複数就業者の労災認定に関する新制度....他。

●複数就業者の労災認定に関する新制度（12月11日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 複数就業者の労災認定にあたり、本業と副業の労働時間を合計して残業時間を 計算する新制度が来年度中にもスタートする見通

年末年始休業のお知らせ

誠に勝手ながら 令和元年12月27日(金)午後～令和2年1月5日(日)まで、年末年始休業とさせていただきます。期間中はご迷惑をお掛けいたしますが、 何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

厚生年金適用逃れ 立ち入り強化....他。

​​ ●年金手帳を廃止して「通知書」へ（10月31日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 厚生労働省は、公的年金の年金手帳を、電子データ化に伴い必要がなくなった ため、廃止する。新たな加入者には、年金手帳に代わ

お盆休みのお知らせ

誠に勝手ながら、 令和元年8月10日(土)～令和元年8月18日(日)まで、 お盆休みとさせていただきます。 期間中、ご迷惑をお掛けいたしますが、 何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

月内にも結論 2019年度最低賃金の見直し

●月内にも結論 2019年度最低賃金の見直し（7月23日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2019年度の最低賃金の見直しについて、厚生労働省は月内にも結論を得る見通し。 現状の874円（時給。全国加重平均）を3％

パワハラ防止関連法成立....他。

●パワハラ防止関連法成立（5月30日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場でのパワーハラスメント防止対策を企業に義務付ける労働施策総合推進法 などの改正法が29日、参院本会議で可決・成立した。具体的にどの

「働きやすさ」開示を義務化 厚労省方針....他。

●「働きやすさ」開示を義務化 厚労省方針（3月6日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 厚生労働省は、従業員301人以上の企業を対象に、育児休業や有給休暇の取得率、 平均残業時間等「従業員の働きやすさ」を測る

年金記録管理一元化に向け新システム導入へ....他。

●年金記録管理一元化に向け新システム導入へ（1月31日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 厚生労働省は、国民年金や厚生年金などの種類ごとに別になっている公的年金の 記録管理システムを一元化し、新しいシステ

「毎月勤労統計」で不適切調査

●「毎月勤労統計」で不適切調査（1月9日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 厚生労働省の「毎月勤労統計」の調査が、2004年から一部の事業所のみを調査対象と する不適切な手法で行われていたことがわかった。同

厚年・健保適用拡大の議論始まる....他。

●厚年・健保適用拡大の議論始まる（12月19日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 厚生労働省は、18日、働き方の多様化を踏まえた社会保険の対応に関する懇談会の 初会合を開いた。来夏を目途に短時間労働者への適

年末年始休業のお知らせ

誠に勝手ながら 平成30年12月28日(金)午後～平成31年1月6日(日)まで、年末年始休業とさせていただきます。期間中はご迷惑をお掛けいたしますが、 何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

改正入管法の省令、安衛規則改正案明らかに....他。

●改正入管法の省令、安衛規則改正案明らかに（12月13日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 政府は、入管法改正に伴い、特定技能資格で就労した外国人が帰国費用を捻出 できない場合、受入企業が負担することを義

勤務間インターバル検討会「休息8～12時間」....他

●勤務間インターバル検討会「休息8～12時間」（12月5日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「勤務間インターバル」について、厚生労働省の有識者検討会は、休息時間を「8～ 12時間」と例示するなどした報告書を

企業の27％で66歳以上も働ける制度....他。

●企業の27％で66歳以上も働ける制度（11月17日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 厚生労働省の調査（従業員31人以上の企業対象）で、66歳以上でも働ける制度を 設けている企業が全体の27.6％に上ることがわかっ

公的医療保険、「国内居住」を要件に 外国人の不適切利用対策へ政府方針....他。

●公的医療保険、「国内居住」を要件に 外国人の不適切利用対策へ政府方針（11月7日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 政府は、外国人による公的医療保険の不適切利用を防ぐため、健康保険法を改正して 適用条件

入管法改正案を閣議決定....他。

●入管法改正案を閣議決定（11月2日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 政府は、出入国管理・難民認定法（入管難民法）改正案を閣議決定した。新たに在留 資格「特定技能1号」「特定技能2号」を創設し、単純労働

派遣労働の約4割正社員希望

●派遣労働の約4割正社員希望（10月18日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 厚生労働省が発表した2017年に行った実態調査の結果で、派遣労働者のうち39.6％が 正社員で働きたいと回答していたことがわかった。一

外国人労働者の永住が可能に

●外国人労働者の永住が可能に（10月11日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外国人労働者の受入れ拡大のため、政府は新たに2種類の在留資格「特定技能1号、 2号」（仮称）を設け、来年4月の導入を目指す。技

65歳以上雇用へ法改正....他。

●65歳以上雇用へ法改正（10月5日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 政府は、現在65歳までの雇用確保措置が義務となっている継続雇用年齢を、65歳以上 に引き上げる法改正を検討する。どの程度、企業に強制力があ

日本年金機構の事務処理ミス2017年度は3,786件....他。

●日本年金機構の事務処理ミス2017年度は3,786件（9月8日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本年金機構は、2017年度の入力漏れや入力ミスなど事務処理ミス件数が3,786件 あったと公表した。このうち、年金額や

お盆休みのお知らせ

誠に勝手ながら、 平成30年8月13日(月)～平成30年8月16日(木)まで、 お盆休みとさせていただきます。 期間中、ご迷惑をお掛けいたしますが、 何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

介護保険料滞納者への罰則強化～滞納者の負担割合引上げ....他。

●介護保険料滞納者への罰則強化～滞納者の負担割合引上げ（7月6日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 厚生労働省が、介護保険料の滞納者への罰則を強化する。8月から現役並みに高い 所得がある利用者の自己負担