成美大学と京都工芸繊維大学との連携

こんばんは！吉田やすひろです。これまで成美大学の公立化に伴い、いくつかの意見交換が行われる中で、今年2月ごろに京都工芸繊維大学の分校や連携が急に浮上しました。その後、4月21日に福知山市は連携・協力に係る包括協定を締結したということは新聞で

成美大学への想いに相違が・・・

こんばんは！吉田やすひろです。選挙が終わり1ヶ月が経過しようとしています。最近お会いした方からもなぜ成美大学公立化に賛成したのか？多くの人はまた借金が増える、学生なんか集まらない、少子化で学生もどんどん減っている、留学生のマナーが悪すぎるど

今回の選挙を終えて・・・

こんばんは！吉田やすひろです。市議会議員選挙が終了してから、すでに2週間が過ぎました。結果は、自分自身の力不足を痛感した選挙となり、応援頂いた皆様には、本当に申し訳ないという気持ちでいっぱいです。その中でも結果に関わらず、多くの励ましや温か

4年前の選挙を振り返って

こんばんは！吉田やすひろです。ついに明日で選挙戦も最終日を迎えます。明日1日でこの厳しい選挙戦も終わりかと思うとすごく短かったように感じます。4年前の選挙を振り返ると前回は福島原発事故が起きて1ヶ月半後の選挙でした。この時は、日本全体でイベ

成美大学の位置づけと求めることは？

こんにちは！吉田やすひろです。前回に引き続き成美大学のことを書いてみたいと思います。いつも目にする資料は、運営シミュレーションの資料であり、入学志願者数、在籍数が計画の10割、8割など財務を中心とする議論になっている気がします。もちろん、現

成美大学がなぜ必要だったか？

こんばんは！吉田やすひろです。昨年夏ごろから「成美大学の公立化」の話が浮上し、公立化への署名やいくつかの団体等がこれまで市民集会などを開催されてきました。私もここ最近2回にわたって地元FM局の収録番組として議論に参加させて頂いたり、3月27

2015年の挨拶

こんにちは！吉田やすひろです。新年明けましておめでとうございます。昨年は多くの方々に大変お世話になりました。本当にありがとうございました。本年もよろしくお願いします。2015年には新年の花火が打ちあがりましたが、あいにくの天気でお正月3日間

あと3日で2014年も終わりに・・・

こんにちは！吉田やすひろです。久しぶりにブログを更新します。今年も残すところ3日となりました。この時期になると何かとバタバタしがちですが、必ずしなくてはいけないと思うことがあります。それは、自分自身の1年の振り返りです。振り返りとは、簡単に

学校の勉強は終わっても生涯勉強は必要！

こんにちは！吉田やすひろです。先日、新入社員の皆さんは、入社式を終わられて約1週間が過ぎました。少しは通勤や会社、仕事に慣れてきたという感じでしょうか？おそらく新入社員の中には、やっと学校の勉強から解放されて、これで試験もない社会人になれた

新社会人本当におめでとうございます！！

こんにちは！吉田やすひろです。4月に入り新社会人になられた方々、本当におめでとうございます！もうすでに入社式を終えられて、数日が過ぎましたし、少し緊張もほぐれた頃でしょうか？先日、久しぶりに入社式に参加させて頂き、ふと自分自身が社会人になっ

わかりました！ってどこまでの理解？

こんにちは！吉田やすひろです。話をしたり説明をした後に、わかりました！と相手が答えたとしても、実際はどこまで理解してもらえたかは正直わかりません。もちろんわからないことがありますか？と聞いても、あるいは何度も確認したとしてもわからないです。

消費税5％から8％へ

こんにちは！吉田やすひろです。もうすぐ消費税が5％から8％に変わります。さらに来年10月には10％になる予定です。ここ数ヶ月は増税前の消費者需要がかなりあり、自動車などは注文してもすぐには納車されない状況です。小売業も今回を機に内税から外税

2014年はどんな年に・・・

こんばんは！吉田やすひろです。新年明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。もう2014年を迎えて1週間が過ぎました。今年は元旦だけがお休みだったので、お正月という感じが全くしなかったような・・・これまで、あまり休みが

2013年もあと1ヶ月に・・・

こんばんは！吉田やすひろです。もう2013年も後1ヶ月を切ってしまいました。1年が早く感じてしまうのは、毎日が充実していてあっと言う間に時間が過ぎていると本当は言いたいところなのですが・・・この1年を振りかってみると実際はかなりやり残してい

明日は第72回ドッコイセ花火大会

こんにちは！吉田やすひろです。今日からお盆休みという方も多いと思いますが、お盆だからこそ、日頃よりも仕事が忙しいという方も・・・ついに明日はドッコイセ花火大会です。夏と言えばやっぱり花火という感じがします北近畿で最大のドッコイセ花火大会なの

65歳までの雇用義務の実態は？

こんばんは！吉田やすひろです。今年4月から高年齢者雇用安定法が改正され、希望者全員を65歳まで雇用することが企業に義務付けられました。もちろん2025年までの段階的にということですが・・・・従業員側からすると年金支給が繰り上げられ、定年から

給与は振込額以外も知らなければ怖い？

こんばんは！吉田やすひろです。会社員などは、毎月会社が給与計算をした結果、各自の銀行口座に給与として振り込まれています。振り込まれる時点で、支給額から色々と控除されて、差引支給額として振り込まれているのです。これが手取りということになります

情報の収集、選択そして活用が必要な時代

こんにちは！吉田やすひろです。情報は日常生活の中で溢れ返っています。それは新聞や雑誌、テレビだけでなく、街に出ると広告や看板、ビラやリーフレットなどあらゆる所に情報が存在しているのです。ただ、多くの人は何げなく見過ごしてしまったり、情報とは

復興予算と言いながら別の用途に？

こんばんは！吉田やすひろです。先日からまたも復興予算の使途問題が取り上げられています。7月1日の地元新聞にも大きく取り上げられていました。京都府北部地域では、林業振興や教員の人権教育をはじめ清掃員や幼稚園のパトロール、ホームページの管理など

仕事の効率化には限界がある

こんばんは！吉田やすひろです。仕事をしていると効率が悪い、要領が悪いと思うことがあります。それは自分自身の仕事はもちろんですが、勤めている会社、上司や部下、取引先、プライベートでも同じように感じてしまうことがあると思います。これは自分が思っ