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組織活性化パートナーの成長日記 https://ameblo.jp/partner-stars/

組織活性化をテーマとした、パートナーオブスターズ株式会社代表者の成長日記です。

企業を活性化することで、そこにいる個人、繋がる社会に貢献することを目的として経営しています。 難しいことはなしで、単純に「仕事を楽しめる場」を創出するパートナーになります。まだまだ、若僧会社ですが、日々を大切に成長していきます。 ビジネスパーソン、経営者の方に少しでも役立つ情報、言葉をお伝えしていきますので、宜しくお願いします。

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2008/04/16

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    ウェブマーケティングなどの対策を行うことで、潜在顧客に存在を知らせることはできます。しかし、実際のアクションへの動機につなげることができず、もう一歩という企業…

  • 【お知らせ】今後はnoteにて、少しずつ更新します

    【お知らせ】今後はnoteにて、少しずつ更新します

    しばらく更新していませんでしたが、こちらのブログを今後noteに移して、更新をしていきます。 過去の記事もアップデートしたものを、noteには掲載しますのでベ…

  • 具体化

    具体化

    ビジネスでは、様々な構想も「具体化」しなくてはなりません。 逆に「具体化しない構想」は、ビジネスにおいてはどんなに考えたとしても「ムダ」になってしまいます。こ…

  • 新事業立上げ、起業におけるポイント

    新事業立上げ、起業におけるポイント

    新しくビジネス展開を考えるとき、まず何を考えますか?・自社の事業ドメインとの関連性・マーケットニーズ・収益性・初期コスト・事業拡大計画・ビジネスモデル・ターゲ…

  • 明けましておめでとう御座います 2016年

    明けましておめでとう御座います 2016年

    今日から仕事初めです。皆さん、本年も宜しくお願いいたします。当社、パートナーオブスターズ( http://partner-stars.co.jp/ )は、1月…

  • 認識のズレは、ただ指導しても変わらない。成長につながる指導

    認識のズレは、ただ指導しても変わらない。成長につながる指導

    人それぞれ、自分の立場、立場、役職、それまでの経験など自分のバックグランドを通して物事を捉え「認識」します。教育、研修などで難しいのは、この認識を変えることで…

  • 目標があるから ~ 一つ一つの決断を ~

    目標があるから ~ 一つ一つの決断を ~

    仕事でも人生でも目標があるから、今を迷わずに全力で挑めます。未来に対するベクトル(目指す方向)が定まっていないと、日々を頑張っていてもどこに向かっているかを見…

  • きちんと叱れること 〜躾は必要な教育〜

    きちんと叱れること 〜躾は必要な教育〜

    自分の部下・スタッフをきちんと叱れていますか?「きちんと叱る」ことが出来なくなっているように感じます。褒める、評価するというった点にばかり目が行っていて、大切…

  • ベンチャーキャピタリストとしても、活動をはじめます。

    ベンチャーキャピタリストとしても、活動をはじめます。

    正式には4月からとなりますが、ベンチャーキャピタルの経営にも参画させていただくことになりました。これまでも当社としては、わくわくする企業を増やそうとベンチャー…

  • 二律背反 〜矛盾をいかに矛盾でない見方にできるか〜

    二律背反 〜矛盾をいかに矛盾でない見方にできるか〜

    中小企業のクライアント先をお手伝いしていると「矛盾」と対面することが多くあります。「スピードを大切にして、決断し行動にどんどん移していくこと」と、「状況把握、…

  • 2月のスタートダッシュと、ブランド経営導入の応援

    2月のスタートダッシュと、ブランド経営導入の応援

    今日は節分ということで、暦上では明日から春ですね。2月に入ってさらに仕事は加速していきます。当社で行っている、起業家/経営者向けのコースがアップデートしたので…

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