団の新監督が選手たちに手渡した文書の一行目「自己犠牲のできる選手を使う！」 ～TVで流れていたシーン～ マネジメントの第一声として大きな違和感を感じた…

●採用現場も混沌と準備の真っ只中

春だか冬だか花粉だか体もついていかないよな 。。。 何はともあれあと数日で3月新年度までいよいよ1ヶ月だ！ ===================採用現場も混…

●働く人はみんな違う土俵の上

医学部の学生さんの支援に少しだけ関わってきて…数年医学の知識なんて全く持ち合わせていない僕が出来ることなんて限られているけれど ============ 昔々…

●距離を縮めてくれる人たちにスタンディングオベーション

ドライバー業務の周辺は今、かなりの緊張感に包まれている…が求職中の皆さんはどうぞ「誤解」無きように！ 「●●問題」…と、看板が上がった途端ネガティブな情報ばか…

●いい採用なくしてその夢は成り立たないから

未来を創る会社との対談言いっ放しの講座とは一味違って…面白い！ 4月は板橋にて ↓ =================飛び込んでくる巷のNewsは足の引っ張り…

●合説…の「お気軽に」って言葉に一言！

～3月14日(木)～ 地元「川崎市」で合同企業就職説明会※対象：学生～34歳の若手（定員100名）  事前セミナーで密かに登壇（笑）優良企業の選び方とともに対…

●「キャリアチェンジ」最近のこの言葉一言で片付けられない

「キャリアチェンジ」一般的には今迄とは違う仕事に就くこと 最近のこの言葉一言で片付けられない 只の転職ではなくず～ッと重い意味を持ち始めたとヒシヒシ感じる 同…

●みんなそれぞれ大変だ「急がず焦らず 参ろうか～♫」

大きく揺れた「1月1日」重なる衝撃の「1月2日」 そこからの時間が何だか、ゆっくり、ゆっくり進んでいる気がするのはどうしてだろう 2月20日(火)…まだ心がつ…

●「世の中対策」はもう低学年にシフトして

早々に就活準備に入る人遅れてゆっくり動き出す人 どちらにも目配りしなければならない大学職員さんは本当に大変な仕事だと思う 「世の中対策」はやっぱりもう低学年に…

●ここからは福井・長野・青森

ここからは福井・長野・青森全国各地の日本石灰協会 etc 地方のリアルを知ってこそ首都圏が今どんな状況なのかを判断することが出来る 同様に… 首都圏のリアルを…

●名も知らないけど絶対できるクリエイターさま

1月が過ぎてもう2月も半ばを過ぎたさぁ、もう、ジタバタは終えて次へ向かう準備の時期 学生は新学年へ多くの企業は決算を迎え公共事業も最終の成果まとめ 足りなかっ…

●あなたは「待つか、仕掛けるか」

本日は杉並区就労支援センター～あなたは「待つか、仕掛けるか」～適職発見！のためのマインドチェンジ法  3時間の半分以上は考えるワークとQ＆A 参加者と講師とが…

●「大手がコケても世界がある！」言い過ぎかなぁ

地方企業の採用意欲に火が点いてきたぞッ 「もう我慢出来んッ」そんな気持ちもヒシヒシ感じてくる オンライン採用が当たり前になったことも地方企業の発信チャンスが大…

●「求職者との即答Q＆A」雇用のリアルがそこにある

月に数回実施してきたZoomウェビナーでの「求職者との即答Q＆A」 質問者の顔も何も分からないだからこそ雇用のリアルがそこにある 昨夜の「Q＆A」… 在宅勤務…

●見過ごしている一所懸命「そこにあるよ！」

能登の惨状を目にしていてもたってもいられずに多くのボランティアの方々が駆けつけてくれて そこには日々の暮らしに無くてはならない大切なものが見えてくる ====…

●悲壮感を漂わせて採用現場に立っちゃいけない

企業の悲鳴、、と求職者の悲鳴”悲鳴の元”が違うから簡単には折り合いがつかない 2024年問題も2025年問題も現場の危機感だけが報道されるけど「人手不足！」の…

●「失業手当」もオンライン化へ

昨夜…「失業手当」オンライン化へ…のNewsが飛び込んで来た U～mu。。。 DX改革を掲げる時代に「ようやく、、」。。。という気もするけれど =======…

●どうするPR⁉「0」から考えるのは厳しい「真似」をしたら特徴が出ない

「0」から考えるのは厳しいでも…「真似」をしたら特徴が出ない 求職者の自己PRも採用担当の企業PRも全く一緒でこれが採用難とミスマッチへの大きな要因となる 昨…

●知る！動く！リアル東京採用マーケット

 企業採用担当者さんとのパネルディスカッション ファシリテーションの仕事がこのところかなり増えてきた…僕にとっても嬉しくやりがいも面白さもある時間だ 上手く行…

●こんな時こそ！聴く耳、訊く勇気、飾らない言葉

次年度の雇用と就職支援計画も詰めの時期に入ってきたがたくさんの「歪み」(ひずみ）が予想以上に各所を揺らしている ================2019年、、…

●大切なのは「誰かに伝えられるか」ってこと

昔々…日本で初めての新卒紹介事業を立ち上げた時 「その企業のプレゼンポイントを3つ探して帰ってこい！」…なんて初営業に出掛ける社員に言い続けてきた それが今の…

●ココだよね、本当にイイ人材が外資に流れてしまうのは

コロナ前に一度消えたはずの「1dayインターンシップ」 コロナ禍を迎え苦肉の策で「1day仕事体験」に改称し継続 それがいつの間にか都合よく「オープンカンパニ…

●親だって就活中、子供だって就活中、どうする⁉

ミドル～シニアにかかる方々のお子さん達は概ね大学生 保護者の皆さんの中にも再就職活動を頑張っている方だってたくさんいらっしゃると思う でも…双方の雇用環境の違…

●「人間関係の土台」はしっかりさせないと

専門・各種学校の就職指導者向けセミナーあらためて「反応・頷き」の大切さをお伝えしたところ多くの反響を戴いた 今や当たり前になっている「反応なき生徒」 指導者の…

●どうしても内定率がモノを言う…かも知れない、が

就職指導の現場はどうしても「内定率」がモノを言う組織の中での役割りとしてはそれもしょうがない …かも知れない、が 出来るなら初めて働く若者の未来を遠くの視線で…

●採用はお金が掛かってしょうがない⁉…ですよね

生き残りを賭けてしのぎを削る採用活動今や採用ツールは山ほどあって何を選ぶかどこに頼むかオプションつけるか、、お金が掛かってしょうがない⁉ ですよね。。。 一方…

●手探りだから面白い「新しい答え」は創るもの

「手探りだから面白い」何でもそうだと、、心底思う！ 出上がったものなら習うしかない覚えるしかない だから「やらされ感」が残る 出来上がってないから考えるしかな…

●地元を見る！そこにある資源、気付かなかった凄味、そこから先の可能性

全国どこにいたって同じ情報を掴める時代移動を無視すればどこに居たって仕事は出来る 日本全国「地元はニッポン!!」 さて、今日は川越市優しく、優しく、吠えてくる…

●「ボタンの掛け違い」そのズレは最後のボタンで気付く

 「ボタンの掛け違い」積もり、積もってついに失敗をやらかした あと2週間この繁忙期が終わったら一回、プッツン！と切れようと妙な覚悟がよぎった ========…

●社長が欲しい人材は「ガンダムをつくりたかった人」

 思い通りに動くロボットに乗った！動いた！戦った！コレ、ホントに嬉しいよなぁ子供にとっては一生忘れない凄い体験だ ～1/26.27～たま未来・産業フェア＠八王…

●「何が人を動かすのか」採用現場はオーディション

「何が人を動かすのか」 今、採用活動に必要な力はソレ！ 見たい 聴きたい 会いたい 同じ船に乗りたい採用に悩む業界・企業ならば是非！人を動かす術を追及して欲し…

●ホッコリと嬉しくなるデジタルの心配り

混乱の時も過ぎて打合せでもセミナーでも対面とオンラインを当たり前に使い分けるようになった 今、重要になってきたのはデジタルでの心配り リアルでは一度も会ったこ…

●答えが出ないことに不安を抱く君

「就職活動」 答えの出ないことに不安を抱く君 道に迷って見えない壁にぶつかったらそこらあたりで一回転んでみようか 擦り傷、切り傷、、打撲傷、、、…な、ことはこ…

●自分の存在感を上手に使いましょう！シニアの皆さん

次年度は様々なアプローチからシニアの再就職支援が企画されていくはずだ その中でも一人ひとりの皆さんが真摯に就職活動に向き合うことが何より大切 どんなに経験があ…

●イイ質問ありがとう！「始めの一歩！ココにデジタルを」

江東区の企業の皆さんに「始めの一歩！ココにデジタルを」昨日のセミナー …内容は Ⅰ. 一から理解！「DX」 Ⅱ. 進む会社は「こんな事できないか？」から Ⅲ.…

●先代はきっと怖いもの知らずだった、だからあなたの今がある

出来たばかりで湯気が立ってるぐらいのITベンチャーが大学の学内合説に参画！時代が大きく動いていることがこの一件で…実感できる 東京にはコツコツ生き抜いてきた凄…

●男女半々の議員構成「杉並区」凄いなぁ

川崎市の学童軟式野球大会J:Comで連日放送中 勝っては泣いて負けては泣きじゃくって純真でいいね 世界一怪しい町「赤羽」で野球少年だったおっさんはその放送にホ…

●公務員を目指し29歳「これからだ…」

国家公務員を目指して頑張ってきたけれど…29歳を迎えたお子さん 民間就活にシフトするも企業人事さんからは厳しい言葉を何度も投げられて人生を見失ってしまったよう…

●新しい人材を迎える－既存社員の就労観は整っているか

「採用」か「不採用」か採ったら…入るか入ったら…辞めないか 企業経営者も採用担当者もほんとはみんな答えを探しながら必死に求職者と向かい合っている 新しい人材を…

●多くの新任人事さんにお会いして思うこと

多くの新任人事さんにお会いして思うこと========== 心だけジタバタのまま結局、同じことを繰り返すのはもう辞めましょう！ 雇用環境を俯瞰してみると大きな…

●説明はどんどん佳境に入る「知ってるふりのニッコリ＆スルー」

人事さんは…「こんなことは知ってるだろ」…っと、思いながら説明はどんどん佳境に入る 「何だそれ⁉」口に出せない求職者は知ってるふりのニッコリ＆スルー やがて進…

●これこそ「オープンカンパニー」

本日は八王子で「若者と企業の交流会」 これこそオープンカンパニー多摩エリア中心に出会いの機会が少ない隠れ優良企業とのマッチングイベントだ 採用直結インターンシ…

●新しい就職の時代だ！僕は嬉しくてしょうがないッ

2023年入社の新卒初任給を上げた企業は全体の68.1％↑ 「お～っ！」と思うか「そうかぁ、、」と思うか 長い間ホントに上がらなかった日本の新卒初任給アップの…

●キャリアセンターそれぞれの難しさ

就職指導の先生就職課キャリアセンター 高校生専門学生短大・大学、、、そして大学院生 初めての就活に挑む学生を支援していくしごと 本当にそれぞれの難しさがある …

●世界的中がスタンディングオベーション「当たり前を守れ！」

猛威を奮ったコロナ今、あらためて敬意と感謝を込めてエッセンシャルワーカーの職業を紐解く勉強会に向かう 世界的中の人達がスタンディングオベーション称賛を惜しまな…

●「誰のための仕事か…」やっぱり今年は動かす年

「誰のための仕事か…」 今年は一番大事なことを忘れないように仕事に取り組んでいきたい 走り回った2023年度もあと2ヶ月ちょい、、最終コーナーに差し掛かってあ…

●「必勝！」の鉢巻きを外して

 就職活動は緊張の連続特に面接前は心臓もバクバクして落ち着かない人も多いでしょう …っとおもむろに手にする台詞メモ何度も何度も復唱してもっと緊張感が高まる ……

●採用担当者が使う「言葉の大切さ」

 採用担当者が使う「言葉の大切さ」 昨日のセミナーでは具定的な事例をあげながら重点を置いてお伝えをしてきた 求人広告そのものを人事さん自らが制作する機会が本当…

●採れない「壁」正社員就職の「壁」を取り払って

一人でじ～ッと求人票を眺めていても知らない仕事に触手は動かない 「どうかなぁ…」っと手のひらのスマホで調べれば無責任なSNSの噂に簡単に心が折れる  終わらな…

●気付いて一番の解決策「自分の足で歩むこと」

2024年最初の登壇は「東京しごと塾」から  👤自分に自信が持てない👤アルバイト経験しかない👤正社員で働けるか不安…の迷路で喘ぐSOSの方々に生活リズムからし…

●見えない準備で現場は笑顔で乗り切れる

「中小企業のDX対策」レジュメ完了！ 前年と同じテーマであっても1年間を紡いでいけば変化の起点が見えてくる 少々難儀したけれどこれで年末年始の宿題はとりあえず…

●歪が見えれば生まれる！あれもこれも動いて2024

この連休が明ければ本格的な現場仕事が始まる 「心も体も仕事モードへ！」…と、イヤイヤのウォーミングUPをお過ごしの皆様  2024年はきっといろんなものが動く…

●萎えた心をぶっ飛ばして「見えない何かのために頑張る」ってのも

能登半島の大震災今だ被災の全容は掴めていない 支援物資は陸・海・空から拠点に届きつつあるようだけど問題はラストワンマイル！この「当たり前」が滞る 日常を失うこ…

●但し！働くシニアも昔のまんまじゃアカン

シニア層（65歳以上）で職を探す求職者は25万人10年間で2.2倍に ～1/3日本経済新聞[特報]～ この数年、、シニア雇用対策の仕事も多くヒシヒシと現場感は…

●「今を凌ぐか3年先を見るか」採用現場は明確な指示が欲しい

次年度インターンシップに向けて企業向けセミナーのレジュメを作成中 対象はすでに2026卒のインターンシップ  多方面からのデータを分析して202夏季インターン…

●時の歯車が嚙み合っていない、涙が出てくる

そして1月2日羽田空港の大惨事 日本航空516便海保の飛行機と衝突し炎上連日の衝撃のLive映像  「日航機の乗客乗員は全員脱出！」その一報に安堵したのも束の…