【ビジネス／育児】子持ち様だけが優遇されている？【人事労務】

「子持ち様」と呼ばれる子育て社員が対立を招く。企業の構造に問題は無いか。 というニュースを読みました。 今回のニュースは、簡単にまとめると、 子育てをしている同僚等から、育児により完了出来ない業務が回ってくることによって、他社員の不満が高まっている。 ということです。 ※「子持ち様」とは、子育て世帯に向けた皮肉として使われているネットスラングだそうです（私は初めて知りました…） ーーー 今回の内容についてのポイントは3つです。 1．（現在の）育児休業制度の限界 現在の「育児休業制度」というのは、対象者（母親・父親・その家族など）が育児をし易いように定めた制度です。

【私の仕事】固定残業代が悪という訳では無い【みなし残業代】

多くのニュースで、「固定残業代・見なし残業代を設定している会社はブラックだ！」という見方をしています。 しかし、違った見方をすると、固定残業代を設定していない会社にも多くのデメリットがあります。 ーーー 例えば、固定残業代を設定していない会社は、「基本的に残業を発生させない」という会社運営をしていますので、「従業員の仕事量に合わせた賃金」を支払っています。 ということは、時間に厳しい・時間や業務を厳しく管理している、という会社の可能性が高いといえます。 具体的には、 ①出退勤の打刻 ②休憩時間 ③時間外労働（可否を含む） について厳格化されている会社の可能性が高いです。

【ビジネス／コミュニケーション】メールで「返信不要です」は失礼？【ニュースからの学び】

メールでのやりとりで、最後に「返信不要です」という用語を入れることはどうなのか、 というニュースを読みました。 今回のニュースは、簡単にまとめると、 メール内容と相手との関係性・業種等による（シチュエーションによる） ということが言えると思います。 と、ここで終わってしまっては「そりゃそうですよね」と、今回の記事を読むまでもなく、多くの方が分かっている結論になってしまいますので、もう少しまとめたものを下記したいと思います。 ーーー 今回の内容についてのポイントは3つです。 1．メール内容との関係 メールのやり取りを行う目的は様々あり、ただ単に連絡のように使う場合もあ

【働き方改革】女性医師が初の8万人超、22年末時点で全体の約24%に【ニュースからの学び】

『女性医師が初の8万人超、22年末時点で全体の23・6％に…今後もさらに増加の見込み』 というニュースを読みました。 ーーー 2024年4月から、時間外労働時間の上限規制がスタートしますが、建設業はともかく医師にも適用される、というところに違和感を感じた方も多かったかもしれません。 しかし、今回の表題を考えると、医師への適用も必要と納得して頂けると思います。 やりがい搾取ではありませんが、医師という職業は人の命に直結する業務であり、業務から発生するプレッシャーなどで心身ともに疲弊する職業です。 それなのにも関わらず、やりがい搾取と言って良いかは微妙ですが、周囲からの期待や押

【福島県／宮城県】開成山公園・千本桜・榴岡公園【桜前線】

※画像は、開成山公園内ラッキー公園と桜（4月12日時点）です。 この時期は、ポカポカ陽気で何となく気分が良い上に、桜見物をすることでさらに気分が和らぐという、一年でも最高の季節ですね！（※但し花粉は除く。） ということで、毎年恒例「私が体験してきた桜・三選」を投稿したいと思います。 ーーー 1⃣ 大河原・白石川堤一目千本桜（4月8日時点） 東北本線からの景色1（4月8日時点）東北本線からの景色2（4月8日時点） 宮城県大河原町の有名スポットです。 永遠に続くかに思えるくらいの桜並木の長さに圧倒されます。 また今の時期は、東北本線で付近を通る際に徐行運転してくれるという粋

【起業】ラーメン屋・パン屋の倒産が過去最多【ニュースからの学び】

『「ラーメン屋」「パン屋さん」の倒産が急増し、年度最多件数を更新』というニュースを読みました。 この内容については、様々なことが絡んだ結果だと思いますので、本記事ではそれについて書きたいと思います。 ーーー コロナ禍に関連し、小売業・サービス業・飲食業のお店が倒産する理由として、大きな理由は二つです。 （金融機関からの借り入れ関連などの要件は除きます） ①（時期的な）運が悪かった コロナ禍が、発生しそれがどれだけの影響を及ぼしどれだけの期間かかるのか、といったことは前例がなく、誰にも分からないことですので、経営に大きな打撃を受けてしまった方は多いでしょう。 例え、自店が出来

【雇用のミスマッチ解消】必要な「学び直し」とは【リスキリング】

現在国が推奨しているリスキリングとは、簡単にまとめると、 「今のスキルや地位に胡坐をかくことなく、日々研鑽を積む（資格取得など）ことによって、先が見えない（安定していない）将来に対応出来るようにしましょう。 ということです。 ーーー このこと自体は、人手不足解消のための一政策としての対処として大変アリだと思います。 私は、日本全体がどんな時代になっても・自分自身が何歳になっても、自分にとって新しいスキルや考え方を手に入れ、そしてそれを使いやすくマイナーチェンジすることは必要であり、そのことによって自分自身の力で未来に対応しなくてはならないと思っていますので、現在の流れはとても

【令和6年】アルバイトの労働条件を確かめるキャンペーン【厚生労働省】

新年度が始まり、大学生のアルバイトを新規で雇用する会社さん、そして新しくアルバイトを始めた学生さん、については、ともに増加しているのではないでしょうか。 厚生労働省は、この時期に合わせ『令和6年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン』を全国で実施しています。 ということで、これに合わせ「会社側・アルバイト側の両面」から、今回のキャンペーンの内容などについて書いていきたいと思います。 ーーー 1．会社目線 以前、記事にしましたように、 アルバイトの採用と運用については、会社側として、正社員と同様の心構えで・関わり方をする必要があると書きました。 今回の「労

【イベントレポート】WHOAMI・ゴジラ－1.0【映画感想】

福島市で顧問先訪問後に色々楽しんだ！の後編です。 前編は↓ですので、もしよろしければご覧ください。 ーーー 午前中だけでも、顧問先訪問＋本屋巡り＋カフェという凄く濃密な時間でしたが、私が貧乏性だからか笑、せっかく時間がまだあるのだから、もっと福島市を堪能しようということで、まずは、 香取慎吾個展『WHO AM I -SHINGO KATORI ART JAPAN TOUR-』 に行きました。 香取慎吾さんというと、私はアイドルというイメージと、キャイーンと出演していた『天声慎吾』というTV番組で、色々クリエイター的なことをしていたというイメージがありまして、今回の個展が

【出張メシ/出張グルメ】本屋巡りと福島レトロ【西沢書店/珈琲グルメ】

画像は、「今週のランチ（マスカルポーネのトマトソースパスタ）¥1300円（2024年3月現在）の一部」です。 ーーー 3月は年度末ということで、顧問先からの依頼があり福島市に出張することになったのですが、今回は、まず「ほんタメ文学賞」コーナーを設置してくださいました、福島市の西沢書店さんを来訪しました。 第6回ほんタメ文学賞・大賞は、 ☆あかりん部門 『煩悩』山下紘加 / 河出書房新社 Amazon.co.jp: 煩悩 電子書籍: 山下紘加: Kindleストア Amazon.co.jp: 煩悩 電子書籍: 山下紘加: Kindleストア www.amaz

『退職時の引継ぎは「義務」？』

『退職時の引継ぎは「義務」？』というニュースを読みました。 私も職業柄、多くの企業で就業規則や仕組み作りをお手伝いしていますが、ほとんどの企業で「引継ぎは義務」であり「悪質な場合には、退職金の減額等を行う」という形にしました。 もちろん、「突然の会社都合での退職」を余儀なくされた方の場合は、少し違った解釈になりますが、通常の「自己都合退職」であれば、『社会人的観点』で当然と言えます。 ーーー まず前提として、雇用契約を結んでいる労働者は、「企業の正当な利益を不当に侵害してはならない」義務を負っています。 企業は、利益を追求することが義務であり責任があります。 当然今は、利益

【至福のスイーツ/私のコーヒー時間】九州のお土産【出張メシ/出張グルメ番外編】

今回は、九州に出張された方からのお土産です。 ーーー クッキーのデザインを見たら、一部の地域の方（福島など）は、酪農牛乳だ！と見間違えるかもしれませんが、農協でした。 そして、チーズと饅頭の組合せ。 1＋1が2以上にならないわけがありません。 クッキーはさっぱり。 饅頭は濃厚もっちり。 これにお茶を合わせて飲む。 大変おいしゅうございました！ ーーー 体には悪影響が多い（太る…）可能性が高い、乳製品（チーズなど）も、こんなに美味しいのでは食べざるを得ませんね。 九州出張で、心身ともにリフレッシュされたそうなので、これからの自社内での大変な人事労務関連業務にも、きっと耐

【心に残ったゲーム】ドラゴンクエストⅡ【FC版】

※「注意点」 以下の記事はおじさんの記憶を基にしたものであり、若い人には分からないことが多い（ほとんど分からない）と思いますが、昔を懐かしみながら書いた内容ですので、生暖かい目で読んで頂けると幸いです。 ドラゴンクエストII 悪霊の神々 オンラインコード版 www.amazon.co.jp 935円 (2024年02月18日 18:19時点 詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する ーーー 心に残ったゲームというテーマで記事を書こうと思いましたが、私の頭に思い浮かんだものは「ドラゴンク

【要約／ビジネス書】文系AI人材になる【野口竜司／東洋経済新報社】

文系AI人材になる: 統計・プログラム知識は不要 www.amazon.co.jp 1,416円 (2024年02月24日 21:50時点 詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する ーーー 『はじめに』 今年は暖冬と言われていますが、突然雪が降ったりポカポカ陽気になったりと、体調を崩しやすい日が続いております。しかし、部屋で読書に勤しむことはそういった外の気候が全く関係ありませんので、最近読んで印象に残ったり、買ったまま積んでいたりしたビジネス本の感想を書こうと思います。 私に刺さった部分だけの要約

【イベントレポート】ゴールデンカムイ展仙台会場※3月24日まで

先日、仙台での業務が早く終わったので、 仙台駅東口・東北福祉大学仙台駅東口キャンパス・TFUギャラリーミニモリで開催中の「連載完結記念ゴールデンカムイ展仙台会場」 を見てきました。 ーーー ひと言で言うと、 大満足の時間を堪能することが出来た でした。 私は、ゴールデンカムイについては、週刊ヤングジャンプで毎週購読・リアルタイムで追いかけていた派でして、8年ほどの連載期間がありましたので、大まかにしかストーリーや登場人物の背景を覚えていない部分もあったため、そういったことの復習を兼ねていると考えてもとても良いイベントでした。 味方に引き込もうとした人たちに言うセリフ

【社会保険】企業にとっての税金【健康保険】

「社保／税金」滞納で倒産が急増。「公租公課」滞納倒産が過去最多に。というニュースを読みました。 ーーー 正直な話し、大企業が上記の滞納で倒産したとしても、それはその企業が悪いとしか言いようがありませんが、中小企業が対象であればまた違います。 特に、以前までは社会保険加入対象者でなかった従業員が対象となり、その負担が重く滞納⇒倒産、となってしまった中小企業に関しては、かなり可哀想という感想しか出てきません。 正直なところ、大企業と中小企業では一人当たりの従業員に対して負担の出来る金額に差があります。 また、何かしら問題が発生したときに対応するための、企業全体が保有している剰余金

【私の仕事】100均で手袋を購入した件とコンサルタント業の本質【コンサルタント】

今回は、画像を見て頂くと分かるように、100均で穴の開いた手袋を買ったということが中心の話になります。 ーーー 以前からお話ししていますように、私は、顧問先を訪問することが多い仕事をしております。 そして、街中での利便性や運動不足解消のために、自転車での移動を出来るだけ多く行っています。 今回も、自転車移動だったのですが、この真冬の中、素手で自転車に乗るほど、顧問先企業の場所が近い訳でも私の手の皮膚が厚くもありません。 ですので、100均で手袋を購入しました。 そして、すぐに使う必要がありましたので、店員さんに「すみませんが、（タグを切るので）はさみを貸してもらえませんか？

【昼休みの過ごしかた】以前より重要度が増してきた時間【人事の仕事】

昼休み。 多くの会社員にとって、就業時間中の楽しみの一つです。 基本的に、美味しい昼食を食べ、同僚などと楽しくおしゃべりし、休憩を行う時間です。 ーーー 昼休みは、基本的に各人の自由に使わせなくてはいけないという決まりがあるため、会社側としても、その中身に踏み込むことはほとんどありませんでした。 しかし、従業員の管理監督責任が強く言われるようになった現在、昼休みについて内容を見直す会社も増えてきました。 昼休みを「各人に対して、さらに充実して休憩させる」ことは、昼休み以降の業務効率が上がるということで会社側のメリットは大きいですし、「充実させるための内容が良ければ」従

【イチオシのおいしい一品】茨城県・木内梅酒【出張メシ/出張グルメ番外編】

以前も少し記事にしましたが、私の業務は多くの顧問先と密接にやり取りをしていることもあり、ありがたいことに、お土産やお歳暮等を頂く機会も多いです。 ーーー 今回は、茨城県に出張＆帰省されていた担当者さんから 木内酒造の梅酒 を頂きました。 ーーー 今回も私は全然知らなかったのですが、木内梅酒とは、1800年初頭に操業している歴史ある酒造で、さらに日本一の梅酒である「天下御免」という称号を頂いたこともあるそうです。 私は、基本的にあまりアルコールを飲まない（顧問先との接待など業務は除く）のですが、実家で毎年梅酒を作っており、疲れたときにその梅酒をちびちび頂いているという感じ

【2024年問題】中小建設業（下請け）の取組みの限界【時間外労働時間の上限規制】

人事労務の話題で取り上げられることが多くなりましたし、私もnoteで何度か扱っている、2024年問題。 この件については、恐らくですが、このままでは上手くいかないでしょう。 それは、各企業の取り組み姿勢が悪いというわけではなく、建設業特有の問題が影響します。 ーーー 建設業は、簡単にまとめると、 「発注者」が工事全体の完成図や総工費を形作り、 その完成のために「多くの下請け」が関わる という形になっています。 そして、下請けには、建築や土木だけでなく、とび・左官・電気工事など、多種多様な職種があり、各社がスケジュールに従って順序良く業務を行っていきます。 つまり、建設