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従業員100人未満の中小建設業向け助成金・労務管理講座
中小建設業の成長速度を3倍にする人材定着エキスパート 常見 治彦(特定社会保険労務士) 「人材の確保・育成・定着」を1社会保険未加入対策と社会保険負担額の適正化2国からもらえる助成金3建設業界向けの就業規則この3つを活用して建設業者の労務環境改善のサポートし、人材確保・定着を促して企業の成長速度を3倍にします。
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2015/07/24
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